什么，却没有人知道。古长陵突然匆匆而来，看他的神色有些阴沉和焦急，童洪刚也不敢挡他，只得眼睁睁地看着他敲开了安在涛的办公室房门。
“进来！”
古长陵进门一看，见沙上站起一个39出头的年轻人来，微微一怔安在涛呵呵一笑，摆了摆手“鞠亮同志，好了，咱们的谈话今天就到这里吧，我的话你回去好好思量思量，看看有没有道理。嗯，有道理你就听，如果觉得没道理你就当我没说，去吧。”
鞠亮眉梢一扬，点了点头“安书记，那我回去了一一古县长好！”
古长陵矜持着微微点了点头，见鞠亮走出了安在涛的办公室，心里本有些好奇。虽然鞠亮只是一个副科级的“闲散”干部，但他在县里的名气却是很大，几乎没有人不认得这敢跟县委书记拍板叫骂的官场刺头。
安在涛找鞠亮干嘛？而且，看安在涛对这刺头的态度似乎还很客气？
但这个念头只是在古长陵的脑海中一闪而逝。他心里想起今天刚得到的消息来，就有些烦躁地叹了一气，自顾坐在了安在涛的沙上，沉声道“安当讲不当讲？”
安在涛一怔，呵呵一笑“老古，这话是从何说起？有话就说嘛，咱们之间还客气啥？你直说，啥事？”
“安书记，我们县里的辙县换市的申请报告递上去了，一份报给了市民政部门，一份呈报给了市政府。原本，这事儿由分管副市长签署个意见批复就成了……但我却听说，在今天上午的市长办公会上，新来的东方市长却直接插手了此事。”古长陵眉头轻轻一皱，压低声音道“我刚从市里得到消息，虽然在市长办公会上东方市长没有表态，但却表示等她来我们县里考察调研了解一下情况再说……安书记，我担心这事儿会被东方市长给挂起来一一只要咱们的报告还压在东方市长的案头上，这报告就不会得到市政府的批复，我们也就更谈不上向省里申报了一r一十一一i1）
“安书记，你是不是去找找东方市长？”古长陵犹豫了一下，还是说出了口，他觉得安在涛身后有人，而东方筱又是滨海出来的干部，安在涛的老丈人之前是滨海市市长，肯定跟东方筱熟悉得紧。
安在涛沉吟了一下，摇了摇头“老古，我和东方市长也不怎么熟悉……这事儿先放一放吧，市领导肯定有市领导的想法，作为我们来说，就先等等吧。嗯，你继续督促下面做好各种准备工作，一定要将申报的材料搞完善，其中的各种数据要详细有据……”
古长陵深深地望了望安在涛，突然苦笑道“安书记，有句话我憋在心里也难受，干脆就说了吧。我可是听说，张县长去市里……”
安在涛听了古长陵这话，心里虽然一沉，但脸上的神色却没有什么太大的变化，只是微微一笑，顾左右而言他“老古，少安毋躁嘛！
好饭不怕晚，你要有信心嘛，呵呵！”
古长陵见安在涛似乎不以为意，暗暗后悔自己多嘴。自己这样公开说张欣的“不是”，会不会给安在涛留下……的不良印象？
心呈有些不安稳，古长陵也就坐不住了，又跟安在涛闲扯了几句就匆匆告辞离去了。
古长陵一走，安在涛的脸色旋郐1就阴沉了下来。
其实不用古长陵“提醒”，他也猜得出新来的市长东方筱突然插手归宁县撤县换市的事情，肯定是与张欣有关，张欣在暗中使了绊子。
这让安在涛心里多少有些恼火，还有些失望。
他虽然跟张欣针锋相对，想要打压张欣，但他却一直认为，张欣不同于孙谷、更不同于冷梅，也与夏庚不一样，他之所以跟自己“较劲”，是想要争权力谋政绩，而非其他。他觉得张欣这个人，还是有些才干和素质的。
安在涛原本以为，两人之间虽争斗不可避免，但在某些事情J1一一譬如在有利于县里经济展的事情上，两人还是会以大局为重，暂时可以站在同一个上。
撤县换市对归宁展的重要性不言而喻，如果成功实现，好处太多太多，这不仅是安在涛一个人的政绩，还将是这一届县委县府班子集体的政绩。可在这种大事上，张欣却却出于“私怨”不顾大局，暗中做小动作试图阻扰县里撤县换市的工作进程。
这简直是岂有此理！
