第三百五十七章 奇葩们的年会

何向荣找的他目的很明确,其实就是在试探他的口风,建立联系,并试探进一步合作的可能。

即便是没有找他,何向荣所提的这几个房地产项目也都可以自己进行,反正与吴浩他们的关系不是很大。

可是对方还是找他了,这就像是古代那种拜码头一样,谁都知道未来在灵湖国际商务区吴浩他们将是推动这里发展的主力核心。这些人想要进来觅食,必须得向他打声招呼。

事实上现在社会,打不打这声招呼都没关系,只不过打过招呼总比没打过强。况且双方并非没有合作的可能,比如吴浩对于这何向荣所提的这两处房地产项目都比较感兴趣。

先提出来的那一出高层小区项目,吴浩虽然自己看不上,但也可以购个十几套啊,这可以用于那些在公司各个项目中做出优异成绩的员工们的奖励。

至于后面所说的那个高档别墅区,他也很感兴趣。未来工作搬迁到那里,如果还居住在城区里面,上下班肯定不太方便。在这公司周边就近安置个家,也是非常不错的。而且这周边环境不错,很适合居住。

更重要的是,这处高档别墅区项目还没有开始,这就意味着还有很多可以操作的空间。比如吴浩可以自己来设计打造一处私人住处,这可远比买现成的要好很多。

当然,除了何向荣以外,来拜访他的地产商还有很多。除了一些需要他亲自应对的以外,其它的都推给了董益明。他是新总部项目的负责人,由他接见这些人最为合适。

只不过这些人也知道,浩宇科技真正当家的是吴浩。董益明手上没有多少实权,所以即便是见面了也没什么太大的价值。

因为今年公司员工暴增,所以已经不可能将全部人集中在一起召开年会了。所以只能交由各个部门自行组织,公司领导层则是派出代表参加。

而这就给了下面各个部门充分的发挥空间,所以大家对于怎么举办这个他们部门自己的年会很是积极。

比如市场部就想将自己的年会办成冷餐酒会的形式,并且邀请一些和他们关系比较密切的商务伙伴参加。而行政部则想要稍微休闲放松一些,将年会的地点放在了一处温泉度假酒店。

财务部门比较正常,选择了一座五星级酒店。而公司里面的一大奇葩就是技术部门了,因为他们也是安西公司里面单个部门人数最多的,比他们多的也只有分散在各地生产部门旗下各个工厂的员工们了。

因为人数比较多,所以技术研发部门也分为了两个群体各自举行自己的年会。这自然也就是硬件和软件两个部门了,虽然说平时这两个部门联系交际都挺深的,但在这种时候还是分成了泾渭分明的两个团体。

尽管双方之间的关系不错,但心中的那种优越感和隔阂还是没有消除。简单来说是一方看不上一方,都觉得自己的比较重要。

硬件看不上软件,软件看不上硬件。同样的,双方也互相离不开对方,可以说相爱相杀。

这不只是他们公司技术研发部门内部的问题,也是整个行业内部的问题。

作为技术研发部门的负责人,吴浩和杨帆分别出现了这两个团体的年会。虽然都是技术研发部门,但两个团体还是表现出来了两种截然不同的状态。

简单来说还是长期工作环境对于双方的影响,软件团体这部对于信息数字比较敏感。很多人在聚会的时候还忍不住是不是的偷看一下手机屏幕,有一种对于信息的依赖强迫症。

而硬件团体这边话比较多,简直一个个就是话痨。有的没的他都和你聊,而且孜孜不倦。甚至有一桌人围在一起直接聊起钢铁侠战衣来,直到聚会结束都还没有尽兴,最后一拍板直接拉了个微信群,说是接下来继续讨论。

对于这两种吴浩和杨帆倒还是能够接受,因为他们本身也是技术人员出身,所以感觉没什么。

可张俊就有些受不了,所以在讲完话后敬了几杯酒后借口赶着去其它会场先离开了。

除了这些以外,保卫部的年会也有些与众不同,他们的年会举办地点选择在了一处老兵开的饭庄。其实这里规模并不大,但却是他们这些老兵们在安西的一个重要据点。

这里会帮助一些安西退伍或者来安西谋生的老兵们,也会资助一些生活出现困难的老兵以及家属们。而这一切都是老兵们私下发起的,费用也主要靠这座饭庄的盈利以及老兵们的捐款。

平时呢,他们这些人也会经常过来聚一聚,这次年会干脆就直接搬到这边来了。

用他们的话说,一来这里比较自在,放松,酒菜实惠对胃。二呢,也算是一种照顾吧。

这处饭庄的生意其实并不好,平时还要帮助一些老兵所以赚不到什么钱。也正是因为这样,所以在安西的老兵们才会经常过去聚餐,哪怕远一点都没关系。

老兵间的感情很特殊,即便是不同部队,分散天涯海角。只要是老兵,见面几句话,三杯酒过后,那都是好兄弟。用他们的话说,这就是对脾气,气场一致。

或许这就是部队的魅力吧,能将这么多来自不同地方的人拧在一起,成为背靠背能够托付生命的兄弟。

吴浩也被这种气场所感染,直接融入其中和众人一醉方休。之前参加各部门的年会,他也都是点到为止,意思一下也就行了。而在这里,他也放下了所有的包袱,真正和大家打成了一片。

