第366章 惊闻真实内情

就在距离元旦还有最后一周的时候,所有人的邮箱中都突然收到了一封由老板发出的邮件,内容是一封公开信,只有短短的几行字,宣布羊城分公司从分公司总经理到普通销售集体离职的消息。

这封邮件犹如一颗重磅炸弹让部门里的所有人都议论纷纷,而这时的钱晓馨嘿嘿一笑,炫耀道:“看看这封邮件,你们现在对我前几天说的消息再也不怀疑了吧?现在正式消息都出来了。”

此时存储产品部开间办公室里蒋煜礼并不在座位上,好像又到侯世杰的办公室里去了,也不知道他和侯世杰哪里有那么多事情要汇报。

而此时实际上已经放弃了工作的几个存储产品部的销售都在自己的座位上喝着茶,对钱晓馨的消息灵通表示佩服,同时也在各自猜测羊城分公司那边全体离职背后的真正原因是什么。这件事真可是算得上最近的一个办公室里的主要谈资了。

王晨宇桌上的电话分机突然响了起来,他一接起来,就听到侯世杰说道:“你马上到我办公室里来一趟。”

等王晨宇走进侯世杰的办公室,惊讶地发现蒋煜礼也在,而且蒋煜礼是坐在侯世杰老板桌的对面,并且蒋煜礼的笔记本电脑也放在那里,看上去好像是在侯世杰的办公室里办公。

而侯世杰对王晨宇笑了笑,指着办公室里的沙发说道:“我今天有事情要专门和你谈谈,蒋煜礼也参加。”

王晨宇以为是谈销售提成的事情,他现在只对这个话题感兴趣,所以老老实实地坐到了沙发上。

侯世杰和蒋煜礼也都坐了过来,侯世杰首先开口道:“今天我叫你进来,是有两件事情要恭喜你。一个是你完成了公司下达给你个人的全年销售任务,算是全公司有史以来第二个完成任务的一线销售。以前也就是存储产品事业部总经理郭永恒在当一线销售的时候曹娥完成过个人年度销售任务。”

王晨宇对于这个说法还是第一次听说,他没有想到完成个人年度销售任务居然还有这么大的一个荣誉,这有点让他感到惊喜,他在想既然是个这么大的荣誉,不知道公司会不会在发放销售提成给他的时候额外再有些什么奖励。

而他对于侯世杰话里隐藏的暗示倒是没有听出来,郭永恒是公司里第一个完成个人年度销售任务的一线销售,所以现在被老板直接提拔到高层,王晨宇此时完全没有想到这也同样以为着他也会被提拔。

紧接着,侯世杰继续说道:“第二个事情呢,是这次我去总公司,不管是周总还是郭总对于你今年的工作表示了满意,同时周总决定,明年让你来担任容城分公司存储产品部经理,带领整个团队在明年争取销售业绩更上一层楼。”

这几句话让王晨宇目瞪口呆,给他带来的心理冲击实在是太大了,而他是一点心理准备都没有。

王晨宇很快就反应过来,侯世杰既然这么说了,必然就是一个板上钉钉的事情。可这样一来,还有很多问题需要解决。

比如蒋煜礼怎么办?会被安置到什么位子上去?

让蒋煜礼下台?可侯世杰今天和他谈话偏偏吧蒋煜礼也叫上,很显然,蒋煜礼的另有任用绝对不是降职。

王晨宇正想开口询问,侯世杰似乎现在并不想给他开口的机会,他指着身边的蒋煜礼继续说道:“蒋煜礼将担任容城分公司副总经理,协助我管理容城分公司的日常工作。”

王晨宇这时才有机会开口道:“侯总,你说的这个事情我是一点心里准备都没有。”

蒋煜礼这是插话道:“别说你没有心理准备,我同样也没有,至少在这次去总公司之前也完全没有想到。你看到刚刚老板发的有关羊城分公司的公开信了吧?按照周总的安排,侯总将会兼任羊城分公司总经理一职,即刻上任,估计再等一会公司内部的认识任命文件就会群发给每个人了。”

