时间之羽掠过。
毕业后，纪河手持破晓学府校长的推荐信，加入了星城的资源调度部门。
此部门负责的内容较杂。
需要处理各前线送回星城的资源，统计后再划分给星城内的各研究院、学府，等机构。
资源调度部门本质上并没有实权。
毕竟资源的分配方案资源调度部门根本无权决定，最高会议每月提前就决定好了星城各机构的资源分配比例。
他们的任务主要以统计为主。
然后对资源进行分类划分，记录每一种资源的量等等。
这是纪河眼里通往上层的跳板，工作期间他无比认真，甚至主动申请加班，将所有的热情投入到工作中。
为了更好的完成资源调度上的任务，他更是提议为资源调度的系统进行升级。
当申请通过后，他主动成为调研组的一员，奔赴在前线与星城各个机构之间，询问他们在资源调度上遇到的对接问题。
加入资源调度部门的第三年，纪河就以优异的表现获得嘉奖。
这三年的成就，在他的履历上再添一笔。
铺垫终究有开花结果的时候。
如预想的那般，纪河获得了上级部门通知，提拔成为了资源调度部门的管理层一员。
星城的管理层体系与灾变前不同。
星城的最高议会成员主要由两个部份组成
首先是星城权力机构的决策者，例如星城军部、虎魄研究院，等等。
其次是星城的城市管理最高层。
资源调度、城市交通、农业综合，等等。
这些机构共同组成城市管理层的一部分，最高管理层负责统筹管理这些部门。
他们在星城最高议会里同样拥有有话语权。
这也是纪河选择的道路。
同时星城的升迁方式也与灾变前不同。
灾变前的管理选拔任命流程都要根据干部管理权限来走流程，通俗一点理解任免、提拔、调动等等是由上一级机关的人事部门来具体操作，单位的中层干部的选拔任用才是可以由本单位X组织决定，报上一级机关人事部门备案。
灾变后的世界，星城对人才需求极大。
升迁主要以所处岗位的绩效为主，在位时的任何所有表现都会被评为扣分、加分、不变，三种选项。
其次还有举荐机制。
但最终的提拔决定权并非完全属于上级部门，还需要通过其他部门的评鉴，组成讨论组确定是否执行。
纪河的表现无疑是非常优秀。
没有任何悬念的晋升为了资源调度部门的管理层，额外给他增添了一个位置。
往后的日子里，纪河每年的评价都是「最优级」。
期间他通过部门会议对资源调度部门进行了大刀阔斧地改革。
通过手中权力，他的第一刀砍向了本部门的人员。
两年时间罢免了32人。
星城没有任何工作是铁饭碗，包括公职人员也一样，但毕竟是人情社会，有些事多多少少存在，无法避免。
这么做会给自己带来什么影响，纪河很清楚。
既然是人情社会，他这个破坏者必然会被某些人记恨。
但纪河更明白一件事，他的所作所为不是给这些人看的，他的目标在最高点，这么做正是为了给未来的自己铺路。
等影响被消化，现在的所作所为将是为他履历增添一笔色彩。
他要的是星城民众对他的看法，是星城的最高层对他的看法。
期间为了将资源调度上的效率更优化，纪河还与交通等部门商议，制定出了一条崭新的资源调度路线。
毕业后的第五年。
由于表现
过于优异，他的名字被提到了最高会议的讨论组。
翻看纪河的履历，最高层的决策者们都为之惊讶。
这个时代，优秀就该破格上位，不存在熬资历的过程。
因此纪河如愿获得了服务于星城最高议会的资格。
这曾是他的老师努力一辈子才达到的高度。
但工作的性质也由此发生了改变。
曾经的他是资源调度部门的决策者，但在服务于星城最高会议后，他从决策者变成了任务的执行者。
工作内容是完成每一次星城最高会议的决策，或是传达消息，或是监督决策的执行，等等。
例如最高会议通过决议，开发某块地，搭建一座崭新的设施。
纪河就需要监督项目的进程，传达与协调各部门之间的分工，保证最高会议的决策得到贯彻。
