辽东·盖州。
“此番军队调防，我们的原则只有一个，新收复的疆域哪怕现在给本伯荒着，也绝不能给建奴趁虚而入的机会！”赵宗武的神情带有严峻，指着眼前的地图，将自己的中心思想讲出。
此次东海镇与建奴对决，取得的战果绝对是斐然的。
可是拿下的疆域虽多，但随之而来面对的则是一系列烦恼，最令人棘手的问题就是已得疆域的驻防。
想让东海镇利用好收复的疆域，第一要素就是要确保外围防线的稳固，如果说不能确保外围防线的稳固，那么去谈所谓的发展就完全是扯淡的事情。
“伯爷，当前东海镇所面临的难题有很多，最直观的一点就是随着疆域的快速扩充，需要选择驻防的地方有很多，这也导致原定驻防军、陆军之间的权责区分出现了很大的问题。
诸如与建奴毗邻的疆域，因为要担心建奴大军的反攻，且该地属要冲之地，必须要确保万无一失，因此到底是由陆军全面镇御，还是组建相关的驻防军来进行镇御？
如果说遇到敌情，到底该如何进行相关应对模式？”
随着在东海镇、参谋本署待的时间越长，陈奇瑜渐渐已经沉浸其中，原先叛逆的他已经不见，取而代之的是一位合格的参谋长，为东海镇的发展、扩充，贡献属于自己的那份力量。
哎呦。
陈奇瑜这问题提的确实刁钻，当然也概述了最关键的环节。
东海镇日后安定与否，其根本原因就在于能否解决这一问题，如果说不能解决这一问题，那么一切的发展规划、战略部署那都不过是空谈罢了。
“这件事本伯也曾想过，但也仅仅只是些许想法。”赵宗武沉思片刻后讲道：“玉铉说的确实是至关重要的一点，按照现阶段我东海镇与建奴的敌我态势，多半疆域已然直接与建奴毗邻，并且随着所控疆域的增大，也使得我们遇到了一系列的问题。”
讲完心中的想法，赵宗武将悬挂在眼前的地图取下，在陈奇瑜他们的帮助下，迅捷的平铺到桌案上，接着又取下几个茶碗，思索片刻后分别放在海州卫、连山关、孤山堡、宽甸诸堡四地。
“现阶段东海镇对外的主要地区，就是眼前所放的这四处要冲之地，按照本伯这段时间的思考，想着以上述四处要点组建相应的对外驻防军区，主体领导核心就由陆军副指挥使管辖，这样做的目的是为了防止建奴可能从某处发动袭击，让四处要冲之地拥有一定程度的自我反击力。
驻防四处要冲之地的东海镇陆军，不分流、不区分，专门驻扎在规划的地点。
在这基础之上专门组建相应的地方驻防军，由地方驻防军专门负责轮防、戒备等各项事宜，地方驻防军的管辖权由各处主官副指挥使统辖。”
赵宗武将自己的想法讲出，这让陈奇瑜他们听到后，那绝对是眼前一亮！
是啊。
遇到棘手的问题，那就可以想相对折中的办法，像这种陆军镇御+地方驻防相结合的模式，给予四处副指挥使一定的自主权，就能完美解决边疆驻防的问题。
陈奇瑜道：“伯爷，您说的这一办法不错！但是这其中还有一个至关重要的问题，虽说被外派的副指挥使都是东海镇的肱骨，但是无论是谁在拥有这等兵马，拥有这等权势，都无法保证他心中会不会生出其它的想法。”
陈奇瑜他并没有把话全部讲出，相反只是点到即止的讲出了部分，主要是他心中对毛文龙、刘兴祚这些中途加入进来的武将，或多或少都存在着些许质疑。
“玉铉，最近你进步很多啊。”先是对着陈奇瑜进行夸奖，赵宗武这话讲出，让陈奇瑜反倒有些不好意思了，接着赵宗武继续道：“这一个问题本伯也考虑过，早在组建四本署的时候，本伯就考虑到后续东海镇军队必然会快速扩充，而快速扩充必然会遇到诸如此类隐患与烦恼。
那么如何去解决呢？
最重要的一点就是要形成制约，这世间不管是任何事物，只要能够确保相对制约，那么就不会做出出格的事情。
既然决定组建上述四处对外驻防军区，那么除了任命四位主管副指挥使以外，还要任命四位主管副宣抚使，他们在职权上处于相同地位，只不过他们所领的职务、权力不尽相同。”
赵宗武搞出来的这一套，完全是照搬后世人民子弟兵搞出来的，虽说现在的大明还远没有后世那样的思想觉悟，更没有所谓的家国主义，但是他相信通过自己后续一系列诱导，必定能够建立出一支强大的、打不垮的人民子弟兵军队。
听着自家伯爷详细讲述，陈奇瑜他们眼神中的震惊渐渐多了起来，他们怎么也没有想到居然还有这样的办法。
副指挥使管统兵、打仗权，副宣抚使管思想、监督权，通过这样的方式，真正确保大军绝对服从东海镇四本署的指挥。
“既然你们对这一决意没有意见，那本伯就将这段时间想的人员名单讲一下，海州驻防军区副指挥使，由李卑担任；连山关驻防军区副指挥使，由毛文龙担任；孤山驻防军区副指挥使，由马世龙担任；宽甸驻防军区副指挥使，由刘兴祚担任。满桂部随东海镇核心留守盖州，作为东海镇机动队伍。”
此次战役取得的功勋，赵宗武并没有对麾下将领进行相关的表彰、升迁，一切都尚处于评判当中，而最终的敲定权由他和宣抚本署掌握。
虽然说兴华讲武堂在这过程中培育了众多优秀人才，但是这些优秀人才太过于年轻，虽说东海镇不是论资排辈的地方，但是你年纪没有达到那样的地步，这也会使得你经历的人生阅历达不到，从而使得你自身本领尚无法胜任这样的职务。
人才啊，他算是将明末能捞来的人才都给捞来了，接下来即便是吸纳，那也是小范围的吸纳完善自我培养体制，才是解决东海镇人才缺口的关键。