王晨宇赶紧对侯世杰和蒋煜礼表示了恭喜,这个时候不做出这种姿态肯定是不行的。

他依然还没有字啊这一系列的消息中缓过神来,只不过侯世杰是一个最赏识他的领导,现在这个领导要被调职了,他不禁莫名有点担心。

因为蒋煜礼被提拔成为副总很显然是侯世杰背后在努力才有这个任命,可蒋煜礼这人的做事方法已经对他的赏识程度都不比侯世杰,按照王晨宇的想法,蒋煜礼比起侯世杰来还有很大的差距。

这时侯世杰笑着拍了拍王晨宇的手臂,说道:“羊城分公司那边出了大变故,所以我一开年就得要羊城去,招聘人员,建立团队,开拓市场等等一系列的工作都很着急。这段时间里我对容城分公司这边的管理就顾不上了,所以我才会推荐蒋煜礼协助我管理容城分公司。王晨宇,你被提拔也是我向周总推荐的,这当然是因为你加入公司后第一年就有一个非常不错的销售业绩。而周总对于存储产品这块寄予了额很高的期望,不仅仅是希望能迅速打开局面,还希望能真正将共利这个品牌给竖立起来。你明年的任务可不轻,所以你要和蒋煜礼进行很好地配合,哪怕是我没有时间和精力来管理容城分公司,你们也要继续努力工作。当然,重大事情你可以向我汇报,其他的事情你请示蒋煜礼就行了。”

蒋煜礼这次意外被推上容城分公司副总的位子对他来说是个意外之喜,因为按照销售业绩来说,他被这么提拔正常情况下是根本不可能的。

只不过他已经过了惊喜的阶段,对王晨宇笑着说道:“现在存储产品部的这个销售团队就交给你了,距离年底还有一周的时间,你现在业务上也没有多少事情,正好可以利用这段时间写一份明年存储产品部的工作规划出来。开年以后总公司的年度总结会,周总和郭总可是专门点名你去参加的。等到年度总结会一完,公司的正式认识任命就会下发。”

