400.第389章 杨总这是想培养个超人出来?(

秦信这段时间都在总结《密室求生》综艺的成功原因和各种没有注意到的细节,同时协助运营一下这个密室。

哪怕是长假结束,这座全球代入感最强,最庞大的密室也是天天人满为患。

毕竟密室每天能接待的顾客实在太少,玩一次,哪怕是流程简化后的一次,都需要花上三天时间。

喜欢密室逃脱的硬核玩家再少,这个接客量也是远远无法满足需求的。

一年之后密室就要被拆除了啊!

现在不排队赶紧玩,铁定后悔终生。

甚至连很多国外的玩家也都心痒痒,为了尝试这个密室专门突击学习中文。

毕竟密室没有时间专门去弄一个双语版的文本,而且如果语言不通,交流起来也是一个巨大的麻烦。

在这之前,秦信完全想不到,一个入场门票就需要四位数的娱乐项目,居然能在非节假日仍然场场爆满。

这就是杨总的决策能力啊……

秦信感慨一声,坐直身子:“杨总,您有什么任务,我保证完成!”

杨若谦点了下头:“我要弄一个新的综艺节目,选秀类的。”

选秀类的综艺节目……

综艺的分类其实有很多种,像《密室求生》这类,能上场的90%都是有点名气在身上的人,哪怕是其中最没有名气的章伟,也并不是完全的素人出道。

选秀类的节目,类似《爱豆练习生》,就是真正从一堆毫无名气的,至少大部分是毫无名气的人当中选人出道了。

看起来,杨总下一个艺人是想从头开始培养啊。

秦信对此毫不奇怪:“杨总,您对这个综艺有什么要求吗?”

作为《密室求生》的总策划,秦信现在对自己的协调能力还是比较有自信的。

至于如何设计综艺,以岿光集团人事部门的能力,找到顶级设计师并不是问题。

杨若谦故意叹了口气:“你小时候应该也看过曾经那些影视作品吧?”

以前的影视作品?

和现在的综艺有什么关系吗?

难道这次综艺是做怀旧主题?

秦信想了想,试探性的回答道:“以前读书放假的时候在家里看过一些,您的综艺对这方面有什么要求吗?”

杨若谦有些遗憾的摇了摇头:“不是……以前的电影虽然特效比较差,场景布置,剧情什么的都不成熟,综合观感未必有当代影视作品那么好,不过那时候的很多演员,那叫一个真的敬业。”

秦信回忆了一下,点点头:“确实是这样的,那时候演员拍武打片,那些动作,可以说拳拳到肉……现在再看看那些武打,基本都是吊威亚,基本就是随便对两掌,就在天上到处翻滚。”

“不过这也是没办法的事情,现在市场和以前不一样了,培养筛选一个又有演技,又有身体方面的专业技能,颜值还高,对公司还忠诚的明星实在太过艰难看,成本过高,时间周期长,而且收益未必那么稳定。”

从培养角度来说,与其花那么多功夫找个全能型人材,还不如找个流量明星,特效一加,总会有人买单。

最关键的是,培养流量明星的试错成本比较低。

实在想追求质量,也大可以培养一些专才,或者干脆在市场上找老戏骨,完全没必要自己大费周章的重新培养。

从后续获益角度来考虑,培养出一个“影帝”或者“天王”,公司赚的钱真就比用流量砸出一个明星的多吗?

那可未必。

“天王”级别的明星,并不那么吃青春饭,四十岁甚至五十岁时名气仍然回荡在娱乐圈,而且自带流量,经纪公司几乎没有控制制约他们的办法。

培养这样的明星需要巨大的成本,在看到变现希望后,大部分经纪公司会立刻开足马力,趁合同到期后从明星身上把成本捞回来。

因为这种明星和失去流量就查无此人的偶像不同,他们走到哪里,哪里就是流量,他们想去哪家公司就去那些公司,甚至干脆可以自己一个人组工作室单干。

等合同到期后,手上几乎没什么牌的经纪公司想要续约,代价可想而知。

毕竟大部分人可不会去考虑公司的培养成本,运营成本——谁愿意看到自己辛苦收入的大部分都被别人拿走?

