“黄院长，我回来有几天了，没有跟您报到，实在是失礼了……”项教授打着哈哈，坐在那里观察者黄院长的表情。
这是他的职业习惯，在与别人交流的时候，他都要揣摩对方的心理活动，判断对方思想表达的真假虚实，最终突破对方的心理防线。
“老项啊，本来想过几天再找你谈谈，听说你今天上午有时间，就临时决定把你叫来了，你没意见吧？”黄院长笑眯眯地看着项教授，他那肥大的眼袋一抖一抖的，眼角的鱼尾纹向发迹延伸。
肯定不是好事！项教授一看黄院长笑里藏刀的表情就知道。
“哪里哪里，我哪敢有意见啊！”项教授笑着说。
项教授的话不软不硬，使出了他以退为进的惯用招数，这让黄院长犹豫了一下。
“老项啊，你可能知道咱们医院的人才引进计划，如果我没记错的话，好像你也参与了计划的制定。”黄院长话入正题。
项教授点点头说：“这个，我知道，有什么不妥吗？”
“不是不是……”黄院长摇摇手，“计划很周详，没有什么问题，但实施起来却有些难度啊！”
“怎么讲？”项教授故作不解。
“咱们医院有人持反对意见呐，还给市卫生局写了举报信，说我们院领导一意孤行，不注重年轻人才的培养，花大价钱请外国专家，搞什么形象工程，慷国家之慨，肥自己腰包，实在是沽名钓誉！”黄院长越说越气愤，脑门上汗津津的，闪闪发亮。
“有这种事？”项教授明知故问。
他当然知道那封举报信是怎么回事，是他打印好亲自扔进邮筒的。
“老项啊！你说怎么能有这种人？你说引进人才有错吗？”黄院长点燃了一支烟，深吸了一口，接着说，“就比方咱们医院的生殖研究中心，成立两年了，只做了几十例试管婴儿，成功率还不到一半，中间还有两次医疗事故，一分钱没挣不说，还倒搭进去好几十万！这就是现状，靠我们自己的力量，何年何月能走出困境？现在，既然有捷径不去走，偏要走死胡同，你说，这对医院的长远发展有利吗？这个写举报信的人说这些话，是对我院的发展负责任吗？我看不是！举报信上还说我们即将聘任的鲁茗子教授作风有问题，简直是滑稽！据我了解，鲁教授在美国生活工作了二十几年，你又不是她肚子里的蛔虫，你怎么知道人家作风有问题？简直是无中生有！再说，这都什么年代了？作风有问题的人多着呢！你说是不是？”
黄院长说完，看了看项教授的反应。项教授神态自若，一副事不关己的样子，于是黄院长接着说：“老项啊，我听说，你在读大学的时候，和那个鲁茗子教授也认识，是吗？”
这句话正中项教授软肋，他内心一阵紧张。现在，局势有了些变化，对阵的双方互换了位置，黄院长倒像是心理学家，而项教授好似前来咨询的病人。
“认识，但不熟。”项教授平静地说。这是他的一项本领，也是出于一种自我保护的本能，那就是，不论遇到任何突发情况，作为心理学家都要从容面对。