但老吴正式调入政治部后，一直和老韩合不来，老韩想着法子处处让他出洋相，加上他虽然能写些东西，但写大文章的确不行，所以那时候他在政治部，比黄云逸现在的处境还尴尬。他除了一些跑腿的工作，其他事情根本就插不上手，更没有话语权。
在部门内，或者在工作中的话语权，不但关系老吴的地位，更关系到他的经济利益。每年端午和年终，下属各单位都会给机关干部们送上过节费或者是过节物品。
这两种过节费就是现代版的冰敬、碳敬。下属公司经费有限，送过节费时，都是根据话语权来决定数额，那时候政治部还和工会合署办公，有九个人，这时候下面单位就开始按话语权的大小，将这个办公室里的九人，分成三六九等，提货券上的商品或者金额自然也跟着变化。
老吴刚调入政治部，从工人身份转变为干部身份，就连他老婆也被领导高看一眼。在他正式调入政治部后半年后，他老婆也被车间主任安排到办公室做后勤工作。可别小看在办公室一个跑腿的后勤岗位，车间里许多女工眼睛都盯得牢牢的，一个个想尽办法，削尖了脑袋想往那里钻。后勤岗位虽然是跑腿、端茶送水的活，但与车间成天一身灰尘满脸油污相比，那可是一个天上一个地下。
每到过年过节，是老吴老婆最快活的日子，拿着下属公司送老吴的提货券，她乐滋滋地到商店里将过节物品提回来，叫这位老同事来尝尝，往那位小姐妹家送点，自觉都高人一等。那段时间，老吴不但白天在机关里活得人模狗样，晚上在家的待遇也迅速提高，回家不但不用烧菜，而且每天还有二两小酒伺候。
可随着老吴到政治部时间长起来，各厂发现他实际上在政治部没有话语权，也帮不上什么忙后，过年过节费也慢慢少了起来，甚至有些厂更绝，老挑他不在办公室的时候来送过节费，他不在办公室自然就省了一份。
刚开始老吴拿回家的东西少了，老婆还以为他将东西送给了哪个相好的，和他吵过好几次，但当她自己被车间主任以班组里离不开她为由，再次从后勤岗位回到原来的技工岗位时，老吴老婆明白了是自家男人不中用。
从此后，老吴不仅在公司里待遇差，在家待遇更差了。此时的老吴这才明白：男人的话语权，不但关系到白天在单位的位置，而且还关系到晚上在家里的地位；不但关系到白天的腰包鼓不鼓，而且还关系到晚上的腰杆挺不挺。
为了让自己白天能抬起头来，晚上能挺起腰来，老吴刚开始是做一头老黄牛，将政治部的脏活累活抢着干，上班来得比谁都早，下班走得比谁都晚，而且任劳任怨。
他的表现部长看在眼里，但却因为他手底下的功夫实在是拿不起来，没法将一些重要的工作交给他，也就很难增加他在部门内的话语权，更别说提干了。
当然，他老黄牛的表现，也并不是没有一丝用处。体谅下属的老部长，在他多次提着礼物上门后，还是想了一个办法，让他在政治部显得有一些地位，那就是将政治部办公室唯一一台电话机，放在了他的办公桌上，并当众宣布由他负责看管。
当时程控电话很少，一个办公室才一个，而且还是用铁皮盒子锁着，有专人负责打电话和接电话。一般情况下，能守候电话的人，肯定是部门负责人的亲信，所以这个岗位，在那个特殊的环境下，还是属于非常重要的岗位。
拿着锁电话机的钥匙后不久，就是过端午节，拿着和大部分人一样的过节费，老吴当天晚上如大爷般拍在饭桌上，朝老婆说：“拿去吧，三车间的过节费。”
老婆拿过提货券一看，以为老吴是打肿脸充胖子，但随着后面几天陆续拿回来的提货券，老婆的脸又开始如绽开的映山红，老吴夜里的地位也在此回归。特别端午节过后半个月，老婆不但再次回到车间办公室，而且还开始负责采购这项工作。这之后，老吴在家里的待遇，再次提高到了一个新的历史水平。
