8、典当协议（2）
中午休息时间汪健与杨玉琴在典当中心总经理办公室低声交流着。
“万经理死死抓住典当公司独立法人问题不松口，与陈主任谈好了的事情陈主任又不表态。如果是这样，今天下午是没有什么结果的。看来前期在陈主任身上所做的工作是白费了的。”杨玉琴不安地说道。
在国有企业供职多年的汪健知道国有企业的议事程序及决策方法，担任过国有企业领导工作的汪健更知道国有企业领导的行事作风及思想观念。
汪健告诉杨玉琴：“在民营企业来看象这类所谓的合作性质及形式只是合作双方由投资形成的权力与义务的具体表现；而在国有企业则不会认为它是投资的表现形式，他们只会认为这是事关经营管理权的重大原则问题。那么在重大原则问题上，这些国有企业的任何领导人都是不会轻易表态作出决定的。他们需要商量、商量、再商量，沟通、沟通、再沟通，直到达成所谓的高度一致，才能作出最后的决定。”
“市供销社不是形成了决议文件了吗？如果还要等到他们商量后才决定，今天看来是等不到的。不行我们就向陈主任和万经理招呼一声，回公司后等待他们的消息。”听了汪健的说法，杨玉琴急不可待地说道。
汪健笑了笑说道：“看来你不仅是对国有企业的行事方法不了解，而且不善于察言观色。”
汪健递给杨玉琴一支口香糖，自己撕开一支塞进嘴里继续说道：“我已将合作的性质和形式作为合作的中心原则提了出来并着重坚持着。中餐前陈主任说下午进一步商议，并没有中断商谈过程，也没有说待他们商量决定后再告知我们，而万经理则一直望着陈主任，试图依陈主任的神色行事，自己不敢轻易地表态坚持自己的意见。这说明两点：一是我们对陈主任的工作是有效的，只是他不能以领导者的身份迫使作为下级的当事法人代表按自己的意见办。整个上午他都没有发表自己的意见就是很好的说明。二是我们是在典当拍卖中心上级组织的决议之下由陈主任介绍来洽谈合作的，在陈主任亲自在场的情况下万经理是不敢轻易作主的。如果我估计的不错，现在陈主任已按我们的要求与万经理和他的领导班子在统一思想，待会大家再进行商谈时，万经理会明确表态同意我们的意见。”
杨玉琴接过口香糖，撕开后放进嘴里静静地听着汪健的说道。随后附合道：“象是你安排设计的，但愿如此。”
汪健此时已显疲倦。说了声：“我在沙发上闭一下眼，养养神。”
杨玉琴拉着秘书张小姐的手说道：“现在是中午休息时间，不知下午什么时候才能开始，我们出去逛市场去。”说着走出总经理办公室，离开了典当拍卖中心大院。