第331章 “不爱吹牛的檀老板”

第331章 “不爱吹牛的檀老板”

不大的会议大厅,此时坐得满满当当,来自全省以及部分省外的媒体齐聚于此。

部分记者是见过世面的,私下里暗暗吐槽酒店一般般,不过没办法,这会儿这已经是北仓最好的酒店了。

像什么希尔顿之类的,现在这个年代一个都没有,就连大型商场都只有大润发。

檀锦程进来之时也感觉这地方小了点儿,也就是酒店投资的周期太长,没什么意思,不然在北仓搞个豪华酒店还是不错的。

“下次搞发布会得学绿原了,去杭城办。”

绿原总部是在火腿市,经常把发布会定在杭城,除了交通方便之外,可能也面临跟北仓一样,都没有好的发布会现场。

总不能去市行政会议大厅吧?还没有哪个企业有这样的资格。

——

无锡。

位于电动车产业园区芯日总部老总的办公室里,此刻张从训的情绪跌至冰点。

他是紧急中断行程回来的,出差了半个多月,家被人偷了!

于林向他递交了辞呈。

这绝对是一件能引起芯日动荡的事件,是非常严重的,其结果不亚于闪驰失去了大半个檀锦程,是会引起芯日动荡的。

挖于林的代价肯定要高于周傲,两人的价值以及实力不同,这一点张健有充分的认知,因此先挖周傲也是为了减少企业成本。

不过既然没成功,那于林就不能失败了。

徐绮华跟周傲谈钱,跟于林这样已经成名已久的人物就是谈理想了,给于林的地位不仅仅只是营销总监这么简单,而是爱马的二把手。

包括市场渠道的建立以及营销策划,广告宣传等等方面将全权交由于林负责,爱马变成什么样子,会不会是下一个闪驰完全取决于林做出什么样的效果。

简单来说就是张健出钱,于林出力,双方合伙把公司做大做强,做得好了甚至股份都可以给。

对于林来说,这种承诺是非常具有诱惑力的,他已经在营销这块儿证明自己了,钱的话他也不缺,现如今有机会能够让他施展才华,让一家企业有机会从新手期到闻名全国。

经过徐绮华近20天的反复游说,另外张健还亲自来了无锡一趟,于林终于是心动了。

另外还有一个不能言表的原因,就是去年闪驰的崛起,于林跟张从训在理念上有了一定的冲突,于林凭借自己的职业敏感性向张从训提出一定要注意闪驰。

但当时的张从训正值意气风发之时,没有太过在意,而到了今年,奥运会赞助商这么重要的策划又因为闪驰的阻击而弄丢了,二者之间的关系变得更加的微妙了。

可能张从训都不知道,一定程度上闪驰阻击芯日成功,一方面是檀锦程知道历史进程,另一方面跟他的大嘴巴也有一定的关系。

若不是那次参观,张从训在檀锦程面前得瑟说他们签了名国际巨星,檀锦程也不会这么快反应过来迅速搞定周杰仑来对抗。

知道芯日会签那名国际巨星,但檀锦程不知道他是什么时候签的啊。

当一名高管向老总正式递交辞呈,也基本意味着没有挽留的机会了。

跟普通员工冲动式的离职不同,这帮生活无忧,要钱有钱,要人脉有人脉的高管主动离职,都是经过深思熟虑的,要么是自己创业,要么就是有了更理想的去处。

于林的突然离职申请,打乱了张从训的工作节奏,虽然知道已经无法挽留,但该走的程序还是要走的,另外就是如何填补于林离职之后的营销部空缺。

好在不是马上离职,还有一个缓冲期,营销部的工作不至于停滞。

张从训创业多年,虽然没受过多大的挫折,但大风大浪也是见过的,于林的离职对于芯日是一个损失,但也不至于让张从训失了方寸。

按照正常的流程挽留,另外就是亲自接管了营销部,对营销部的人员做出调整,清理于林的亲信。

“哎,要是像小檀那样策划都是自己在做就好了,挖了也无所吊谓。”

