张工的经验
由于樊经理不在，工地人又少，张工又刚来，加上急于用楼。小说无弹窗刘总便抽出部分精力放在盖楼上。他时不时地去工地，甲方和乙方管理人员对他地到来都感到紧张。
天气刚好是雨季，一连下了好几天雨，听天气预报近期内还是有雨。工地除了室内能干的活外，外墙镶贴瓷片因雨不能施工，大家都看着阴雨发愁。
刘总每次到工地，都有罗工陪伴左右。罗工陪刘总在工地转了一圈后，他们站在门厅内。
“难道再没有别的办法？”刘总问。
“老天下雨，能有什么办法！”罗工笑着摆出一副无可奈何的样子。
“下雨不能干？那室内能干的能不能晚上加班？”
“主体工程白天晚上都能干，装修工程都是白天干！晚上干难于保证质量。”
刘总不说话了，他知道自己是外行，外行怎能比内行强呢！但是刘总心里着急！便叫开会。
不一会儿，甲乙双方的管理人员都到齐了，会上，刘总让罗工主持会议，会议主题是工程进。会上刘总让乙方拿出针对当前情况的方案和措施，老吴和二樊把眼光投向张工，张工初来咋到，把他肚里的想法谈了一下。
他说：“目前阴雨天气，是影响工程进的一个主要因素，怎么办好？我想用彩条布搭在屋顶外架上面，好像给外墙打了一把伞。然后下面继续贴瓷片，这样就可以不受天雨的影响。”
刘总眼睛一亮，旁边罗工脸马上红了起来。
张工继续说：“另外，为了赶进，我们准备打破常规，装修工程白天晚上都施工，在晚上加班施工的同时，采取保证工程质量的措施。”
刘总脸上马上流露出喜悦的表情，罗工感到尴尬极了，就这么巧，刚好就是这两个问题。让自己当场下不了台。但刘总并没有注意他。
刘总说：“加班就从今晚开始，你们安排一下。”他又给罗工说：“今晚加班我们甲方要有人值班。今晚就你好了。”
刘总下来提到工人数量不足这个问题。
“据罗工给我反映，现在工地上干活的工人数量很少。外面没人愿来这个工地，里面工人不安心。想拿到钱就走。这个问题怎么解决？”
刘总用询问的眼光看着老吴和二樊，老吴猫腰笑着示意张工。
“这个问题！”张工回答：“我们尽快解决。”
“解决这句话好说，我主要想听一下你采用什么措施？而不是一句解决的话就行了。”
“方法是这样的：现在主要是工地信誉不好，不是没有干活的工人，而是工人干了活害怕拿不到钱。”
“我的想法是逐步建立我们的信誉，逐步让工人们相信我们。怎么个逐步法，我想是这样的：第一步，叫工人进来干活，每天结帐、每天付钱。这样人都愿意在这儿干活，工人会越来越多。
第二步我分析，拿上几天现钱以后，他们自己就不要现钱了。为什么？每天现钱，工人放在口袋里不安全不说；每天去银行存钱又麻烦又没有时间；我们再和他们协商，按阶段或者按工程竣工结帐，就容易了。这样以来，就达到我们的目的。”
“但是，”张工继续说。“必须对他们说话算话，而且对以前未结清帐的工人工资，我们都要认真对待。没弄清的弄清、弄清以后立即付款，这样工人就会越来越多。”
张工举例讲了混凝土工小林和木工杨勇的情况。讲了他们心里有看法，然后通过他们的嘴，到处传播这个工地不好拿钱，这些话语影响着在场工人的情绪。对外面要进来的工人也有影响。给工地造成了不好的声誉。”
刘总听后连连点头。当场让老吴和二樊尽快解决。并按张工所说地去做。
“还有什么好的方法？”刘总问。
张工又谈了些计划安排问题、工序搭接问题、材料供应问题。说这些都是影响工程进的因素。刘总又让与会有关人员该解决的尽快解决。
会议结束了。刘总仍然很兴奋。单独把张工叫到隔壁房子谈了一次话。
在谈话中，刘总谈了他的计划，包括开发房地产和盖一所民办大学，问张工有没有兴趣？希望张工到他的公司来。张工没有表示态。
在谈话中张工也说了许多话，包括在给工头定合同时工价不能定得太低，要让利给对方，要合理。太低容易偷工减料，容易粗制滥造。
只有这样才能在工程质量上严要求；谈了搞质量罚款不能罚得太多，但要真罚，同时要有奖有罚。
谈了建议给工人办理工作卡，然后凭工作卡领工资，刘总对他这些谈话很感兴趣。
他说他的建筑公司将要成立，现在樊经理被关起来，想让张工暂时代理经理，然后再给他正名，要他名副其实地当经理。
张工说他这个人性格不适合当领导，只适合干技术工作。刘总让他不要谦虚，一切有他在背后撑腰。
张工很感叹，虽然他对刘总有一定的看法，但刘总对他热情的态使他高兴。他体会到只要是人才，迟早总会被发现。