仅28岁就到了现在这个位置，纪河知道自己距离目标又近了一步。
他要做的就是将最高会议的每一项决策都坚定贯彻。
即使这个决策自己并不认同。
老师是前车之鉴，没有达到能够影响决策的高度与位置前，任何突出想法都可能影响到他继续走下去。
……
32岁那年。
葬礼。
天空阴沉，下着蒙蒙细雨。
穿着一袭黑衣，纪河任凭雨点拍打自己的脸颊。
遥望远处被抬起的木棺纪河眼中闪烁光芒，他的内心没有丝毫悲伤，只觉得有一股强烈的情绪在内心激荡。
他知道现在有一个上位的机会摆在自己面前。
即将被厚葬的老者是星城城市管理层的决策者之一。
因为工作时劳累过度，突发意外，仅73岁便突然猝死。
现在他的位置空缺了出来。
接下来必然会挑选出接替其位置的候选人，然后由最高议会投票决定由谁顶替空缺的位置。
这对纪河而言是一个难能可贵的机会。
葬礼结束后，星城最高议会通过会议决定了八个替补候选人，除了纪河外最年轻的都已经41岁。
但年龄在这个时代从来不是优势，能力才是。
纪河多年的铺垫这时候再次起到了关键作用。
翻看他的成长历程，没有任何污点，即使曾在调度部任职时得罪了不少同事，但初心从来都是以星城发展为核心理念。
这样的履历太完美。
封棋的忠实信徒、不畏强权的执行者、任务的贯彻者……纪河身上有太多标签，每一个标签都代表着他前期的一个铺垫。
更重要的是，纪河还很年轻。
既有前线履历，又是从基层崛起，纪河的成长经历完美符合了最高层内心的需求。
但挑选星城最高议会的决策者不是儿戏。
投票开始前，纪河他们要面对的是来自星城最高议会的实践测试。
接下来的时间，他们八个候选人都会获得星城最高议会的部分权力，然后用手中权力与自己的能力去处理星城的各项事务。
这将关系到他们接下来的是否能够脱颖而出。
星城最高议会给他们的第一个任务是对接银月族，处理两族之间的利益分配问题。
这一次，纪河从一个执行者变成了半个决策者。
但到手的权力只是暂时，根本无法支持他推动星城的
改革。
纪河没有沉醉在现有的高度，继续兢兢业业的学习与成长，他通过资料库详细查阅了人族与银月族的结盟历史。
历史人杰从林染与银铃的爱情开始，到盟族法典的修订，直至银月族降临……。
用了半个月时间将所有资料看了一遍后，纪河开始思考一个问题。
星城最高议会为
何要将对接银月族的任务交给他们。
星城与银月族的关系发展稳定，对接流程经过数百年的发展不存在问题，无论他们是否接手都不会对原有的流程有任何影响才是。
但既然星城决策层给了他们这个任务，肯定是想要看他们的表现。
顺着这个思路去想，纪河陷入了沉思。
自幼老师就教导他，看待任何问题都要从宏观与提出问题者的视角去看。
思索中，纪河的脑海中逐渐有了想法。
这次挑选的是星城的最高决策层一员，看重的显然不是他们完成任务的执行力，需要的是发现问题与解决问题的能力。
这次对接银月族，显然需要他们去发现与解决两族合作上的问题。
为了印证自己的猜测，纪河重新翻看了一遍两族的合作发展历史，等再次看完一遍后他忽然明白星城最高议会决策层想要做什么了。
历史在改变，人族与银月族的合作模式也已经到了需要改变的时候。
曾经的星城站在绝对的优势地位，给予银月族各项扶持，并以封棋设定的积分制度与银月族进行利益交换。
具体的流程是，银月族通过技术与人力辅助星城发展获取积分奖励，然后用积分在星城提供的材料清单中换取各类资源。
这个合作模式延续至今。
但纪河发现现在的情况早已不同往日。
银月族正在高速发展，通过族人打工赚取积分等方式，已经完成原始积累，现在正在开辟星城往东方向的补给区。
这是一个独属于银月族的前线补给区。
