丁友亮先是一脸的迷茫，随后看了看旁边就坐的高崇光，而高崇光同样露出不明所以的表情。
富康工程开出来的收购条件，跟之前所透漏出来的完全不同，而且差异还非常的巨大。
富康工厂提出要对拖拉机厂进行资产和债务重组，以拖拉机厂现在的情况，所谓的资产和债务重组，是往好听了说，说难听点的话，就是破产重组。
这跟帮助拖拉机厂偿还债务，简直是天差地别。
至于要不要拿钱出来，帮助拖拉机厂提升技术和购买新设备，富康工程一句话都没提。既然是没说，那就肯定是没有的。
职工安置方面的差距更是十分巨大，一边是按照原来的职务和原来的岗位，待遇也保持不变；
另一边则是需要参加培训，培训考核通过后，才能重新回到工作岗位上，而且岗位安排也是根据培训表现和个人能力来确定。
两种收购条件比较起来，明显是重型机械厂完胜！
这个结果有些出乎众人的意料，原本大家都觉得，双方开出的收购条件，差距应该不会很大，却没想到双方的条件简直是天壤之别。
而之前刘主任之所以露出惊讶的表情，也是因为双方的收购条件相差太多了。
这么大的差距，一眼就能看出来谁优谁劣，完全不用审计人员进行比较。
只听刘主任开口说道：“你们双方开出的收购条件，哪个更好一些，哪个更差一些，我想是一目了然的。”
刘主任说着，望向李卫东：“重型机械厂的收购条件，明显要更好一些。李厂长，这一点你没有异议吧？”
“没有异议，重型机械厂开出的收购条件，的确比我们富康工程好太多了！”
李卫东毫不犹豫的回答道，接着对丁友亮说：“丁厂长，恭喜你成功的收购了拖拉机厂，也希望拖拉机厂可以在你的带领下，走出困境，再创辉煌！”
李卫东这副全然不在意的样子，反而让丁友亮心中一慌，再加上李卫东开出的条件，与之前之前所知道的完全不同，丁友亮已然意识到，自己可能掉进了李卫东的圈套当中。
“难道这其中有诈？可是能有什么诈呢？”丁友亮下意识的看了看高崇光。
高崇光则是一副美滋滋的样子，拖拉机厂没有落到李卫东的手里，他自然觉得非常的高兴。
而且按照重型机械厂的承诺，拖拉机厂所有职工，仍然是按照原来的职务进行安置，工资待遇也不变，也就是说他高崇光，还会是拖拉机厂的厂长。
即便是重型机械厂派来一个太上皇管着高崇光，可高崇光依旧可以享受厂长的待遇，拿着高工资，出门有专车，天天吃香喝辣，小日子依旧会很不错。
至于拖拉机厂未来的盈亏，那就交给丁友亮去头疼吧！
丁友亮觉得自己掉到坑里了，但是却不知道是个怎样的坑，他只能恶狠狠的盯着李卫东，希望能够从中发现一些端倪。
李卫东则是一脸微笑，全然没有丝毫失败或沮丧的表情。
事实上此时的类的，正觉得心情大好。
拖拉机厂有那么多干吃饭不干活的行政后勤人员，明显是个大坑，如今成功的把这个大坑推给了丁友亮，李卫东自然觉得心情很不错。
更让李卫东感觉高兴的是，他之前花费心思设的圈套，丁友亮还真的一头钻了进去。
帮助拖拉机厂偿还债务，将会消耗掉丁友亮一大笔的资金。
拖拉机厂改进技术、购买设备的三千万，也不是一笔小数目，再加上收购拖拉机厂的花费，等于是用掉了重型机械厂好几年的利润。
而且拖拉机厂那一千五百多名职工，对于丁友亮而言，也是一个负担。特别是那八百多行政后勤人员，有很大一部分是既不懂技术，又没有生产技能，基本上就是来吃白饭的。
重型机械厂的规模虽然很大，可是一下子安置八百多人，也是非常有压力的。
更何况重型机械厂还承诺了，给予拖拉机厂职工原来的待遇，这也就更增加了重型机械厂的成本。
试想一下，一大群行政后勤人员，还都挂着这主任那主任的名号，工资待遇也比普通职工高，而他们的对企业的贡献却非常少，甚至还有吃白饭的，企业养着这么一大批闲人，不亏本才怪呢！
另外按照原来的职务和岗位来安置工人，也是李卫东实现准备好的一个大坑。
这等于是没有改变拖拉机厂原本的组织架构和领导干部的职位，原来的那些领导干部，依旧在原来的位置上，管着原来的那些事。
