苏寻和周新接了小佐小佑回家，小佐一回家就迫不及待的拉着周新进了书房，看来应该是上个月他说的财务软件已经基本上完成了。周新也很重视这个问题，当即放下了手中的工作就跟着小佐一起研究起他的软件来了。
当然这一次也没有忘掉苏寻，拉着苏寻和周新，小佐进行了一次完整的演练。演练的内容包括了软件的功能和使用，还有未来依靠这个软件的商业模式。
作为一个专门为集团公司成立的一个财务软件，小佐果断的用自己和小佑的名字命名了这个软件，就叫左右财务管理。
左右财务，你的财务由你左右！
顺便连slogan都想好了。
当然，这些都不是什么重点，重点就是小佐之前提到最重要的系统安全问题终于有了结果了。也不知道是因为小佐小佑他们的同学都是真正的天才呢，还是因为小佐的运气比较好，对于这套软件，他们一共使用了三套防火墙。
小佐的一个同学翻墙不知道怎么加入了一个黑客的群，和他们打到火热之后，小左的同学就开始和群里面的人玩攻击防火墙的游戏，最后确定了
三个不同等级的防火墙。当然为了更加的保险，周氏集团的财务将多一道防火墙，一个据说曾经入侵过美国cbi系统的黑客亲自动手都用来2个小时才最终攻破这道防火墙。
这些数据小佐都没有隐瞒的全部告诉了周新和苏寻。做到这种程度，连周新都要忍不住为他们点赞了！未来真的就是这些孩子们的，看到小佐侃侃而谈的样子，周新感觉自己已经老了，未来的世界都将是小佐小佑他们的。
和上次相比，这次的画面更加的简约，小佑还专门给苏寻的点做了一个寻觅时光的版本。看着也赏心悦目了很多。虽然小佐小佑一开始做这个版本只是为了
测试他们的
定制会不会太麻烦，但是看在苏寻的眼中，意义却完全不一样了！这个儿子们为她定制的
软件，单凭着这一点，苏寻就恨不得马上就用起来。
小佐在演示怎么使用，都能够实现什么功能的时候，苏寻听的格外的认真，经过周新的点拨，小佐把他们左右财务管理的目标人群定位在了集团公司，集团公司财务管理有三项是最重要的，第一就是成本预算，第二个就是风险管理，第三个才是最终的数据统计。
成本预算很重要是因为这个涉及到公司的流水问题，成本预算没做好，轻则流水出现问题，现金流出现问题，重则可能会导致公司整个资金链断裂，很多大公司最后一夕崩塌就是因为资金链断裂。
小佐的左右财务最重要的一环就在于，录入2个月以上的财务数据之后，就可以预估下个月可能的运营成本，如果有特殊的情况，还可以手动添加项目，进入到成本预算系统；在这个数据基础上，上下浮动百分之10到百分之20之间都属于可控范围；第二像重要的指标就是风险管理，财务的风险管理主要体现在入库资金、待收资金、和预算之间的联系，财务人员可以清晰的看到某天大概需要多少的资金流动，如果某一个环节出现问题，如何替补等，这样就可以从第一个层面防止某一项资金出现缺口，就导致整个现金流断裂的问题；第三个是个boss看的最终的数据统计，通过不同的权限，软件的使用者可以看到不同层次的财务数据，比如分公司的老总，通过他的个人账户登录的时候，及可以看到他管理的整个团队资金的问题，每天的运营成本是多少，每天的流水单是多少等等，不仅可以看到某一项指标对财务的影响，也能及时的调整一些战略。至于像周新这样的集团公司总裁，就可以看到所有的分公司财务的情况，还能够进行数据分析和对比，比如2个分公司的对比等等。
小佐说的很仔细，周新怎么想苏寻不知道，反正苏寻听完之后就非常想要使用起来。虽然她的寻觅时光现在才2个分店，苏寻短时间内也没有想到大量扩张的意思，但是这是儿子设计的软件呀！全世界应该没有几个母亲能够享受到这样的待遇吧！
软件做好了，小佐也很期待马上就能够投入使用，不过周新却没有马上答应小佐。周新不表态自然有周新的顾虑，财务软件就像周新之前说过的，这个涉及到的内容很多，尤其是财务安全的问题。
