“什么是建筑设计，在你们大学所学的知识里，老师会告诉你们建筑设计是指建筑物在建造之前，设计者按照建设任务，把施工过程和使用过程中所存在的或可能发生的问题，事先作好通盘的设想，拟定好解决这些问题的办法、方案，用图纸和文件表达出来。”
“是的，这只是一般人的认为的建筑设计，但我心目中的建筑设计并不是这样，建筑设计不是按要求设计出方案图形就完事，我们要超出设计要求，我们设计产品不能仅仅只是一个工业建筑，而应该成为一个质量过硬的艺术品。”
“这听起来很荒唐是吗？不，这并不荒唐。你们有谁用过苹果手机的举下手。谢谢，在场超出一半的都举起了手。手机只是一个联络工具，仅仅只是一个商业用品，仅仅是一个工艺品，但是苹果却成为全世界最畅销的手机，你们能说出原因吗？请举手发言。”
说话的是云晨，云晨昨天晚上就回到了W市的窝-秀秀的家，秀秀高兴地扑上来叽叽喳喳询问云晨在家里遇到什么好玩的，一定要讲一下，柳婉晶则是温柔的看着云晨，柳婉晶还是那么美丽，但是更加清瘦了，看来她的公司越来越糟糕了，看的云晨一阵的心疼。但是他也没更好的办法，只好在餐桌上尽量说一些很有意思的乡村风情，想让柳婉晶暂时忘记忧愁。秀秀听的兴致高涨，吵着过年一定要去云晨家，柳婉晶也是兴致勃勃的听着，眼中隐隐流露出期待。
这会云晨刚回到公司，公司就专门为云晨召开了一次就职演讲，从此宣布云晨职位的晋升-设计院小组主任。这次的就职仪式除了设计院的所有人员，连公司的老总他们也都来旁听，这不仅仅只是一个仪式，这更是公司的老总们给云晨撑腰打气，云晨的年龄太年轻，他的工作时间也短，为了给他尽快树立威信，所以这些难得一见的公司老总们纷纷到场，这并不是因为云晨多么优秀，而是看在杨雨菲的面子上，现在的公司高层已经知道了杨雨菲对云晨的照顾之意，于是尽力提拔。
这次仪式的另一个目的就是让云晨阐述他的就职理念，这关系到将来设计院未来的发展策略。
这会看到云晨在台上意气风发的发表就职演讲，阐述发展理念。许钟赞许的同时有些担心，这小子勇气可嘉，可惜他这么年轻，不太可能完成这样的大计划。
公司的总经理顾章却是摇摇头，闭目养神不再多看，这小子刚来就说大话，看来只是个中看不中用的，看在杨少将面子上任他胡来吧，只要云晨不出什么大错，他都能摆平，后面的不用看了，浪费时间。
这时台下的一个女生激动地站了起来：“云主任，我知道，苹果是在乔布斯设计出完美无瑕的IPHONE4之后才发扬光大的。”这女生和云晨一届，看到云晨年纪轻轻就受到重用不由有些心动，于是率先配合云晨，希望引起云晨注意。
云晨只是淡淡的点点头：“说的好，还有其他人有什么要补充的吗？”
然而这次没有人出来说话，因为云晨说所得跟他们实际生活相差太远，这些人大多被生活的压力磨得没有什么菱角了，只想安安静静按部就班的工作，超出要求就意味着工作量的增加，意味着长时间的加班，他们从本能上就抗拒云晨的计划。云晨有些失望，注定找不到志同道合的人吗？
终于一个年轻人站起来说道：“苹果4是苹果历史上最重要也是最经典的机型，它开了智能手机的一代先河，它定义了智能手机的概念，它是所有只能手机的风向标。无论从外形，功能还是质量上，在当时都很是完美的。但是这些都不是苹果4成功最关键的地方，苹果4最关键的地方在于苹果打上了乔布斯的标签，苹果4是在乔布斯对高品质商品孜孜追求上才得以开发出来的，苹果4是领先于其他所有手机的完美机型，也可以说正是因为苹果4里面夹杂了乔布斯的风格，乔布斯的心血，甚至还有乔布斯的灵感，这种手机才能异军突起，成为手机界老大，我们可以看到乔布斯去世后，苹果再也没有这种重大技术突破，而仅仅只是在销售上下功夫。”
云晨看过去发现是和他同一时间进入公司的员工，叫李翔，李翔平时是个沉默寡言的人，云晨对他唯一的印象就是做事利索，，技术不错。没想到这会会开口说话，云晨心中赞许，这人一下子就说到点子上，那自己推销自己的设计理念就更加直接方便了。
于是云晨立马接过话茬说道：“没错，李翔说的也正是我想说的，也许大部分人都觉得苹果是因为苹果4设计的完美所以成功，但是我却觉得是因为乔布斯这个人才有了苹果4，有了苹果4才有了苹果的辉煌。人的力量是无限的，只要我们尽力追求，我们也能在产品上打上自己的印记，让产品不仅仅是质量过硬，更是充满了划时代的灵性。”
“我们建筑设计也是，我们不单单要完成质量过硬的产品，我们同时也要让这产品充满设计的激情和灵感，这样设计出来的产品才能独一无二，我们才能成为引领行业的巨头。我们国家每年要引进外国的优秀设计师设计所花费的费用是多少？1个亿？10个亿？不，恐怕100个亿都是有的。就是因为我们设计不出具有灵性的建筑。我们国家在这一块具有巨大的利润市场，我们只要从外国人的口里抢下一块，这利润将会比我们全公司的收益都高。”
