机械厂的工作很是乏味，员工们在严厉的规章制度之下，犹如机器人一般熟练的工作起来。在林诚看来，员工们虽然技术动作很麻利纯熟，表情却是麻木空洞的，没有一点生气。
发现这一现象后林诚的眉头微微蹙了起来，不过很快又松开了。
现代工厂自从实施流水化作业后，几乎所有工人每天都重复着同一个动作，自然会感到厌倦，对于这一点林诚并没有好的办法解决，毕竟全世界的工厂都大同小异。
林诚继续仔细观察，很快又发现了另一个问题，他发现有的车间几乎全部都是男员工，有的车间却又全部都是女员工，男女之间泾渭分明，并没有什么相交接触的可能。
再仔细看看各个车间的工种，虽然有些车间活比较重，确实不是女人可以干的，但大部分工种基本上女人也能干，那为什么还要把男女区分得这么分明呢？
林诚回想起前世他在鹏城打工的经历，虽然他对三华电子公司耽搁了他十年的青春颇有怨念，但他不得不承认三华电子公司对员工的岗位安排是非常具有人性化的。
原因无他，只因三华电子公司的岗位安排一直遵循着“男女搭配，干活不累”这一原则。
就以林诚自己为例，当时林诚干的是SMT操作工的活，车间一共有十二条生产线，车间一般会安排每条生产线一男一女两个操作工，当然也有的班组特别倒霉，有男操作工多出来才会安排男男搭配。
林诚刚进厂被分配到SMT车间的时候，正好班组里多出两个男员工，林诚就不幸的和男员工分配在一起。
和男员工分配到同一条生产线，给林诚的感觉就是好像天是灰暗的，整个人显得无精打采，就像咸鱼一样，完全失去了精气神。
而且相比于女员工的温柔体贴，男员工又凶又粗鲁，教导林诚技术的时候极为不耐烦，致使林诚进厂初期表现得非常不适应，在同批员工的竞争中一下就落后了。
直到半年之后班组男女员工人数对等平衡了，林诚这才和女员工分配到同一条生产线。
虽然搭档的女员工未必有多漂亮，但林诚整个人却好像重新活了过来，精神状态一下飙升到Max，干活的时候一点都不会推脱，反而抢着来干，而林诚给领导的感觉也就一下扭转了过来，年尾的时候还得到积极肯干的评价。
第二年又来了一批新员工重新分配岗位的时候，林诚更是有幸跟他后来的女朋友分配在一起。
林诚和她只搭档工作了一个月，就擦出爱之火花，被同事发现之后，两人更是大大方方向整个车间发了拖糖（粤东习俗，结婚发喜糖，拍拖发拖糖）。
两人就像后世那些男女明星在微博里宣布恋爱一样，向公众大撒狗粮。
林诚和女朋友在同一条生产线，工作中他不忍女朋友吃苦，各种活儿都抢着干，反而赢得了领导的青睐，工作一年半之后被升为了班长。
再次回想起前尘往事，林诚不由唏嘘一声，沉浸在往事的回忆中不可自拔。
可就在这个时候，车间的走廊过道上却传来了一阵叫骂声，刺耳的骂音一下就把林诚从回忆里拉到现实中来。
林诚向四周看了看，便循声走去，只见走廊中，一位中层干部正对着一位穿着基层干部工作服的女员工破口大骂。
林诚貌似对那名女员工有点眼熟，定睛一看，此女不正是去年林诚召开员工大会提前给员工发放工资时，第一个站出来预支工资的李嘉怡吗！
对于李嘉怡林诚是有印象的，当时林诚为了争取员工对新工资体系的信任，仿效商鞅的徙木立信之举，提前一个月给员工发放工资。
可刚刚宣布这一决定时，并没有员工相信林诚，迟迟没有人上台领取工资，就在这个时候，家境贫寒母亲又重病在身的李嘉怡第一个上台领取工资，给林诚的徙木立信之举开了一个好头，从而赢得了广大员工们的信任。
至此之后，飞翔机械厂在全体员工的努力下，蒸蒸日上。
后来林诚请唐国蔷来拍“哪家强”广告时，林诚为了酬谢李嘉怡，还让李嘉怡在广告中大量出境，并在央视广告中露了把脸。
李嘉怡相貌不俗，林诚原本还有心提携李嘉怡进入娱乐圈发展的，可李嘉怡母亲病愈之后，李嘉怡并没有进入娱乐圈，反而老老实实的待在机械厂里当个小员工。
只是不知为何，今天会被领导骂的这么惨。
耐心听了一番后，林诚总算明白过来了，原来今天开工第一天，机械厂厂长毛德彪也起了跟自己一样的心思，深入机械厂微服私访来了。
却恰好撞见了李嘉怡管辖班组有个女员工长头发批肩，没有按照安全规定盘在工帽里面，于是毛德彪便把车间主任、班线长、肇事员工全都叫了过来狠狠批评一顿。
工厂里都是这样的，一旦发生不好的事，从来都是一级压一级，厂长批评车间主任，车间主任批评带班线长，李嘉怡不幸，如今正被车间主任拉到走廊里痛批。
不过林诚从来不主张出了问题就拿下属来撒气，此时这个车间主任的行为就已经脱离了批评的范畴，开始上升到人参公鸡的程度了。
眼看车间主任的人参公鸡越来越过分，林诚再也按捺不住，喝道：“你们在走廊大声嚷嚷什么？这不是影响别人的工作吗？”
车间主任闻言一怔，不过当他看到越来越多人正在围观偷看，也不好再继续骂下去，只悻悻的对李嘉怡说了句“下班之前交份检讨上来”，然后头也不回就走了。
帮李嘉怡解了围，林诚并没有上去跟她寒暄的想法，毕竟现在还是工作时间嘛。
可当他刚要提起脚步离开，却见李嘉怡身子一歪，眼看着就要摔倒在地。