第三十四章 失算的许少农 下
李政宇气得跳了起来！
敢挂我电话？
愣了一秒，飞快的拨通了另一个电话号码。
许副校长悠然地坐在大班椅上，打量着这间办公室，十几年了，钱宁一直是校长，他一直是副校长。
正副虽然只有一字之差，却隔着十万八千里。
当官不带长，放屁都不响，当官带个副，说数不算数。
许少农多年来的心病，就是想除掉这个压在头顶上的副字。
可是不管他如何努力，前面这个副字就是去不掉。
唉，时也，命也！
正自感叹时运不济，桌上的电话铃声又响了。
许少农嘟哝道：“校长办公室的电话就是不一样，响的次数都要比我那多得多！”
“喂，你好，钱宁校长出差去了，我是副校长许少农。哪位？”许少农客气地道。
电话里传来一个很年轻的声音，带着很大的傲气：“是南大吗？找下李毅接电话！”
许少农一听就火了：“没有这个人！你打错了！”
嘭！又给挂了。
“烦不烦？换个马甲又打过来？以为我认不出你来？”许少农得意的一笑，哼起了智取威虎山中的经典选段：“今日痛饮庆功酒，壮志未酬誓不休。来日方长显身手，甘撒热血写春秋——”
这“秋”字的音还没拖完呢，电话铃又响了。
许少农不管它，任它响了十来下，待他拖完了这秋字音，这才抓起电话来，正要说话呢，那边传来一个醇厚的男中音：“我是省委温玉溪！请找李毅！”
一听又是找李毅的，许少农已经很不耐烦了，忽然来了句幽默的回答：“查无此人！”
“哐”的挂了电话，心想这小子胆子真肥啊，居然敢冒充起省委的人来！你再换几个马甲，照样不鸟你！
嗯，省委温玉溪？省委书记好像是姓温吧？是不是叫温玉溪来着？管它呢！省委书记闲着没事做，找李毅这小子玩？
温玉溪做梦都没想到，他亲自打过去的电话，居然也敢挂掉！
这两天，省里正要召开一个工业会议，他被邀请出席，想到李毅在钢铁峰会上的表现，就想着叫他过来，好好谈谈，如果能从他那里听到一些有益的东西，那在工业会议上，就有料可说了。
温玉溪是空降干部，一直在京城部委里发展，虽然以前也下放过，主持过一个市的工作，但那个时候，国家的工业都不发达，而他所在的那个市，更是农业大市，工业基础薄弱，因此，他对工业完全是门外汉。
现在身为一省大员，虽然主管党务和干部工作，但也要统领全局。现在一切以经济建设为主，他也不想在任上毫无建树，近段时间恶补经济和工业知识，很有心得和感触。
无农不稳，无工不富，无商不活。这是一句古话，放在今世，却是写照。
让农业稳定发展，让工业逐步兴盛，让商品快速流通，从而带动整个市场，让南方省的经济在几年之内起一个质的飞跃，经济发展了，'政府'才有钱财回用于民，基础建设，水利工程，便民工程，菜篮子工程，医疗住房，等等等等，才能更上一个台阶！
当官当到温玉溪这个职级，思考的最多的，便是如何在稳定中求发展，如何改善民生，如何造福一方，那些勾心斗角的政治权谋，除非必要，不然他是小心翼翼，尽量不去碰触的。毕竟，一个人的精力是有限的，整天斗来斗去的，斗得过无情的岁月吗？
温玉溪其实很反感政治斗争，他觉得，这种官员，跟“可怜夜半虚前席，不问苍山问鬼神。”的人差不多，不同的只是关心点不同，一个关心鬼神之事，一个忧心顶上官帽。
温玉溪的前任秘书，出车祸死了，而且死得很风流，这令一惯严于律己的温玉溪，很是恼火，将那个秘书的推荐人，省委办公厅主任郑智鸿，狠狠尅了一顿，责令他再选一个好秘书来。
郑智鸿也没想到，那个秘书这么经不起抬举，这才得势几天呢，就得瑟进地府了，连带着他也受伤害。这次郑智鸿学聪明了，多挑了几个人选，叫去给温玉溪自己挑。
温玉溪仔细考察之后，选了现在的秘书黄书琪。
黄书琪名字有些娘，其实是个五大三粗的汉子，东北人，三十多岁，长得很精神，五年前就混到了副处级，现在还是副处级，温玉溪看中后，马上就升了半级，抹掉了前面那个副字。
一般来说，给省委书记当秘书的，都是副厅级别，兼任省委办公厅副主任，但黄书琪资历不够，只能先这样。
黄书琪是恢复高考后第一届大学生，毕业后直接进了省委办公室，分在综合二科，干了十来年，也看惯了官场炎凉，这次能得到省委书记青睐，很是高兴了一回，他心里清楚，只要跟着温书记两三年，就可以提副厅，再跟个两三年，到时放出去就是正厅，而那个时候，他才四十岁出头，就成为一方诸侯了！黯淡的前途，瞬间明亮起来。
所以，他工作起来格外卖力，今天是他正式上班的第一天，他来得特别早，把办公室打扫得窗明几净，又掐着点给温书记泡了杯好茶。
温玉溪来到后，习惯'性'的打开杯子，看到一杯不热不凉的茶，散发着扑鼻的茶香，不由得点了点头。处理完公务后，他想到了省里即将召开的工业会议，于是，叫黄书琪进来，让他去找一下李毅。
黄书琪一听就蒙了，李毅是谁？哪个李毅啊？新来乍到的，他可不敢'乱'开口询问，万一老板不高兴了，当场踢了他，怎么办？这个脸他可丢不起。
正踟蹰间，温玉溪说了一句：“哦，他是南大的！”
黄书琪立即答应道：“好的！温书记，我这去打电话。”
心里不免有些嘀咕：“这个李毅是什么人啊？南大的校长？”但他不敢多问，领导最不喜欢的就是那种啥事都不懂，什么都要问清了才能做事的下属。什么都要领导说明白说透，要你们这些下属做什么？
这跟“致加西亚的信”有得一比。