正文_第75章当工作如意时,管好情绪!

月有阴晴圆缺,人生难免有不如意的地方,琐事缠身、事业遇阻、情感危机、经济拮据……当一个人遭遇这些眼前的“不如意”时,情绪常常会跌入低谷。

干任何事基本上是不可能一帆风顺的。不论你是否身心疲惫、情绪消沉或是难事缠身,职场规则都不会为你改变。有些人能力可能不如你,但似乎总是鸡血满满、很会来事,职位也平步青云;有些事令人无法忍受,你却无力抗争,只能在那里自我舔伤、自怨自艾,找不到也看不到出头之日。此时,你是否意识到,该理一理自己的情绪了。

某公司人力资源部门来了一位新的人力资源总监H,L和M都是前任总监招聘进来的人力资源副经理,并且与前任合作愉快、惺惺相惜。

H一来就三把火,对一些制度及工作方式作了变动,L和M都觉得不适应和压力大。L开始与其他部门和下属抱怨新老板:什么都不懂,那些方式根本不可行。而M选择和新老板沟通,将公司的状况和现有的资料数据收集整理,提供给新老板H,在得知H中午不外出就餐的时候,甚至请H的助理收集公司附近的外卖单整理在文件夹中。

有人告诉M,L背后说你只会拍马屁。M笑笑不予理会,继续她的工作。3个月后,L觉得太不开心,离职了;M却晋升为人力资源管理,兼管L的部门。

上例中,面对同样的不适应、压力大,L放任自己的不良情绪不进行调整,而M则选择积极地适应与沟通,并寻求解决问题的办法。最后,因对事情的不同处理方式,L和M走上不同的路。管好自己的情绪,聪明的M继续着自己的成功之路,而自负的L则将又要花费许多的精力奔波在求职的征途上。因此,聪明的人,学会管理驾驭自己的情绪十分必要和重要。

此时,不妨换种思维方式看待它们。生活中

的“不如意”就像是一个人大热天遇有急事开车行进在马路上,却总是遇到红灯一样,不妨利用等红灯的时间作个短暂的身心调整,从而在绿灯时合理地规划路线以更好地行进。事实上,懂得感激眼前的“不如意”,是一种智慧、一种进步、一种超越。

作家史铁生曾经讲过这样一句话:“病痛也是一生的一场游历。”当你发烧时,才会觉着不发烧的日子是多么的清爽;当你咳嗽时,才会觉着不咳嗽的日子是多么的安祥。当史铁生刚刚坐上轮椅时,一想到自己从此以后不能再直立行走,就觉得天昏地暗、万念俱灰。当他因痔疮一连数日只能歪七扭八地坐着时,才发现端坐的日子是那么值得怀念。当他不幸患上尿毒症后,就更怀念以前的时光。

面对眼前的种种“不如意”,怨天尤人、消极悲观是解决不了任何问题的。须知,正是眼前的“不如意”,让我们有了一次次面对挫折的勇气,让我们找到了努力的方向,让我们的心智日趋成熟。所以,我们应当学会感激眼前的种种“不如意”,想办法主动应对各种不顺心。

想要生气时深吸三口气。当遇到不公正的对待、不如意的境况、很棘手的问题,即将心情凌乱抑郁时,我一般会深呼吸三大口长气,告诫自己:不要上气,不要拿别人的错误惩罚自己,不要上“洋鬼子”的当,实在划不来。此时,降低大脑皮层将要出现的悲伤、忧愁、愤怒,及时铲除这种强烈兴奋灶下的底火,有意识地调控大脑的兴奋与抑制过程,使兴奋灶转换为平和状态,从而保持心理上的平衡,使自己从消极情绪中解脱出来。特别是当自己苦闷、烦恼时,控制住不再去想引起苦闷的事,尽量避免烦恼的刺激,有意识地听听音乐、看看电视、翻翻画册、读读小说、写写短文等,强迫自己转移注意力。这就可把消极情绪转移到积极情绪上,淡化乃至

忘却烦闷。

想要发火时数数字三秒。冲动是魔鬼!平时工作中,当因严重分歧、矛盾而与人“摩擦”,愤怒中烧得要“喷火”时,我就紧紧注视着对方的眼睛,在心里默数“1、2、3”,激动的心情立马能“刹车”,很快便平静下来。这个就叫自我降温,理智控制。也即,用意志和素养来控制或缓解不良情绪的暴发,努力使激怒的情绪降至平和的状态。就是说,当怒起心头时,马上意识到不对,并迅速冷静下来,主动掌控自己的情绪,用理智减轻自己的怒气。俄国著名作家屠格涅夫劝人吵架前,先把舌尖在嘴中转十圈,都是这个道理。

想要“破罐子破摔”时放眼长远。人生充满辛酸,生活总不令人满意,喜乐悲忧都会有。有气度有眼光的人,胸襟开阔,刚毅坚强,屡败屡战,奋发进取;而气度小的人,则满腹幽怨,斤斤计较,弄至孤家寡人的地步。与其生气,不如争气。学会提升站位从长计议,改变对眼前区区小事斤斤计较的习惯,更多地从大局、从长远去考虑一切,不被一时困苦竞折腰。一个人只有确立了远大的人生规划和目标,才能待人以宽、孜孜以求,不被微不足道的小事绊住,放任其妨碍对理想事业的追求。妈的,斗不过你,熬也要熬死你。

想要逃离时再坚持一下。真正影响个体情绪状态的事件多由人与人之间的关系而来,各方面关系处理不好,就会影响和带来自己的负面情绪。解决关系问题的最有效方式无外乎正视面对,坦诚沟通,以此增进了解,互通有无,消除误会,拉近距离。懂得主动适应和沟通的人意味着为自己在职场中铺就了一条坦途。因此,当你职场不顺,准备退出时,要多反思一下自己在人际关系处理上的不足,学一学周边混得好的同事的做人处世之道,对症下药想办法去改善和破解,肯定能扭转困局,寻得转机的。

(本章完)

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