他是做业务出身的,跑业务,跟地方ZF搞好关系这些他在行,但具体到营销方面确实有所欠缺,其实现在很多老板都跟他差不多,要么出身业务,要么就是销售转行。

芯日前期发展过程当中的整活儿,基本出自于林之手,而雅滴之所以这么低调,也是因为没有一个强有力的营销人才。

檀锦程走的路子跟他们不同,闪驰时不时地的整个新闻出来,除了不强行宣传自己之外,走的大体跟雷布斯的路子有些接近,更加类似于“网红”企业家。

网红企业家没什么不好的,时代的发展,竞争越发的激烈,企业需要曝光度,需要宣传,檀锦程只不过是把这些提前了而已。

“首先向各位媒体朋友还有消费者通报一下闪驰成立一周年以来取得的成绩,截止今天为止,我们九月份的产能已经完全排满,第四季的订单同样非常可观,2006年全年的销量已经大致可以统计出来,预计在42.62万辆!其中海外部分大约占比12%左右。”

话音刚落下,底下就传来一阵阵的惊叹之声,就连列席的北仓领导都喜不自禁。

2005年年会上檀锦程喊出2006年全年销量达到20万辆,传至外界之时,很多人觉得这位年轻人简直太狂了,2005年最后的几个月里,他们的销量才3.8辆,超过5倍的增速是一年就能达到的吗?

然而,谁也没想到2006年闪驰会以超过预期131%,2005年度全年11.2倍的增幅完成2006年的销量预期。

如果这个数字是真的,42.62万辆的全年销量已经可以稳居前三,坐三望二了。 至于第一,则依旧还是芯日,芯日今年的销量预期应该在50万辆至60万辆之间,比去年增加了五倍。

按照闪驰这样的增长速度,如果去年给他们全年的销量时间,行业第一是谁都还不一定呢,最重要的是闪驰的海外渠道居然表现也很不错。

一年能向海外出口超过5万辆电动车,重视国外市场,这在行业内也算是第一家了。

加入WTO也没有多少年,普通老百姓对于挣外汇这个词儿还是比较自豪的,闪驰集团不止有服装跟电子产品出口业务,现如今又有电动车出口,真真是把挣外汇灌输到了骨子里。

“这些都离不开消费者以及包括北仑区ZF在内的社会各界的支持,也离不开闪驰全体员工的努力,公司决定全体员工在成立一周年之际全员加薪,管理层加薪15%,基层员工加薪20%。”

“另外我们今年暑假试行了留守儿童跟父母团聚计划,一共有37名留守儿童来北仓跟父母团聚,效果非常不错,今后我们闪驰将会继续贯彻这一计划,争取为员工谋求更多的福利。”

汇报完成绩之后檀锦程停顿了片刻,紧接着又说道:“好了,这就是我们电动车业务取得的成绩,回顾往昔就应该展望未来,接来下我要说的是电动车业务的未来计划。”

“50万的销量显然已经不是我们的目标,接下来闪驰电动车业务会朝着总销量破百万,年销量破百万去努力,我希望这些能够在未来三年之间完成。

三年内,我们的目标是成为一家10亿级别销售额的大型实业公司!”

“鉴于电动车市场的爆发以及自身销量预期的提升,现有的产能已经不能满足于市场需求了,除了明年元旦即将投产的北仓产业基地以及正在建设当中的津门产业基地之外,闪驰还会在未来筹建第三产业基地。”

“未来三年之间,闪驰科技将在全国范围内拥有至少三个产业基地,解决超过2500人基层员工的就业问题,此外我们还会在研发上加大投入,每年将有不低于10%的净利润投入到研发当中,完成产业升级。”

回顾与展望结束之后就进入到一个提问阶段,底下已经有记者开始举手了,檀锦程随手点了一名有些面熟的记者。

“首先恭喜檀总的公司在成立一周年之际就取得了这样的成果,其次也祝愿闪驰能够在未来三年完成销售预期,我想问一下的是闪驰有上市计划吗?”

“做企业的当然想上市,闪驰也不例外,上市是未来发展当中的一环,不过这要根据市场环境而定,另外我本人文化有限,对于金融方面不太了解,未来我会认真学习这方面的知识,争取在公司发展过程当中我本人不会掉队。”

“发布会的主题是闪驰集团,刚刚只讲到电动车业务,不知道檀总能给我们介绍介绍闪驰集团的其他业务吗?”

不用怀疑,这些率先提问的都是“托儿”,不然单单只有檀锦程一人在台上讲话发言,干巴巴的介绍,没有互动效果那多没意思。

“当然可以,之所以称之为集团,那么业务肯定就是不止是单独的一块儿,大家都知道我本人最初做的是服装出口生意,这块儿目前也没有丢掉。”

“以前的锦鹏贸易,现在的锦鹏实业如今已经并入到闪驰集团了,而且也拥有了自己的品牌,目前在我的老家有一座工厂正在建设,此外锦鹏实业还准备在北仓再投建一家大型服装工厂,两座工厂预期同样能解决接近3000名员工的就业问题。”

“另外公司旗下的航新新能源有限公司,致力于锂电池的研发以及生产,目前我们已经跟北仓城投合作,在春晓镇拿了一块地,未来将会筹建一家锂电池工厂,建成之后同样也能解决千人以上的就业问题。”

“闪驰科技的第三家产业基地确定下来了吗?落户哪里有具体地点吗?”