综合来看,还是流量明星成本更低,更好赚钱,而且也更好掌控。

杨若谦拍了拍桌子:“这就对了嘛……我们现在就要尝试看看能不能培养出这样类似的明星!成本问题,不用考虑,要的就是一个招牌。”

杨总你什么时候考虑过成本问题吗……

秦信在心里吐槽了一句:“那杨总,您想如何设计这个选秀呢,您说个大概框架就行。”

“既然是要全能,就不仅仅是人设上的全能。”杨若谦娓娓道来,“现在很多打着‘全能’人设的明星,要么是唱歌演戏都会一点,然后再摆拍个做饭,摆拍个开车或者泡茶,就敢大言不惭的打造‘全能’人设。”

“我们必须杜绝类似的情况,要全能,就真正的全能。”

“正好我们公司不是在外开设分部吗?正好就搞一次横跨天南海北的超大型综艺。”

横跨天南海北的超大型综艺?

秦信吞了口唾沫,小心问道:“杨总,您打算设计什么项目,设计多少项目……需要,需要那么多的场地吗?”

杨若谦在心中暗暗布局计划,说道:“首先,唱歌和演戏是不能少的。我先给你们个思路吧,首先是唱歌比赛。”

“如果有需要,我们可以直接在金海市买一个体育场馆,让所有参加综艺的素人各自举办一次演唱会,用销量对他们进行第一次评分以及淘汰。”

“举办演唱会之前,练习生们的曝光量都是一样的,他们有两到三首歌的机会来证明自己的实力。这个阶段,也可以花钱请一些知名歌手来当嘉宾。”

“当然,为了保证公平,同时保证效率,演唱会的举办时间必须全部放在工作日,而且时间要固定下来,尽量消灭所有变量,让选手们公平竞争。卖票也是一样,一人一票,身份证验票,不允许转售。”

买体育场馆,又是一大笔开销!

杨若谦拿起水瓶喝了一大口水,继续道:“第一轮淘汰后,就轮到演技环节,规则还是一样,每个练习生都可以让我们的编剧团队按练习生自己的想法编一个短剧剧本,自己出演短剧里的主演。”

“和唱歌一样,每一个练习生在拍剧之前都有在舞台上向观众和导师展示演技的机会。”

“当然,所有短剧都有一个成本限制,避免有的练习生试图利用高成本大制作的方式,越过自己的演技拉高收视率。”

“短剧拍好后,我们把短剧上传到豹扑app上面,流量公平发放,根据播放人次,完播率等等数据来对这个演员的演技进行评判。只在我们的app上进行数据统计,可以有效防止有人刷数据。”

有自己的热门社交媒体平台就是好啊……

要是没有这个豹扑app,岿光集团想营造一个公平的竞争环境都没这门路。

秦信轻轻点头,同时打开手机在备忘录上快速的记录着。到目前为止一切都正常,除了有些烧钱之外。

但完全可以想象,这个综艺的场面会有多大。

甚至连秦信自己都有点感兴趣了。

“演技和唱歌这两项基本的技能评判完之后,我们就可以转移阵地到鹏城分部附近,听说粤省有个市武术文化深厚,出过大量武打名人……在那个地方,我们就要考验一下练习生的格斗水平了。”

“至于各个体型的练习生如何公平分出高下,我没有头绪,但本地的武术师傅们肯定是有办法的。”

秦信一下子觉得有些不对劲了:“???”

什么?!

武,武打?让练习生们用拳头分个高下?!

这怎么听起来就有点抽象呢?

