第31章 透过行为举止(1)

绝对说服他人,从而达到一举俘获人心的计谋

日本有家电视台,每周设有一次关于人生问题讲座的节目,据说收视率比其他同时段的节目要高出许多。

收视率之所以偏高,当然有许多原因,但其中或许有人们都喜爱观看他人遭遇不幸的残酷心理。不过最主要的还是因为节目中巧妙的答话,更是使人百看不厌。

大多数有疑难问题而上电视请教的观众朋友,在开始时,多会对解答者所做出的各种忠告提出反对意见或辩解,并且显得十分不情愿接受对方所言。但久而久之,不知不觉地对解答者所说的每一面话都会频频颔首称是。见了这些画面,真是比起电影院中观赏一部电影的感受还要深。

电视台的主持人或问答者,无不是精挑细选才产生出来的,所以光是听听他们的说服方式也受益不少。

对于不易说服的人,最好的办法就是要使对方认为你与他是站在同一立场上的。通常出现在这探讨有关人生问题的电视节目的观众朋友,以离婚女子占多数,此时负责解答疑难者说的一句话:“如果我是你的话,我会原谅他的,而且绝不与他分手。”

朋友们千万别认为话中的“如果我是你”只是短短的、单纯的一句话而已,殊不知它发挥的效力是不可限量的。而这也是由于人人都有认为“自己是最可爱”的心理所致。

如果在说服中,无意中使用了一些不太得当的言词,但由于你巧妙地运用这句“如果我是你”,从而弥补了你言词的过失。不仅如此,它还能促使对方做自我反省,使对方终于感觉到惟有你的忠言,才是对自己最有利的。

站在对方的立场上,使他认为你视他人的利益就如同自己的利益一样。

有一个小伙子,为人特别诚恳,他不像其他的人那样吹嘘自己的产品,而是老实地将各种产品的性能、优缺点通通介绍清楚,让顾客自己去决定,可是这样做,就失去了很多顾客。因此,老板正在考虑要不要辞掉他。

这天又来了一个客人,询问有没有一种可折叠、调节高度的桌子时,小伙子随即搬来了样品,如实地向顾客介绍了产品的结构状况。坦白地说,这种桌子不怎么好,我们常常接到退货。”

“啊!”顾客说,“可是到处都看得到这种桌子,我以为它挺实用的。”

“也许吧!”小伙子说,“不过据我看,这种桌子不见得能升降自如,虽然它的款式新颖,但在结构上有些问题,我实在不想向您隐瞒它的缺点。”

“结构上有问题?”顾客追问了一句。

“是的,它的结构过于复杂、精巧,结果反而不够简便。”小伙子走近桌子,用脚去踩踏板,本来该像踩离合器踏板般地轻踩,小伙子却一脚狠狠地踏踩,只见桌面突然往上撑起,碰到了那个人的下巴。

“对不起,我不是故意的。”

顾客笑了,脸上甚至还现出喜悦的神色:“很好。不过,我还得仔细看看。”

“不错,买东西不精心挑选,很容易吃亏的。你看这桌子的木料并非上乘,而且贴面胶合得很差,劝你还是别买的好。”

“好极了。”顾客十分兴奋,而且还出乎意料地想买下这张桌子,并且要求马上取货。

顾客一走后,这位店员立即受到上司的训斥,并被告知他被“炒鱿鱼”了。

于是,这位店员开始动手整理东西,准备办理离职手续。这时,突然来了一群人,争相要看这种桌子,并说他们是刚才那位买桌子的人介绍来的。这样一下子就卖出了50张桌子,完成了一笔大买卖。此事惊动经理后,这位店员不仅没有被辞退,经理还主动给他加薪,并把他如实介绍商品状况的做法引介给其他同仁,要求其他店员仿效。表面上看似偶然,但实质上却包含着必然性。他的做法正是诚信的具体表现,在商家普遍地“王婆卖瓜,自卖自夸”,甚至弄虚作假的情况下,他的诚实作风确实令人耳目一新。

更重要的是,他能从对方的角度考虑,知道对方买到这个东西最大的需求点是什么。正是这样深深地和对方融合为一体,才能做到诚实,如果光是诚实地介绍每个产品的特点,而不顾他人的需求,也不会取得这么好的结果,更谈不上获得人们的赞赏了。

用无形暗示、巧妙的诱导来化解双方冲突的心理策略

说服的最高境界应该是:你不说,对方就已经明白你的意思,并且心悦诚服。但是这种境界是很难达到的,它需要说服者与被说服者都有极高的领悟能力。但是有一种说服技巧,就能够达到这一点,那就是“因势利导”,根据情况的发展,“诱导”对方按照自己的意思做。

很久以前,一场狂风毁坏了一个渔夫的小草屋,渔夫太穷,没有钱再盖新房子。渔夫只有和老伴搬到唯一的儿子家去。

老两口的到来,让儿子一家人很为难,自家的破草房也不大,老两口一来,整个房子挤得都不行了,家里的气氛也开始变得不和谐。

无奈,儿子找到村子里德高望重的老人帮忙想办法。儿子问:“我们应该怎样做?”

老人反问:“你们家里有小鸡吗?”

儿子回答,“有4只老母鸡和8只小鸡,它们能够解决我的难题吗?”

老人说:“你就把所有的鸡都放进屋子里,和大家一起住。”

儿子觉得这个办法很怪异,但是因为老人的办法一向都能解决问题,于是就照办。十多只鸡的加入,使本来就小的破屋子更加拥挤,鸡毛满天飞,家人已经没有了原来的礼貌,而是恶语相加,矛盾逐渐升级。儿子不得不再去找老人问计,请老人换个办法。

老人说:“你们家还养着羊吗?”

