易秋走到离他最近的一个病床上，这个病床上正躺着一个脸色苍白的战士，看起来他的生命信息已经非常微弱了。
因为一些带有腐蚀性的攻击融化了他的胸前一部分铠甲，使得他胸前的一部分肌肉被散发着酸腐气息的铠甲溶解层覆盖。
那些混杂着仍具备一定酸性液体的溶解层在不断侵蚀着他的肌肉，从某种意义上来说，这块溶解层就宛如一块通红的烙铁。
这无疑是一种巨大的痛苦，使得哪怕躺在病床上被带有镇痛效果的魔法灵光所笼罩之后，战士的躯体仍然不时有些不自然的抽搐。
他的脸上有一条非常巨大的伤口，那应该是某种类似鞭子的武器鞭笞出来的。
比起普通的伤口，这种伤口更难愈合，并且在造成伤害后很容易才出现血流不止的现象，同时还便随着远超过同等级武器攻击的剧痛。
战士脸上这道伤口应该有一段时间了，但是依然没有完全愈合。
而且可能是战士之前的战斗过于激烈，有些地方的结疤层已经崩开了。
想了想，易秋将自己的第三只手放置在战士的额头上。
“纹身：竹芋。”
顿时一股强烈的生命能量随着易秋的第三只手注入到战士的体内，就易秋现在的灵能纹身师等级而言，他所能够一次性释放的最大治愈量为他最大生命值的20%。
对于普通人来说，这口奶已经让一个垂死的人恢复健康了。
但是对于眼前易秋施救的战士来说，只能将他从危险期拉出来。
一方面是战士本身的生命就比较强壮，因此恢复到健康需要更多的治疗量，另外一方面则是覆盖在战士胸前的酸性液体里面似乎涵盖了某种能够削弱生命能量的恶毒诅咒。
战士的身体上一些比较小的伤口正在以肉眼可见的速度恢复，而他脸上拿到已经崩开了的伤口也逐渐恢复到结疤状态。
战士有些溃散的瞳孔重新凝聚了起来，因为大量生命能量注入致使肌体的迅速愈合而产生了剧烈的疼痛感让战士的脸上陡然暴起了青筋！
大量的汗水从战士脸上流淌了下来，不一会儿就浸湿了底下的床单。
随着铠甲溶解层附近绽开的血肉聚拢在了一起，战士的痛苦似乎减弱了一些，而此时他胸口那块至少占据了三分之一区域的铠甲溶解层也被似乎逐渐稳定了下来
不过哪怕只是临时客串治疗职业，易秋也知道这只是表象，事实上他还需要将这块铠甲溶解层彻底扯开下才能够进行继续的治疗。
无论是铠甲溶解层本身的特性，还是混杂在其中的酸性液体，对于战士的身体来说都是一种持续性的伤害。
但是因为铠甲溶解层已经比较深入战士的肌肉了，如果易秋强行扯下铠甲溶解层。
不仅会导致战士瞬间失去大量的血肉组织，而且很可能导致战士大出血死亡。
“谢谢……咳，我……感觉好多了，不用在我的身上浪费能量了，现在这个样子已经能够作战了。
战士抹了抹脸上粘稠的汗水，顿时脸上和手上一片触目惊心的暗红，那是因为他脸上有一些之前伤口崩开流出的血液所导致的。
战士无所谓地将手在胸口擦了擦，在易秋的注视下，那块宛如钢板一般的铠甲溶解层被他抹成一片鲜红。
似乎是察觉到了易秋的注视地点，战士有些喘气地说道：
“这是我兄弟的铠甲，他已经死在第三次污染军团大规模入侵了……现在挺好的，我和我兄弟的铠甲融为一体了……我能感觉到，他就在这里……”
似乎是说话间恢复了一些体力，战士从病床上爬了起来，然后表情肃穆地用右手在胸前行了一礼，用因为虚弱而显得有些萎靡的声音说道：
“第七军团第四冲锋小队队长：塞克斯，感谢您的救治。”
“托斯奇，永不屈服！”
…………
…………
“正在结算奖励……”
“你的任务：治疗测评任务评价：C-”
“根据你的治疗行为，你获得了10点自然贡献度（5点基本奖励+5点额外奖励）。”
“具体治疗能力综合信息已经传递给托斯奇冒险者酒馆，在冒险者酒馆进行评级完毕后，你的冒险者信息内将补充相关的治疗者标记，并且获得基于治疗评级的治疗补贴。”
看着视网膜上刷新的评价，易秋摸了摸光头。
之前是他抱着蹭一点自然贡献度的想法，现在看来能够获得一个额外的治疗者身份也还是不错。
一般来讲，治疗职业要比其他职业拥有更为广泛的任务选择区域。
“大人，您的治疗评级还在认定，现在您可以继续在伤者大厅进行伤者的治疗，冒险者酒馆会自动为您结算奖励的。”
旁边被易秋通过传送符文召唤来的女性工作人员微笑地对易秋说道。
“不了，事实上比起治疗，我的拳头更擅长摧毁敌人。”
易秋摇了摇头对着女***人员说道。
“大人，是这样的，治愈伤者的任务是同等级里面奖励最高昂的类型，并且会获得额外的权限以及所有托斯奇人员的尊重。”
“在进行大型战斗的时候治疗者会得到非常安全的保护，并且进行大型战斗的时候治疗者能够获得临时的药剂补给。”
女***人员很耐心地将易秋解释着治疗者的各种好处，并且在提到治愈者的时候，面容姣好的女***人员不由自主地露出了崇拜的表情。
易秋一瞬间有些恍惚，他莫名有种当年曾经在wow里面看到团长循循善诱将新成员引上治疗职业的既视感。
一去多年，估计团长的崽都能打酱油了……
“事实上我所拥有的治愈能力都来自我的这只手，你可以理解为治愈之手，不过就如你所见，是真的只能放一手……”
易秋摊开他的第三只手的掌心对着女***人员解释道。
女***人员：…………