第452章 山穷水尽

这人啊,只有在这时候才能看出来本质,再想想那个田慧珠,真是差别太大了。

她不由得摇了摇头。

众人分别落座,看得出来,韩巧云今天兴致很高,她看了看庭栋,又看了看莲姐和潘若熙,笑着说:“小栋,你的这两位经理如果没啥大事也一块儿坐吧,岳华的两位老总也不是外人,都是自家人,人多了热闹。”

庭栋用眼神征求二人意见,水月莲笑盈盈的说:“既然韩老吩咐小莲就和若熙陪您喝两杯,若熙,你也坐吧。”

潘若熙看了看庭栋,庭栋也点了点头,她这才在沙鸥傍边坐了。

然后也笑着说:“韩奶奶,若熙得跟您告个假,我先坐着陪您,万一有什么事的话,还要出去应付一下的。”

韩巧云连声说:“好,好,不要耽误了正经事,我这退下来有的是时间,说不定什么时候我就溜达过来了,有小栋在怎么也不用我自己掏钱吃饭吧?哈哈!”

大家都笑了。

庭栋打电话的时候亲自安排了一些韩巧云爱吃的菜,特意要了两瓶陈年的茅台。

庭栋亲自起开了茅台酒,给韩巧云和自己都斟满了一两的杯子,其他人喝红酒和啤酒不等,沙鸥喝饮料。

庭栋举起杯子,看着韩巧云说:“奶奶,我知道您今天的心情很复杂,既有伤心,也有欣慰,庭栋不隐瞒,你对我做的事情总的来说应该是略感欣慰的,我们只谈高兴的,不说伤心的,栋儿今天陪你老喝两杯,大家也都尽量,怎么样?”

韩巧云叹了口气,说:“好,栋儿,你有心了,今天我老人家就喝个痛快,漓漓那丫头不让我喝得痛快,整天看着我,她哪里知道奶奶的酒量,年轻时候这两瓶都不够我一个人喝的,现在老了,打个对折,一瓶还是没事的。”

莲姐笑呵呵地说:“谁不知道我们韩市长当年可是巾帼不让须眉啊,您可是我们这些后辈的楷模,现在也不算老,正当壮年,这样吧,我就替庭栋做一回主,请您做我们山庄的顾问。

“我们山庄都是年轻人,小莲年纪算是大的,也才三十出头,有些东西还是去少经验,有您经常提点我们,大家也有个主心骨,老板,怎么样,能给我这个面子么?”

庭栋直接竖起了大拇指,说:“莲姐,你是深知我心,这个主意一举两得,一方面,奶奶的人生经验是一笔宝贵财富,虽然她一生从事的都是政府工作,可是从政和从商有很多事情是相通的,所以她老人家的意见对我们的经营一定会有启发。

“另一方面,奶奶忽然离开了工作岗位,要有个适应的过程,所以奶奶的工作是不受时间限制的,她什么时候来,自己说的算,另外,山庄下半年预算要增加两台车,你们也该有自己的车了,在这之前,奶奶的出行可以直接找沙鸥和小玉。

“我的意见,你们可以把需要请教的问题整理出来,按时上报给奶奶,请奶奶解答,具体怎么办,莲姐和若熙拿出个具体的方案来,我和奶奶看一看。怎么样,奶奶,您也不会驳我的面子吧?”

韩巧云迟疑着说:“小栋,我能行吗?会不会给你们添乱啊?”

庭栋笑了:“奶奶,您多虑了,又不是让您当经理,不用管具体的事物,只是方向上,制度上的一些建议,说穿了就是找他们的毛病和漏洞,找出来以后提出来,按一定程序进行研讨,正确的坚决采用,错误的也不会有什么损失。

“说实话,奶奶,他们的事情我都不参与,即使看出什么问题也只能是提意见,就像今天请您做顾问,就是管理班子的事情,是莲姐这位总经理提出来的,如果她想定下来根本不用跟我打招呼,和我说一声就是跟我客气呢,呵呵!”

韩巧云可不是一个什么都不懂的老官僚,她是一步一步走到副市长这个位置的,所以她立刻看出来这其中的不同寻常,紧跟着问道:“小栋,你们真的能做到管理权和经营权的分离?这可是很多大企业都在追求的理想模式啊?

“据说,国外很多企业都是这样,他们的CEO才是经营上的最高决策者,也就是所说的首席执行官,他并不是或者不一定是最大的股东,甚至很可能都不持有股份,可是他是董事会或者股东大会聘请的职业经理人。

“他对董事会或者股东大会负责,在自己权限范围内甚至可以不买老板的帐。我们也一直觉得这种管理经验值得学习,可是实践中却很难做到。

“原因很多,最重要的还是缺乏信任。国有企业就不说了,那有一套权力制约机制,不管是否完善,都必须遵守,国内的民营企业绝大多数是家族经营,谁能放心交给别人?

“这种诚信机制的培养和建成不是一两代人就可以实现的,所以很多人对这种管理模式在国内推广持悲观态度,小栋,你们真的做到了?”

莲姐接过话题说:“是的,韩市长,要不我也随老板叫您奶奶吧,我们老板太懒了,什么事都不管,我这里全交给我和若熙,服装那里全交给芸芸妹妹,然后他每天就琢磨和谁合作、购并等事情,只要我们年终给他拿利润,他是个地道的资本家,嘻嘻!”

王思可叹了口气说:“这种模式和我们岳华有几分相似,不过,岳华是姐姐和姐夫的分工,下面也是家族的一帮人在执掌各个要害部门。

“你们却是不一样的,你们没有这种血缘纽带,更容易让下面的人看到机会,调动大家的积极性。

“我听说,你们还有股份奖励机制,对管理层和普通员工都有奖励股份的规定,这和那个日本的某著名的跨国公司的做法很相似,实践证明,只要运用得法,效果相当不错。

“既能激发员工的主人翁责任感,防止频繁跳槽而引起的培训投资的扩大,同时也能增加凝聚力,从而提高工作效率,庭栋,你是个优秀的老板,我们很希望能在你的领导下,为你打工,呵呵!”

庭栋笑了:“对了,两位姐姐,我会利用合作机会尽量为你们争取到更大的利益,说不定,风雨过后天气会给你更加晴朗,到时候你们就会作为新生力量登上岳华的新舞台了,到时候你们才是老板,别人都为你们打工。”

庭栋的话音刚落,一阵急促的电话铃声响起,庭栋拿起电话,是一个不熟悉的座机电话号码,庭栋按下了接听键:“喂!我是周庭栋,请问你找谁?”

对方半天没有说话,庭栋有些奇怪,继续追问了一句:“喂!请问你是哪位?”

庭栋似有所觉,语气变得有些生硬和不耐。

对方还是没有说话,庭栋已经基本确定了对方的身份,他冷冷的说:“好吧,既然你不愿意开口,我就挂断了。”

对方再也不敢沉默了,急急地说:“别,别,求你别挂断,我是田慧珠。”

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