第一千七百一十三章 最奇异的地方

第一千七百一十三章 最奇异的地方

陈江海何止是有想法,连办法都知道很多。

前世这个时候的国企,可以说在改革方面想尽了各种各样的办法。

其中有昏招,当然也有高招。

“首先第一点,那就是要有轻重缓急之分。”

陈江海淡淡道。

冯宗贤没有说话,他满怀期待的看着陈江海,在等着他的下文。

陈江海继续说道:“在我看来,有效益的国企,改革的计划完全可以放在后面,节奏放缓一点,没必要太过着急。”

“而对于那些效益不好,甚至濒临倒闭的国企,这才是最需要改革的,因为已经不改不行了。”

陈江海的一番话,有点一语惊醒梦中人的意思,彻底让冯宗贤打开了思路。

陵海效益不好的国企,毕竟只是少部分。

改革的对象确定了,这工作量一下就少了很多,而且也可以做得更加细致,避免出现太大的纰漏。

“对对对,江海,我真是糊涂了,这么简单的事情都想不明白。”

冯宗贤略带自嘲道。

对于这一点,陈江海认为跟冯宗贤没有多大的关系。

这次的改革,是有一个前提的,

那就是国退民进。

很多人被这个前提难住了,这改革自然是不好进行的。

经营得好的那些国企,自然不能轻易的被改革。

或者说,这些国企不急着被改革。

这些国企已经干出了成绩,继续干下去的话,成绩肯定不会差到哪里去。

就算以后效益不行了,再改也是完全不着急的。

说到底,这次改革的主体,就是那些效益不好,严重拖了后退的国企。

效益好的那些,根本就不需要改革,暂时维持现状即可。

对于这点,冯宗贤点头表示同意:“江海,你说的没错,有了开头,接下来的事就好办了。”

此时的冯宗贤,对于如何改革,总算是有点头绪了。

“江海,我知道接下来该怎么办了。”

说完,他就直接站了起来。

在冯宗贤看来,陈江海能够给他提供一个思路,让他找准方向就已经很厉害了。

接下来的事,还得自己慢慢去摸索,一步步去实践。

他可不指望能够直接在陈江海这里找到具体的改革方案,因为他觉得那根本就是不太现实。

陈江海看到冯宗贤着急的样子,赶紧把他叫住了:“等等,冯市,我话还没说完呢!”

听到陈江海的话,冯宗贤微微皱了皱眉头道:“难道你还有其他的想法吗?”

接下来的几年,国进民退一直没有形成一个全国性的改革方案。

这可以说,是这次改革最奇异的地方。

各地按照摸着石头过河的思路,八仙过海,各显神通,创造性的寻找到了各种各样的改革方法,出现了数十种产权量化出让的方式。

陈江海接下来要说的,就是其中几种有代表性的方法。

他希望能够帮助到冯宗贤,同时也通过冯宗贤为国企改革彻底的打开思路,让这一世的国企改革少走弯路。

第一种是管理层MBO。

企业家被允许购买自己管理的企业股份,有的是全数出资购买,有的赠送部分比例的干股。

这第一种方式十分的好理解,而且在一些企业之中,有人已经在酝酿这种模式,陈江海也就没有过多的解释。

第二种,就是曲线MBO。

由管理层出资组建新的公司,然后与原有企业发生种种经营或资本重组关系,最终曲线获得股权。

这第二种办法的话,其中最出名的案例要属于粤美集团的改制。

这是一家创办于六八年的乡村集体所有制企业,九二年改组为股份公司。

在上一世,粤美的私有化,起步于一九九九年。

最开始的做法,是在量化净资产的基础上,拿出一定比例折成股份分给经营者。

两千年十二月份,粤美控股与一家美托投资的公司签订协议。

前者将所持七千多万股法人股,以每股三块钱的价格转让给后者,收购金额为二点一亿元。

转让后,美托投资成为粤美的第一大股东。

而这个公司,正是由粤美集团的高层管理人员控股。

其中,董事长一人就拥有百分之二十五的股份,持股比例极高。

第三种办法是员工持股。

组建员工持股会,以全员持股的方式,将企业的资产量化到位。

在这其中管理层,将会获得最大比例的股份。

这个办法在岭南的深城,是用得最多的。

当时深城专门下发文件,要求市内国有企业全面推行员工持股制度。

这三种模式,是华夏国企改革中用的最多的。

至于其他的引资量化,增值量化等,都被这个时代的人给研究出来了。

可以毫不夸张的说,这个时代对于企业改革的方法,真的是多如牛毛,不胜枚举。

听完陈江海这些企业改革的办法后,冯宗贤直接呆立在原地,眼睛瞪得大大的。

他真的没有想到,陈江海竟然能够提供这么多的办法。

一开始,冯宗贤认为陈江海能够给他一个方向或者思路,就算是不虚此行了。

可是现在倒好,陈江海一下就拿出了五六种办法,让冯宗贤随意挑选。

要知道,国家对于国企改革,才刚刚下达命令,很多人都在讨论和摸索当中。

可是陈江海倒好,一口气就给出了这几个让人眼前一亮的办法。

这些办法冯宗贤觉得十分的成熟,有很强的实践性。

不是磕磕绊绊研究出来的,而是一拿出来就能用的那种。

“江海,你怎么想出了这么多的办法?”

