五•一节后，由于峡谷的考察，多休息一天。五月九日上午龍予和文泰准时的来到公司，没有再象以前那样坐在办公室里泡茶，傅文军、段晓玫、戴婷和财务主管都很自觉的在公司会议室坐着，他们知道以龍予的性格，肯定会马上召开工作会议，宣布工作计划和任务。
龍予拿起傅文军三人已准备好的各项工作计划、任务等资料，很满意的看着这几个得力助手，说到：“东灵峡谷项目确定下来，今天就和老宋签约，将东灵公司和东灵峡谷项目以600万元人民币的价格全额收购，给宋启明保留15%的管理股份，任命他为‘东灵开发区’和东灵公司总经理，立即下拨400万元作为东灵公司和项目的前期启动资金。后期资金在一个月内跟进。财务室立即把300万美金全部兑换成人民币，拨1000万元给戴婷注册和启动‘泰予房地产开发有限公司’；拨500万元给段晓玫作为夜总会项目投资款，各个项目和资金的使用及管理，各负其责。”
龍予明确的布置着任务，对人的充分信任、果断的放权、对人才的珍惜、尊重是他的一贯作风，正所谓“疑人不用，用人不疑”，做事要敢于大刀阔斧、一往直前。
随着对公司高层人员的权力充分下放，整个公司将处于高速运转的状态。傅文军等得到充分的信任和明确的方向后，毫不犹豫地开足马力向前奋进。
大家在会议室进行具体细节的商讨和议定，龍予基本不再发表什么意见。几个能干的手下，每个人都能独当一面。傅文军更是具备统管全局的能力，经过一段时间的观察，龍予认为此人品性不错，该是重用的时候了。想到这里，在快结束会议之时，在已落实工作计划的高层人员的注目之下，龍予说到：“泰予公司即日起改名为‘泰予集团公司’，集团公司下属泰予实业公司、泰予房地产公司、泰予东灵峡谷开发公司、泰予娱乐公司，傅文军马上安排人去更名和办理集团公司子公司的注册手续。现在宣布：任命傅文军为集团公司总裁；段晓玫为泰予实业公司总经理兼泰予娱乐公司执行总监；戴婷为集团公司执行总监兼泰予房地产公司总经理；宋启民为泰予东灵峡谷开发公司总经理。大家的年薪全部上调，傅文军60万/年；段晓玫、戴婷、宋启明各50万/年，每个人拥有各自所管理的公司的15%原始股权，各公司自行完善架构、招收人员。公司员工全部按国家规定签订用工协议，完善养老保险和医疗保险制度，薪水总额按本市同行业最高标准提高30%，制定高额的奖励机制，凡是对公司有贡献者重奖重用。这间租用的办公室目前还够用，傅文军和段晓玫要作出计划，在东灵峡谷盖建集团公司办公大楼和员工宿舍，各人按工作布置立即去开展工作。”
龍予一段话说完，众人钦佩之极，大家为自己在如此短的时间内得到的收获高兴异常。散会后，好消息立刻在公司传播开来，整个公司沸腾着。每个员工都为自己进入了这个发展强劲和有个超级好老板的公司而激动，以至当晚全体员工按职务和收入比例，出资宴请龍予，以示感激之情。三桌人的盛宴足足花了5万多元，结果是龍予“逼”着公司财务经理去结账。众员工坚持无果，过了两天，龍予办公室多了一张价值5万元的鸡翅木茶桌。
开完会，龍予回到办公室，靠在大班椅上琢磨着：“自有资金3400万元，一下拨用掉2500万元，余下的几百万元作为公司运转开支，不能再动用。资金缺口还差7500万元，是否动用给父母的那笔钱？即使这样算来也还差近一半。”
龍予很认真的思考着‘钱’这个东西。
正思索着是否去泰国搞几场表演赛弄美金！一个好消息传来，龍予立即取消了这个想法。刚放下越南林大哥的电话，文泰一阵风似的跑进来，迫不及待的告诉龍予他收到的令人兴奋的消息。林、都农、阿步、阿路四人，将于后天来中国和龍予相会，他们已经安排好，由辛哈代管拳场，四人来中国度假半个月，要龍予全程陪同并安排行程。他们直接飞到龍予家乡，要龍予去接机。林和都农均没带手下和保镖，由龍予负责他们的“安全”和吃喝拉撒，龍予高兴得满口答应。
听完文泰手舞足蹈地重复着自己已经从林在电话中告知的消息，龍予开心的拍一下文泰的肩膀说：“你小子滚出去，我有电话要打。”
鉴于林和都农的特殊身份，龍予觉得应该向少将汇报，并请少将派人保护。中国虽说比越南、泰国安定不少，但林和都农的仇家、对手应该不少，万一得讯潜来中国，出个什么事，于情于理于社会于国家都不好。
