第四百六十章
章家的背景不高不低。
堪堪总资产能过一亿，主要是房产和不动产，在本地也算小有名头……
不过，现在以章同学站在这处为圆心，方圆两公里能找出一百个比她家有钱的人！
如果等在这里工作的人全部到位了。
至少能找出三百个。
科技的造富的速度实在是太快了。
能够混上上市公司前十的员工持股榜单，那么你在上市后必然是千万富翁了。
至于能不能达到亿万富翁的水平，要看你的公司在市场的表现如何？
其它的，七八个人组一个游戏开发公司，花上三个月设计编写一款游戏，然后在安卓的手机游戏商店里上架了，可能会因为脑洞、剧情等等元素开始大火起来，半年下来积累了近千万的单笔游戏下载量，这样一个简陋到极致的手机游戏开发公司，可能只用八个月就变成了一家单位为亿的公司。
挑选这样的富家女有好处也有坏处！
好处在于对方的日常教育一般很优秀，比通过一般素质教育出来的学生厉害多了。
就像是林秘书和蒋秘书刚履职的时候，需要背诵厚厚的一本全球名人记录。
确保你的老板在某个‘偶然’的状态下，遇见了一个可能档次也不低的全球‘名人’，你要在第一时间提醒老板对方的姓名，乃至从事着什么工作和以前有过什么成就？
而且，这种册子还是实时在更新的！
其它的，包括日常交际的理解，以及餐桌和酒水品味，以及穿着和搭配的规定，乃至品酒、赏花、画艺。泡茶，都要必须要略同一二才行……
这对于家庭条件略显普通的应聘者而言，能从素质教育的大潮中杀出来都不容易了，又哪有钱和精力去接触这种‘奢侈’的教育呢？
那么在后期，就需要公司人事部，帮新来的秘书补上这些‘缺陷’。
集团发展到了今天。
不仅吴奇的权力在下放和下移。
就连他身边的秘书，权力也在不断下放。
蒋秘书每天给吴奇读的报告，也不可能是她一个人整理的，背后肯定有一支团队在为其服务，首先要在网上筛选真假难辨的消息，然后才评判所有的消息等级后汇总起来，再筛选掉所有的不实和可疑消息之后，通过老板的阅读喜好和近期阅读趋势，以及对公司事务的权重比排一下队……
说起来，这有点像是智能手机时代，那些APP给使用者的智能推荐模式。
只不过吴奇的‘智能推荐’全都是靠人脑和智力。
像拿上那些包含着‘恶意’和‘目的’的推荐，在吴奇这儿第二步都过不了就被筛选掉了。
之后ꓹ 一群像是斯隆女士团队那样的人，再通过自己的看法把这些消息分析ꓹ 并附属自己的论点和看法在信息后面，当老板在听到或者阅读到这块的时候，对这个消息和问题产生了兴趣和警觉时ꓹ 他需要不同的意见和角度参考一下，那么他就开始进行下一个步骤“翻牌子”。
这也是秘书处那群人最喜欢的事了！
老板对你的观点表示了赞赏ꓹ 然后因此把你叫到了办公室，询问还有什么要补充的吗？
这不就是现代版的‘隆中对’吗？
要是吴奇再采纳的相关意见ꓹ 那么这个项目接下来会怎样？
自然是交给专业的人才处理ꓹ 但是对于提出意见的人来说，他也有了‘监督’和‘参与’的权力，也是从秘书处文字工作崛起的好机遇。
也许，这个人是个赵括。
但是吴奇也不在乎，一个又一个筛选后，赵括中也总能出一个白起……
于是，富有才华的中层干部ꓹ 就从这个体系中产生了。
而且这些人曾近距离了解过吴奇，也知道吴奇的风格和想法是什么？
在进入公司的管理层后ꓹ 能够更清晰知晓‘上意’。
回过神来。
主考官问道：“你先介绍一下自己。”
并没有要求面试者用英文或者小语种之类的限定ꓹ 只要简简单单地介绍一下印象中的自己就好。
章同学看了一眼对面的主考官和录像机。
知道这只是其中一个面试考场ꓹ 甚至于在她对面正坐着的考官ꓹ 也没有判定她能否通过权力，最后的成绩还要看录像机的回放……
也许ꓹ 这个回放会跟随她的档案ꓹ 再时不时得被人挑出来看一看？
甚至于ꓹ 在自己履职之前。
偶像吴奇也会看一遍他秘书的‘记录’吧？
深吸一口气，她自信地说。
“我叫……”
摄影机正连着一个总机室。
八台显示屏正不断播放着每一个面试场所的情景……
“这个女生很自信的样子ꓹ 而且看样子满上镜的啊？”镜头后有学心理的、有学人事管理的、有学汉语文学的，他们可以通过面前的对讲器联系考官，通过考官塞在耳朵里的耳麦联系，再把自己的要求问题转达出来。
“嗯，还行。”
他们看了那么多天面试了，能进入这一步面试的人，至少也是一个班花级别的端正脸，而连续这么多天一直看下去，每个人的审美欲望都被降低了。
“我有些脸盲了。”
后台有些无奈地说道。
“不过她气质不错……”
“简历里写了，学过艺术体操，还拿过一次奖。”
“怪不得。”有人点头说道：“这种形体培育得不错，只不过东方女人体型小，不然要是穿晚礼服也不错，应该能撑得起女伴气场……”
“不行，我觉得还是太柔了，弱弱的当吴董秘书时，容易让来客产生轻视心理。”
“谁敢轻视咱们公司呢？”
“反而，长的一副‘低攻击欲’的脸，可能会使来访的男客放松警惕，女客人也不会产生过多的敌欲……”
“不错，你看其他几个人，长的都太漂亮了！”
“确实啊！”有人点头说道：“其他几个长相实在是过于漂亮，倒是这个章同学长干净清新了点，很符合我们不选太漂亮又不选太丑的标准。”
前一句，不选太漂亮是吴董的要求。
至于在什么条件和环境下说出这句话，现场的所有面试官都无从知晓了。
但是后面一句要求，是安总监额外提的。
他们也不敢反驳……
所以这些身经百战的面试官们觉得自己好难啊！
这种尺度要怎么掌握？
后来有一个人提出了一个想法“美与丑是对比出来得”，我们就拿前几任的秘书做一个大致范畴的对比好了。
于是：不能比林秘书漂亮，不能比蒋秘书要丑！
关键是蒋秘书人家也不丑啊？
要是人家生在村里，一个村花少不了的！
林秘书长得实在太漂亮了点，尤其是她近来的光环加深，被誉为华夏最美风头业‘女高管’。
“唉，就这个长相中等的小章了！”