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很少人能看到，殷俊在这个西澳大利亚州移.民上面，到底花了多少的心思。
唯一能明白的，恐怕只有纵观全局的乐易铃了。
除开乐易铃，稍微能知道得多一点的，都是在这个项目上负责直接操作的人，比如梁风仪，比如沈奔。
但是乐易铃不愧是最疼殷俊的人，哪怕是知道殷俊在里面投了天量的资金和精力，也没有说什么，只是不断的调集资金过来，让殷俊去一步步的制定他的计划。
因为她晓得，自己的这个弟弟，一旦要持续五年、十年、二十年的去做事情，那么这个事情一定对他非常重要。
有时候，乐易铃其实觉得殷俊是一个非常孤独的人。
这样的印象，并不是现在才有的，而是他们认识之后，乐姐姐就从很多的细节上面发现的。
比如很简单的一个事情。
大家都知道殷俊写剧本厉害，但没有谁知道，殷俊是多么的自律，基本上出了片场就回家，回家就去写剧本，除开偶尔的和关芝琳和温璧霞在一起吃饭，别的根本就没有任何的娱乐。
一个16岁的少年，居然不喜欢娱乐，只是埋头写故事，你难道不认为这是寂寞的表现？难道不觉得，这是他不大愿意融入这个花花世界的表现？
再到殷俊大了一些，他总算是有正儿八经的女朋友了，还有了赵雅之，包括邓莉君。
对于这一点，乐姐姐其实并没有什么太大的不满，反正咱家有钱，多交往几个女明星算什么了？只要阿俊自己喜欢，又没有使用强迫的手段，有什么不可以？
可是，她却还是察觉到了，殷俊和普通的花.花公子根本不同。
其他的男人，拥有了这么多漂亮的女明星，恐怕恨不得一天到晚都泡在她们的身上，肆意的享乐。
结果殷俊呢？
一个星期能去找她们一次就算好了，剩余的时间，他不是在办公室工作，就是在家里工作。
而且即便是到了现在，乐易铃都晓得，殷俊还有一个习惯。
就是他工作疲倦了的时候，通常都喜欢关上灯，好好的坐一会儿，要不就是站在窗口看天上的星星。
这样的表现，难道不是代表着他内心其实很孤独吗？
否则他给哪个女朋友打电话不能得到温柔的安慰？别说关芝琳了，就算是赵雅之知道殷俊的心情不好，也会赶过来的。
可他就不。
这样的一个弟弟啊，真是让人有些担心啊！
要不是知道他想要做的事情很多很多，乐易铃都生怕一个不小心，这个人就不见了，就去浪迹天涯了。
所以你现在可以理解，为什么乐易铃那么不喜欢年龄快30的邓莉君，现在也没有说什么的原因了吧？
一个人努力是在这个社会里面生存性下来的根本条件，但是如果像是机器人一样的无休止的去努力，而且是同时做那么多的事情……面对这样的殷俊，乐易铃都有点不淡定，觉得他还是要多歇一歇的好。
乐易铃可不是心里有担心，却不敢说出来的人。
她已经不只一次的跟殷俊提过这个事情了，让他不要着急，你才18岁、19岁，用得着像是三四十岁那样的人这般，拼命的努力吗？
殷俊的每次回答都是一样的。
wωω ▪ttκa n ▪c○
“我怕我浪费了现在的时间，我们就没有时间了。”
这话原本让乐易铃非常的毛骨悚然，以为殷俊是有什么病，非要拉着他去检查了一遍不可。
检查出来的结果，显示殷俊的身体非常棒，没有任何的病症，这才让乐易铃松了一大口气。
从而，她把这句话理解为殷俊那种奋力拼搏的雄心。
既然没办法去劝说殷俊，为了这个自己当成弟弟的男人，乐易铃也只能是陪着他来拼命，力求能支持殷俊的任何决定。
哪怕是他贷款了37亿美金，面对每年十几亿港币的利息压力，乐易铃也从来没有说半句话。
包括了这至少横跨度达到了十年的西澳大利亚铁矿石计划。
这个计划是殷俊去年年初就开始启动了的，到现在已经一年半了，花钱简直是不计其数。
首先本来招募这么多的工人，都是为麒麟花园做准备的，现在麒麟花园已经卖掉了，虽然别人答应了让3000多工人全在麒麟花园干活儿，但薪水可就不能按照殷俊的来，几家地产集团最多只给了1500-2000港币一个月的薪水。
另外，殷俊委托安排到长实集团、新世界发展、九龙仓等等地方的工人们，大约一共有10000多人。
