第873章 聚会

演戏的话,搭档一定要合拍,要不然演出来的东西就是一场灾难。

周云一直非常相信搭档的力量,如果搭档好,自己才会好,如果搭档不好,自己的表现也会大打折扣。

晚上团建,来的人不少。

喻楚和路中庭都在上海,也一起来了。

聚会订了一个很大的地方。

工作室的小伙伴们都来了。

宋迟回来以后,也直接赶到了聚餐地点。

聚餐地点是一家烤肉店,周览包下了整个店一晚上。

大家一块儿吃烤肉,说笑,还安排了一些游戏,有奖品的那种,气氛热闹不已。

周览发言的时候,笑着说:“我们工作室成立了也两年了,两年时间以来,有人离开,也有新的朋友加入,无论是已经离开的朋友,还是新加入的朋友,因为你们的努力和付出,我们的工作室走到了今天的位置,当然,大家的奖金和绩效也在节节升高。”

宋迟:“原因肯定多种多样,但如果我们公司足够好,也不会有这么多人离开,培养一个人不容易,这是我们公司现在最大的内部问题,我听周览说,你们工作室的离职率很低。”

其实,明星艺人就是有这样的问题。大家都是普通人,但是他们的工作就是塑造出最美好的那一面,普通人也还好,要么不识真面目,要么就是塌房的时候被狠狠地震惊一下。但是他们身边的工作人员,则是每天都要遭受自己良心的折磨。尤其是碰到那种德不配位的明星艺人,一边是想要保住饭碗的无奈,另一边是出自自己价值观、正义观的自我谴责。

“大家都在娱乐圈工作,或多或少,也接触到了这个圈子里的一些真实情况,很多进入这一行工作的人,一开始都是对明星艺人很喜欢,甚至本身就是粉丝,可是我们都知道,很多明星艺人都是团队包装出来的,真实的情况让你们大跌眼镜,甚至感到幻灭,对这个工作失去一开始的热情,我们很幸运,拥有的是真实人格也仍然充满魅力和才华的明星艺人,所以,我们至少不会对自己的工作内容产生怀疑,会怀疑自己做的工作,到底有没有意义。”

到后面游戏环节,气氛就更热闹了。

“这段时间,尤其是我去韩国的这几天,大家辛苦了,很多的突发事件要处理,估计你们没有少加班。”周云说,“之后《陈因》播出,还有一段密集的宣传期,估计工作也不少,拜托大家了!放心,奖金肯定是不会少的啊。”

她一时也不知道说什么,站起来,说:“好吧,我先前不知道还有发言呢,没有准备任何发言稿,要是我等会儿说得不好,大家也别见怪,毕竟我平时在公开场合的发言,大部分都是我们公关组的小伙伴帮我准备的。”

这个时候,周览忽然喊了周云的名字。

大家听到这一句话,发出欢呼声。

周览第一个鼓掌,带领着大家一起。

宋迟反应了过来,也一笑。

周云和喻楚她们也无奈地相视一笑。

喻楚说:“挺好的,每天都很忙,很充实,我很享受这种节奏。”

周览接着说:“我知道,大家的工作压力很大,但我想说,任何一个工作,只要我们想要提升自我,想要在这个工作中去找到可以充实自己、提高自己价值的想法,压力总是有的,关键,关键在于,我们面临的压力,我们付出的努力,是否能够得到物质上的回报,同时是否能够得到精神上的回报,这才是决定我们是否愿意在一份工作上不断地投入自己的精力、不断地付出自己的努力的因素。我们其实很幸运,我指的是除了这些艺人的工作人员,我们遇到的是周云、喻楚、路中庭这样的艺人。”

“已经有点在上涨了,大家都有了工作经验,外面也有更大的市场,我们却无法提供那么多的更高一级的职位和上升通道,只能好聚好散。”

“才不是,我现在已经坦然接受了这一点,我就是一个喜欢工作的人。”喻楚说,“我现在觉得自己以前太不可思议了,怎么会那么懒,我真的是每天忙起来之后,有一种充实的快感,晚上睡觉,想到今天做了什么,接下来要做什么,也能睡得更安心。”

“要在这一行坚持下去,挺不容易的,随时待命,临时爆雷,工作强度大,压力也大,这些,我都在周览身上看到过,她是一个很棒的经纪人,因为她的存在,我才有很大的安全感,我知道大家能够坚持下来,肯定都是有着十八般武艺的,希望我们能够共事更久,一起走下去。”

“最后,谢谢大家平时对我们的照顾。”

在明星艺人的团队,工作人员身上这种自我的折磨是非常常见的。

大家笑了笑。

周云说:“我只是突然觉得有些好笑,我们竟然开始讨论这些话题了。”

大家的欢呼声和掌声顿时热烈地响了起来。

“小云,你也给大家讲几句吧?好久没有跟大家见面了。”周览说,“大家也都很想你。”

她们也是许久没有见面了。

周云身旁坐着宋迟。

宋迟:“我一直觉得,任何一家公司如果想要做得长久,就必须要在内部的管理上做到制度与人性化相结合,可是我们公司现在在人性化这一点很欠缺,也许是因为成立不久,也可能是因为管理机制没有跟上,工作量又很大,在员工本身的成长、关心和发展上,我们做得很不到位,离职率也很高。”

“你真是把自己当拼命三娘了啊。”周云有些心疼地看着喻楚。

周览说的是一个很现实的事实。

宋迟:“怎么突然笑?”

周云突然被Cue,有些吃惊。

大家发出哄堂大笑的声音。

宋迟小声跟周云说:“你们团队建设做得比我们公司好。”

周云摇头,说:“不能这么说,你们公司的人是我们工作室的好几倍,体量不同,也不可能是同一种管理模式,览姐也说过,目前工作室人少,承担的工作量又很大,所以必须用一种更加充满人文关怀的管理模式,而如果人一旦多了起来,这种管理模式就要调整了。”

周云问:“最近怎么样?”

周云:“那是因为在你公司工作一段时间,其他公司就会来挖人吧,你公司提供的工作机会、平台,在其他的公司可能两三年都遇不到,做的都是正儿八经的影视项目,而且发挥空间也很大,很多人都是年纪轻轻没有什么资历就开始挑大梁,而且,你们公司的项目也都比较成功,有过这种成功的项目,本来就容易被人盯上。”

宋迟点点头。

周云跟大家一起玩了两个游戏,跟喻楚来到了另一边,稍微安静点的角落。

周云忽然笑了起来。

周云惊讶不已。

“尤其是最近我想明白了一件事,我没有必要对自己有那么高的艺术要求,我天赋有限,弄清楚自己几斤几两,在自己的能力范围内努力,也不去奢求获奖什么的,我的幸福感就更强烈了,我现在的目标就是做一个很红的演员就好。”喻楚笑着说,“既然天赋有限,那就更努力一点,保持自己的曝光,让大家一直能看到我,也有很多艺术品质不那么高的戏,同样被大家喜欢,我就老老实实地去拍那些戏好了。”

喻楚是真的想通了。

周云问:“那你跟尹舟是不是也很少有时间相处?”

“还好。”喻楚说,“我们经常去互相探班,只要有时间,我们就会想办法待在一起,他现在拍戏时间不多,没事的时候就会来我的剧组,跟我待在一起,包括我的儿子,所以我每次进剧组,都是自己定地方,直接短租别人的房子,这样也方便很多。”

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