第503章 对竞争对手的刺探第245章侯世杰猜中了第368章 头绪太多第99章 姚建的奇怪表现第12章 敲门砖很重要第484章 一个一直被忽略的问题第154章 孙汉波的酒后真言(求订阅!)第641章 杨青很生气第566章 讨价还价第546章 获取信任的过程第181章 让人摸不着头脑的盛杰第509章 再会刘筱第303章 有可能成功的解决办法第636章 就是不服输第582章 依然有疑虑第638章 忽悠住杨青第258章 有了目标第64章 马晓樵出马第102章 严松手上有单第194章 真实的信息第433章 质询和反击第532章 开拓被忽略的市场第437章 利益永远是改变态度的原因第95章 明知是坑也只能认栽第628章 一个不妙的变化第190章 对付刘筱的办法第19章 顾建国伸手了第264章 业内潜规则第637章 葛军的态度第433章 质询和反击第185章 盘底(求月票、求订阅、求推广)第636章 就是不服输第526章 没有意外第342章 一力坚持第395章 好的切入点第657章 用户的表态第42章 黄明生的试探第393章 人才是最根本的问题第334章 突然冒出来的‘惊喜’第300章 树立典型第190章 对付刘筱的办法第445章 各方努力的结果第245章侯世杰猜中了第437章 利益永远是改变态度的原因第567章 SATA硬盘的前景第490章 灵机一动的解决办法第446章 最后的幕后交易第92章 棘手的问题第70章 再次接触肖晓光第44章 商务谈判第216章 需要紧急沟通第459章 功课要做在前面第199章 让人意外的态度第483章 周例会第495章 搞清楚情况并证实很重要第643章 王晨宇也是大忽悠第412章 利益交换第120章 单独约会第333章 先占坑第634章 有了一点裂痕第554章 付勇很守信第320章 先说断后不乱第513章 戴军的邀请第390章 朱山这人不地道第610章 李军的汇报第659章 专家发力第3章 激励第483章 周例会第219章 艰难的谈判第615章 钱晓馨的第一次试探第339章 抓住机会就要顺势而为第579章 调整势在必行第350章 有时说实话才是正确的选择第105章 严松挖坑的办法第3章 激励第344章 演讲比赛第11章 琢磨第502章 打哑谜第21章 第一单谈成了第369章 敏感的钱晓馨第227章 招标会上的对抗第11章 琢磨第529章 眼光很毒的胡奎第367章 年薪制第452章 李军的问题第307章 意外之喜(加更)第320章 先说断后不乱第340章 接连而来的好消息第367章 年薪制第154章 孙汉波的酒后真言(求订阅!)第376章 新助力第6章优厚的待遇第273章 见用户前要有准备第526章 没有意外第407章 疑惑第348章 演讲前的准备第318章 试探性捞一笔第216章 需要紧急沟通第89章 好男儿要志在四方第415章 高高挂起的朱山
第503章 对竞争对手的刺探第245章侯世杰猜中了第368章 头绪太多第99章 姚建的奇怪表现第12章 敲门砖很重要第484章 一个一直被忽略的问题第154章 孙汉波的酒后真言(求订阅!)第641章 杨青很生气第566章 讨价还价第546章 获取信任的过程第181章 让人摸不着头脑的盛杰第509章 再会刘筱第303章 有可能成功的解决办法第636章 就是不服输第582章 依然有疑虑第638章 忽悠住杨青第258章 有了目标第64章 马晓樵出马第102章 严松手上有单第194章 真实的信息第433章 质询和反击第532章 开拓被忽略的市场第437章 利益永远是改变态度的原因第95章 明知是坑也只能认栽第628章 一个不妙的变化第190章 对付刘筱的办法第19章 顾建国伸手了第264章 业内潜规则第637章 葛军的态度第433章 质询和反击第185章 盘底(求月票、求订阅、求推广)第636章 就是不服输第526章 没有意外第342章 一力坚持第395章 好的切入点第657章 用户的表态第42章 黄明生的试探第393章 人才是最根本的问题第334章 突然冒出来的‘惊喜’第300章 树立典型第190章 对付刘筱的办法第445章 各方努力的结果第245章侯世杰猜中了第437章 利益永远是改变态度的原因第567章 SATA硬盘的前景第490章 灵机一动的解决办法第446章 最后的幕后交易第92章 棘手的问题第70章 再次接触肖晓光第44章 商务谈判第216章 需要紧急沟通第459章 功课要做在前面第199章 让人意外的态度第483章 周例会第495章 搞清楚情况并证实很重要第643章 王晨宇也是大忽悠第412章 利益交换第120章 单独约会第333章 先占坑第634章 有了一点裂痕第554章 付勇很守信第320章 先说断后不乱第513章 戴军的邀请第390章 朱山这人不地道第610章 李军的汇报第659章 专家发力第3章 激励第483章 周例会第219章 艰难的谈判第615章 钱晓馨的第一次试探第339章 抓住机会就要顺势而为第579章 调整势在必行第350章 有时说实话才是正确的选择第105章 严松挖坑的办法第3章 激励第344章 演讲比赛第11章 琢磨第502章 打哑谜第21章 第一单谈成了第369章 敏感的钱晓馨第227章 招标会上的对抗第11章 琢磨第529章 眼光很毒的胡奎第367章 年薪制第452章 李军的问题第307章 意外之喜(加更)第320章 先说断后不乱第340章 接连而来的好消息第367章 年薪制第154章 孙汉波的酒后真言(求订阅!)第376章 新助力第6章优厚的待遇第273章 见用户前要有准备第526章 没有意外第407章 疑惑第348章 演讲前的准备第318章 试探性捞一笔第216章 需要紧急沟通第89章 好男儿要志在四方第415章 高高挂起的朱山