如果原来的那一套组织架构有用的话，拖拉机厂也不至于落得现在这般田地。
只要原本的组织架构和领导干部职位没有变化，那么想要对拖拉机厂进行管理，就是一件麻烦事，即便是重型机械厂空降去一些管理者，下面的人也未必会听从。
当年李卫东收购装载机厂的时候，也曾面临这样的情况，那时的装载机厂依旧保持了原来的领导架构。
不过李卫东通过三招，轻松的掌握的装载机厂的大权。
一是通过购买股份，获得了全厂职工的信任，大家都拿了李卫东的钱，自然不会排斥李卫东这位财神爷，看在给钱的份上，也不会排斥李卫东。
二是李卫东从俄罗斯弄来了装载机的新技术，向全场职工展现了自己的能力，也给了工人们希望，让工人们觉得，工厂在李卫东的领导下，能够活下去。
三就是拿到了公路厅的那一笔订单，也顺势进入了政府招标采购的名单当中，让装载机厂实现了盈利。
俗话说得好，老百姓只要能吃饱饭就不会造反，一个企业也是这样，只要给员工合理的薪水报酬，他们自然会安安分分的投入生产当中。
利用这三板斧，李卫东成功的掌控了整个装载机厂。
当然李卫东的驭人之道，要是一个重要的因素，该放权的时候放权，该收权的时候收权，赏罚分明，也让包括张涛在内的装载机厂干部，对李卫东言听计从。
可丁友亮未必有李卫东这种能力和手段。
如果是正常情况下去收购拖拉机厂的话，丁友亮或许还能利用一些收单，将拖拉机厂慢慢的消化。
但是现如今，丁友亮已经掉进了坑里，承诺的那些收购条件，足够让丁友亮头疼一阵子了。
……
丁友亮的车缓缓的开进了拖拉机厂的厂区，只见道路两旁站满了人，一阵阵“欢迎欢迎，热烈欢迎”的声音，从车窗外响起。
“这个高崇光，怎么弄了这么大的阵势！”丁友亮自言自语的说道，然而语气中并没有责怪的情绪。
这种众人齐声欢迎，前呼后拥的仪式感，也让丁友亮的虚荣心得到了极大的满足，丁友亮甚至觉得，收购拖拉机厂是很明智的决定。
高崇光早已经带着拖拉机厂的领导班子成员，在办公楼门口等候。
丁友亮刚一下车，高崇光等人就迎了上来。
“丁厂长，我带领全场职工，欢迎您大驾光临！”
高崇光一脸热情的说，随后开始向高崇光介绍身边的这些领导干部，都是拖拉机厂的领导班子成员，足足有十三位之多，其中光是厂长助理就有六个。
紧接着，丁友亮被请到了会议室中，高崇光开始向丁友亮汇报拖拉机厂的情况。汇报的内容，之前都已经看过书面的，所以高崇光的汇报，也只是走个过场。
接下来丁友亮要视察生产车间和各个行政科室，在高崇光的带领下，丁友亮开始一间接着一间的开始串门子。
第一个视察的部门是拖拉机厂的厂办公室。
一进办公室，丁友亮顿时吃了一惊，只见密密麻麻，足足有五六十人，挤满了一个比教师还要大的房间，正等着丁友亮呢。
“怎么这么多人？这些都是办公室的人么？应该还有别的部门的吧！”丁友亮下意识的问。
高崇光则开口解释道：“这些都是办公室的人，人是有点多。不过我们厂，司机班也是办公室管辖的，所以这里面还有厂里的司机。”
丁友亮点了点头，不过心中却暗道，就算是算上司机，这人数也太多一些了，大概是拖拉机厂的车辆比较多吧。
高崇光则开口介绍起来。“丁厂长，这是办公室，这位是办公室主任张高升。”
“丁厂长，你好。”办公室主任赶紧上前打招呼。
“这位是办公室副主任陈文勇，这位是办公室副主任杜金亮，这位是办公室副主任……”
高崇光一一介绍下来，这一个厂办公室，就有一个主任，六个副主任，一个车队队长，和三个车队副队长，加起来十一个干部。
接下来，丁友亮又来了的文秘处。
文秘处就是专门负责写材料的，里面也有十几多个人，包括一个主任，三个副主任。
“丁厂长，这位是文秘处的主任孔辉同志，他可是我们厂第一的笔杆子，写的散文和诗歌，经常会上报纸和杂志！”高崇光颇为骄傲的介绍道。
丁友亮点了点头，不过在他看来，对于一个机械制造的企业而言，会写散文诗歌，好像并没有什么用处，对于企业的贡献，还不如个钳工来的实在。