根据资料库的情报显示，现在这座补给区已经能够稳定产出灵性资源。
反复翻看银月族情报的同时，纪河脑海中不断拼凑着关于银月族的信息，内心已经知晓这次没有题目的考核项目是什么了。
以一个星城决策者的角度考虑问题，他首先想到的是银月族的改变能给人族带来什么利益。
顺着这个方向考虑，答案呼之欲出。
银月族早已不是曾经弱小的银月族，他们已经有了产出资源的能力，且往东方向的领域场产出的资源星城并没有。
所以星城该如何从银月族手里换取资源，丰富星城的资源储备才是这次考核的核心问题。
这一晚纪河彻夜未睡。
问题已经清晰，该如何解决这个问题却没有任何思路。
为此他开始查阅银月族历年来对星城的需求，寻找星城可以用来与银月族交易的筹码。
眨眼半个月时间过去了。
纪河脑海中的方案从模糊逐渐变得清晰。
但他并未向星城最高议会提出自己的想法，而是以候补人的权利找到了有关部门，开始设计打造一套崭新的交易系统。
又是半个月时间。
这天纪河正在办公室里翻阅银月族的相关资料。
办公室的门被敲响。
「进来。」
推门而入的是一个戴着眼镜，长相斯文的青年，他来到纪河身前站定，将手里的平板电脑恭敬递给纪河：
「这是按您要求打造的交易系统，请您过目。」
纪河点头，伸手接过平
板电脑。
目光扫过屏幕上的几个APP后，他点开了写着「盟族交易」的APP。
一个崭新的交易面板呈现在纪河眼中。
这个交易系统将积分重新分类，目录栏分别写着人族、银月族、迷雾族，三个种族分类。
点击人族后，商城列表浮现，上面详细罗列了人族能够提供的商品，每一件商品还有虚拟3d展示面板，点击后还有详细的材料属性介绍，以及购买所需要的积分价格。
仔细查阅后纪河忍不住点头。
退出人族商城后，他在目录栏点击银月族。
又一个崭新的商城面板弹出，这是一个与人族商城完全不同的商城面板，右上角显示的交易积分也换了一种图标。
只是现在商城里还没有任何商品上架。
这便是纪河构想中的崭新交易系统。
往后积分交易制度相互独立，星城提供给银月族的相关服务换取银月族的积分，可以用于购买银月族提供的资源，而银月族从人族赚取的积分可以用来购买人族的资源。
最初纪河的构想是将积分整合。
两族共用一种积分。
但仔细分析其中利弊后，他发现这么做对人族非常不利。
两族的交易银月族赚取的积分要远大于人族，如果采用不分割的积分制，人族始终处在贸易逆差的状态，积分可以被银月族的积分抵消。
想清楚其中利弊后，纪河觉得将积分分割是最好的选择。
这样人族也能用积分来换取银月族手里的资源，将储备资源更丰富化。
考虑到还有一个遥远的盟友迷雾族，他干脆将迷雾族也划入了崭新的交易系统内。
一个好的交易模式，能够促进同盟之间的关系。
对比之下，迷雾族与人族的交易模式太过模糊，从长远角度考虑，两族都会分析资源交换上的利弊，对结盟的稳固性不利。
甚至纪河想好了等这套交易系统通过星城最高议会的审核后，由自己亲自去对接银月族，将交易系统的权限分给银月族相关人员，由他们上架商品清单。
往后盟族的交易将会更加便利。
任何商品的上架与下架，都可以用一个平板搞定，到时候星城的资源调度部门后台就会收到每月的交易清单，然后在仓库拿取盟族需要的资源，扣除积分后直接发货即可。
对崭新的交易系统感到满意的同时，纪河又仔细翻看了交易系统的各个功能。
最后又提出了几个改进方向。
例如界面的设计，银月族的商城界面最好使用银月族最喜欢的银***面。
看似无关紧要的设计，却能让银月族感受到人族对他们的重视。
其他还有商城物品的排列方式，等等。
这些设计的初衷都是纪河从种族习惯角度考虑。
这些天翻看的银月族资料在这时候起到了作用。
……
十天后。
