第787章 风向悄然改变

从整个颁奖典礼的进程来看,这次金球奖颁奖典礼更像是《社交网络》和《国王的演讲》的一次较量,双方间PK的味道十足,但与杜克记忆中的奥斯卡结果截然不同,《社交网络》才是金球奖最大的赢家。

《社交网络》拿到了剧情类最佳影片和最佳导演两个重量级的奖项,而《国王的演讲》仅仅由科林?费斯收获了一个剧情类最佳男演员。

从这方面也能看出,金球奖的结果对奥斯卡的影响并不大。

作为杜克这方面最主要竞争对手的娜塔莉?波特曼拿走了剧情类最佳女主角,在已经进行的所有前哨类奖项上面,娜塔莉?波特曼在最佳女主角上面几乎实现了横扫。

不过,杜克并不着急,毕竟《地心引力》因为上映时间的关系,几乎全都错过了这些奖项的提名,获奖自然也无从谈起。

金球奖颁奖典礼之后,好莱坞各个公司以及片方在颁奖季的争夺变得更为激烈,尽管大卫?芬奇不曾出席任何宣传和公关活动,《社交网络》的制作和发行方索尼哥伦比亚影业却显示出了对于几个重量级奖项势在必得的势头,加大了宣传公关的力度。

或许是索尼哥伦比亚影业让韦恩斯坦影业感觉到了危机,哈维?韦恩斯坦和鲍勃?韦恩斯坦兄弟再次祭出杀招,雇佣专业“水军”全城抹黑《社交网络》。

《社交网络》很不幸的成为了哈维?韦恩斯坦无底线公关策略下的另一个受害者。

在这个冲奥的关键时刻,关于《社交网络》的负面评价如同潮水般涌来,先是各种和‘FACEBOOK‘有关的人士站出来指责影片捏造事实丑化形象,接着作为影片基础的原作小说爆出了抄袭风波,而且《社交网络》的导演大卫?芬奇也一直无心宣传这部作品,对奥斯卡爱理不理。

另一方面,哈维?韦恩斯坦对《国王的演讲》进行了各种高大上的塑造,而导演和演职人员对于韦恩斯坦安排的宣传活动也是无条件的配合。

事实上,比起以超快语速节奏讲述互联网创业者故事的《社交网络》,《国王的演讲》的价值观更容易受到学院中占据绝大多数的、年长白人男性成员的青睐。

与此同时。杜克这方面的公关宣传也始终没有放松过,像私人观影会、内部推介会、明星慈善会等多种能直接对评委的选择产生影响的活动层出不穷。

一月底,在奥斯卡提名公布前夕,真正可以影响到奥斯卡乃至从一定程度上反应奥斯卡结果的好莱坞几大工会奖公布了各自的评奖结果。

与热闹的像是大派对的金球奖不同。工会奖没有专门的颁奖典礼,只是对媒体公布评奖结果而已。

评奖结果让很多人大跌眼镜,在份量最重的演员工会奖、导演工会奖和制作人联盟奖上,热门影片《黑天鹅》和《社交网络》无一收获。

此前一直与颁奖季各个奖项绝缘的《地心引力》成为了大赢家之一,斯嘉丽?约翰逊凭借影片的女主角拿到了演员工会奖的最佳女演员。杜克收获了导演工会奖,韦恩斯坦影业的《国王的演讲》则拿到了演员工会的最佳男演员以及制作人联盟的最佳影片奖!

这两部影片瓜分了工会奖份量最重的四个奖项!

尤其是最佳女演员和最佳导演,整个颁奖季一直是娜塔莉?波特曼和大卫?芬奇获奖的节奏……

奥斯卡的风向已经悄然转变了。

碧蓝的天空中飘着朵朵白云,金黄色的阳光透过云层的间隙,洒落在绿色的草坪上,映衬着一个白色的小球熠熠生辉,杜克站在球前,轻轻挥出手中的推杆,白色的高尔夫球滚过凹凸不平的地面,准备无误的落入到了洞中。

“小鸟球!”

后边响起了一个中年男人的声音。杜克将球杆递给球童,摘掉头上的遮阳帽,向着那边走了过去,同时笑着说道,“运气好而已。”

一顶巨大的太阳伞很突兀的竖立在草坪上,哈维?韦恩斯坦就坐在太阳伞下面的椅子上,他边喝着咖啡边对杜克说道,“实力是运气的基础。”

听到这一语双关的话,杜克没有说什么,只是摇头笑了笑。坐在了哈维?韦恩斯坦旁边的另一张椅子上。

哈维?韦恩斯坦放下咖啡杯,对前方摆了摆手,等球童走远后,才说道。“杜克,幸好你对奥斯卡不是很感兴趣,否则以后我会有一个强力的竞争对手。”

“放心好了,哈维。”杜克拿起咖啡杯,为自己倒了一杯,不紧不慢的说道。“我的兴趣和目标都是商业电影。”

他稍稍停顿了一下,又说道,“而且这次我的一些手段已经触及到了学院的底线,这些手段用一次可以,如同每年都用,相信学院也不会坐视。”