当云晨说完后，整个会议室都鸦雀无声，对于中国的这种设计状况大家都是知道的，华夏国最著名的鸟巢建筑其实就是外国人设计的，光是这一个建筑设计费就有几十亿，这利润无疑是空前的强大。就连总经理顾章都睁开了眼睛，眼神中闪过一丝期待。整个公司每年辛辛苦苦的努力，最后落到公司账户的利润不到2000万，除去下半年的流动资金，除去员工工资，除去退休人员的福利，剩下来的并没有多少。最近中国的建筑行业开始渐渐惨淡，他们不能不忧心。。。听到云晨描述的美好前景，他久违干旱的心思又活动了起来，但是他身居高位已久，自然不会这么容易就被忽悠。
顾章思考了片刻，最后问道“云晨，你有什么详细的计划吗？越详细越好，还有我们需要充分的理由去实施你的计划。”
云晨摇摇头：“我没有任何充分的证据给你们，这种事情就和设计图纸一样的，你会设计很多图纸，最终的结果有好的有坏的，有的图纸设计出的建筑甚至可能会倒塌，但有的设计图纸会成为当地著名杰出景观，这都是没有定数的，所以这一切都将由你们决定。”
听到这里，公司的老总们有些失望，原来这小子只是愣头青，没有真货，只知道画空饼。
云晨没有在意他们失望的神色，正色说道：“我的计划很简单，我想将设计院分成两组，大部分人将留在原来的职位，什么都不改变。另一组由我领头，我将亲自挑选人马，组建班底，组成另一个高端设计小组，专门完成那些高端的建筑设计。接活的事公司可以帮我，但是具体的谈判要由我自己负责，半年为限，如果我干不出成绩，为公司带来利润，那么我这个组长一定会辞职，高端设计小组也会解散，并入原来的设计院。”
听见云晨想要组建单独的班底，这些领导心底有些不屑：这小子好大的野心，还没开始呢就想组建手下。
不过看着云晨不像说大话的样子，还立了军令状，公司的老总们有些震撼云晨的魄力，又惊讶他哪来的底气，于是纷纷交头接耳，讨论这个事情的可行性，几乎所有人都认为这事荒唐，顾章没有发表意见。
许钟这位云晨的老上司决定还是帮云晨一把，他说道：“如果小晨失败了其实我们并没有多大损失，仅仅一些员工的工资费用，但是云晨万一成功了，那我们就获得超远付出的巨大利润，我觉得这件事可行。”
这番话说的顾章暗暗点头，这话说的很有见识，直中要害。任何事都是有利弊的，都需要抉择，抉择需要考虑的无非是成本、利润还有风险的评估。其他的老总则是默默算计着得失，没有说话。这些人自然看得出许钟说这话更多是想支持他的老手下，但是许钟这话说的十分在理，由不得不仔细思考。
顾章闭目冥思片刻，想到杨雨菲对云晨的提携之意，他站起来站到台前大声说道：“云晨同志很有拼搏精神很有闯进，这是极好的，所以你的计划我们同意了。”
云晨暗道：同意就好，有天书心法的帮助，自己再努力努力，这事应该能成，以前职位低位没机会，现在难得有这样的机会，如果不懂得把握那除非自己是个废物。
顾章接着严肃的说道： “不过我们公司的事情不是过家家，你可以自己选择人马，但是有一点，你手下员工每个月工资的标准不能超过5000，人手不能超过10个，时间半年为限，如果失败了你的组长也不撤离，毕竟你也是有真才实学的，担任组长措措有余了，只是要调到徐总手下听候调遣。”
“总经理，我想改一下条件。”
顾章皱皱眉，不知道进退的下属可不是好下属，得寸进尺就更加要不得了，看在杨雨菲面子上升任他做组长已经是破例了，这是他能做到的极限，要求再多的话他不会同意的。
云晨却没有理会总经理不满的神色：“半年期限不变，但是月工资要在8000，至于人手，就在5个以内。”
顾章看了云晨一眼，很是诧异，这个条件不仅没有增加公司的负担，还减轻了，但是5个人真的够吗，不过只要云晨没增加公司负担，他也不在意：“好，就这样，一言为定。”说完就率先走了出去，这些老总都是些忙人，不想继续在这里浪费时间了，许钟也走了，走之前赞许的看了下云晨，又给了个有事找我的眼神，他觉得云晨不是个莽撞的人，做事应该有他自己的考究，自己小小的一个支持将来可能会收到巨大的收获。
云晨回家的路上很是兴奋：自己又走出了职业生涯中的巨大一步，单独担任一个组的组长，成为公司领导阶层的一员。虽然只是领导班子的最底层，但如果自己这次的计划成功了那自己将来真的是要前途无量了，云晨不由暗暗憧憬，他心中决定，一定要完成这个任务，在公司的领导层面站住脚，然后发展壮大，升到领导班子的最高层。
这样的话，哪怕将来柳婉晶的公司垮掉，自己也能够养活婉晶和秀秀。