第一千八百五十七章工作安排

李忠信心中清楚,这小年过了以后,他就没有时间能够出来和这些人在一起相聚了,至少年前他是出不来的,于是,李忠信微微琢磨了一下,开口慢慢说了起来

“我们忠信公司的管理部门呢!在最近几个月结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使管理工作实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好的条件。

虽然成绩很不错,但是,其中还有一定的不足之处,我认为,办公室的管理部门,要用电脑建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等,要拿出来合适我们忠信公司的《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度,要让办公室的日常工作能落到实处。

我觉得,办公室的管理部门,要为管理层的领导和员工创造一个良好的工作环境,并对领导批示的公文做到及时处理,要及时完成各类报表及总结。

办公用品领用与办公用品采购不必怕花钱,该需要购买的一定要按照最高级别购买,特别是电脑方面,一定要选用这个时候最好的,如果不出现太大的意外,今年我们国家的互联网就能够正式上线,到那个时候,我们公司的一些事情要全部能够联网,让数据透明化,直接就能够让管理的领导看明白报表。

以后在忠信公司领导开会的时候,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结。

要健全了人事资料,各类报表及总结,人事方面的事情并不是一件小事,一定要做好。

要完善办公室的组织职能,入职、请假、离职等一系列工作程序以及报表等工作。

还有,办公室要专门分出来一些人,对忠信公司的各个分公司返货管理进行规范,对返货监督实行人人监督,奖惩分明。

当然,在座的诸位在管理工作取得一定成绩的同时,管理工作还存在着诸多问题。

我们公司的企业文化,宣传工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作,赵媛媛,你把这个事情记一下,等宣传部门的于波明天上班的时候,把我的这个意思传达下去。

我们忠信公司的企业文化方面,一定要宣传到位,特别是新近加入我们忠信公司的人员,一定要让他们了解我们忠信公司的企业文化,让他们了解到我们以诚信为主,以质量保生存的精神。”

李忠信在说忠信企业文化的时候,语气直接就变得重了起来,他心中清楚,这个事情,他必须要大力地强调,让管理部门对这个事情重视度越来越高。

看到众人洗耳恭听的样子,李忠信继续说道:“还有,我们公司的各职能部门,很多事情没有执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率,造成了工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。

针对管理部门的种种问题,你们要在来年积极、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,把个人的职能工作发挥到更大、更强!

虽然在去年的时候,通过全体员工的辛勤努力,公司取得了可喜的成绩,但是,我们要清醒地看到,公司还是一个年轻成长的企业,还有许多工作需要完善和提高,还存在着诸多需待解决的问题和矛盾,我们必须要加以重视、认真对待、拿出措施,切实很好的解决。

我们在座的诸位,我希望大家能够坚持以求真务实的态度,冷静、客观的分析公司自身实力,寻找机遇,抓住机遇,大力地提高我们忠信公司的知名度,为今年的工作打下良好的基础。

我们公司一直坚持拓展多元化经营,公司新建设了一些工厂和子公司,这些公司呢!虽然在这个时候已经取得了较好的业绩和经济效益,但是,我认为还远远不够,我们管理层的人员呢!要经常了解这些工厂和子公司的经营情况,他们那边有什么需要总公司帮助的,我们这边要做出来一些适当的帮助,不能工厂成立起来了,就完全不管。

权利是下放给他们了,但是,他们需要总公司支持的时候,我们要尽力帮助,而且,我希望我们在座的诸位,要有大局观和长远的认识打算,让这些工厂生产出来的东西,能够进入到我们公司的销售渠道当中,这样一来,我们忠信公司下面的子公司和一些企业发展就会更加迅速。

比如说,姜国军厂长现在在云南那边建设起来了咖啡生产基地,已经开始源源不断地生产出来了优质咖啡。

我们忠信综合商场以及忠信超市方面呢!在主推咖啡的过程当中,一定要把我们独立品牌的咖啡摆到最显眼的地方,其他的出货渠道,也是要以我们咖啡生产厂生产出来的咖啡为主,这样的话,对于我们忠信公司今后的品牌化战略和品牌化的打开有着很大的帮助。