杜克向来是个很懂得分寸的人,也不会傻到以为有了实力,奥斯卡就会成为自己家的。

“整个韦恩斯坦影业的运营都围绕奥斯卡在进行……”哈维?韦恩斯坦也不避讳这一点,很直接的说道,“我也不想成为你的竞争对手。”

“我们不会是竞争对手。”杜克端起咖啡杯,缓缓喝了一口,“你的竞争对手也不会是我。”

其实好莱坞大部分人都清楚,就像哈维?韦恩斯坦说的一样,韦恩斯坦影业的很多运营策略就是围绕奥斯卡而制定,这也是韦恩斯坦兄弟总能在奥斯卡上获胜的重要原因。

同样的道理,别说华纳兄弟或者二十世纪福克斯这样的一线公司,如果是新线影业或者狮门影业这样的二线公司,如果公司的运营策略也像韦恩斯坦影业一样,在奥斯卡上的作为,未必会比哈维?韦恩斯坦差多少。

而且杜克很清楚,任何人或者公司,都只能影响奥斯卡,无法控制奥斯卡,韦恩斯坦兄弟也不例外。

事实上,从某些角度上看,韦恩斯坦兄弟的奥斯卡危机已经开始显现了。

最近这几年,韦恩斯坦影业推送的影片和之前的获奖影片并没有太大的差异,《国王的演讲》仍然是韦恩斯坦惯用的“奥斯卡成功公式”下的流水线产物,和之前的《铁娘子》等影片并无二致。

“人物传记片+巨大个性缺陷+工作狂+史实事件”相结合,配以演员个人略带神经质的特色表演,成为了一部标准的“奥斯卡提名类型片”,这就是韦恩斯坦兄弟多年“冲奥”以来惯用的制作和宣传模式。

毫无疑问,这几年乃至前几年,这样的流水线模式,是冲奥最为保险的方式之一。

然而,这个社会在改变,整个娱乐产业也在改变。

随着有线电视、Nfix、网络媒体、亚马逊等一系列新平台和出品方的崛起,“娱乐产业”这个词的重心,越来越疏离“娱乐”而偏向“产业”。

电影行业面对前所未有的竞争,好莱坞对于影片票房的压力,已经大大的超过对于影片质量的诉求,类型片和大制作续集成为保证票房的不二法宝,大型电影巨头如华纳兄弟、福克斯、环球影业等把控了“吸金利器”超级英雄片和青少年科幻片的市场,这让其它中小制片商只能在影片内容和类型上下工夫去吸引特定受众,以小博大。

于是,本就与众不同的学院也就变得更加保守和小众化。

为表示自身是“奥斯卡”而不是“人民选择奖”,学院掌控的奥斯卡奖项垂青非盈利性的小成本艺术片的风气必然愈发盛行。

也正因为如此,小成本独立电影未来会在奥斯卡空前盛行,而韦恩斯坦的“奥斯卡提名”作品从本质上说就是流水线作品,必然会被越来越保守的学院所摒弃,将遭遇各色特质突出的对手挑战,以往安全的选择反而会显得平庸起来。

还有韦恩斯坦影业对于导演和演员的控制,韦恩斯坦兄弟总是要求他们无条件的配合公关,比如饰演“M夫人”的朱迪?丹奇曾经在臀部纹上了哈维?韦恩斯坦的名字以示感谢,并且哪怕在红毯上,只要韦恩斯坦有要求,她就可以解开裤子让对方看到自己的臀部以此来博宣传。

这样的绝对控制自然是有弊有利,配合的演员可能获得梦寐以求的奖杯,但另一方面,不配合的演员和导演则会选择远离,而这个个性越来越突出的年代,肯如此配合的导演和演员将变得越来越少,韦恩斯坦兄弟的冲奥策略也会招致很多人的反感。

虽然韦恩斯坦兄弟以及韦恩斯坦影业以后还会是冲奥的热门,但想象之前的十几年那样收割奥斯卡小金人如同探囊取物,几乎是不可能的事情。

过度掌控人心,有时候也难免会失去人心。

特别是近几年,“韦恩斯坦兄弟控制奥斯卡”渐渐成为媒体上流传的一种声音,这种流出的言论,会让很多不缺乏金钱又看重名声的奥斯卡评委们更加珍惜羽毛,对于韦恩斯坦影业出品的影片也会变得谨慎。(。)