“我们家有3只山羊。”

“那你再把羊都赶进屋子里去。”

还要把羊再赶进去?简直荒唐透顶。但是,儿子还是决定再相信老人一次,把羊赶进屋里。

现在,日子更没法过了:9口人,11只鸡,3只羊,全部挤在一个狭小、吵闹的破屋子里。孩子开始抱怨没办法安心学习,老人抱怨没有办法休息、儿媳妇抱怨鸡总是把屋子弄得很脏。

第二天,筋疲力尽的儿子不得不再去求老人。他疲惫地说:“我们都受不了了,请你一定要帮助我们,否则的话,家里就乱套了,肯定会打起来的。”

这次,老人的回答仍然令人费解:“你回去把鸡、羊都赶出去,情况就会好了!”

儿子立刻赶回家,把所有的畜生赶出了屋子,顿时房子变得宽阔,大家的情绪也变好了,一家人相亲相爱又开始了新生活。

儿子找老人问计时,如果老人告诉他:你只要爱你的父母,就不会觉得挤。相信不管老人怎么说,年轻人都不会意识到这一点,毕竟有些事情尽管有爱,也不容易做到。于是老人就给他想了这个方法,让他自己去体会。事实也是如此,老人没费多少口舌,年轻人自己就明白了。

所以,如果我们发现用语言难以说服对方时,可以给对方做一个“真实”的假设,或者一个现实的场景,让对方自己去想象、体会你所要说明的道理。那样,对方既容易明白,又体会得深刻。

以柔克刚,让你成为赢得人心的社交高手

郑女士是一家卫浴公司的销售经理,经常接触各种各样的国外客户。郑女士曾经说:“可能我国的卫浴行业发展进程不如国外,所以老外对我国的卫浴产品带有一定的歧视心理,觉得他只要能买我们的产品,就已经算是最大的恩惠了。可是我偏不这样认为,你谈判时必须抛弃这种歧视的心态,否则免谈。”

曾经有一个德国客户,想买郑女士公司50多万美元的货物,但是给出的价格远远低于郑女士所能接受的底线。如果仅仅是这样,双方的谈判还不会僵硬到哪里去,关键是对方的态度。

对方一上来就说:“如果不是因为时间紧迫,我都不会从中国进货,因为你们的产品和其他国家的产品根本不是一个档次。”

听对方这样说,郑女士很生气,但是她没有发作,而是很平和、委婉地说:“不好意思,虽然贵公司需要这么多货,但是这个价格我还要考虑一下,不过我可以提前告诉你一下,情况不会太乐观,因为我相信我们公司产品的质量。”

看到郑女士如此“嚣张”地回应自己,客户站起身来气哄哄地走了。

然而第三天,这位客户就从欧洲飞回来,急急忙忙地给郑女士打电话说马上要见她。郑女士则故意回答:“非常抱歉,现在正在休假。三天后我才上班呢!”

三天后,客户只好顺从了郑女士的提议。

后来,郑女士说:“尽管对方是个大客户,想靠气势压倒我,但是我不会理会他。只要我不受他的影响,而是始终比较冷静地应对,就不会有什么大问题。其实,对于这样的人,你根本没必要和他生气,那样不仅谈不成生意,还会让自己闹个没趣。”

许多人往往会因为自己的强势地位而蛮不讲理,甚至得寸进尺,那时我们怎么办?绝对不可以“鸡蛋碰石头”,而应该“软化”自己,让自己变得柔韧起来,用自己的柔韧去对付他们的“刚强”。比如对方来势凶猛,你就送个“棉花糖”上去,吸收对方的强势力量,那样对方有力量也使不出来。

所以,在对强势人物进行说服的过程中,一定要记得稳定自己的情绪,用平和的心态对待对方的一切情绪变化,用委婉曲折的方法,起到以柔克刚的作用。

在充分尊重对方的基础上提出自己的要求

尊重别人是一种美德,每个人都有受到别人尊重的权利,即便是一个乞丐或者落魄的人,面对别人的侮辱和轻视,都会表现出应有的不满。因此,当我们在说服别人时,特别是当我们请求对方的帮助时,一定要充分地尊重对方,这样才可以达到自己的目的。

在一个科里,职员小张英语学得挺好的,因此,科里的人都会请他帮忙翻译一些文章。这天,科长叫住了他:“小张,你今天看起来气色蛮好的嘛,听说最近挺清闲的?你看人家小王多忙。在现在这个社会,总是能者多劳的。我听大家说你的英文很棒,反正闲着也是闲着,帮我翻译一下这篇稿子,这礼拜就要,你得抓紧点。”

小张一听,装作思考了一会儿,说道:“这礼拜?我恐怕要跟你说声抱歉。下星期一我有一个会议,必须准备一些相关资料,所以可能没时间为您翻译,科长不也是大学毕业的吗?我看根本不用托我嘛,反正我本职的工作都做不好,就别说翻译这么重要的事情了。”

科长大手一挥,说道:“算了算了,不求你了,我知道了。”

在这个例子中,科长本来是求人办事的,可搞得却像是在批评对方,小张能不拒绝吗?

本来,求人就是说服,而科长不是说服反而是在贬低对方。他先拿小张和小王比,言辞间流露出批评之意,甚至还抨击对方工作没做好什么的。如此一来,小张心里能好受吗?又怎么会替他办事?

在现实生活中,有很多这样的事情。有些人求人办事时,不仅不说好话,还伤害了他人的自尊,自己却一副若无其事的样子。碍于上司下属的关系,对方即使受到伤害,也不至于当场和你翻脸。但是长期下来,部属心中对于上司就会不满,久而久之也会忍不住溢于言表了。

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