“暂时还没有,目前有意的有几个地点比较中意,不过暂时还在考察当中。”

檀锦程的陈述以及跟记者之间的一问一答,可谓最信息点满满,不仅道出了闪驰这一年以来取得的耀眼成就,还有公司的长远规划。

总销量破百万根本没问题,明年不定就达成了,而年销量破百万居然是闪驰未来三年之内的目标,这一点跟去年喊出的2006年预期销量20万辆一样的劲爆。

但此时,谁也不会再当这是一个笑话了。

除了这些之外,还提及到了闪驰科技还要筹建一块甚至多块产业基地,此外锦鹏贸易从纯粹的贸易公司进军实业,一出手就是两座大型服装工厂。

还有锂电池工厂,无论哪一项都是大型投资。

电动车工厂解决新增2500名员工,服装工厂3000名,锂电池工厂就算他是1000名好了,加上现有的规模,未来三年时间内闪驰集团将解决至少8000人的就业问题!

这已经是妥妥的大型公司了,这样的企业放在哪里,地方ZF都十分的欢迎,难怪北仓区像是对待亲儿子一样对待闪驰了。

关键是檀老板说的这些,除了年销量破百万还有存疑之外,其他的都是已经在实施当中的项目,也就是说檀老板没有一点吹牛的成分在内,甚至说还有些保守了。

另外上市计划他虽然没有直接明确承认,但基本已经算是默认状态,如果年销量能够达到百万辆,销售额破10亿的话,那么上市其实也是一件比较简单的事情。

偷偷过来凑热闹,坐在角落里檀立华看着台上侃侃而谈的儿子,内心复杂。

一系列的数据,证明了闪驰气候已成,能够解决成千上万名员工就业问题的大型集团公司,这让他更加深刻的体会到最近为什么老有人请他吃饭了。

按照闪驰公布的2006年销量预期,全年的销售额已经突破5亿了,这已经超过了望江去年第二产业的全年GDP产值总和,超过全县全年GDP的五分之一了!

是县财政收入的十倍之多!这换了自己是领导,也得跟小檀总的老爸搞好关系啊,只要你是宜城人,你现在不回来没关系,总有回来的时候。

发布会还在继续,提问互动也还在继续,不过檀立华的思绪已经发散了,这会儿正神游在外,没听清楚具体内容。

不知道什么时候,有一名记者提问:“檀总,请问最近火爆全网的开心网主体公司橙子科技跟您有什么关系?”