想想看,一个综艺上一集还在播出各个练习生在舞台上唱歌pk,下一集就在武斗台上一拳一拳的真人pk,这画面变化未免也太大了。

也亏杨总能想到这种东西……

“杨,杨总,让练习生互相打拳,是不是有点不太好?”

杨若谦深以为然的点了点头:“肯定不太好啊,既然是要拍电影,肯定有很多场景,光是拳头怎么够?怎么综合使用腿脚,怎么使用各式各样的武器都是非常重要的。”

我不是这个意思!

秦信张了张嘴想解释什么,但杨若谦怎么可能给他这个机会,他继续滔滔不绝的说起了自己的想法。

“武术之后是……”

“正好现在天气逐渐转冷,我们可以组织一次雪上项目比赛。”

“你看过我们公司新签约的那个博主吗,对就是那个极端环境求生的博主,我们也可以弄一个类似的……现在国外不是有很多花钱买岛的业务吗?可以买一个,然后整个荒野求生。”

“当然,为了公平,各种物资我们也得提前布置好,不能完全像卢岭那样……”

“开飞机……”

“开船……赛车……”

“……”

杨若谦越说越来劲,把脑子里这些涉及到专业知识全部拿了出来。

除了绘画这种需要长年累月积累的技能外,杨总基本把能想到的事情全部说了一遍。

甚至计划安排中还有到合法射击场比赛射术这种极为美式的技能。

理由也很简单——在拍摄枪战类影视剧的时候,这项技能一定用得上,如果一个完全没接触过枪支的人拿枪拍电影,很容易沦为笑话。

既然是全能型人才,那就不能有死角,至少80%能用得上的技能都要会!

说完后,杨若谦看向了呆若木鸡的秦信,有些关切的问道:“我这些想法还行吧?你脸色怎么有点不对劲,是不是昨晚没有休息好,需要我给你批几年带薪假期吗?”

形象已经彻底深入人心的杨总,现在说起话来也不太遮遮掩掩了。

秦信立刻摇了摇头:“杨总,我觉得,我觉得……”

连续说了两个“我觉得”之后,他突然发现自己有点无话可说。

因为这确实是往培养全能型人才去的。

只不过这个“全能”的方向,有点像“超人”。

想了想,他终于认命的叹了口气:“我觉得您说的对,您的想法和创意非常好,回去之后我马上就找人,按照您的想法把事情给办了!”

杨若谦对秦信的工作态度非常满意:“很不错,综艺可以早点开始,但后面这些事情尽量在半年内完成就行了”

毕竟是个大项目,无论是预约,建设荒岛还是其他事情,都不可能短时间内就搞好。

“……话说你真的不需要假期吗,我看你的脸色好像有点不对劲。”

“真不用杨总真不用!”

秦信连忙挥挥手,站起身来:“杨总您还有吩咐吗,我现在就找人执行您的安排。”

连续迸发出两个灵感的杨总挥挥手:“去吧去吧。”

主题游乐园和超大型综合综艺两个项目已经足够填充第四季度的业务空缺。

现在最高决策层也没什么事可以做了。

打打游戏,静待宣传片那边传来血亏的好消息,第四季度就能亏大钱。

……

离开总裁办公室后,秦信以最快速度在工作群里@了全体人员,特别还把之前鬼屋设计师兼室友麦秀容也一起喊了出来。

“都出来,有新活了。”

“什么活?还是综艺吗?”

“好好好这段时间我都要闲的发霉了!”

“是综艺,我把杨总的要求总结进一份文件里面了,你们到时候自己看看,自己有渠道的联系一下自己的渠道,没渠道的去找集团运营。[文件]”

几分钟后,群聊里面炸开了锅。

“好家伙,杨总这是要干嘛,培养基因战士?”

“难道要世界末日了?”

麦秀容:“好好好,这个设计有难度有挑战,特别是荒岛的设计……我申请由我来负责这个项目!”