“厂里总是需要写一些公文的，既然会写散文诗歌，那么文笔应该是不错的，写公文的话也没问题。”丁友亮心中安慰道。
周崇光又带着丁友亮，来到了拖拉机厂的宣传科，宣传科里也有二十多名员工。
“这位是宣传科的副科长孙新红，新红同志以前是唱美声的专业歌唱家，曾经带领咱们厂，取得了全市职工合唱比赛的第三名！当时是仅次于市文工团和市艺校，连市文化局的合唱团，都被咱们比下去了！”高崇光兴致勃勃的说道。
丁友亮眉头微微一皱，心中暗道：“一个唱美声的？这跟造拖拉机有什么关系？不过文艺工作者，在搞宣传这方面，是有特长的，待在宣传科里，也算是物尽其用吧！”
丁友亮又强行的自我安慰了一波。
下一个科室是群工部。
只见高崇光拉过来一个接近两米的大个子，开口介绍道：“丁厂长，我给你着重的介绍一下，这位是我们工会副主席助理刘振华同志。”
“厂长设个助理也就罢了，一个工会副主席，还再设个助理？这是变着法的给官当么？”丁友亮心中忍不住吐槽起来。
高崇光则接着介绍道：“刘振华以前是市篮球队的，当年我好不容易把他给要过来了，来到咱们厂的第一年，就率领咱们厂的篮球队，拿到了全市职工篮球比赛的亚军，连消防队和公安局的篮球队，都不是我们的对手。可惜武警支队的篮球队实力太强了，我们最终是惜败。”
“篮球队的，怪不得长得这么高！都快比我高了两个头了，这得有两米高吧！”
丁友亮心中轻叹一声，下一秒却意识到另外一个问题：“不对啊，打篮球跟造拖拉机，没有半毛钱关系吧？就算是工会那点工作，随便找几个临近退休的老职工就能完成，用不着找一个年轻的大小伙子干吧？这不等于是养一个闲人么？”
写散文诗歌的，在文秘处谢谢文件，算是发挥了能力特长；唱美声的在宣传科搞搞宣传工作，也算是勉强能够接受。
可这一个打篮球的混进来，丁友亮真的有些不能忍了！
就算是家业再大，也不能养一个吃白饭的闲人啊！
更何况人家还是“工会副主席助理”，听起来像是个干部，工资肯定得不少。
接下来，丁友亮又见识到了会养盆景的园林师傅，因为盆景养的造型很漂亮，所以被安排在了设计处。
一个人养鸡场的场长，因为养过的鸡比较多，被安排在了审计处。
审计处是做审计的，又不是审鸡的！来个养鸡的有什么用？
另外还有各式各样的，看起来完全是在吃白饭的闲人。
丁友亮终于意识到，为什么拖拉机厂会落得今天这般田地，养了这么多没有用的闲人，不倒闭才怪呢！
“这拖拉机厂想要起死回生，必须要进行彻底的人事改革才行，要重新调整组织架构和领导干部配制，另外还必须精简人员，将那些没有用的人统统踢走，否则的话光是这庞大的行政后勤，就会将企业拖垮！”
这个想法从丁友亮脑海中冒出的时候，那个原职原岗，待遇不变的承诺，也在丁友亮的脑海中闪过。
职位、岗位和待遇都不变，这是丁友亮当初的收购承诺，此时却像是一个紧箍咒，紧紧的套在了丁友亮的头上，让他无法对拖拉机厂进行人事方面的改革。
丁友亮回忆起那日，李卫东开出来的收购条件，简直就是可以用苛刻来形容，这样的条件，分明就是不想收购拖拉机厂。
而自己竟然用高条件接盘。
“糟糕，中了李卫东的圈套了！”
此时的丁友亮终于明白过来，拖拉机厂是多么大的一个坑！
……
与此同时，在富康工程的技术处，李卫东望着墙上的研发进度表，脸上露出了一缕苦笑。
这一段时间，李卫东跟丁友亮斗智斗勇，然而富康工程的挖掘机进度，却没有丝毫的提升。
“厂长，技术处已经在加班加点了，不过实在是能力有限。”旁边的张涛开口说道。
“我能理解。”李卫东长叹一口气，接着说道；“这样吧，先让技术处的人休息一下。”
“休息？那挖掘机的研发该怎么办？”张涛开口问。
“还是直接用买的吧！”李卫东回答说。
“可拖拉机厂已经卖给重型机械厂了。”张涛接着道。
“中国这么大，有履带技术的又不止他一个拖拉机厂！”李卫东话音顿了顿，接着说道：“我打算明天去一趟京城找找关系，看看能不能买到一整套的挖掘机技术！”