“对于以后的路子，你有什么打算？”叶老爷子忽然问道。
“这个事情，好像不应该是由我一个人说了算吧？”叶开有些奇怪地回答道，“家里面总该有个意见。”
“家里面肯定是有一些考虑的，不过我更想要听一听你对自己的人生规划。”叶老爷子表示道。
叶开点了点头，表示理解，知道这是老爷子在考量自己的大局观。
其实对于他们这些京中世家子弟而言，只要不是自身条件太差，都会想方设法地继承家族的政治资源，潜心入仕途，争取将家族的大旗给扛起来。
但是到了一定层次之后，就面临着是上还是下的分水岭了。
假如自己不是那块儿料，家族也不可能无休止地支持下去，因为自身修养不够的话，勉强扶上去并非什么好事。
一旦到了那个位置上之后，政治斗争会变得异常激烈起来，稍微有点儿差池，就会被人给搞下来，甚至会牵连到整个家族，成为不死不休的局面。
所以各大家族都有自己的考虑，在副厅级之前的历练中，对于一个家族子弟的考察是最关键的，一旦能够挺过去，而且表现让人比较满意，那么家族的扶持就会不遗余力，尽可能地为他们的升迁创造各种有利条件。
比如说动用各种关系或者经济力量，为家族子弟铺设一条相对平坦的仕途，帮忙打造比较显眼的政绩，扫清障碍，打击竞争对手什么的，这些事情都是要做的。
但是叶开的发展之路，就有些不同了。
他入仕的情况比较特殊，不过就是叶老爷子的一句话，就去当了村长修路，然后方老的一句话。就把他弄成了副厅。而又因为对手派系的挤兑，想要谋取他的江中圣王新.区，不得已给他抬了一级，变成了正厅。
这个路子的发展是令人惊讶的，也是匪夷所思的，可复制性不强。
对于叶开所表现出来的强大战斗力，大家都是看在眼中的，叶老爷子也一直在关注着这个孙子的种种表现，认为叶开确实有希望成为家族力量的中坚人物。成为将来领袖群伦的杰出政治人物。
至少在叶老爷子的眼中，叶开的各方面能力，要比叶子平强。
在当前的诸多高级干部当中，叶子平的能力就已经算是非常突出了，没想到又出了一个叶开这么鹤立鸡群，叶老爷子就觉得老天待老叶家不薄，居然辈辈都有人才涌现，不像是有些家族。人才凋零。只剩下一些依靠祖荫勉强维持的后辈。
要知道，一个家族如果没有了能力超卓的中间人物来领导，衰败只是几年之中的事情而已，真是成也勃焉，败也忽焉，成败就在那一眨眼间。
对于叶开，叶老爷子是寄予厚望的。
面对叶老爷子的问题，叶开自然不能随便搪塞。他想了想后就说道，“其实我研究了干部的升迁历程，发现从副厅到正部级的过程，是最为关键的，这是一个三级跳，只要是其中某一个环节出了问题，就会使得整个仕途发展蒙上阴影。现在我从副厅到正厅的发展可以说是出人意料。虽然麻烦少了，但是却少了历练过程，所以想要继续向上的话，接下来的十年必须按部就班地好好打磨了。”
叶老爷子听了，就点头赞同道，“这个想法是正确的，要有坐十年冷板凳的决心。”
停了一下，叶老爷子又说道，“政绩是一方面，资历也不可缺，你前面的经历确实令人瞠目结舌，但还不会产生什么负面的效果，毕竟你做出来的成绩在那里，但是从今以后，就需要好好地经营了，不仅仅是自身的资料培养，还有政治班底的建设，这些都是考量一个干部是否具有把握大局的能力的基本要求，这是需要时间来积淀的，不可忽略。”
“我会认真考虑这方面的事情。”叶开点头回答道。
“现在最重要的，就是选择一个突破的方向。”叶老爷子对也开说道。
“以后五年当中，自然是要谋求副省级职位，不过在地方上，二十五岁左右的副省级干部，确实是有点儿骇人听闻了。”叶开也在为此事而头痛。
事实上，从正厅到正部级，看上去是两级，但是认真说起来的话，应该是三级。
因为在副省级之间，也存在一个差异，那就是进入省委常委的副省级干部，跟非常委的副省级干部，含金量肯定是不一样的。
