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虽说心里不爽，可这话要让白紫鸢给她提出来，她更觉得不爽。倘若真让这丫头说出个解决的方案来，解决了如今的不良状态，别说她的脸面无光了，就是给这丫头这么个露脸的机会，她也觉得不爽的很。
可不爽归不爽，谢氏对白紫鸢所说的办法还是很好奇的。毕竟，她虽然是上官家的主母，可是一直无所出，在上官家的地位和威信就是建立在这中馈之权上，倘若她连个家的管不好，别说府里其他人怎么觉得，单单在上官狄心里的地位，便只会是越来越低，上官狄同她之间的婚事是父母之命，媒妁之言，本就没多少感情。
在这家里头，吴氏和李氏有孩子，同上官狄便有了斩不断的联系，方氏是这个家里最得上官狄宠爱的姨娘，是他心尖上的人，而且也有了子嗣，上官狄对她的宠爱自然只会随着时间的推移越来越好，而她呢，没孩子又不得上官狄的欢心，仅靠着嫡妻这个地位想拴住上官狄，却是不太现实的。
为了保住她的地位，她只能把这个家掌好，否则，上官府就算有她的容身之处，也没有她得尊荣和福泽可言。
所以，谢氏纠结了一瞬，便道：“既然你已经察觉出来府里的问题所在，有何解决的法子吗？说来我听听。”
白紫鸢垂首道：“其实法子倒也不难，府里的活其实并不多，也并不需要三百多个下人一块干活，但是倘若需要一百个人来干的活每天其实只有七八十甚至更少的人在做，那么这个家里便会显得制度不严，家风混乱了。”
白紫鸢抬起眼看着谢氏，继续道：“倘若能让一百人干的完的活，每天都有一百多个人来做，而且能保证这一百多人绝对的完成任务的话，这事便迎刃而解了不是？”
谢氏哼了一声，眼神里似有些不屑，不冷不热道：“既然三百多人都做不好，一百多人又如何做得好呢，而且这丫鬟奴才也是人，今天生病，明天小日子来了，后天家里头有事请个假是在所难免的事情，你又如何能保证得了这一百多人能绝对的在好好办差事，而且还能把每日所需要做的差事严格做完呢？”
白紫鸢笑了笑道：“紫鸢起初也觉得十分难办，思考了这么许多天也没有个头绪，正巧因近日吴姨娘和李姨娘的丫鬟以及膳房的几个下人犯了事，我才突然想到，解决的办法并不是怎么以罚代管，用严刑和规矩逼迫她们做事，而是让她们心甘情愿的做事，自己自觉的把需要完成的事情每日都妥善的做完。”
谢氏眼神里的不屑更浓，冷冷道：“你倒是说说，怎么才能让她们心甘情愿，自觉的做事呢？”
白紫鸢道：“实行休假制度和任务制度！”
谢氏扬起眉，轻咦道：“休假？什么意思？”
这话说出来，连带着谢氏屋里的丫鬟和嬷嬷都诧异和好奇的看向了白紫鸢。
白紫鸢笑了笑，继续道：“既然府里每日的工作只需要一百多人就能做完，那么余下的这一百多人不就正好可以休假了吗？工作的人工作，休假的人休假，也用不着再想法子偷懒，更用不着找借口请假，每个人都有机会轮流休假，而且还是名正言顺的休假，如此一来，既能让下人有自己的时间，或解决自己的事情，或者自行休息，也算是除了月钱之外的另一项福利，下人们感念主子的恩典，又如何不肯好好做事呢？”
屋里站着的下人齐齐眼前一亮，每个人心里头都忍不住给白紫鸢提的这话欢呼一声。
谢氏明显察觉到屋里下人的情绪变化，扫了一眼众人，吓得众人赶紧垂下了头，不敢再表现出任何期待和赞许的表情来了。
谢氏虽然镇压了群众的小眼神，可心里头却十分惊讶，白紫鸢什么身份，无论是她待见不待见她，她在这屋里的丫鬟眼里都算不上是个正儿八经的主子，她屋里的这些丫鬟，一个个跟着她久了，都养了些眼高于顶的脾气，即便是那几个姨娘也并不是从心里尊敬的，可白紫鸢方才的一句话，便让她们用如此崇敬和期待的眼神瞧着，显然是从心底里被她的这话打动了。
谢氏暗自心惊，便禁不住打击白紫鸢道：“原本三百多人一同干活的时候就有人偷懒，如今一百多人，你让其他的人休息，就能确保这个恩典就能让所有的下人都感念着，然后绝不偷懒的好好做事吗？”
白紫鸢摇头道：“倘若仅仅靠给予恩典，母亲这些年也并未苛待过下人，这些下人也该感念母亲的恩典，好好做事才是，怎会还有偷奸耍滑之人的存在呢？”
谢氏哼道：“既然如此，你这法子怎么会可行？”
白紫鸢道：“人都是有劣根性的，只给甜头当然不行，得恩威并施才能起到震慑和安抚的作用。在实行休假制度的同时，实行任务制度，每个人都各司其职，都有自己固定的工作，而且每日都有固定的工作任务，任务完成之后方可休息，倘若完成不了，这一日的工钱便被扣去，而且连带着也取消当月的休假时间。其次，对于那些在休假日还想继续办事的下人，我们提供额外的奖励，比如说，每个月没人都有十天的假期，这十天的休息日倘若主子交代了差事，这一日便会是平日的双倍的工钱，如此一来，即便是主子临时有事必须交代下人去办，她们也不会如以前那般虽然嘴上不说，可心里或多或少还是有怨言了。”
“再者，每个月的工钱都会按照完成工作的情况来定，倘若被发现有一次偷懒的，非但要扣除当日的工钱，当月的工钱也要减半，倘若还要偷懒的话，那这个人便没有再留下的必要了，直接赶出府便是了。如此赏罚分明，紫鸢觉得，下人们来府里办差事，无非为了工钱和吃饱穿暖而已，有这样的规矩警醒着他们，约束着他们，差事做得好领的工钱多，做的不好，领的少，如此一来，便会形成一个十分良好的竞争氛围，不愁府里下人的规矩不严，办事不积极妥善了！”