江柚的视线穿过两排工位的空隙，也看到了地面上像是玻璃渣的黑色珠子的碎渣。
座位上的大多数人都在低头研读员工守则，低下的头被工位上的东西遮挡住。
站在最前面的杨主任抬头，发现他谁也看不到，但是他现在已经从桌子上跳了下来，并且没有成功找到下一个合适训话的位置。
虽然无法用眼神和身高给予压力，但是该强调的问题还是die强调，对着看不到脸的众人，杨主任说：“实习生没有工牌，所以，现在你所选择的工位桌子上的序号，就是你们这一个月的身份认证。”
“桌子上的序号牌可以撕下来，你们在离开车间之后，需要将序号牌贴在胸前，随时佩戴。而在你进入车间之后，需要将序号牌贴在工位上。”
“在你转正成为奇妙玩具厂的正式员工之前，身份序号都不得随意更改，它和你的工作业绩挂钩，身份序号的业绩记录，关乎到你是否可以转正。”
听着杨主任的话，江柚的手放到桌上的二十三号上面，白色背景上，是黑色的数字。
手指放在边缘抠了一下，江柚发现，序号牌随随便便就可以被撕下来的，撕掉序号牌之后，桌子上就剩下一个长方形的白色。
这种代表身份的方法，真的不会被人随便替换吗？
比如，一个业绩垫底的实习生，换了序号牌，去冒名顶替业绩拍在前面的实习生。
玩具厂的其他实习生会不会这么做，江柚不知道，但是一定有玩家产生了这样的想法。她明显能感觉到，在杨主任的话说出去之后，有些玩家的目光就看向了其他工位上的序号牌。
“贴上！工作时间，不准将序号牌从工位上撕下来！”杨主任的声音突然变大。
江柚手抖了一下，序号牌从指间掉下，重新贴在了桌子上白色长方形的位置上。
她抬眼看去，才发现杨主任的话是对着七号说的，也就是那个吃了美容丹的男玩家。
七号翘着小拇指，把已经贴在胸前的白色序号牌撕下来，用两只手的食指和大拇指一起，小心捏着序号牌，重新将它贴到了工位上：“好嘛好嘛，杨主任，你好凶呀。”
尽管他们的工位离得不近，但是声音平等地传到了每一个人的耳朵里，江柚抬手抱住了自己的胳膊，她感觉她瞬间长了一身的鸡皮疙瘩。
七号男玩家的变化，也让江柚将游戏商城的美容丹划进了黑名单中。虽然不知道是不是因为这个副本的原因，导致美容丹的效果发生了变化，但是这不重要。她以前没有吃过，以后也不可能会吃，绝对不会！
十三号位置的玩家听着这个矫揉造作的声音，咽了下口水，他开始庆幸，自己之前的动作满了一拍，没有成功吃掉兑换出来的美容丹。
收回目光，江柚重新看向员工守则。
员工守则的第一行写着这样的文字：
员工守则总则：本制度适用于车间全体人员，包括车间管理人员，以及生产作业人员。
下面关于员工管理的详细条例一共有八条，江柚一条条看下去：
【一、车间全体人员必须遵守上下班制度，按时上下班并进行打卡。】 这一条规则，在进入第八车间之前，王经理已经详细给所有人进行过介绍，江柚一眼扫过，接着向下看去：
【二、车间全体人员必须服从服从工作安排，不得疏忽、不得拒绝车间管理人员的工作安排。】
看完第二条，江柚抬头，越过工位上的各种东西，她只能看到前方杨主任的脑袋顶，他是车间主任，也就是可以直接对车间所有人安排工作的那个管理人员了。
守则里没有写拒绝管理人员的安排会发生什么事情，但是杨主任命令苏亚捡珠子的时候，说若是她做不到，就记一次工作失误。
苏亚虽然没有拒绝车间管理人员的工作安排，但是看样子，如果不能按要求完成，管理人员依旧有权利对实习生进行处理，而这个所谓的工作失误，肯定会对实习生的业绩产生影响，也会对后期的转正有影响。
所以，对于这个管理人员，貌似还不可以随便得罪，否则心眼如针眼的杨主任，一定会光明正大地给员工派发小鞋。
【三、车间全体人员必须按要求佩戴身份牌，正式员工需佩戴身份工牌，实习生需佩戴身份序号牌。】
员工守则的第三点，加上杨主任说的，都在说身份牌是奇妙玩具厂员工的身份认证，那么实习生如果能够拿到正式员工的工牌，可不可以直接顶替正式员工的身份？
只要身份能够被成功认证，那么游戏主线的要求应该也可以算是完成。
想法在脑中停留了几秒，江柚继续向下看去，进入奇妙玩具厂之后，他们见过的正式员工，只有王经理一人，而王经理的工牌，肯定不会随随便便被玩家拿到。
想要获得正式玩具的工牌，他们首先需要接触到奇妙玩具厂的其他员工，接触到其他生产车间的正式员工，或许可以在今天下班之后的时间里，进行查探。
【四、车间全体人员不得在工作期间做与工作无关的事情。】
【五、车间全体人员不得恶意破坏工厂财产安全，不得偷盗工厂财物。】
【六、车间全体人员上班时间如需请假，应向车间管理人员请示，得到批准，方可离开。】
【七、车间全体人员不得私自将车间物品带出，除非经过管理人员批准同意。】
这些管理条例，看起来都很正常，就是一个普通的工厂会进行的设置，看不出有什么问题。不过，却也没有表明违反规则之后的处理方案，是开除又或者是其他？
但不管怎样，在副本中，遇到这种明确对玩家身份进行限制的守则，江柚觉得还是尽量不违背比较好。
【八、本工厂鼓励员工用于检举揭发。车间全体人员若发现有人员损害奇妙玩具厂利益，都可向管理人员检举揭发，工厂会派专人进行调查，一经核实，立刻严肃处理，同时对检举者进行奖励；若虚假举报，工厂也会严肃处理。】