刚开始,大家对于他的身份还有一些顾虑,所以有些放不开。但在几杯酒过后,这些都已经不是事了。

吴浩也努力和众人一起喝着酒,唱着那些熟悉的军歌,最后不知道怎么的有人哭了起来。

这就像是一根导火索,一下子引爆了众人的情绪,都一个个跟着抱头痛哭了起来。

吴浩虽然对于这种爆发出来的情绪有些无法理解,但也为这男人间的真诚和柔情动容。

第八百七十三章 千度困局4274.第4152章 铁腕二千六百五十章 特种作战支援卫星二千四百九十一章 微型仿生蜻蜓探测器4454.第4332章 “星光计划”4441.第4319章 观望与冒险4455.第4333章 星空与灯火第四百三十七章 玩家们的梦寐以求的福利二千零八十五章 方便乃人之大事第一千四百四十二章 落点预测第一千七百四十九章 “刘姥姥们”进航天指挥控制中心第一千九百五十一章 摧毁是最稳妥的办法第三十六章 讨价还价第一千八百一十四章 一个小时解决战斗第一千六百九十章 在月亮上抢地盘第六百一十二章 审问4140.第4020章 海军技术论坛开幕一千一百四十八章 震撼露面的MR技术三千零三十六章 弹载防空导弹来袭预警感知系统3499.第3386章 会放电的陨石星核4062.第3944章 小舅子火了3820.第3705章 吴浩:茶能洗涤心灵,多喝点4268.第4146章 风沙中的追思第八十九章 春节新品发布会(C)第一千八百八十三章 为“可可”打造的“躯体”第九百零一章 达成共识一千二百八十章 全新品种,超级玫瑰第二千零五十七章 上太空游一圈,谁去?二千九百一十九章 月亮上的三层地基3592.第3478章 消费者BG的困境二千六百三十八章 近空“狗斗”中的绝对优势第一千四百六十章 做自己就好4301.第4179章 大漠中最亮的星二千一百二十五章 以“毒”攻“毒”第二百九十一章 我们没有上市计划【为堂主往事如烟而去加更】第一千六百五十章 建一座制造工厂需要多少钱第一千四百七十六章 阴险的大BOSS二千五百二十七章 超额订单第七百六十章 一览众山小4342.第4220章 让冷板凳也长出嫩芽来三千一百六十八章 排除险境,成功登顶3782.第3667章 指挥官手中掌握战争主动权的4509.第4387章 接过探索的接力棒第一千九百一十七章 培养个载人飞船司机第3290章 高规格商务接待二千八百九十章 非常赚钱的大买卖4436.第4314章 青烟袅袅第二百四十一章 致力于帮助更多需要帮助的人3605.第3491章 现代战术理念的一次革新4136.第4016章 国内的应对第一百一十一章 两则求助电话二千四百四十一章 真实世界中的虚拟世界3705.第3591章 科技改变世界,让生活更加美第一千四百三十一章 沙漠中的玫瑰花海第一千七百四十二章 阳谋第三百五十六章 何向荣的目的第九百九十五章 一百吨,一两!二千四百七十一章 史无前例的人选4088.第3969章 日子不好过的AB车企4323.第4201章 浩宇科技投入最大 技术最密集第三百四十四章 这是我们原创的技术成果二千零七十五章 匿名邮件三千一百零六章 强势崛起的AR与VR游戏第一千五百九十三章 受益者第三百九十一章 有些事情机器替代不了第一千四百六十一章 棘手的请求第九百二十六章 多方共赢的争议性项目二千一百九十一章 苏式评弹一千一百八十四章 渐露真容二千七百四十三章 物美价廉的军事卫星第四百九十二章 拳拳报国之心一千零四十七章 语惊四方第四百九十八章 电子义肢第一千零一十一章 给火箭按上翅膀二千九百九十八章 污水也是水,也能合理利用呀第八百九十章 说(shuì)服二千六百九十六章 保命为先第3266章 这就是未来月球城市吗?第六百三十八章 捷报三千零八十八章 这个表态价值2147483647三千一百五十三章 “夺宝行动”车队出发第二百一十二章 品茶论话4254.第4132章 沙暴诡影一千一百七十四章 合作实现共赢,开放带来进步三千一百五十四章 是对人类科技的严峻考验二千五百七十二章 一切就绪一千二百一十一章 超大型电池组储能电站一千二百六十二章 新箭新船,难度巨大第一千七百六十六章 叛逆的少女第3296章 保护隐私,我们是有口皆碑的第一千八百九十三章 还记得那些年笔记本里的小电影吗3583.第3469章 如何将造船业留在国内第三十一章 不欢而散二千三百七十一章 了不起成功第一百七十章 回馈用户的惊喜4007.第3889章 卸货中第一千八百六十三章 用事实说话4448.第4326章 用技术霸权重构行业生态3630.第3516章 有了它,我们就能够重塑未来4433.第4311章 钱要攒着,但人不能攒着不回
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