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实际上，惠普的原任首席执行官路易斯·普拉特，连六十岁都不到，完全可以再服务几年。
不过，在惠普创始人威廉·惠利特年高体衰、大卫·普克德已经去世的情况下，惠普的某些坚持，已经扛不住外界的压力了。
比如，路易斯·普拉特很不受投资者待见。盖因，他所领导的惠普，在进入互联网浪潮的这几年里，表现太过稳健，盈利平淡无味。
以前惠普可以解释为，低调就是自己的风格；但现在华尔街不答应。
别家都风风火火，你怎么能闲庭信步呢！
在这种情况下，路易斯·普拉特在今年提出主动请辞，退位让贤。
按理来说，资历深厚得堪称硅谷见证者的惠普，肯定是人才济济，从内部选出来一位继任者，根本不成问题。
确实如此，惠普内部出现了一位人气很高的候选者，从一九八二年开始服务于惠普，在一九九五年提升为副总裁的安·利弗莫尔。
从某种程度来说，安·利弗莫尔进入首席执行官候选名单，是惠普面对外界关于自己体制僵硬老化、与时代脱节等等质疑之声的反驳。
硅谷，乃至整个美国的大企业中，女性高管可谓是凤毛麟角。
而路易斯·普拉特在这方面，做出了不少改善。其在一九八一年丧偶，独自抚养两名年幼的女儿，于是感同身受地在人性化关怀员工上推出了不少广受拥戴的举措，这也符合惠普长期以来的企业文化。
安·利弗莫尔就是在这种大背景下，从营销岗位，一路奋斗到副总裁，成为职场中女性的楷模。
如果安·利弗莫尔真的接掌了惠普，那无疑会向外界传递出一个信息：惠普并非抱残守缺，而是一直都在与时俱进。
不得不说，路易斯·普拉特的退位让贤布局，挺煞费苦心的。
可华尔街对此并不买账。
安·利弗莫尔在惠普服务都快要到二十个年头了，自然深受惠普之道的企业文化熏陶，要是当了首席执行官，肯定还是换汤不换药地贯彻老一套。
更为重要的是，惠普的管理层仍然水泼不进，华尔街无法直接发挥最有效的影响力。
由于这种根本的利益矛盾。今年惠普没干别的，就忙乎公司内部的政～治斗争了。
最后，华尔街棋高一着。
惠普不是打出了安·利弗莫尔这张女性企业高管的牌么，那就如你们所愿，从外部找人，空降一位明星光环更灿烂的女性企业高管。
结果，成功地完成从美国电话电报公司拆分出朗讯的卡丽·费奥瑞娜，被选中，然后送到了硅谷。
就像娱乐圈捧明星，得到华尔街青睐的卡丽·费奥瑞娜，一下坐上了神坛，成为道琼斯工业平均指数成分股企业里第一位女性首席执行官，被媒体解读为女性冲破职场天花板的标志。
只是，这种公司政～治斗争引发出来的造星运动，消耗不菲。
卡丽·费奥瑞娜本来在朗讯呆得很滋润，现在跳槽到惠普，总要有个补偿吧。于是，她得到了六千五百万限制性惠普股票。
除此之外的待遇还有：三百万的签约奖金，一百万的年薪和一点二五倍到三点七五倍的年度奖金，以及三万六千的贷款援助、搬家津贴等等，甚至还可以用公司飞机处理个人事务。
简而言之，惠普花大价钱请了一位大明星，待遇超过了以前的任何一位首席执行官，包括两位创始人威廉·惠利特和大卫·普克德；如果是内部提拔安·利弗莫尔担任首席执行官的话，那肯定能节省下来好大一笔钱。
可谓名利双收的卡丽·费奥瑞娜，效忠的对象，自然是提拔她的华尔街恩主，而不是惠利特家族在惠普影响力所剩不多的代理人。
首富先生打心里希望，惠普能够抵挡住华尔街这种“养猪杀猪”的收割；甚至，他还背地里悄悄地支援了一下。