和其他职场老黄牛一样，老吴整天勤勤恳恳、埋头苦干、加班加点，很少犯错，也很少建功，领导即使不满意也不会对其有过多的责怪。如果说老韩是老板凳，那老吴就是老黄牛了。在过去，老黄牛是模范的代名词，它吃的是草出的是奶，勤劳一辈子。但现在这个词变得没那么受欢迎了，有时候甚至老黄牛被看成是逆来顺受，没有本事的呆子。
刚开始，黄云逸觉得老吴可能是只知道埋头苦干，领导并不知道他吃了多少苦。现在有种说法，说要做让上司看见的老黄牛。但经过一段时间的了解，他却发现他错了。原来，在公司就连刚来半年的汪力勤，也知道老吴的任劳任怨。
其实在任何单位、任何时代，都需要老黄牛和踏踏实实、兢兢业业的老黄牛精神，而且大部分老板和领导，对自己的手下的工作也不会熟视无睹，谁是一日千里的千里马，谁是兢兢业业的老黄牛，谁是只知道原地打圈的傻驴子，谁是撅蹄子耍脾气的大叫骡子，领导们一清二楚，不然这个领导迟早要被千里马踏死、被傻驴子绕死、被叫骡子踢飞。
可为什么领导知道老吴是老黄牛，还是不重用他呢？
和老韩师傅的一番交谈后，黄云逸明白了，老吴虽然任劳任怨，但却没有能切实帮助领导的才能，所以领导除了觉得他听话、能吃苦外，就不会有其他过多的要求。领导对他就是不求有功，但求无过，因此有重要的工作，有晋级提拔也很难会考虑到他。
其实，在职场中无论是老黄牛也好，还是叫骡子也好，或者是像老韩师傅这样的老板凳也好，能拉得动领导这张犁，能让领导满意才是关键。
所谓“拉得动犁”和“让领导满意”，无外乎是能帮领导干活、能哄领导开心。
当然，大多人都是平凡的人，没有超人的能力，做不了千里马，也没有特殊的关系，做傻驴子或叫骡子也没人撑腰，那么，做一头老黄牛也许是最好的选择。
但黄云逸想，即使要做老黄牛，也不能做老吴这样普通的、拉不动犁的老黄牛，而是要做一头既拉得动犁又听领导吆喝，还能为领导犁出漂亮田地有技术含量、在老板领导们眼里有用的老黄牛。
告诉老吴，他的饭碗很安全
老吴的反击算是正式开始了。不管是写稿子还是找资料，老吴不仅不配合黄云逸，还给他使绊子。比如秋部长让黄云逸复印文件，他得朝老吴要资料，老吴总是要磨蹭许久，因为文件延迟的事情，黄云逸挨了秋平华好几次骂了。老吴温柔的反击，可真是防不胜防啊！
晚上九点多，一眼望穿上线了，看了黄云逸打过去的近一千多字有关老吴的事情，一眼望穿过了一会儿说：“你也应该有感觉，这个老吴本质是个善良的人，但是他却是一个不怎么聪明，也不得志，更不会娴熟处理人际关系的人，和你上次说的那个人完全是两种人。”
“至于他陷害你的事情，我估计也只是出于本能。”一眼望穿这次沉思了许久，“因为他感觉到了你对他的威胁，而且还是很强烈的威胁，应该是波及他一生幸福的威胁，所以他才这样做，他是一个很脆弱也很可怜的人……”
和一眼望穿聊了一会儿，黄云逸思路清晰了许多。老吴是一个没有背景，不会拍马屁，智慧有限，完全靠自己的勤奋努力，不知道流了多少血汗和泪水，受了许多的委屈，才走到今天这一步的人。
他这种人，和老韩完全不一样，他得到这份工作实属不易，难怪他会这么在乎自己的岗位，在乎抢他饭碗的人了。
回到宿舍，黄云逸突然想，如果自己站在老吴这个位置，会怎么做？
我绝对不能做这样的人！这是黄云逸的第一反应，我要做职场的强者，做职场竞争中的胜利者！
在职场上哪里都存在竞争，不能出现一个竞争对手，就采取这种敌视的态度，也不能在职场中，永远处在一种弱势地位，一定要努力提高各方面的素质，在一场场的竞争中获胜！
先解决这个问题，再考虑如何去和别人竞争吧。想起自己还需要和老吴继续相处下去，想起自己成功化解了和韩师傅之间的矛盾后，黄云逸决定去主动修复和老吴的关系。
一眼望穿说修复与老吴的关系，必须让老吴明白自己对他的饭碗没有威胁。