对于县里长远展有百利而无一害的事情，你张欣有什么资格反对？安在涛暗暗咬紧了牙关，眼中的色一闪而逝。
他向来是对事不对人……既然你张欣阻挡县里的工作大局，那就不要怪我-不讲情面！
安在涛愤怒地将手里捏着的签字笔掩在了地上，签字笔咔嚓一声摔成了两半截。他的办公室门正敞开着，马晓燕正捏着一份材料正要往里走，见如此不由吓了一跳。
“领导^”
“晓燕，进来，把门关上。”安在涛沉声道。
“咋了这是？谁又惹你生气了？”马晓燕走过来柔声道，将手里的材料放在了他的桌上“这是我让人分类整理好的干部花名册，嗯，全是各单位、各乡镇的正科级实职干部。”
安在涛点了点头“先放那里，我看看再说。对了，晓燕，明天组织部就要下去考核了，你亲自带队下去……前面那些形式主义的程序和环节能简化就简化，着重加大对实绩考核，少看材料多听意见和建议……此外，配合考核，民意测评表同时下，然后回收，你们集中在归宁宾馆抽出专人来进行统计！不要怕麻烦，不要怕繁琐！一定要把工作做实做细。”
“嗯。”马晓蒸应了下来“那我就先回击了，这两天可是忙死了o”
“还有一件事，这份名单上的人员，你抽空安排人去考察一下，每人写一份考察报告上来报给我……记住，晓燕，别做表面文章，权要真实内容，嗯？！”
安在涛长长地出了一口气“去吧，等忙过这一阵，我给你们组织部的同志们放假调休……”
不同以往的干部考核工作终于正式拉开了序幕。
县委组织部派出了十几个考核组，以先机关局委办后乡颌的顺序，赶赴各单位和各乡镇，除了组织部一把手陈新之外，县委组织部的几个副部长全部带队下去，而即便是这样，人手也还是不足。无奈之下，马晓燕只得请示了陈新之后，临时从县纪委和监察局抽调了一些人手过来帮忙。
干部考核请群众监督，并不是安在涛的创，很多地方都采取了这种方式。只是所谓的群众监督，不过大多是走走过场，组织部门也不会太过看重群众的评价测评，纵然是有些单位领导班子和班子成员个人的群众评议较低，也不会公开，更不会因此影响到其人的仕途升迁。
但这一回，在安在涛的主导下，县委组织部推行的“群众测评”
却显然并非走形式。
对照；！1年县委布的干部考核实施意见，在同为分值1的情况下，旧考核办法主要关注的是部门职能的年度履行情况。而新的绩效考核办法中“职责任务”为二级指标，只占6o分的分值。相较之下，对业绩的纯粹要求比重大大压缩，群众评价也占到了则I分。此其一。
其二，群众评议的对象有很大程度的针对性，直接面向职能部门的服务对象，比如电业局的用户群体。这就直接导致群众评议的真实性大大增强。
其三，群众评议的结果统计出来之后，会立即公示公开并计入总分值。
其四，统计过程公开透明，由县人大代表组成的监督小组监督展开。
虽然最终的结果暂时还没有出来，但县委组织部摆出的这一幅架势，却没有让县里的干部们太当回事，认为即便不是走形式，也不会有太大的作用-o纵然是群众评议不合格，还有内部评价的6o分，混个合格总不是问题。
可是后来的结果表明，很多人都大错特错了。
县委的严肃和安在涛的坚决态度，以及县委要大批量调整干部的风声传来出来，这直接导致本次干部考核的内部评价“暗流涌动”，出现了与往年截然不同的现象。
很显然，上面的态度直接让下面的人心态生了某种悄然的变化，一部分人要试图浑水摸鱼自不待言「而一部分人平时不敢说真话，而这一回却也敢说起了真话。
这样的结果就是，很多普通干部和职工在接受组织部谈话或者民主评议时，都给所属单位的领导打了一个低分。
几天过去了。
马晓燕每天都会向县委分管党群干部工作的副书记孔琳做一次汇报，当然，暗地里也是要先跟安在涛先汇报的。毕竟，安在涛是抓县委全面工作的，干部考核虽然由他推动主导，但他也不能将全部精力都放在这上面。