但无奈的是，路易斯·普拉特没有枭雄之姿，斗了几个回合后，便心灰意懒地萌生退意；惠普创始人家族又是扶不起的阿斗，最后还是华尔街夺取了惠普的控制权。
正如约翰·钱伯斯所提醒的那样，惠普陷落后，唐氏ＩＴ王国的方圆、哲儒软件，肯定会成为下一个觊觎的目标。
这也是为什么，明明美利坚合众国诉哲儒软件公司垄断案已经再次暂停，唐焕完全可以利用这个空隙，到太平洋对岸的中国，欣赏一下建国五十周年庆典的英姿，但却留在旧金山的一大原因。
毋庸讳言，首富先生也怕这个微妙时候，节外生枝地起幺蛾子。
见唐焕一下子就领会到了自己的言下之意，约翰·钱伯斯便试探地问道：“哲儒软件公司的反垄断诉讼，已经延迟到了年底；可明年还是要到来，到时候怎么办呢？”
虽然约翰·钱伯斯属于绝对的铁杆心腹，但首富先生还是要对他有所保留自己的真实打算。
不为其它，这是领导的艺术决定的。
何况，强迫部下们陪着自己在波澜壮阔的大时代里“蹦极”，也有些强人所难。
唐焕斟词酌句地缓缓回答道：“时至今日，方圆计算机标准已经稳固得牢不可摧，即使没有哲儒软件公司的配合，也能带随着行业同生共死地发展下去。”
“再者，名称上由‘方圆电脑’到‘方圆’的转变，也是在提醒你们，公司经营范围不应该局限在计算机领域。”
“至于哲儒软件公司，就算等来了最坏的结果，也没什么大不了的。毕竟，王权没有永恒，我们至少可以做到全身而退。”
品味着首富先生的话，约翰·钱伯斯脸上露出复杂的神色，既有不必陪着疯子走向悬崖的如释重负，也有可能放弃雄图霸业的恋恋不舍。
将这一切尽收眼底的唐焕，最后朗声一笑，“不管怎么样，我不会让自己的一时之念，将追随者们置身于险地。”
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哲儒软件公司这样的著名公众企业，做出如此大的动作，当然很快天下皆知，利益相关各方随即万众欢腾。
视情况回购股票的吹风，难免有点虚；但为市场推广追加五亿美元费用的决定，就是千真万确的实惠了。
要知道，自从微软的被切尔诺贝利计算机病毒虐死后，市场上的消费级个人电脑通用操作系统，就只剩下哲儒软件公司的了；而微软只有寄希望于原本面向服务器工作站的，能在年末拿出来一个家庭版，好补位上来。
换而言之，现阶段全球年出货量已经达到一亿台的个人电脑，在从生产力工具向数字中心进行角色转换的过程中，哲儒软件公司俨然独享着市场，尤其还优秀得让合作者与消费者都非常满意。
据此，一个结论已经毫无疑问了，即一个巨大的利益均沾商机，摆在了整个业界面前。
如今，哲儒软件公司再为的市场推广，追加了五亿美元，简直就是进一步给这场饕餮盛宴上了保险，绝对好吃又管饱！
老虎基金的办公室里，朱利安·罗伯逊便听着安德里斯·哈尔沃森、李·恩斯利、史蒂芬·曼德尔、戴维·戈埃尔等等一干部下，讨论着哲儒软件公司大举动用现金储备，对做空其股票的影响。
比如，做为一个标准的价值投资者，李·恩斯利便按照自己的思路分析道：“哲儒软件公司为市场推广追加五亿美元，实质上是想通过进一步凸显给整个ＩＴ行业带来的巨大商机，来强化该行业请愿活动的压力，以达到暂时搁置美利坚合众国诉哲儒软件垄断案审判的目的。”