第600章 小丑第1章 你不适合好莱坞第555章 情怀效应第628章 严重高估的角色第595章 超级游艇第586章 钢铁侠第52章 动作片巨星第716章 不该找麻烦第891章 蠢蠢欲动第677章 擎天柱VS威震天第911章 撞坏脑袋后设计出的光剑第900章 只是因为在人群里多看了你一眼第36章 踢我出局?第141章 前期筹备开启第676章 大开杀戒第443章 生存与荣耀第895章 金钱和角色的交易第709章 杜克的目标第549章 可以发动了第290章 报名火爆第207章 心机表第688章 迪士尼的项目第945章 这是在替自己吹捧吗第441章 好高的上座率第919章 黑色星期五第280章 不要跟大船谈市场规律第452章 抢戛纳的风头第683章 最终决定权第727章 杜克和斯皮尔伯格第779章 真正的风向标第820章 情怀营销第124章 激烈的竞争第945章 这是在替自己吹捧吗第816章 野兽冲锋第752章 从未有过的体验第744章 摩莱坞第576章 迪士尼在行动第370章 战争片大作第728章 口碑狂欢下的过誉之作第384章 最后一场戏第666章 艺术的精髓第416章 查一查他第370章 战争片大作第435章 与唐纳德的摩擦第882章 电影分级第465章 明年才是关键第499章 不成文的规则第705章 何谓强大第228章 人傻钱多第135章 示好第108章 超级模特第693章 演员利益的争夺第909章 生与死的考验第116章 卖座和不卖座完本感言第21章 爽快感第580章 好莱坞最严重的的影片泄露事件第781章 惊人的新闻第575章 关于华纳大世界的构想第758章 营销大师第97章 派对必需的两样物品第515章 跟乔布斯的对话第521章 开战的日期第281章 最大的杀手第23章 最好的明证第837章 绝地武士成为复仇者第141章 前期筹备开启第341章 剧组最大的敌人第252章 周边收入第667章 蓝光光碟第26章 追逐成功者第119章 杀手锏第459章 第四部票房大爆的影片第68章 保鲜期第133章 挽救杜克第270章 过把瘾就死第870章 电影负主要责任第523章 指导贝尔第606章 这就是小丑第444章 不仅仅是电影第136章 追逐与合作第410章 为杜克量身订做的剧本第925章 特别棒第76章 竞争第943章 我愿意第823章 这才是真正的超级大作第161章 竞争的另一方第912章 光明与黑暗第64章 福克斯频道第862章 悲催的接盘侠第636章 新的制片经理第680章 钢丝们第452章 抢戛纳的风头第844章 杜克语录第538章 传奇即将诞生第221章 我不接受第280章 不要跟大船谈市场规律第671章 他们的世界第829章 坑爹圣手第941章 中国影史最卖座的电影
第600章 小丑第1章 你不适合好莱坞第555章 情怀效应第628章 严重高估的角色第595章 超级游艇第586章 钢铁侠第52章 动作片巨星第716章 不该找麻烦第891章 蠢蠢欲动第677章 擎天柱VS威震天第911章 撞坏脑袋后设计出的光剑第900章 只是因为在人群里多看了你一眼第36章 踢我出局?第141章 前期筹备开启第676章 大开杀戒第443章 生存与荣耀第895章 金钱和角色的交易第709章 杜克的目标第549章 可以发动了第290章 报名火爆第207章 心机表第688章 迪士尼的项目第945章 这是在替自己吹捧吗第441章 好高的上座率第919章 黑色星期五第280章 不要跟大船谈市场规律第452章 抢戛纳的风头第683章 最终决定权第727章 杜克和斯皮尔伯格第779章 真正的风向标第820章 情怀营销第124章 激烈的竞争第945章 这是在替自己吹捧吗第816章 野兽冲锋第752章 从未有过的体验第744章 摩莱坞第576章 迪士尼在行动第370章 战争片大作第728章 口碑狂欢下的过誉之作第384章 最后一场戏第666章 艺术的精髓第416章 查一查他第370章 战争片大作第435章 与唐纳德的摩擦第882章 电影分级第465章 明年才是关键第499章 不成文的规则第705章 何谓强大第228章 人傻钱多第135章 示好第108章 超级模特第693章 演员利益的争夺第909章 生与死的考验第116章 卖座和不卖座完本感言第21章 爽快感第580章 好莱坞最严重的的影片泄露事件第781章 惊人的新闻第575章 关于华纳大世界的构想第758章 营销大师第97章 派对必需的两样物品第515章 跟乔布斯的对话第521章 开战的日期第281章 最大的杀手第23章 最好的明证第837章 绝地武士成为复仇者第141章 前期筹备开启第341章 剧组最大的敌人第252章 周边收入第667章 蓝光光碟第26章 追逐成功者第119章 杀手锏第459章 第四部票房大爆的影片第68章 保鲜期第133章 挽救杜克第270章 过把瘾就死第870章 电影负主要责任第523章 指导贝尔第606章 这就是小丑第444章 不仅仅是电影第136章 追逐与合作第410章 为杜克量身订做的剧本第925章 特别棒第76章 竞争第943章 我愿意第823章 这才是真正的超级大作第161章 竞争的另一方第912章 光明与黑暗第64章 福克斯频道第862章 悲催的接盘侠第636章 新的制片经理第680章 钢丝们第452章 抢戛纳的风头第844章 杜克语录第538章 传奇即将诞生第221章 我不接受第280章 不要跟大船谈市场规律第671章 他们的世界第829章 坑爹圣手第941章 中国影史最卖座的电影