冯宗贤过了好一阵才回过神来,惊叹之余,表示很不理解。

陈江海微微一笑,语气淡然的解释道:“我可是做企业的,这方面的东西了解的自然比你多。”

对于陈江海的这个回答,冯宗贤点头表示认可。

国企改革,说到底就是企业的改革。

陈江海做企业这么厉害,能够想出这么这些办法,倒是不奇怪。

在陈江海这里, 能够得到这么多的改革思路,冯宗贤可以说是心满意足。

“江海,真是太谢谢你了,我先回去忙了,等有空一定要请你吃饭。”

冯宗贤在此站了起来,迫不及待地说道。

来之前,对于这次国企改革,从中闲很是头疼了一阵。

现在经过跟陈江海的一番交流之后,方向有了,办法有了,必须尽快动手,所以他一刻也不想待下去。

陈江海扬手笑道:“冯市,我还有一些东西没讲呢,你确定要走吗?”

第二千三百四十一章 完全二种不同的概念第二千五百七十八章 这种对手真的看不上第二百三十四章 这玩意这么神奇?第一千五百九十六章 你这是有备而来啊第三百四十七章 这姑娘莫不是缺心眼?第192章 你这人,真坏!第二千七百九十二章 你怎么来了?第五百五十六章 这毛病是治不好了!第201章 谈崩了?第七百六十六章 技术领先才能站住脚跟第二千六百一十二章 这有点说不通啊第190章 好,好,好!第二千零五十四章 想好应对的方法了吗?第二千七百一十八章 让人揪心的运动第二千五百三十一章 走一步看一步吧第一千五百七十章 改变总要循序渐进第二千六百零一章 这可不是一个好消息第2856章 事在人为第七百八十三章 来而不往非礼也第二千零九十五章 回报的力度可不小第二千六百七十九章 总算是憋不住了!第一千三百一十一章 这块招牌代表的是什么第九百四十二章 你就是我的天涯海角第一千零五十六章 是妥协还是坚持?第二千五百零五章 先抛诱饵,再进攻!第187章 发钱了!第192章 你这人,真坏!第一千九百六十章 你这想法有点危险啊!第四百七十九章 太有诚意了第二千五百三十二章 开放的事,先放一边第一千零二十九章 不鸣则已,一鸣惊人第二千二百六十三章 踢得如此血腥第二千二百七十八章 醉翁之意不在酒!第二百五十一章 万富翁第二千六百六十五章 不得不防第一千七百六十六章 离不开互动这二个字第八百七十一章 民族企业,先民族后企业第二千一百二十二章 真的给穷怕了第一千六百九十四章 说长不长,说短不短第一千四百九十五章 进入白热化了第二千三百五十三章 变革、升级、创新!第一千七百二十五章 需要我做些什么?第二百九十章 一个都没有!第八百五十四章 抓着一只羊使劲薅羊毛第二千三百四十五章 一码归一码第二千零二十章 二种态度第一千一百二十七章 任天堂是真的慌了第二千五百八十二章 俗称的抄底第二千零八十三章 心急吃不了热豆腐第二千五百一十六章 一个企业家应由的担当第二千六百一十六章 这话什么意思?第一千七百零一章 是个很合适的人选第八百四十一章 你让我有点失望了第二千零五十一章 最大的诚意第一千六百二十八章 小儿科一样的东西第2866章 干一场大的第二千八百三十九章 压一压第一千零一十三章 可怜天下父母心第五百零九章 我是不是太自私了?第二千三百三十九章 一个十分完美的桥梁第一千一百七十九章 窥一斑可见全豹第一千八百九十四章 咱们拭目以待即可第二千七百八十二章 我选择加入第8章 这个男人,真的变了第二千一百八十一章 行业巨无霸的存在第一千二百三十章 眼光和理念的问题第一千四百九十章 让他们先打个头阵第一千四百八十二章 这个项目我投了第六百二十一章 这样不太合适吧?第一千四百二十七章 父爱,无声而又沉重第82章 病入膏肓,回天乏术了第二千四百七十九章 出价少了是吗?第二千零六十一章 要干,咱们就干大的第73章 你掐我干嘛!第一千六百二十五章 一直都很幸福第二千五百四十七章 她会答应吗?第五百零九章 我是不是太自私了?第一千八百零九章 果然名不虚传啊!第一千二百四十七章 定下了一个基调第一千三百六十六章 想找一个方向第198章 你难道不表个态吗?第五百八十一章 你这是在干嘛呢?第2861章 给谁不是给?第二千七百六十二章 主要有三点第六百三十九章 它可以让人喜悦欢悦,也可以让人痛彻心扉第一千二百八十六章 一个很致命的弱点第五百七十八章 陈家好威风啊第二千一百五十三章 亘古不变的道理第二千七百零九章 得出了一个结论第206章 都是因为您!第八百七十一章 民族企业,先民族后企业第二千七百一十八章 让人揪心的运动第二千五百一十三章 这是什么仪器?第19章 你在做梦第一千三百九十九章 幸福的烦恼第七百九十二章 无需争辩,时间会给我们答案第一千四百三十三章 经验也不是通用的第二千三百九十二章 有一只黑手第二千三百零九章 一张不错的底牌第九百零九章 你很勇敢,起码比我勇敢