“……”

第22章 反诈行动刻不容缓第24章 你的公司太离谱了122.第120章 无债一身轻第375章 这剧情怎么有点眼熟?第326章 应激行为441.第424章 这个我也会!171.第169章 公司不把你当外人322.第314章 太吓人了第2章 我支持你的一切想法305.第298章 比得奖还恐怖的事情152.第150章 卧槽是谁在暗算我?!232.第228章 杨总可能不小心忘打小数点了222.第220章 我要被采访了?113.第113章 误会,解除?(加更)393.第382章 伟大,无需多言!111.第111章 刻板印象(4000字)185.第183章 在不靠谱这方面你们一向是靠谱287.第281章 被玩坏了?399.第388章 灵感,杨总的灵感源源不断第70章 会议室再不用就发霉了430.快进来!吃瓜啦!第366章 这孩子,或许可以拿去煲汤272.第266章 灵感是什么贬义词吗(77)第375章 这剧情怎么有点眼熟?101.第101章 老板平时就这个精神状态?(万第19章 终于有车了245.请假条276.第270章 我不允许这里出现黄牛97.第97章 原来全公司收入最低的人是我啊,第379章 恐怖大学生(感谢义父们的月票)317.第310章 傻子太多,骗子不够用425.第411章 杨总觉得你太保守了209.第207章 《梦幻联动》142.第140章 上头了!(8月加更计划)第39章 你的工作态度值得提倡第324章 中场休息273.第267章 小卡片往谁手里塞呢?454.第436章 第435 痛恨,质疑,理解,成为473.第453章 我认识你吗你就感谢我?482.第462章 前所未有的体验423.第409章 在地上阴暗的爬行93.第93章 关于未来的思考315.第308章 岿光式选择题278.第272章 评分软件隆重上线!276.第270章 我不允许这里出现黄牛第15章 相当炸裂的直播281.第275章 脱销了241.第236章 我们与集团同生共死!96.第96章 上架三江感言218.第216章 又有员工要破掉杨总设下的局了139.第137章 自动失联326.第318章 豹扑评分99!109.第109章 要的就是这个效果,这次稳了!444.第427章 集团的“工业瑰宝”474.第454章 成才后离我越远越好哈第23章 什么鬼畜的代言广告222.第220章 我要被采访了?195.第193章 听说你们福利很好?第334章 最后一周259.第253章 这个任务既然交给我,那肯定是443.第426章 闻所未闻的冬招167.第165章 买一送一182.第180章 走后门?杀青吧你313.第306章 新概念免责声明135.第133章 勿以赢小而不麻(月票加更)286.第280章 岿光集团好狠毒的智囊团第6章 画风突变407.第395章 你炸鱼我炸鱼407.第395章 你炸鱼我炸鱼第379章 恐怖大学生(感谢义父们的月票)第338章 优胜者!第34章 企业文化300.第293章 《机震》133.第131章 好,终于轮到我坑你了161.第159章 当代阳谋:一计害三贤460.请假条174.第172章 这是我们给杨总送上的大礼第67章 杨若谦,你好毒!218.第216章 又有员工要破掉杨总设下的局了453.被通知加班,有点想辞职了237.第233章 你已有取死之道478.第458章 外人也紧张287.第281章 被玩坏了?435.第419章 不走寻常路的续集第61章 “香饽饽”?129.第127章 哪里来的稿费?(加更,且前面第65章 如此如此,敌军自破第28章 我要把你这个祸害招进公司397.第386章 前路畅通无阻,畅通无阻!290.第284章 纪录片:《岿光集团》427.第413章 潜入岿光集团跟踪报道第38章 新概念误工费465.第446章 “惊喜”162.第160章 学霸的自信179.第177章 礼重情义重277.第271章 出师未捷身先死???481.第461章 “内循环”193.第191章 别人输了凭什么是我们赚钱?409.第397章 你先别乐,让我乐167.第165章 买一送一