黄云逸找了个机会，几次去和老吴搭话，老吴都不理，最后还是黄云逸说：“吴师傅，昨天章主席打电话给我，让我代他问你好。”
老吴听到章主席这三个字，这才转过头来搭了句话。
黄云逸见他有反应了，连忙凑上去扯开话题问他：“吴师傅，你觉得技术部好还是研发部好？”
看老吴表现的有点疑惑，黄云逸轻轻地走到门口，假装看了看外面有没有人，又将政治部的门关上，这才神秘兮兮地在老吴耳边说：“吴师傅，我可是把你当成大哥才问你，章主席也说他不在的时候有什么不懂的可以请教你。”
黄云逸用老吴对章主席的仰慕和敬佩，来打消老吴的戒备，见有了一点效果后，他接着说：“技术部和研发部都缺人，我想，我想……”
老吴心中的石头总算是放下了，这小子的理想远远不在政治部啊，他果然是自己不能比的。老吴心中不免觉得苦涩，他想，如果能够重新来过，他也肯定不是这个活法。但现在一切都晚了。见黄云逸一脸诚挚的样子，想想这小鬼进入公司后的一系列遭遇，老吴觉得他也真是不容易，也只有这样的人才能撑起来。这就是后起之秀吧！
愣了一会儿，老吴才缓过神来，明白黄云逸是在问什么。
“章主席要你去哪里？你想去哪个部门啊？”老吴这时候还没去想他和黄云逸竞争的事情，只是下意识地问了一句。
“我觉得技术部比较好，研发部其实也不错。”黄云逸现在就是要将老吴觉得自己抢他饭碗的思路引开，“这事情只是我一厢情愿的想法，怎么能和章主席说呢，你也知道我现在的处境，所以就向你请教请教……”
老吴想了想，看着黄云逸说：“我觉得还是技术部好，技术部比研发部大很多，接触的面儿也广，技术部很缺你这种会写会干活的人才，虽然和研发部是一个级别的，可是人多，权自然也大，你的机会也肯定多。”
停了一下老吴又说：“你还年轻，公司里面提拔干部有时候很讲究有没有在基层锻炼过的，其实我觉得还是到下面分厂好，到技术部和研发部都不算基层了。技术部那帮人很难弄，分公司的人都是大老粗比较容易相处。”
说完这些，喝了一口水老吴搓了搓手，很不好意思地说：“这都是我个人的感觉，最后要去哪里我觉得你还是听章主席的最好。”老吴诚心诚意地说。
黄云逸在心里叹息了一声，这老吴还真是一个善良的人，想到这里他真诚地说：“吴师傅，谢谢你，真的谢谢你！”
两人又慢慢地聊了起来，老吴或许觉得前些日子对黄云逸过于冷漠，想要做补偿，或许是因为黄云逸说章主席说他不在的时候有什么不懂的可以请教他。老吴于是和黄云逸说了很多公司的禁忌，很多自己的经验，确实让黄云逸受益不浅，颇有点听君一席话胜读十年书的感觉。
“像你这种人，有文凭又能干，迟早会受到重用。”不知不觉间两人聊了一下午，老吴心中的阴云散去后，他感叹地说，“像我这种人，能保住饭碗就不错了，唉……”
“其实我觉得，饭碗是自己争取来的，有的人根本不愁饭碗，有的人却刚找到一个饭碗，马上就有别人来抢走。”黄云逸本来想说两句提点提点老吴，但想想又觉得荒唐，自己刚踏入社会，哪里有资格来提点这个已经工作了十多年的老师傅。
听到黄云逸这样说，老吴眼中充满了惊讶，恍然顿悟：处境都是自己造就的，自己之所以这样的确怪不了别人啊！想到这些，老吴眼神中又有些黯淡。自己已经年纪一把了，还可以重新来过吗？这是摆在老吴面前的问题。
黄云逸不知道老吴心中的翻江倒海，但是知道自己和老吴的矛盾化解了。了解到老吴的为人后，黄云逸觉得自己以后一定要在老吴需要帮忙的时候帮助他，他就是一个大哥，一个懦弱提不起的大哥，但是因为他是大哥，所以必须帮。
经过这次风波，黄云逸再次认识到提升自己工作能力的重要性，决定一定要好好地利用各种机会，提升自己在业务和与人相处的能力，最起码做一个不为饭碗发愁的人。