第二千三百四十一章 完全二种不同的概念第二千五百七十八章 这种对手真的看不上第二百三十四章 这玩意这么神奇?第一千五百九十六章 你这是有备而来啊第三百四十七章 这姑娘莫不是缺心眼?第192章 你这人,真坏!第二千七百九十二章 你怎么来了?第五百五十六章 这毛病是治不好了!第201章 谈崩了?第七百六十六章 技术领先才能站住脚跟第二千六百一十二章 这有点说不通啊第190章 好,好,好!第二千零五十四章 想好应对的方法了吗?第二千七百一十八章 让人揪心的运动第二千五百三十一章 走一步看一步吧第一千五百七十章 改变总要循序渐进第二千六百零一章 这可不是一个好消息第2856章 事在人为第七百八十三章 来而不往非礼也第二千零九十五章 回报的力度可不小第二千六百七十九章 总算是憋不住了!第一千三百一十一章 这块招牌代表的是什么第九百四十二章 你就是我的天涯海角第一千零五十六章 是妥协还是坚持?第二千五百零五章 先抛诱饵,再进攻!第187章 发钱了!第192章 你这人,真坏!第一千九百六十章 你这想法有点危险啊!第四百七十九章 太有诚意了第二千五百三十二章 开放的事,先放一边第一千零二十九章 不鸣则已,一鸣惊人第二千二百六十三章 踢得如此血腥第二千二百七十八章 醉翁之意不在酒!第二百五十一章 万富翁第二千六百六十五章 不得不防第一千七百六十六章 离不开互动这二个字第八百七十一章 民族企业,先民族后企业第二千一百二十二章 真的给穷怕了第一千六百九十四章 说长不长,说短不短第一千四百九十五章 进入白热化了第二千三百五十三章 变革、升级、创新!第一千七百二十五章 需要我做些什么?第二百九十章 一个都没有!第八百五十四章 抓着一只羊使劲薅羊毛第二千三百四十五章 一码归一码第二千零二十章 二种态度第一千一百二十七章 任天堂是真的慌了第二千五百八十二章 俗称的抄底第二千零八十三章 心急吃不了热豆腐第二千五百一十六章 一个企业家应由的担当第二千六百一十六章 这话什么意思?第一千七百零一章 是个很合适的人选第八百四十一章 你让我有点失望了第二千零五十一章 最大的诚意第一千六百二十八章 小儿科一样的东西第2866章 干一场大的第二千八百三十九章 压一压第一千零一十三章 可怜天下父母心第五百零九章 我是不是太自私了?第二千三百三十九章 一个十分完美的桥梁第一千一百七十九章 窥一斑可见全豹第一千八百九十四章 咱们拭目以待即可第二千七百八十二章 我选择加入第8章 这个男人,真的变了第二千一百八十一章 行业巨无霸的存在第一千二百三十章 眼光和理念的问题第一千四百九十章 让他们先打个头阵第一千四百八十二章 这个项目我投了第六百二十一章 这样不太合适吧?第一千四百二十七章 父爱,无声而又沉重第82章 病入膏肓,回天乏术了第二千四百七十九章 出价少了是吗?第二千零六十一章 要干,咱们就干大的第73章 你掐我干嘛!第一千六百二十五章 一直都很幸福第二千五百四十七章 她会答应吗?第五百零九章 我是不是太自私了?第一千八百零九章 果然名不虚传啊!第一千二百四十七章 定下了一个基调第一千三百六十六章 想找一个方向第198章 你难道不表个态吗?第五百八十一章 你这是在干嘛呢?第2861章 给谁不是给?第二千七百六十二章 主要有三点第六百三十九章 它可以让人喜悦欢悦,也可以让人痛彻心扉第一千二百八十六章 一个很致命的弱点第五百七十八章 陈家好威风啊第二千一百五十三章 亘古不变的道理第二千七百零九章 得出了一个结论第206章 都是因为您!第八百七十一章 民族企业,先民族后企业第二千七百一十八章 让人揪心的运动第二千五百一十三章 这是什么仪器?第19章 你在做梦第一千三百九十九章 幸福的烦恼第七百九十二章 无需争辩,时间会给我们答案第一千四百三十三章 经验也不是通用的第二千三百九十二章 有一只黑手第二千三百零九章 一张不错的底牌第九百零九章 你很勇敢,起码比我勇敢