但司玦却没有管她的意思，只在一旁认真的看着策划案。
这次策划案的价格，降低到了他从未想过的一个点。
非要挑出什么毛病的话，司玦只能开口说：“练习生们每天的时间都很紧张，要是跟着你一起做这些手工，是不是耽误了他们？”
“这点还请经理放心，我们会在下班后，休息的时候，牺牲个人时间来学习这项技能，材料的价格我都已经打听好了，绝对是市场内的最低价。”这次蓝云菲吸取了之前的教训，价格方面她非常刻意的关注了一下。
司玦皱着眉，这份策划案，他已经找不出任何问题。无奈之下，只能咬咬牙签下了字。
在一旁嗑瓜子的苏菲亚，本来打算看戏的，结果她见司玦这么快就要签字，赶紧上前阻拦。
“司玦，你怎么能签字？她这份策划案就没有任何问题吗？”苏菲亚希望司玦能在看的仔细一点，他平时不是最擅长鸡蛋里面挑骨头么？
结果司玦竟然直接对她吼道：“出去！”
苏菲亚一愣，接着就见司玦给她使眼色。
蓝云菲站在一旁，装作什么都没有看到的样子，继续说道：“没问题的话，经理就盖章吧！”
拿起公司的印章，司玦签了字之后，在上面印了下去。
他知道，这是目前为止最好的方案了，换一个人做，甚至换成他自己，也未必能做成这个样子。
如果他阻拦，被爷爷知道了，那接下来他怕是真的要离开公司了。
在他来上班之前，爷爷就已经提醒他了，如果不按照公司制度办事，以后他绝对不会在帮他说话。
司玦当着苏菲亚的面，把蓝云菲表扬了一番，还说明了这个策划案上最精彩的部分。
苏菲亚这才知道自己理亏，埋下头去不再说话。
蓝云菲拿到了策划案的许可，便离开了司玦的办公室。
看着蓝云菲离开的背影，苏菲亚咬着牙问道：“司玦，你这是什么意思？”
“她的策划案你也听到了，出彩的很。”司玦能有什么办法？他不是也要先考虑自己的处境？
“那你也不应该吼我啊！你没看见她那副得意的样子。”苏菲亚非常生气，她觉得就算是蓝云菲没有任何问题，司玦也不应该出口吼她。
这不是摆明了要让蓝云菲看热闹么？
“你放心，蓝云菲蹦跶不了多久，她不可能办什么事情都这么顺利。我们一定能找到机会，整垮她。”怎么说苏菲亚都是他的人。
再说，敌人的敌人，就是朋友！他怎么能错过这个盟友。
“哼！这话你说了几次，哪次都是我冲在前面，你呢？”苏菲亚心中暗骂道，说他就是个缩头乌龟。
说完，苏菲亚甩甩手，推开门就走了出去，临走之前黑没有忘记把没嗑完的瓜子全都扔在地上。
并且在离开之后，愤恨地摔了一下门。
咣的一声，办公室内只剩下司玦。
司玦无奈地叹了一口气，觉得苏菲亚这个脾气真的是太大了，关键时候就不能忍忍么？
其实蓝云菲真的没有什么时间去理会苏菲亚，她觉得苏菲亚留在公司，就足够她受得了。
别看表面上苏菲亚高高在上，实际上也就是没事儿闲的。
她一点实权都没有，就连司玦现在都没办法明目张胆地帮她，几乎就等于公司将她雪藏起来了。
如果她不甘心，接了公司给她的资源，那些通告更是够她吃一壶的了。
现在蓝云菲已经把策划案拿下，最重要的就是实地勘察和宣传之前的准备。
每一站，都需要TJ男团的到场，除了要确保安全，不能出现任何纰漏之外，也要最大限度的提高他们的知名度。
签名海报印了很多，蓝云菲还找了一些正式宣布TJ男团名号当天的粉丝，想成立一个粉丝后援会。
不过这个后援会还是要粉丝自主举行。
重点就是宣传和组织，避免出现粉丝纷争，给男团染上黑点等事情。
忙完了地点和粉丝后援的事情之后，她又赶紧回到公司，看看练习生们训练的情况。
也顺便告知TJ男团除了平日里加紧练习之外，在课堂上的时候，也要监督大家按照进度训练。
同时也要配合大家一起提升实力，避免让一起来的练习生产生心里芥蒂。
当她回到训练室的时候，发现大家都在很努力的训练。
每一个人都非常努力认真，让她十分放心。
刚想离开，蓝云菲忽然发现角落里有个练习生的动作稍微有些延缓。虽然每个动作都做到位了，但从他的表情上来看，有些痛苦。
放下了刚拉开的门，蓝云菲朝着角落中的练习生走去。
走进以后发现他的脸色有些苍白，虽然在咬牙坚持，但硬撑着训练是能看出来的。
这和累了不一样。
赶紧叫大家把动作停下来，蓝云菲立刻找来TJ男团问道：“他一直都是按照进度训练的么？”
蓝云菲对每个学员的训练，都是精确计算过的。
如果导致练习生出现问题，不是偷懒，就是训练过度。
TJ男团拿来了打卡表，点点头告诉蓝云菲，都是按照上面的计划来的。
练习生低着头，一直不敢说话，但看见蓝云菲要惩罚TJ男团的时候，他只好开口说道：“都是我的错，和他们没有关系。”
蓝云菲停下来，看着这个练习生问他到底发生了什么。
练习生抿着嘴，好半天才小声说道：“我拿了比我高一级的训练表。”
“我觉得我的训练太轻松了，我也想赶紧练出成绩来！不给我们这些练习生丢脸，所以……”他也没想到，就只是多了那么一点点的训练，他竟然都坚持不下去。
前面还好，到后面的时候他就觉得身体已经无法控制了。
“你知不知道，再这样下去，你受了伤，可能一辈子都不能在接受训练了？”蓝云菲很生气，这可不是闹着玩儿的，赶紧叫人去通知公司的医疗团队，再拖下去，不知道他会变得多严重。