两人失望的从梦工厂这边回到自己的电影公司，若松孝二已经回来了。比起唐尹他们的失望而归，若松孝二那边取得的成果挺不错的。因为之前唐尹给秃头老板提的那些建议，让若松孝二的前老板好好的挣了一笔。而且他公司现在制作的艾慰电影在扶桑这边大放光芒，一下就从垫底的影片制作公司跃居到扶桑一流的艾慰电影制作公司的行列去了，还拿到了几个系列拳头产品，深受广大银民的追碰。
所以这家伙看在自己公司的业绩上对于和唐尹合伙搞电影的若松孝二还是非常的客气，不遗余力的为唐尹他们公司的第一部电影争取到了五百多块荧幕，全是他个人的私人关系弄来的，让唐尹他们总算没有颗粒无收了，也不用担心电影拍了出来后没地方可以放映了。
不过，虽然有了秃头老板的私人关系，但是这五百多块荧幕也是有要求的，如果电影的上座率满足不到影院的基本要求，他们是可以提前下画的，另外宣传工作唐尹他们自己负责，影院只管放映。
公司其他几个人听了若松孝二的说明后心情都有点沮丧，原本他们对唐尹的这部电影满怀信心的，天真的认为只要电影拍了出来就大把的有人找着来求放映的，特别是上一部电影还卖了一个不错的价钱，这部电影比上部电影优秀，怎么也能卖个大价钱吧。
结果现实很残酷，这部电影还没上映就遭受了最大的危机，希望最大的梦工厂反倒给了他们一个响亮的耳光，连机会都没给他们。唐尹还没跟他们说梦工厂扶桑分部的那个副总看唐尹的眼神充满着嘲弄，似乎在嘲笑着唐尹的不自量力，随便拍部垃圾电影就敢去找梦工厂帮忙发行。这种遭遇唐尹自己体会就好了，说出来只会让人心更散的。
但是唐尹知道，越是这种时候自己就越要冷静，愤怒只会让事情变的更糟糕。好歹自己这边现在还拿到了五百块荧幕，而且全是东京周围的几个大城市的，这个其实还是有不少的人气了。只要自己好好的宣传下，这部电影未必就没有翻身的时候。“好了，大家也不要太失望了，现在也不是完全到绝境嘛，好歹我们现在还有五百多块荧幕上映，好好的策划下还是有希望的，至少我们不会大亏的。”
“怎么策划？”绫濑遥听了唐尹的话后好奇的问道，她对电影这一套完全不熟，纯粹是拿着钱一时心血冲动来办电影公司的。但是唐尹不是，他的记忆里面有怎么运作一部电影的策划的，而且清水崇和若松孝二两人也是这个行业的，对于一些东西的皮毛还是知道点的。
“广告宣传内容我来想，但是推广部的同事也要做点事情了。不管你们怎么想办法，我要到时制作出来的宣传广告能覆盖这几个城市人流最密集的地方，公交站，地铁，商场之类的地方到时都能看到我们的宣传。”唐尹看着推广部新招来的负责人说道。
“这个问题不大，我有这方面的资源，只要价钱合适，应该可以谈下来的。”推广部新招来的这个负责人显然对这方面很有经验，听了唐尹的话后立刻保证到。新公司现在才成立不久，很多部门的人手并没完全到齐，所以剩下的工作唐尹他们几个老板都要参入进来。
这部电影唐尹是不准备走电视宣传了，一个是价钱，还有一个就是时间不够，他们也没制作预告片出来。他选择的直接就是铺天盖地的海报广告，内容只有一个，那就是俊雄的定妆照，还加上血淋淋的效果，下面是一句文字：这部电影，你敢看么？然后配上放映的影院和时间。
这是第一期广告，一确定好唐尹他们立刻就往已经定好的地方贴了上去，一时之间，东京周围的几个城市的人民经常会在人流比较多的地方看到这副广告，尤其是上面那个头像，大白天的看着都有一种森严的感觉，让人觉得极度的害怕，但是也让很多人特别的好奇。
这特么的谁拍的电影？竟然那么大口气问别人敢不敢看，等上映了自己一定要去看看，然后好好的打下这个家伙的脸。只是很快，墙上的广告又换了另一副内容，两个星期过后，等电影最终评级回来后，唐尹他们又把新的宣传海报传了出去。
这次出来的是咖椰子的头像，不过只是一个背影，一个穿着白色衣服的女人的背影。虽然这背影没什么特别，也看不出女人的身材有多好，但是配着海报周围的渲染，依然能给人一种阴森的感觉。上面的文字换成了新的内容：郑重警告！本片评级为限级电影，胆小者和身体不适者严禁进入，如果观影过程中出现任何意外，本片概不负责！
原本就对海报内容有点好奇的人看到这个警告后心中的好奇心更重了，以前还只是觉得这家伙口气大，现在发现这家伙不仅口气大还特别的狂妄，一部电影能把人吓出问题出来？真扯！一些胆子大的年轻人纷纷相约到时一定要去看看这部电影，看看这个叫住唐三少的狂妄家伙到底拍了一部什么样的电影出来了，如果不够刺激，到时骂死他们。
年轻人就是这种心理，他们精力充沛，好奇，还有逆反的心理，有些时候越是说的很正重的事情，他们越不会当回事的，反而会更好奇。而且这个城市的年轻人还没看过这种疯狂的宣传方式，所以一个个对这部即将上映的电影充满着好奇。然后呼朋唤友，大家或者相互比斗或者相互一起找刺激似的提前买了几张票，到时准备一起去看看的。
而此时在唐尹他们新成立的魅影电影公司里面，所有的员工现在都集中在一起开会。说是所有员工，那是好听点，其实把几个老板全部加上也就二十来个人，老板们占了一半，员工一半，很神奇的对比。