第六百五十七章 签订合同

当董明朱当众宣布最后的中标结果时,赵强明显的脸色涨红,嘴中哆嗦着不知道喃喃自语些什么。

不出意料,吴良广告公司的策划方案全票通过,成为格立零四年新的广告代理商。

这样的结局,同样震惊了在座的其余四家广告商,场面顿时混乱了起来。

“恒高合作那么多年了,怎么说出局就出局了?”

“呵呵!”

“这么好的机会啊,居然没抓住,原本以为是陪跑,结果。。。唉!”

“看起来,吴良不简单啊,连董明朱都征服了,厉害厉害。”

各家广告商各有各的想法,有遗憾没有好好策划的,也有幸灾乐祸的,更有不言不语看热闹的,董明朱似乎是早有预料,拍了拍掌,朗声说道,“大家辛苦一上午了,中午吃个工作餐再走吧!”

赵强左右看看,还是没忍住问了句,“董总,我们的方案有什么不合适的地方吗?”

董明朱想了想,终究还是得有个合适的理由来解释,“5000万的代言人,格立电器力不从心啊。”

“那,除了代言人这一点之外,恒高自认不输于任何人。”赵强依旧不死心追问一句。

“等新广告出来之后,还请赵总帮忙提提意见,我想,下个月应该就能见到了吧。”董明朱不打算在这个问题上过多的纠缠,而是站起身率先离开,“诸位,这边请。”

同样的工作餐,吴良吃过一次,因为人多,董明朱还刻意批了点酒,允许大家喝一点,不过,吴良依旧是以歌手的身份表示要保护嗓子为由拒绝喝酒,众人这才将明星的身份和他总裁的身份对上号,原来这压根就是一个人。

这样的理由冠冕堂皇,各家公司也只能作罢,转头对着同行举起杯子。

说是工作餐,董明朱还是耐着性子陪了一个半小时,说了一些没营养的话,尤其是赵强并没有小气的负气而走,这给董明朱的观感也十分的好,以后又不是没有合作的机会了。

赵强借酒消愁,董明朱也安慰了几句,以茶代酒敬了几杯。

赵强反而认为这是对他的怜悯,说的随意,却是一口就将杯中的酒干掉,这份豪气让躲酒的吴良也心生好感。

不过,赵强怎么也没搞明白自己到底输在哪里,董明朱也没有说,心里这份纠结几乎是写在了脸上,另外,技不如人,这无可厚非,他又想起和格立合作那么多年也曾有过辉煌,眼下,没了这样的大客户,公司今年的发展或许都会陷入困境,不由的喝多了。

原本是以胜利者姿态出现的吴良,突然有些不忍,想着是否能招揽一下他的品牌策划张默闻,最后还是觉得自己有些不地道,随口说了些自己还是广告界的新人,还希望各位前辈能够多多带携的场面话。

旁人只当他是谦虚,同样说了些没营养的话尬聊着。

酒足饭饱,下午,吴良没有急着走,和董明朱商量了一些细节上的事情,同时将网络渠道这些完整的展示给她,“格立受制于国内的各大经销商,在不伤害对方利益的情况下,搭建自己的网络渠道是一条非常好的路。”

其实,作为一个成功的企业家,企业当中所存在的危机,董明朱并不是没有察觉到,格立电器也曾经试图建立自己的专营店,最后迫于压力还是不了了之,眼下,吴良认为,电商渠道和传统渠道应该是共赢的关系而不是竞争的关系,并且,现在不提早策划,最终受损害的还会是企业。

上一次吴良就若有若无的表示出他有冲击传统渠道的能力,既然双方已经成为合作关系,这一部分也能和品牌发展战略擦点边,听一听吴良的意见应该也没有什么坏处。

吴良说的还是电商和传统企业如何共存的问题。

这个命题很大,吴良并不打算讲的太细,而是推荐了两种模式,第一种,就是让各个区域代理商自行发展电商,但是,弊端也多,首先一个串货的问题就解决不了,第二种,则是有些类似金拱门这样的快餐店的模式。

消费者网上下单,由相应地方的门市店来完成订单,类似的办法,可以在复制在格立身上,也就是企业和传统渠道共享利润,共同发展的方式,企业经营商务平台,网上接单,网下完成的模式。

唯一的要求则是,企业内部的信息化建设水平得跟上,这也是吴良的担忧之一。

董明朱倒是觉得这真的不是难事,她表示,“只要是在企业内部能实现的,就都不是什么难事!”

吴良挠了挠头,只能伸出大拇指说,“董总有魄力,既然如此,那我安排阿里的团队过来,另外就是神洲数码的郭伟在ERP上有很多成功的经验,有他帮忙事半功倍,我可以代为引荐。”

董明朱则是笑着摇摇头回答,“郭伟我认识。”

“那样最好,最后我还有个不情之请。”吴良让刘雨嫣送上一张请帖双手递了过去,“下个月6号,公司大楼有个入驻仪式,还往董总百忙之中莅临指导。”

董明朱惊讶的“哟”了一声,“你那办公楼我听说了,200米高,几乎快成地标建筑了,我可得好好参观参观。”

吴良开始感慨,“其实以格立电器的规模,盖十来座我这样的大楼都不在话下,说白了还是个办公地点的问题而已,我们做广告的,灵感这东西来之不易,我这当老板的也只能在办公环境上做点文章,好让他们多迸发一些灵感出来。”

董明朱笑,“遇到你这样的老板,真的是员工的福气啊!”

吴良有样学样回答,“能给员工挣到钱的老板才是好老板,董总将格立电器做大做强,最终受益的还是员工,这一点,我们应该像董总您学习才对。”

“行了,咱俩就别互吹了!”董明朱禁不住哈哈大笑,顿了片刻,她仿佛是想到什么,神色还是暗淡下来。

吴良不明所以,又不好意思提问,不过,最终,这算是难得的卖人情的机会,又舍不得放过,还是问了一声,“是不是股权的事情的?”

董明朱也知道面前这位在资本运作上也有自己独到的见解,还是点了点头,又看了眼刘雨嫣。

吴良发声,“刘总,去看看合同起草的怎么样了?”

刘雨嫣慌忙起身,心中还有些自责,“这么敏感的事情,怎么自己就不知道主动离开?”

当然,这也不怪她,见的少,还体会不到这些。

吴良见她出门,还有意给门带上,这才为她提议,“6月24号,苹安保险在香江上市,马明折还是牢牢掌控着苹安保险的大权,纵观其布局,历时十年,至今还在股权结构上做斗争。”

前文也提过,马明哲在掌控苹安保险时,做了几件事,第一是,找了招商局的副董事长袁耿担任苹安的名誉董事长,第二是通过三家员工持股公司间接掌控苹安保险。

总而言之,他的策略就是,股权的分散化,这和国外一些大公司的持股结构极为类似,很显然,马明折掌握了其中的精髓。

吴良举苹安保险的例子,其实就是告诉董明朱,黎经纬那样的悲剧太过伤感,苹安和格立有诸多相似之处,完全可以用5-10年的布局来运作。

就好比,格立电器董事长朱江红力挺董明朱,和苹安的袁耿类似。

另外,股权分散化,完全可以借助经销商的能量迫使格立集团减持格立电器股份,这手好牌要是打好,格立电器变成第二个苹安保险又有何难?

董明朱若有所思,吴良又使了把劲,“再说,不是还有我嘛,几十个亿的资金还是很简单的。”

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