纪河将改进后的交易系统提交给了星城最高议会。
当看到纪河提交的方案时，星城最高议会的成员都显得十分惊讶。
这次测试他们没有给任何题目，目的就是要八个候选人去主动发现问题。
身为星城的决策者，往后不会有上级发布的任务，他们所处的位置已经是星城的最高层，要的是发现问题的眼睛，与制定解决问题方案的能力。
纪河的表现已经不能用优秀来形容。
仅用了一个半月时间就找到了星城与银月族的合作变化，意识到了星城也需要从银月族获取资源的渠道。
发现问题后，纪河在很短的时间里就打造出了一套适配新合作模式的交易系统。
或许其他候选人也发现了问题。
但没有谁比纪河更有效率的完成了这个测试任务。
分割交易积分，制定崭新的交易系统，仅凭这两点纪河给出的答卷就足以称得上满分。
最高议会在详细查看了纪河设计的交易系统后，没有对外声张，只是告知了纪河接下来与银月族的协商由他全权去负责。
这个回复已经证明纪河的方案通过了最高议会的审核。
下一步，就是具体的实施。
面对成功，纪河没有骄傲，他知道自己距离达到理想中的目标还很遥远。
接
下来他开始以星城的名义对接银月族，与银月族长老团提出了资源互换的崭新积分制度。
商谈期间，纪河没有隐瞒，很直接的说出了星城也需要银月族提供资源的想法。
这代表了他对银月族的坦诚。
更是在协商时说了这么一番话：
「银月族的各位长老，我知道银月族的东补给区已经能够稳定产出资源，身为盟友，我们需要的不只是单方面的交易，更需要做到资源上的互通，这样才能使两族的发展往更好的方向前进，我希望在坐的各位长老能够同意我的方案，让两族的合作更上一层楼。」
面对纪河的说辞，银月族的长老团在查看了崭新的交易系统后，毫不犹豫地同意了新的合作方向。
一个月时间的准备，崭新的交易系统上就摆满了银月东补给区产出的灵性资源。
纪河用行动给了星城最高议会一份满意的答卷。
往后星城即使是交易逆差，也能通过积分来换取银月族的资源。
三个月后。
星城最高会议开启。
当天纪元与八个候选人都来到了星城的最高议会，入席而坐。
投票就此开始。
整个最高议会场地分两个部分，其中三分之一的席位属于星城的城市管理层，另外三分之二属于星城的权利机构，例如虎魄研究院、军部，等等。
投票的时间大概是一小时。
投票结束后用了五分钟时间统计，最终的结果出炉。
纪河以绝对的优势，毫无悬念的获得了最高票数，其他七名候选人加起来的票数都不如他多。
其实纪河发现的问题其他七个候选人也都发现了。
他们分别给出了不同的处理方案，但在他们给出方案的同时，纪河早已将方案执行，当崭新交易系统上线的那一刻，一切早已尘埃落定。
当纪河走上最高议会的中心舞台，掌声雷动。
他的目光扫过在场代表星城最高权力的众人，礼貌地向前鞠躬。
晋升为星城最高决策层一员，这是他的老师都不曾达到的高度，但纪河内心没有一丝浮躁与骄傲。
会议的最后，蓝色头发的威严身影来到会场。
到来者正是张道文。
他走上舞台，亲自为纪河颁发了代表星城最高议会成员的荣誉勋章。
勋章通体金色，正面是交错的破晓之剑与破晓之，勋章四周点缀着花朵，背面是封棋的头像，周边还绑着金色的系带。
勋章被张道文亲手佩戴在纪河的胸口，随后他伸手拍了拍纪河的肩膀：
「好好干，未来属于你们。」
面对站在身前的张道文，一个从前线崛起的传奇人物，纪河第一次感受到了属于上位者的气势，恍惚间感觉站在身前的是一座无法逾越的高山。
回过神来，
纪河直视张道文冰蓝色的双眸，郑重点头道：
「谨遵前辈教诲。」
现场掌声雷动，当张道文走下舞台，独自站在舞台上的纪河视线扫过会场众人，脸上浮现灿烂笑容。
新的高度，新的征程……他距离目标更近了一步。