第5章 演别人,再好的演技也会搞砸

我有个朋友,性格异常火爆,即使他在公司里发生不顺心的事了,不管周围有多少人,他照样大呼小叫。按理来说,这样一个人,大家都会对他敬而远之。

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事实却恰恰相反,他和所有的同事关系处得都不错。一般人如果爆粗口,会引来对方的攻击,偏偏对我这个朋友无所谓,大家最常说的一句话就是:“这个人性格就是这么暴躁,反正也习惯了。”

在这里我们会看到,朋友的性格让别人学会了改变。

当然,尊严来自实力,不是来自于演技。朋友在业务上是毫不含糊的,他做一件事情的时候,能够充分表现出思路的缜密和手法的老练。用“水鸭子”来形容他毫不过分:水鸭子在水中总是高高仰着头,一副骄傲的样子,这如同朋友本色的性格:不装。然而,水鸭子会不会因此就停止发展了呢?实际上也没有,水鸭子的脚在水下拼命地划着,这是朋友做事的方法。就是抬头做人,低头干活。

反之,一些演别人的人就会把戏演砸了,明明内心很骄傲,还要表现得很谦虚,时间一久,人们一定会送他两个字——“虚伪”。

人与人接触,保持真实很重要。不要改造别人,也不要轻易被别人改造。相对来说,一味地改变自己迎合别人,难度是不可预知的。因为不同的人,需求不同,越改越累,越改越气,只会把自己折磨得心浮气躁,不得人心。

在不失大格的情况下,对自己多一点坚持,大家会接受你的性格。

小林在工作中感觉不到快乐,虽然他经常帮助别人,然而,对同事尽心尽力的帮助,反而被别人当成了习惯。

他开始反思自己的性格,是不是应该改变?帮助别人究竟对不对?

其实,这个问题的根源不在于帮助别人对不对?而在于你究竟是个怎样的人,你是真的愿意帮别人,还是刻意做出来的,刻意来改变自己,逼着自己帮别人的。

让我们先分析一下小林帮助别人的动机是什么?

很多人常说帮助别人就能收获快乐,我不否认这种说法,在一定程度上来说,一个人有一锅米饭,在吃不完的情况下,帮助别人的确能够收获快乐。可是,如果一个人只有一碗米饭,自己吃完刚刚饱,他拿出半碗米饭帮助别人,这样的“帮助”一定有所求——也许是为了得到别人的感激,也许是为了博得好人缘。

如果不是,帮助别人就一定是错!如果当一件事情你不想做的时候,就一定别去做。你坚持做不喜欢做的事情,是有一定的目的的。

这个目的可能是同事对你的回报,或者同事给你的好口碑。

在有所求的情况下帮助别人,万一你坚持的目的达不到,你就陷入全面崩盘。这也就是说,如果你天生不是乐善好施的人,也一定不要装,自己心里流着泪的时候,你可以不去给别人施舍钱财。

反之,如果你真的是愿意帮助别人的人,你会不大在乎结果怎么样,因为你就是这样的,帮助别人就如同喝水,呼吸一样自然。你对同事的好,你也会忘掉,你从中收获了快乐。

工作中也是如此,当你不愿意帮助一个人的时候,不愿意就是不愿意。不必为了迎合大家都喜欢一个爱帮助别人的人,就把自己演成另外的一个人。

拿小林来说,工作的第一位是检查本职工作完成情况,自己能力强,有余力的情况下,帮助别人,收获经验,就不必抱怨同事不领情。反之,自己的工作没做好,还帮助别人,是一种不负责任的做法,即使得到同事暂时的道谢,也不会得到同事发自内心的尊敬。况且,一般情况下,同事会感觉小林不够职业化,不成熟。

一个人不懂得帮助自己,就没资格去讲帮助别人。

况且,除了帮助别人,还有很多事会让大家发现你的优点。首先你要自己尽快发现自己身上的闪光点,例如你是个信守承诺的人,同样也会靠这个优势赢得大家的尊重。

很多朋友为了营造好的人脉,就会改造自己的性格,试图通过修炼自己的性格,容纳不同性格的人,实际上这样并不是完全正确之道。

有时候,当一个人更懂得自己的时候,就会明白自己与某类性格的人没必要融合,这反而让他能够轻松与他人相处。

小金是个性格温和的人,她和公司的同事小慧关系很好。小慧是那种说一不二的人。因为部门中只有她们两个是女性,很自然小金就和小慧就走得近一些。

因为小慧的强势,小金总是感觉心里不舒服。但是她劝服自己应该为了良好的人缘而向小慧妥协。

小慧一次又一次表现出来的强势,终于让小金感觉到自己想错了。该修补心量的不是自己,也不是小慧,而是应该重新调整两个人的距离。

同在一个部门,每当小金被领导找去谈话的时候,小慧就会缠着小金问领导找她说什么了。开始的时候,小金还想含糊其辞,但是在小慧的逼问下,不得不将领导说的话原封不动地告诉小慧。

