李正一扯开话题，问起李丹两口子的工作情况。
李丹说：“我跟你姐夫都一样，穷教书匠。”
庄向秋说：“教师职业很好啊，假期多，谁都羡慕。未来桃李满天下，更是要羡煞旁人。”
卫斌说：“看着光鲜而已。”
这话里似乎有故事，不过对方没有主动说，李正一也不好多问。
一直聊到中午，李正一一家才告辞离开。
离开医院。
李父李母说要回去。
“既然来了，为什么不多呆一段时间。”李正一问。
李母说：“那边还有事，你们的日子越来越近了呢。再说，你们工作都忙，老是让你们陪着也不好，酒店又住不习惯。”
最后那句估计才是重点。
庄向秋说：“正一，要不你先回公司，我开车送叔叔阿姨回去。”
李正一说：“那怎么行，要送也是我送。”
庄向秋说：“昨晚上不是说有事吗？”
“不急在一时！”
“那好吧。”
李父插嘴说：“都别送，上次坐火车来的，这次还是坐火车回去，到了那边就方便了，你们不用特意送。”
李正一还要坚持，李母就说：“听你爹的话，其实是我做不了小车，坐着就头晕，这两天坐你们的车在市里跑来跑去，我就晕乎乎的，难受。”
最终两老还是坐火车离开，李正一和庄向秋开车送到车站，送上火车后才驱车回公司。
回到梅城开发区。
庄向秋去了支付宝公司，李正一直接来到了22楼的征途科技。
找到章晓龙。
李正一开门见山地问：“老章，我想在现有的游戏内添加防沉迷系统，难度怎么样？要多久时间才能实现？”
章晓龙疑惑道：“防沉迷系统？什么玩意？”
李正一解释说：“字面意思，就是防止玩家过分沉溺在游戏当中。大致的要求就是玩家在连续登陆游戏多长时间后，就限制游戏登陆。”
“怎么突然想起这个？”章晓龙惊讶地问，“这系统一推出，岂不是让玩家的在线时间减少了吗？会影响到咱们的游戏收益，得不偿失。”
李正一摇头说：“钱少赚点没关系，这一步必须要走。”
“目的是？”
“为玩家着想吧。”
“……”
章晓龙半晌无语，就这么直勾勾地瞧着李正一。
李正一笑笑说：“我不是开玩笑，或许你会觉得推出这个没什么意义，但是据我了解以及从各地网吧反馈的数据来看，因为游戏而沉迷在网吧的大、中、小学生等都不在少数。你或许还不知道，咱们的奇迹以及盛大的传奇，现阶段在民众眼中的印象并不好，特别是大部分学生家长，背地里不知道戳着咱们的脊梁骨骂了多少回呢。”
有些话李正一还没有说出，因为游戏而沉迷网吧，长期奋战导致身心俱疲一命呜呼的玩家时有报道，所以游戏公司的社会反响虽然谈不上过街老鼠，但绝对没有好的名声。
章晓龙刚才是受思维的局限，一时没反应过来，这时听到李正一的解释，才恍然醒悟，这么做，不仅仅是关心玩家身体健康的问题，同时也是一家公司社会责任感的体现。
“具体如何做？”章晓龙反应过来，开始支持李正一的想法。
李正一说：“分层次吧，按连续时间和累积时间来计算。凡是连续在线8个小时以上的用户账号，就限制登录时间2小时；凡累积在线时间16个小时，且中途最长间隔时间没有超过1个小时以上的用户账号，就限制登录时间4个小时。”
“当然，这是其中一方面的构想，其他诸如一些累积时长超过多久会减少游戏收益，下线休息多久会增加一定时间的双倍经验等，都可以设置。至于具体如何弄才合理，既保证咱们的有效游戏收益，又能最大限度地为玩家的着想，就要你跟凌海啸以及其他管理层多多沟通才行。”
章晓龙点头说：“这没问题，不过时间方面可能不好确定。”
“怎么说？”李正一问。
章晓龙解释说：“奇迹的所有权不在咱们一方，要推出防沉迷系统，就必须跟奇迹的所有方公司沟通，需要他们的技术人员配合才行。推出防沉迷系统，毕竟在一定程度上会影响游戏收益，如果韩方公司故意磨蹭，时间上不好预估。”
“那就咱自己做。”
“不太好吧。”章晓龙说道，“那样做违反合同，任意对游戏的修改，需要韩方所有权公司的授权方可，否则容易留下后遗症。”
李正一说：“没事的，你就直截了当跟对方表明，这件事情必须得做，你把目的和现状都说给对方听，然后再提一下国内政府的态度，就说国家十有八九会在不久的将来推出类似的功能，与其被强制执行，不如咱们先行一步。”
章晓龙笑道：“你这是忽悠他们吧？”
“不一定。”李正一正色说，“按目前的趋势下去，如果因为网络游戏而导致民众的意见越来越大的话，政府采取咱们类似的措施并非不可能，弄不好比我们现在考虑的还要深入和苛刻，与其被动，不如主动一点，说不定还能借此机会捞一个游戏业界的好名声。”
事实上，防沉迷这个概念，在前世大概是在07年左右推出的，是当时政府对于互联网游戏公司要求的一个概念，目的很明确，就是为了防止玩家过度沉迷。
那时候李正一出狱没多久，印象还算深刻，因为国家的强制要求，很多游戏都必须在游戏注册时输入个人的身份证号码，以此来确定玩家的真实的年龄。
这就是防沉迷系统中，游戏实名制的由来。
因李正一的强制要求，章晓龙马上召开了征途科技全体中高层管理层会议，李正一列席参加并听取了大多数人的意见。
会议一开始差点就偏题，讨论时居然围绕着要不要做来进行。
李正一不得不再次强调会议的主题，告知他们这是要求，必须要做的事情，会议的内容限定于如何做，而不是要不要做。
一直讨论到下班时分，会议的内容才有了一个大致的结果。