人家那边肯接收，已经算是一个人情了，薪水自然也只能和普通的工人们一样，甚至有时候因为人手实在是足够，所以只能还少一些。
除了上述两部分，还有市政工程雇佣的麒麟建筑公司的工人，也有3000多人，薪水不高，劳动强度却是在这三家之中最大的。
其实无论是1300，还是1500，还是1800，甚至是2000，在香江的基本生活费，是绝对足够了的。
现在香江的生活物价一直被香江政.府强行的控制着，虽然不像是30年之后，方便面请求涨价一毛到两毛，都被狠狠的打压下去，坚决不能涨，但是普通的菜肉果蔬，还是供应非常的充足，价格也不贵。
通常的三口之家，基本上300块钱，就足够一个月的吃喝了，能吃饱。
衣服和日用品什么的也便宜，买一件衬衣便宜的5块钱都有，50块钱就能买不错的了。
香江最贵的其实还是房子，而不是这些吃穿。
然而，虽然他们现在够用，殷俊却从来没有亏待他们，每个月都会给所有的工人们补贴。
补贴的档次一共分为8级，按照档次不同，最少的一个档次每个月都是500港币的补助。
最高档次的一个月能补贴3000。
比如说第一批去澳大利亚的800多人，第二批去澳大利亚的500人，都是属于这最高的3000块补贴档的。
怎么来区分拿补贴的档次高低？
很简单。
看学习的专心和刻苦，看工作时的认真，看悟性的高低，看舍不得下力气去干活儿……这些综合起来评比，就有了这么8级的补贴制度。
殷俊相信这群从内地来的人，绝大部分都是非常朴素、非常希望通过劳动改变自己和家人生活的人。
但不可否认，其中肯定也有一些心性不好的、好吃懒做的，所以殷俊需要用一种制度，来挑选自己需要的人。
万万不能因为一颗老鼠屎，坏了一锅汤。
不但是在香江这边有精挑细选，到了西澳大利亚州的时候，沈奔一个很重要的任务，就是进一步的筛选这些员工。
凡是达不到要求的，一律给送回香江来。
有武科维奇的帮忙，即便是移.民了，如果雇佣公司提出了正当的缘由，那么也可以把人驱逐出境。
还别说，到了西澳大利亚之后的这半年时间里，沈奔还真的一共送了15个人回来，有着各种各样的原因，但这些人的离开，也让留在西澳大利亚的员工们，有了不小的危机感，知道自己并不是已经移.民成功就万事大吉了，还是要保持认真的工作态度才行。
算一算吧，一共18000人左右并不是在麒麟集团内部工作的人，殷俊却平均为他们付出500-3000的每个月补助，哪怕平均下来每个人只有1000，那也是一个月1800万，一年也是2.16亿港币。
这还不止，到了澳大利亚之后，万康公司给员工们开出的薪水，仍旧是高出了正常水准的。
别看现在1300多人，给出的钱一个月就是300万澳元左右，但如果是后面到了13000人，33000人呢？
一年又该花费多少？
现在还只是做市政和民生工程来打响名气。
以后去深山和沙漠里面挖矿了，这薪水就完全不可能和现在相比了，提高两三倍都是很正常的，特别艰苦的环境，起码也是五六倍的薪水增幅。
仔细算一下的话，这么大的资金压力，绝对是吓死人。
可殷俊从来都不打算在这方面苛刻。
你既想要别人替你卖命，另一方面却不想付出，这可能吗？
殷俊特别不喜欢联想的老总，但是殷俊很欣赏他说过的一句话：“我们希望让我们的员工，能够过上体面的生活。”
一家公司，你连自己公司的员工都不幸福，不满足，你还能奢望他们为你创造多少的财富？
像是李超人那样近似于掠夺性的发展，在2010年之后的香江，可是遭到了许多批评的。
而第二富豪李照基，却是一向都大方和豪爽，在他公司里工作的人，通常都是对他赞誉有加的，所以虽然也是属于垄断财团之一，但李照基挨的骂绝对没有李超人的十分之一多。
殷俊回到42年之前，最大的心愿并不是为了让自己发财，而是让自己的娱乐事业有成就，让祖国的发展越来越好。
要是他连为自己做事的人都不厚待，那还怎么说去帮助内地的穷困民众呢？
所以他从来不吝啬，钱不够我去挣就行，只要你们认真干活儿，我一定不会亏待你们！！