第四章 办公室攻势有点尬

要命的资金,下滑的业务收入,眼下两件重要的事基本有了着落,祁翔这几天心情不错。上午来到办公室刚签了几个文件,一阵急促的敲门声传来。

“请进。”祁翔抬头一看,哦,是软件开发部的周婕。这个女孩长着一双大眼睛,衬着黛玉似的小嘴唇,挺招人喜爱。在走廊里遇见总是风风火火。

周婕好似受了委屈,一进屋还没说话竟然掉下泪来。

“祁总,请您给我调换个部门,不然我就辞职走人,我不想在开发部呆下去了。”周婕边说边抹去几滴眼泪。

“为什么?听方总说你干得不错呀,你学的又是软件设计专业,不是很好吗?”

一说到方建新,周婕好似更伤心。“您别提了,我们开发部的李大伟总是骚扰我,我躲都躲不开,影响了我的工作,我去找方建新,他说不管这事。”

听到这里,祁翔明白了点什么。李大伟是公司的老员工,公司刚开业时自己亲自面试进来的,他技术不错,留个大背头,三十四五岁了还没结婚。这个李大伟,撩妹也得看人家意愿,怎么能闹出这种情况?

而方建新,作为公司的技术副总兼软件开发部部长,对李大伟这样的资深员工尊重有加,平时称兄道弟,约束不严,对这件事肯定是碍于情面不愿管,才致如此。

祁翔立即拿出十二分的同情,跟周婕说道:“什么?方建新说不管?他作为技术副总,又兼着开发部部长,为什么不管呢?”

“他说这事他管不了,也不该他管!”

“嗯?方总这就不对了,同事之间的感情问题是不好界定,不好管,可也不能不管呀。那,李大伟怎么骚扰你了,你能说说看不?”

“他总给我发信息,说‘喜欢我'、'爱我'这些肉麻的话,请我吃饭我不去,前天竟然在办公室送花给我,现在开发部的人都知道了,说什么的都有,已经严重影响到我的工作,我不想这样继续下去!”

祁翔听了,心放下一半。这李大伟倒没做出太出格的事。不过这些理工男、技术控们,一到感情上就缺智商,盲目行动,不知进退,竟然逼得人家要辞职,真是岂有此理。

不管怎么着,这事必须处理好,因为这不只关系到周婕的感受,还关系到开发部人员的稳定,此时正值软件开发关键时期,人员稳定、情绪稳定很重要。

祁翔说道:“周婕你先别着急,要不你先回去,我找方总问问情况,他还想不到干了!”说着拔通电话通知方建新过来。

周婕情绪平静下来,转身出门。临走又回身说道:“祁总您也不要太难为方建新,我只是恨他不关心我的事。”

啊?这还没调查就反悔了?祁翔一脸懵逼。

方建新来到祁翔的办公室,注意到祁翔脸色不对,半开玩笑地道:“两位美女总监不是刚把你的棘手问题都摆平了吗?怎地还不高兴?”

“嘿嘿,美女那里葫芦刚按下去,你这里瓢又浮上来。你说说,李大伟和周婕是咋回事?”

“哦,是这事呀。人家李大伟看上了周婕,去表白,去争取,周婕好像不感冒,而且还找我诉苦。你说这事我能管吗?我怎么管呢?我说‘大伟你不许追求周婕’,我不成情敌,成第三者了吗?” 建新说这话时还是嘻嘻哈哈。不过他说的倒有些道理。

“问题是李大伟和周婕不合适,周婕也没一点那个意思,把这当成莫大负担,刚才哭着找我要求调换部门,换不了部门就辞职。这事关系到公司稳定,处理不好会动摇军心,你能说不管吗?”

祁翔有些激动,继续说:“人家都不想在你开发部呆下去了,你开发部人心不稳了,必然会严重影响我们的重点项目,你说应不应该管?”

方建新自知理亏,“好的,祁哥,你说该管我马上管,我他妈回去给李大伟戴上强抢民女的牌子去游街!” 俩人哈哈笑起来。这几天的不快一扫而空。

祁翔接着揶揄道:“要是你去追周婕,我不反对,我怎么看周婕好像对你有好感呢?” 建新脸上一红,掩饰道:“难不成我真成第三者了?”

过了几天,周婕没再来找祁翔,继续在开发部上班,祁翔知道方建新把这件事摆平差不多了。

但祁翔对开发部的工作还是有些不放心,除了周婕这件事,新软件开发的工作进度明显滞后了。

祁翔心里明白,方建新是个“技术控”,平时喜欢钻研技术,对管理不在行,有时还抹不开面子。

祁翔想到了开发部的另一位小伙子陈琪。陈琪虽然也是搞技术出身,但知识面广,人也比较机灵,喜欢谈些管理方面的见解,祁翔几次和他交流,感觉这位小伙子明显有别于其它理工男们。

祁翔把陈琪请到办公室,试探他对软件开发工作的见解,“开发部目前对于新软件系统的开发进度,我感觉不太满意,你在开发部干的时间比较长,我想请你聊聊目前软件开发存在什么问题吗?”

陈琪先是谦虚一番,然后侃侃而谈起来。

“我们的软件开发人员数量不少,技术水平也可以,但是基本上是各自为政,缺乏分工合作,这样做软件开发重复工作多,开发效率低,软件开发出来后运行速度也不会高,因为重复执行的代码太多了。”

祁翔听着,内心对陈琪更加刮目相看,他说得非常有道理,自己在这方面也看出问题,陈琪这么一说,正好是个很好的印证。

“你认为怎么解决这个问题?”祁翔问陈琪道。

“措施倒是有,最重要的是两个方面,一是软件设计中尽量模块化,一个个模块互相嵌套,互相调用,不仅加快开发进度,而且可以提高软件运行速度。第二是开发人员分工分组,按照软件功能实行立体开发,扩大作业面,提高工作效率。”

“很好,你说得很有道理。说明你不仅懂技术,而且还善于思考”。祁翔连连夸赞陈琪。

祁翔望着陈琪离开的背影,一个新的调整计划逐步清晰起来。他连夜和公司其它领导及相关人员沟通了想法。

第二天,祁翔召开开发部全体会议,会上宣布,将开发部重组为项目部,任命陈琪为部长,方建新不再兼任部长。项目部成立5个项目组,10个功能小组,组成开发矩阵,立体化投入新软件的开发。

最后,祁翔以严厉的语气强调:“现在进入新软件攻关的关键时期,所有人员请以工作为重,不准在工作时间办个人私事,不准在办公室谈个人感情,大家共同营造舒心愉快的工作氛围,为公司重大项目做贡献!”

祁翔在会上宣布禁止工作时间在办公室谈感情的问题,巧妙地点了李大伟和周婕的事,为的是替周婕解一下围。

他扫一眼坐在角落里的周婕,果然看到她报以感激的表情。

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