陈丽娟是双井村小学的民办老师，代着这所小学三个年级的语文课，她的一大一小两个孩子也在学校里头读书。如果不是因为这两个孩子，年初的时候她差点辞了民办教师的工作，跟表姐去南方的一家玩具厂打工。
表姐在那家玩具厂当上了生产组长，一个月工资带加班费，能拿两千多块，而她一个月的代课费只有六百块，就这还不能按时的领取。
陈丽娟如果没有记错的话，镇上拖欠她的代课费至少有一年三个月的，也就是十五个月工资。
没办法，全镇有十几个村，每个村小学都有五六个民办老师，加起来就是一百出头，一年光是这些民办教师的代课费就要几十万上百万，镇上哪有那么多的钱啊。
这天上午，陈丽娟刚给娃娃们上完课，村主任一脸激动的跑进了校园。
“陈老师，告诉你个天大的好消息！”
“村长，能有啥好消息啊？你可别逗我寻开心。”
“真是好消息。昨天镇上专门开会研究解决民办教师的问题，杨镇长发话了，说不仅要马上解决拖欠的民办教师工资，今后还要给民办教师每年定期增加工资，还要送你们去师范学校进修呢！”
“啊，这……这是真的吗？”陈丽娟激动的有些说不出话来了。
“是不是真的？镇上刚才已经来电话通知了，是镇教办的邱主任亲自打过来的，要求你们全校的老师明天都要去镇上开会，到时候李书记和杨镇长亲自到场，你去了就知道！”
陈丽娟赶紧派了两个学生娃娃，去跟在家里做农活的另外两个民办老师通知这件事情。民办老师的身份是农民，不是国家认可的公务人员，所以他们不仅要在学校代课，还要在家里种属于自己的那份田地。
星期六上午，镇政府的大会议室里坐了两百多人，全镇的公办教师、民办教师，镇上跟教育口子有关的办事人员，各村的支部书记都在这里了。
主席台上没有坐人，但却吸引着台下两百多人的眼睛。主席台的长条桌子上，摆着整整齐齐的一大摞红票子，看那高度，估计一百万是挡不住。
教办邱主任拿着花名册挨个的点名，凡是没有到场的，都在名册的备注栏内写上原因。
九点半，杨烈和李家才准时走进会场。李家才拿起话筒说道：“今天把全镇的公办、民办教师集中到这里，目的只有一个，那就是给大家吃颗定心丸，鼓舞大家好好安心本职工作。因为种种原因，这些年镇里在教育方面投入的十分有限，对广大的教职人员关心照顾不够，还拖欠了民办教师一年多的工资，在这里，我向大家赔礼道歉！”
李家才说完话，把话筒交给了杨烈。
“在讲事之前，咱们先把大家最关心的事给办了！请大家按照邱主任叫到的名字上台领钱！发钱之前，我给大家简单解释一下，因为这次比较着急，所以没办法马上就把拖欠各位老师的工资详细数字全部统计出来，所以我们就按人头发整数。所有的民办教师，每人发两万元，肯定是比拖欠你们的工资总数要多，多出来的这些，回头给你们仔细解释原因。所有的公办教师，每人发一万元，因为你的工资是从县财政走的，拖欠比较少，这个数字听着没有民办的多，但实际不少。”
杨烈说完，邱主任带着财务所的两名工作人员上了主席台，开始给所有老师发钱。邱向平喊一个人的名字，就有一名老师上台，一个工作人员将两沓刚从银行里面取出来的百元红票子递给老师，另一个工作人员则让领钱的老师在数据表上签下自己的名字。
差不多是十秒钟领一个人，半个小时之后，原本堆放在桌子上的钱堆只剩下不多的几十扎，所有领到钱的老师都是事情兴奋的坐在台下，等着书记和镇长讲话。
陈丽娟两只手紧紧的握着崭新的两万块钱，泪水在眼眶里面打转，从她走上讲台的这十年，今天是她真正开心和高兴的一天。
李家才和杨烈坐上了主席台，李家才将话筒让给了杨烈，示意他给大家好好说几句。
杨烈也不谦虚，对着话筒说道：“刚才的话没说完，台下多领了钱的各位老师们千万不要紧张，我保证不会把你们多领的再要回来！”
哗……，台下一片会心的笑声，接着就是潮水一般的掌声。
等掌声退去，杨烈接着说：“昨天邱主任跟我汇报的时候，大概讲了一下民办教师的收入水平，执教年龄超过20年的，一个月是800块代办费；执教年龄超过10年的，一个月
是700块；执教年龄低于10年的，一个月是600块。说心里话，这个工资，实在是太低了！可是，就算这么低的工资，全镇也拖欠了广大民办老师10到15个月的！”
“大家心里肯定有怨气，我能理解。但是，我也问了其他几个乡镇，有的拖欠教师工资甚至长达三年！所以，横向比较的话，咱们镇以前还是走在前头的。为什么会拖欠？因为镇里没钱！以前大家都说‘有理走遍天下’，可现在的情况是‘有钱走遍天下，没钱寸步难行！’”
“有句话说‘再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育’，我们镇上现在招商引资工作取得了一定的成绩，现在有了活钱，我办的第一件事就是赶紧给大家把拖欠的工资发了。不仅要把拖欠的发了，我还要给大家补一笔奖励和津贴！刚才你们领到手的两万或者一万，不是多了，是还不够！我已经跟财务所打好招呼，他们会尽快的把奖励和津贴数字报表做出来，然后在镇政|府的公示栏内进行公示，后面再给大家全部补齐，一分钱都不能少！”
“哗……”，又是一阵潮水般的掌声响了起来。
“今天除了给大家吃颗定心丸，我还想把今后镇上如何解决民办教师的想法跟大家透个底。下一步，镇上会请市里资深的几位国家一级教师过来，组成一个教师能力考核评估小组，对全镇的公办和民办教师执教能力水平进行全面综合的考核评估，考核成绩优秀的民办老师，镇里会给他们把工资提到每月1800元，考核成绩良好的民办老师，工资提到1500元，考核合格的民办老师，工资提到1200元，考核不合格的，劝退！”
“刚才说的是民办教师，公办教师这边，考核结果与镇政府的补贴直接挂钩，具体的办法会有专门的通知下发到每个公办老师手中。”
“最后，我还想强调的是，除了考核评估制度，镇里还会每年选调认真负责，踏实勤奋的老师去市里的示范学校进修，还会用各种方法鼓励广大教职员工提升学历水平。以后，民办教师有机会转公办，公办教师有机会读大学本科，本科学历的老师有机会去读研究生！”
一阵接一阵的掌声，在礼堂内不断响起，秦阳镇上的两百多名老师被一波接一波的幸福和惊喜冲击着。
（本章完）