第22章 反诈行动刻不容缓第24章 你的公司太离谱了122.第120章 无债一身轻第375章 这剧情怎么有点眼熟?第326章 应激行为441.第424章 这个我也会!171.第169章 公司不把你当外人322.第314章 太吓人了第2章 我支持你的一切想法305.第298章 比得奖还恐怖的事情152.第150章 卧槽是谁在暗算我?!232.第228章 杨总可能不小心忘打小数点了222.第220章 我要被采访了?113.第113章 误会,解除?(加更)393.第382章 伟大,无需多言!111.第111章 刻板印象(4000字)185.第183章 在不靠谱这方面你们一向是靠谱287.第281章 被玩坏了?399.第388章 灵感,杨总的灵感源源不断第70章 会议室再不用就发霉了430.快进来!吃瓜啦!第366章 这孩子,或许可以拿去煲汤272.第266章 灵感是什么贬义词吗(77)第375章 这剧情怎么有点眼熟?101.第101章 老板平时就这个精神状态?(万第19章 终于有车了245.请假条276.第270章 我不允许这里出现黄牛97.第97章 原来全公司收入最低的人是我啊,第379章 恐怖大学生(感谢义父们的月票)317.第310章 傻子太多,骗子不够用425.第411章 杨总觉得你太保守了209.第207章 《梦幻联动》142.第140章 上头了!(8月加更计划)第39章 你的工作态度值得提倡第324章 中场休息273.第267章 小卡片往谁手里塞呢?454.第436章 第435 痛恨,质疑,理解,成为473.第453章 我认识你吗你就感谢我?482.第462章 前所未有的体验423.第409章 在地上阴暗的爬行93.第93章 关于未来的思考315.第308章 岿光式选择题278.第272章 评分软件隆重上线!276.第270章 我不允许这里出现黄牛第15章 相当炸裂的直播281.第275章 脱销了241.第236章 我们与集团同生共死!96.第96章 上架三江感言218.第216章 又有员工要破掉杨总设下的局了139.第137章 自动失联326.第318章 豹扑评分99!109.第109章 要的就是这个效果,这次稳了!444.第427章 集团的“工业瑰宝”474.第454章 成才后离我越远越好哈第23章 什么鬼畜的代言广告222.第220章 我要被采访了?195.第193章 听说你们福利很好?第334章 最后一周259.第253章 这个任务既然交给我,那肯定是443.第426章 闻所未闻的冬招167.第165章 买一送一182.第180章 走后门?杀青吧你313.第306章 新概念免责声明135.第133章 勿以赢小而不麻(月票加更)286.第280章 岿光集团好狠毒的智囊团第6章 画风突变407.第395章 你炸鱼我炸鱼407.第395章 你炸鱼我炸鱼第379章 恐怖大学生(感谢义父们的月票)第338章 优胜者!第34章 企业文化300.第293章 《机震》133.第131章 好,终于轮到我坑你了161.第159章 当代阳谋:一计害三贤460.请假条174.第172章 这是我们给杨总送上的大礼第67章 杨若谦,你好毒!218.第216章 又有员工要破掉杨总设下的局了453.被通知加班,有点想辞职了237.第233章 你已有取死之道478.第458章 外人也紧张287.第281章 被玩坏了?435.第419章 不走寻常路的续集第61章 “香饽饽”?129.第127章 哪里来的稿费?(加更,且前面第65章 如此如此,敌军自破第28章 我要把你这个祸害招进公司397.第386章 前路畅通无阻,畅通无阻!290.第284章 纪录片:《岿光集团》427.第413章 潜入岿光集团跟踪报道第38章 新概念误工费465.第446章 “惊喜”162.第160章 学霸的自信179.第177章 礼重情义重277.第271章 出师未捷身先死???481.第461章 “内循环”193.第191章 别人输了凭什么是我们赚钱?409.第397章 你先别乐,让我乐167.第165章 买一送一