“小佐，你们的软件做的非常的好，你也讲解的很好，这段时间你可以和你的同学好好优化一下，看看还有没有哪里是可以修正的，等到你们确定完全没有任何问题，寒假的时候，你亲自下去每一个分公司的财务和老公，教他们怎么使用好不好？”周新也没有明着拒绝，只是让小佐才和他的同学进行细节的优化。
周新的意思小佐能够明白，但是说不失望却也是假的。小佐一回家就拉着周新和苏寻到书房来讲解，就是想要尽快的投入使用，但是一直很支持他们的爹地却告诉他最早也要寒假才能投入使用，这对于小佐来说，有些难过。
“不如这样，你们先给妈咪使用，一边试用，一边调整好不好？小佐说的，妈咪都好期待哦！”看着小佐情绪有些不对的样子，苏寻不看周新，直接说道。她的儿子，不管做什么她都愿意支持的！最多也就是寻觅时光一些财务数据的丢失，并不算什么大事。
“可以吗？爹地”苏寻的话让小佐的眼睛一亮，却没有立刻答应苏寻。虽然小佐觉得他们的软件已经够完善了，但是周新说的一点也没有错。
“你们方便明天或者后天把你们团队的同学请到家里来，给爹地见见吗？”苏寻开口，周新才反应过来这不是他的团队，是他的儿子。他们不仅需要不断的优化，更加需要被肯定，好在还有苏寻在。只是作为一个财务软件，周新虽然很相信小佐小佑，还是觉得有必要见见小佐小佑的创作团队！
“可以呀！我等会儿就约他们，明天下午吧，可以吗？”小佐点头。明白周新的意思。
“可以！”周新点头，却在思考要怎么样来看小佐的同学是否能够承担起这个责任呢？如果连入到周氏集团的财务，这中间涉及到的问题就非常大了，每个公司的财务问题都是最大的问题，很多公司宁愿用手写的资料，也不愿意用软件就是因为担心数据安全的问题。
不可否认，小佐小佑的同学都非常的有才，不然也不可能在短短几个月的时间里面就研发出来了一套完整的软件，但是他们是不是足够去承担面对市场的责任呢？这个问题周新却不敢保证了。毕竟这些都还是孩子，就像小佐小佑一样，现在才十岁，如果真的面对社会的压力，他们能不能扛得住，周新自己都不知道。
小佐不知道周新在思考的问题，对于被妈咪任何，能够先在妈咪的店里使用他们的软件，小佐感到非常的开心，也很激动，这会儿也顾不上继续喝苏寻还有周新讨论关于软件的问题，开始和小佑分别联系起他们的同学来了。
小佐的团队一共有十个人，包括他和小佑在内。
是个小天才齐聚一堂是什么感觉，对于小佐小佑来说，似乎再就已经习惯了，但是对于苏寻来说，却总是有种忍不住想笑的违和感。这一群平均年龄15岁的半大小子们，没错，又全部都是男孩子。一本正经的和周新这个老男人一起讨论关于软件开发的问题，软件使用的问题，等等每个人都人小鬼大，似乎很想表现出自己的成熟一般的模样，让本来就听不懂他们说什么的苏寻更加为自己的智商着急。
不过苏寻一向比价想的开，这不是因为自己太笨，而是因为这些孩子们都太聪明，没看到即使他们都这么聪明，还是以她苏寻的两个儿子为中心吗？
周新有意考量这些孩子是不是足够承受的住社会和市场的压力，问了他们很多跟软件本身无关的问题，就连小佐小佑也必须要回答。虽然不知道周新这样做的目的在哪里，不过小佐小佑的同学都很配合，只要不是涉及到不能说的问题，都会一一做回答。
周新是以一个投资人的方式在考量小佐小佑的团队，事实上证明，小佐小佑的眼光还是不错的，这些孩子除了天资不错之外，每个人都能够担当的起，至少不是遇到一点点挫折就会放弃原则的那种。到了这个时候，周新也放心了一些。也是把小佐之前提到过的成立公司的事情给他们提到了日程上面来了。
但是这些孩子没有一个年龄到了18岁，都不具有独立法人的资格，周新给了他们2个选择，一是等到他们成年之后，再进行注册，前期就挂在周氏集团下面，先进行基础的运作，反正他们都还要上学；第二个选择就是周新找人作为他们的法人，注册公司，从现在开始就独立运营，等到以后他们年龄到了再去更换法人，进行一些必要的转移工作。
团队的十个人都在，周新适时的给了他们独立的空间，让他们自由讨论，自己出去让张嫂给他们准备一些水果和饮料，谈了这么久，相信他们也都累了。