478.第474章 借壳机会显现(求月票)第227章 入驻仲关村432.第430章 未来的对手506.第501章 机遇?第128章 实业之路不好走第239章 大型仓储基地第249章 利用小游戏给闪驰做广告?第213章 傲慢与偏见第250章 新的合作方式(5K)第25章 贵人第271章 喜事连连第298章 北上!419.第417章 合作细节第164章 又到一年国庆时第307章 泼天的富贵?第265章 神秘嘉宾第90章 竞争手段第158章 人生充满了意外第361章 橙子科技的基因第92章 老熟人第45章 店铺升级507.第502章 2008年的第一场雪第20章 一把梭(二合一,4K。)第334章 会哭的孩子有奶吃第279章 尘埃落定第39章 妹妹出生第350章 “熬也能熬死对手”424.第422章 巨量引擎的意中人第199章 锂电池布局第149章 金秋九月第91章 展会日常第154章 中秋月圆第330章 三年计划大动作第117章 檀老板的另一面第60章 归家(二)第283章 企业改制(求月票)409.第407章 项目公示前的质疑464.第460章 倪杰眼中的闪驰372.第371章 檀锦程的身家第66章 过年415.第413章 GXG的年度目标第84章 好奇心第174章 风驰的定位与定价424.第422章 巨量引擎的意中人第341章 檀总的回乡日常378.第377章 橙子物流第369章 神秘的巨量引擎第177章 将白“漂”进行到底第517章 万丈高楼平地起第24章 羊城470.第466章 秘密会见(求月票)第83章 第一次北仓之行第163章 扩厂的烦恼第163章 扩厂的烦恼393.第391章 阵容强大的融资团队395.第393章 “人穷志短檀锦程”464.第460章 倪杰眼中的闪驰第50章 处理员工关系的小窍门第19章 走访工厂第163章 扩厂的烦恼第66章 过年第79章 室友密语第258章 “年轻人的第一辆SUV!”443.第439章 稳定军心的操作第1章 近乡情怯(新书上传,欢迎收藏。)第306章 “飘了!”447.第443章 永不空手的檀老板。第66章 过年第257章 合作达成(6K)第126章 恋人未满431.第429章 公益猜想454.第450章 建议?不存在的。第69章 拜年第24章 羊城398.第396章 “我真没吹牛笔”394.第392章 “让小马哥们帮自己赚钱”第348章 火遍全网的美女CEO502.第497章 集团年度高层大会第247章 竞争对手的阻击第90章 竞争手段第121章 闪驰车业架构雏形第179章 视察,合作第368章 豪无人性的年会奖励第54章 年营业额预期第213章 傲慢与偏见393.第391章 阵容强大的融资团队第13章 国庆的同学会(求追读)444.第440章 意想不到的人物第122章 零部件的选择第349章 千亩工业园380.第379章 来了就是深城人第366章 激动的赵传兵第326章 “一周年庆”第86章 一铺养三代第58章 年关第316章 年轻人不讲武德!第112章 父母的忧愁第171章 兄弟,女人。第173章 企业家的矛盾第61章 归家(三)
478.第474章 借壳机会显现(求月票)第227章 入驻仲关村432.第430章 未来的对手506.第501章 机遇?第128章 实业之路不好走第239章 大型仓储基地第249章 利用小游戏给闪驰做广告?第213章 傲慢与偏见第250章 新的合作方式(5K)第25章 贵人第271章 喜事连连第298章 北上!419.第417章 合作细节第164章 又到一年国庆时第307章 泼天的富贵?第265章 神秘嘉宾第90章 竞争手段第158章 人生充满了意外第361章 橙子科技的基因第92章 老熟人第45章 店铺升级507.第502章 2008年的第一场雪第20章 一把梭(二合一,4K。)第334章 会哭的孩子有奶吃第279章 尘埃落定第39章 妹妹出生第350章 “熬也能熬死对手”424.第422章 巨量引擎的意中人第199章 锂电池布局第149章 金秋九月第91章 展会日常第154章 中秋月圆第330章 三年计划大动作第117章 檀老板的另一面第60章 归家(二)第283章 企业改制(求月票)409.第407章 项目公示前的质疑464.第460章 倪杰眼中的闪驰372.第371章 檀锦程的身家第66章 过年415.第413章 GXG的年度目标第84章 好奇心第174章 风驰的定位与定价424.第422章 巨量引擎的意中人第341章 檀总的回乡日常378.第377章 橙子物流第369章 神秘的巨量引擎第177章 将白“漂”进行到底第517章 万丈高楼平地起第24章 羊城470.第466章 秘密会见(求月票)第83章 第一次北仓之行第163章 扩厂的烦恼第163章 扩厂的烦恼393.第391章 阵容强大的融资团队395.第393章 “人穷志短檀锦程”464.第460章 倪杰眼中的闪驰第50章 处理员工关系的小窍门第19章 走访工厂第163章 扩厂的烦恼第66章 过年第79章 室友密语第258章 “年轻人的第一辆SUV!”443.第439章 稳定军心的操作第1章 近乡情怯(新书上传,欢迎收藏。)第306章 “飘了!”447.第443章 永不空手的檀老板。第66章 过年第257章 合作达成(6K)第126章 恋人未满431.第429章 公益猜想454.第450章 建议?不存在的。第69章 拜年第24章 羊城398.第396章 “我真没吹牛笔”394.第392章 “让小马哥们帮自己赚钱”第348章 火遍全网的美女CEO502.第497章 集团年度高层大会第247章 竞争对手的阻击第90章 竞争手段第121章 闪驰车业架构雏形第179章 视察,合作第368章 豪无人性的年会奖励第54章 年营业额预期第213章 傲慢与偏见393.第391章 阵容强大的融资团队第13章 国庆的同学会(求追读)444.第440章 意想不到的人物第122章 零部件的选择第349章 千亩工业园380.第379章 来了就是深城人第366章 激动的赵传兵第326章 “一周年庆”第86章 一铺养三代第58章 年关第316章 年轻人不讲武德!第112章 父母的忧愁第171章 兄弟,女人。第173章 企业家的矛盾第61章 归家(三)