“可就算哲儒软件公司的计划成功了，司法部也只是暂时妥协，其肯定不希望美利坚合众国诉哲儒软件公司垄断案和即将到来的两千年美国总统大选纠缠到一起，必将会在今年下半年，坚决地让垄断判决一锤定音，并拆分现在的哲儒软件公司。”
“因此，从较为长远的角度来看，做空哲儒软件公司的基础，不但还在，而且很牢固。”
朱利安·罗伯逊点了点头，总结道：“和那些炒作概念的．ＣＯＭ公司相比，哲儒软件公司无疑是一家业绩优秀的公司，但问题就在于它经营得太成功了，司法部铁定了心要打破其所掌控的垄断局面。”
“正是因为看到这一点，我才对做空哲儒软件公司信心十足。”
说到这里，朱利安·罗伯逊话锋一转道：“我知道，大家对我们一直都不看好的．ＣＯＭ公司，却反而能在股市上股价一路飙升，越来越无法理解，甚至开始怀疑我们长期以来所使用的价值投资分析方法……”
“本来就是嘛。”立刻有人抱怨道：“分析了半天，还不如那些门外汉，简单按照‘流量为王’的原则，直接凭感觉挑股票呢。”
“就拿那个刚刚上市的网上购物公司亚马逊来讲吧，明明在四到五年内，实现不了哪怕稍微大一点的盈利，可ＩＰＯ还是异常火爆，每股发行价为22.5美元的股票，被一抢而空，凭什么啊？”
听着众人语气当中流露出来的失落，朱利安·罗伯逊已经明白，自己再像以前那样独揽大权地事必躬亲，压制一些部下的自己想法，必然会招致离心离德。
唉，谁让老虎基金的实力大幅度缩水，无法做到一俊遮百丑呢！
想到此处，朱利安·罗伯逊哈哈一笑，以轻松的口吻宣布道：“我准备在老虎基金体系之外，成立几家独立性更强的资金，来让更有想法的人去发挥。比如，不是有人想要买入英特尔的股票么？那到时候就可以按照自己的想法，去一展所长了。”
堪称人才济济，但却有些沉闷的会议室内，顿时被朱利安·罗伯逊的这个决定，刺激得活泛起来。
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纽约曼哈顿韦斯特街200号，也就是世界贸易中心一号大楼斜对面的高盛大厦内，迎来了一位无比尊贵的客人，那就是，全球首富唐焕，高盛首席执行官亨利·保尔森满面春风地出迎。
高盛刚刚做完了一笔好买卖，即承销的亚马逊公司股票在纳斯达克ＩＰＯ大获成功，上上下下的心情，自然也都跟着甚好。
当然了，首富先生对于高盛的尊贵，绝不仅仅限于顾客身份那么简单，他还是高盛的股东。
每个体系都有着自己的利益平衡之道。
就拿企业来讲，非上司公众公司有非上司公众公司的活法，上司公众公司有上司公众公司的活法，比如唐焕旗下的哲儒和哲儒软件。
长期以来，高盛都是合伙公司，为了转型为上市公司，内部争吵了至少十年，如今终于有了最终的结果，即总帮着别的公司ＩＰＯ的高盛，也要在今年五月份，把自己送上股市了。
不过，高盛留给普通公众的股份，实质上不是很多，大约只有１２％，而其中的４８％由公司合作伙伴持有，２２％分配给了员工，剩下的１８％则给了已经退休的合作伙伴，以及包括住友银行在内的长期投资人。
首富先生持有高盛2.8%的股权，这次过来，算是高盛即将上市前的一次工作巡视。
只是，亨利·保尔森仍然不忘打趣道：“唐，我还以为你会顺便送生意上门呢。”
“生意？”唐焕眉头一挑，“我还真是想要送一笔生意给高盛呢。”
“那快说说……”亨利·保尔森连忙兴冲冲地催促道。
首富先生目光灼灼地看着对方，缓缓问道：“你先告诉我，是谁在做空哲儒软件公司？”
“这个嘛……”亨利·保尔森脸上露出为难之色。