再比如说忠信公司的小家电产品,我们可以这样说,在董志国厂长的领导下,忠信小家电的zx品牌已经在我们国内市场处于了一种领先的地步。

在董志国厂长那边推陈出新的同时,我们要给他们的小家电进行强有力的支持,要让这样的品牌深入到千家万户,让老百姓都知道,我们zx品牌的小家电,价格便宜,质量还还,保修的时间还长。

我们zx品牌的小家电产品只要是推出来新品,做出来了好的东西,要在商场或者是超市当中用明显的广告进行宣传,让人们加深zx品牌小家电的认知。

当然了,不光是zx小家电,其他忠信公司品牌的东西也是一样,要下大力气进行推广。

特别是我们zx公司的品牌专区,要尽可能地放到最显眼的位置,让人们在我们商场或者是超市购物的时候,第一时间看到。”

第一千六百九十章看法第一千四百三十九章大航海时代第一千八百七十九章其中的缘由第一千七百八十七章震得不行第一千五百一十章安排第一千四百八十二章这叫什么事第一千五百六十一章介绍第一千零四十一章交代第两千五百六十六章吹的什么风第九十五章 抨击第五十九章 被惦记了第一千七百四十二章接机第两千九百一十三章影响第四百六十二章 成功说服第一千八百三十四章广场上的幸存者第两千五百二十七章要面子第五百八十章这怎么可能第两千六百七十一章脑袋是怎么想的第五百一十四章布局的意义所在第六百七十七章莫名的心思第六百三十章意境第两千五百五十九章有那种条件第六百八十九章我小家子气?第两千一百零九章问题所在第两千四百八十五章阐述第一千一百零七章培养自己人第一百五十五章 说辞第三千零二十五章想的不对第一千一百三十四章长者赐,不敢辞第五百六十八章百利而无一害第一千三百零六章沈大高速通车第一千九百七十四章广场第四百八十六章是不是给高了?第一千五百四十四章那么容易第两千八百五十章活回去了第一千九百八十四章抽取第两千六百三十三章竞争意识第一千八百三十一章定下来了第两千九百一十章咋有这想法了呢第两千六百八十七章帮一把第一千两百三十四章腊月二十八第三百五十七章收购困局第两千九百九十章唏嘘第两千九百四十四章咋想的第两千两百二十五章溜达第三百零九章 韩信点兵第二百一十四章 大雅之堂第二百四十六章盘算第一千四百一十九章一语双关第一千一百六十三章阿里山KTV第六章风筝板子第一千零四十八章爱咋整就咋整吧第一千八百零二章三个提议第五百六十二章你确定?第两千两百七十一章想不明白第一千六百七十二章接站第一千九百四十章反应第八百五十四章能不能好好玩耍了?第三千零二章什么重要第两千七百八十五章看法和想法第两千三百八十九章思路跟不上第五百零九章自动铅笔第二章 母校第两千零八十一章品味第五百三十八章想跑的腿打折第一千零六十五章转变思想?第两千两百四十三章简单的事情第两千零六十二章面馆第两千九百九十九章这样做好吗第一千九百七十五章低调和高调第两千零六十四章语言艺术第三百三十八章变化大了第一千九百九十五章敲个警钟第两千五百五十三章小成果第一百九十四章 宗旨第五百三十六章丫是谁?跟老子装司马懿呢?第一千一百八十二章狗屁倒灶第八百九十三章请吃饭第九百九十四章有一毛钱关系吗第两千四百一十三章因果和数据第一千八百一十六章应该去看看第两千七百七十八章各种愁第一千九百五十一章打土豪?第两千七百五十三章邀请第两千一百零四章姜是老的辣第一千零六十二章女人观点第两千六百三十一章分析得不错第两千九百七十二章哪里的问题第两千六百七十六章解释第两千四百四十一章想法第三百六十二章停薪留职第二百四十七章工作安排第两千五百二十四章zx品牌第两千九百四十五章拖拉机第两千九百一十六章跨年活动第四百三十七章坑你没商量第一千两百零四章能行吗?第五十三章品牌构想第两千五百七十六章应对的建议第七百一十八章太不靠谱了
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