在国内的地方政治生态中，除党委和政府一把手以外的党委常委，在行政级别上与同级的人大、政府、政协的副职相同。
但由于党委常委会是地方的决策核心，尤其是在如今开始逐渐减少地方党委副书记职数，实行常委分工负责之后，与当地同级别的其他官员相比，党委常委的含金量更高。
从正厅级到正部级，虽然需要上两级台阶，但由于省委常委职能的特殊性，实际上是完成了三级跳。
叶开想要继续升迁，就免不了要认真分析年轻干部的升迁之路，然后从中选择比较，选出一条适合自己发展的路子来。
年轻干部从哪里来？
他们为什么能较早走上重要的领导岗位？
这些都是有其内在原因的，肯定不会是单凭某领导的一句话，就能够创造出官场奇迹，那样的奇迹即使发生了，也不会持久。
现在的年轻干部想要出人头地，基本上跳不出四条路子。
首先就是艰苦地区，就是所谓的老少边穷等边疆、民族自治区或中西部欠发达省份。相比而言，艰苦地区往往存在自然环境恶劣、经济基础薄弱、社会成熟度不高等情况。不过正所谓时势造英雄，这些不利条件又恰好为年轻干部施展才华提供了更加广阔的空间和舞台。
第二是国有企事业单位，这些年轻干部当中，很多人都有曾在中央或省属企事业单位工作的经历。相比较于党政机构，企事业单位的绩效指标更加清晰，人才晋升的体制机制更加灵活，这是有利于具备经营管理或专业特长的年轻干部脱颖而出的一个重要因素。
第三是中央机关，在国内现行的政治架构中，上一级机关与下一级地方党委政府的正副领导在职级上呈对应关系，但竞争的激烈程度则大不同。
在中央机关内更容易解决级别问题，不过，机关干部外放地方，一般需要得到所在单位和接收地两方面的首肯，因此，地方同意接收的干部也往往是能技压群雄，综合能力较当地同龄或同级竞争者更加突出。
第四则是团系统，党章里面有明确的规定，团是党的助手和后备军，这就决定了团的职能除了是党联系青年的桥梁和纽带以外，还是锻炼年轻干部的重要阵地，同时也意味着团干部与相同级别的其他系统官员相比更容易显现出年龄的优势。
不过，当团系干部转业主持地方工作时，按惯例多数又会被降半格使用。
“纪委工作不可能限制住我的发展，我也不可能一直在纪委工作。”叶开跟叶老爷子分析了目前的情况之后，就说道，“将来还是要主政一方的，否则就无法拓展自己的大局观，也不能够走的更远，现在的问题就是，我不愿意去国企，国企也没有适合我的位置，我也不想要去中央机关，那边儿的情况复杂，做出醒目成绩的可能性也不大，而且我的级别已经上去了，所以现在就是两条路了，一条就是去老少边穷地区创业，另一条就是进入团系统熬资历，爷爷你对此有什么建议？”
“你分析得很全面嘛。”叶老爷子听了叶开的话，就笑了起来。
他倒是没有想到，年纪轻轻的叶开，居然对于自己今后的道路，也有过这么深刻的分析，对于年轻干部的发展路线，早就有了研究。
不过这样也好，既然叶开已经有了比较明确的认识，那么叶老爷子觉得自己再提一些建议的话，叶开也就更容易接受了。
“我的意见也很简单，等到龙城事了，就让你去鲁东工作，干出些成绩之后，进入团中央出任领导工作，解决了级别的问题，然后再下地方，出任副省级领导职务，接着坐地升迁。”叶老爷子对叶开说道，他顺便又强调了一点，“团系出人才啊，如今各大家族的人才都开始凋零了，所以我觉得你既然有年龄优势，又有我们老叶家的底蕴，进入团系历练几年，还是很有好处的，也可以开拓视野，结交一些朋友，你觉得如何？”
叶老爷子的想法很是超前，最近几年当中，团系干部们已经表现出了一定的执政能力，尤其是下到地方之后，在各方面的表现都比较抢眼，做出了很多工作成绩，受到了主要领导们的重视。
如果叶开能够进入团系历练一阵子，对于他的整个成长道路，都是有好处的。
“我听爷爷你的安排，目前来说，这是最好的选择了。”叶开非常明确地赞同道。