后来,小金发现自己居然有了一个向小慧汇报思想的习惯。每当有事,就主动汇报给小慧。这让小金感觉完全丧失了自己。

于是,小金不得不疏远小慧。领导再找小金的时候,小金不再回答小慧的提问,面对小慧强势的目光,小金平静地扭过头,做自己该做的事情。这让小金终于松了一口气。

实际上,有的人注定不是你的朋友,一味地补自己的短板是没有用的,例如在这个案例中,如果小金是一个本身就爱表现自己的“大嘴巴”,她就不会感觉到小慧的“侵犯”。这从本质来说,小金与小慧的距离注定遥远,如果近了,一定会有刺朝向对方。

总之,别说那些你感觉能给自己带来好处的话,而要说自己内心真正认可的话。

这样,你所做的一切行为,就会不停地被印证你说的是对的,给人留下深刻印象。否则,你终会暴露真相引发危机。

允许和接纳自己的不完美,你才找得到自信。

第16章 秘密早准备,距离好把握 (2)第25章 老板不能选择,心态可以选择 (2)第3章 劣势用对地方变优势第2章 要想别人靠得住 先要自己站得住第19章 别人给你的光环,请不要接 (1)第23章 人情练达:参与竞争不回避 (2)第27章 同事变战友,利人利己可双赢 (2)第25章 老板不能选择,心态可以选择 (2)第7章 所有言行就是你的品牌第16章 秘密早准备,距离好把握 (2)第4章 试错是把双刃剑第13章 使用身体语言增强气场 (1)第8章 样样会,就样样有机会第5章 演别人,再好的演技也会搞砸第20章 别人给你的光环,请不要接 (2)第6章 日记帮你懂自己懂他人第28章 要想活得久,说话做事有保留 (1)第10章 打断联结,自己控制话题 (2)第15章 秘密早准备,距离好把握 (1)第2章 要想别人靠得住 先要自己站得住第28章 要想活得久,说话做事有保留 (1)第23章 人情练达:参与竞争不回避 (2)第8章 样样会,就样样有机会第21章 想不发火有妙招第10章 打断联结,自己控制话题 (2)第8章 样样会,就样样有机会第10章 打断联结,自己控制话题 (2)第10章 打断联结,自己控制话题 (2)第19章 别人给你的光环,请不要接 (1)第14章 使用身体语言增强气场 (2)第25章 老板不能选择,心态可以选择 (2)第6章 日记帮你懂自己懂他人第18章 把人情债当手段 (2)第13章 使用身体语言增强气场 (1)第7章 所有言行就是你的品牌第18章 把人情债当手段 (2)第20章 别人给你的光环,请不要接 (2)第28章 要想活得久,说话做事有保留 (1)第16章 秘密早准备,距离好把握 (2)第12章 最重要的人脉要留给自己用 (2)第10章 打断联结,自己控制话题 (2)第21章 想不发火有妙招第15章 秘密早准备,距离好把握 (1)第8章 样样会,就样样有机会第7章 所有言行就是你的品牌第21章 想不发火有妙招第4章 试错是把双刃剑第28章 要想活得久,说话做事有保留 (1)第20章 别人给你的光环,请不要接 (2)第16章 秘密早准备,距离好把握 (2)第3章 劣势用对地方变优势第12章 最重要的人脉要留给自己用 (2)第17章 把人情债当手段 (1)第4章 试错是把双刃剑第17章 把人情债当手段 (1)第20章 别人给你的光环,请不要接 (2)第8章 样样会,就样样有机会第7章 所有言行就是你的品牌第9章 打断联结,自己控制话题 (1)第20章 别人给你的光环,请不要接 (2)第27章 同事变战友,利人利己可双赢 (2)第24章 老板不能选择,心态可以选择 (1)第5章 演别人,再好的演技也会搞砸第28章 要想活得久,说话做事有保留 (1)第24章 老板不能选择,心态可以选择 (1)第16章 秘密早准备,距离好把握 (2)第6章 日记帮你懂自己懂他人第11章 最重要的人脉要留给自己用 (1)第4章 试错是把双刃剑第28章 要想活得久,说话做事有保留 (1)第16章 秘密早准备,距离好把握 (2)第24章 老板不能选择,心态可以选择 (1)第13章 使用身体语言增强气场 (1)第16章 秘密早准备,距离好把握 (2)第5章 演别人,再好的演技也会搞砸第11章 最重要的人脉要留给自己用 (1)第18章 把人情债当手段 (2)第5章 演别人,再好的演技也会搞砸第1章 序第27章 同事变战友,利人利己可双赢 (2)第13章 使用身体语言增强气场 (1)第15章 秘密早准备,距离好把握 (1)第28章 要想活得久,说话做事有保留 (1)第28章 要想活得久,说话做事有保留 (1)第12章 最重要的人脉要留给自己用 (2)第19章 别人给你的光环,请不要接 (1)第25章 老板不能选择,心态可以选择 (2)第3章 劣势用对地方变优势第27章 同事变战友,利人利己可双赢 (2)第9章 打断联结,自己控制话题 (1)第20章 别人给你的光环,请不要接 (2)第6章 日记帮你懂自己懂他人第25章 老板不能选择,心态可以选择 (2)第13章 使用身体语言增强气场 (1)第5章 演别人,再好的演技也会搞砸
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