少将听完龍予的汇报，思考一下说到：“我会请相关机构配合保卫工作，应该确保他们的安全。人员我会指派，外围的你不用理会，我给你派去一些特别的内线保卫人员，由你直接指挥，别忘了你也是一个成员。把林和都农一行人接待好、安全送出境算是你完成任务，立了一功。费用开支你可以实报实销，不过要尽量节制一些。噢！对了，我叫人把你们上次战斗的过程用三维立体进行制作，半个月后你来军区看看是否完整？再交由特殊部门进行分析，同时针对性的做出新的训练计划。上次太悬了，要不是你，老子整个小队的精英都交代了，看来还得加强这方面的训练。”
龍予边听少将的指示边觉得奇怪：少将太给自己面子了吧！林和都农是自己的大哥，虽说是社团老大，少将也用不着出力出人出枪还给钱，难不成少将也想去那边混混？
其实不然，“特别通道”的事情龍予不知道，望广离开后那边的工作有人接管，由于林和都农都是“特别通道”的主要人物。少将哪有不关心的道理？弄得龍予自以为少将太给面子而感激不已，心中还在想着应该多给少将送茶叶，以感谢他的情份。
龍予听完少将的指示后说到：“谢谢领导！谢谢！真不知如何感谢你，钱就不需要了，茶叶喝完了吗？我这边又有些好茶叶，你看什么时候给你送过去？”
“你小子不用贿赂我，林和都农都是国际友人，我们当然要保护好，这可不是给你的人情，你别给老子弄出什么差错，否则会将你一捋到底发配到军区养猪场喂猪。至于茶叶嘛！有的话，秘书和你联系，交给他就行，你不用亲自送来，执行你的任务吧，挂了。”
“保证不出差错，保证完成任务，再见！首长。”龍予几乎是立正般的说着。心想：我的大哥来中国，我不比你着急吗？还用得着你用发配喂猪来逼迫我去执行好这个任务？
少将和龍予在电话中一本正经的说着话，却不知对方心里都有一通“鬼怪”。
挂上电话，龍予叫文泰打电话去省城的那间茶叶店问问有什么新的好茶叶，不用管价钱弄上个三十斤。十斤自有人去取，二十斤寄来公司，给林和都农大哥带回国。
文泰刚转身去打电话定茶叶，少将秘书电话就来了，自然是茶叶，龍予告诉秘书自行去那间茶叶店取十斤茶叶，秘书问龍予可否多要两斤？龍予应允。这下可惨了，龍予今后再也没有提着好礼到少将办公室观看他那满足式微笑的机会了，茶叶店每逢有新货
好茶，都会通知李老板（少将秘书）去取，十多斤的货随时可拿走，自有龍予这个冤大头付账。
龍予坐回茶桌边自泡自饮，公司所有人都在忙得不亦乐乎，段晓玫总经理不可能有时间来泡茶，是否要请一个专职秘书？文泰跟班还行，但文化程度和地域文化差异，使他不可能胜任这项工作。看来得重新物色一个，要个女秘书和文泰一内一外比较好。想着就给戴婷打个电话，戴婷抽空进来喝了两杯茶，听完龍予的想法，随手拿出电话，不出半小时，一个外观几乎和戴婷一样优秀的女孩来到龍予办公室。
戴婷向龍予介绍：蒋筱艳，23岁，毕业于上海交通大学，主修经济管理，曾在上海交通银行信用卡部实习半年。上海人，未婚，身高167㎝，家境条件一般，父亲是银行系统普通职员，母亲下岗。
蒋筱艳是戴婷告假外出十天物色回来的十名女孩其中的一名，戴婷本想培养出来后安排在龍予身边任秘书职务，不想龍予马上需要秘书，叫过来给龍予看看，戴婷对自己挑选出来的人很有信心。
龍予从外观上看蒋筱艳很是满意，听着蒋筱艳从容的自我叙述，大方的侃侃而谈，很是赞同戴婷的眼力。龍予说到：“好，秘书就是你了。对你有三点要求：第一、做秘书该做的事；第二、不能拒绝加班；第三不能爱上我。”
对于前两条，戴婷知道蒋筱艳基本能胜任龍予那不太多的秘书工作，龍予不定时的工作和生活习惯当然需要秘书加班。第三点戴婷更加理解，几天前才发生的‘午夜事件’让龍予心有余悸，不想重蹈覆辙。尽管有着戴婷的大量，但龍予绝不想再惹火上身。
蒋筱艳有点难堪的应承着，来到这个城市已有一个星期，与九个来自于全国各地的大学毕业生，且都是高素质的漂亮女孩，每天都由戴经理亲自进行培训。培训内容有些似懂非懂，有些令人吃惊，中心思想却总也离不开给她们许下的承诺：金钱与理想。最让她们不能认同的是“五年内不许谈恋爱，30岁前不许结婚。”然而听了“在你们30岁前，我可以让你们每个人的身家不低于1000万。”这句出自气质和魄力都超群的戴经理（噢！从今天起应该叫戴总）之口的话后，就没有任何女孩萌生离去的意思，哪怕是戴总在培训时说出不少让女孩们感到羞耻的语言。但戴总的那句：“三个月培训结束，合格者安家费20万，年薪15万，金钱和理想都给你。”让所有女孩都非常认真的进行着严格的培训。
蒋筱艳想着父母亲含辛茹苦地供自己上大学，由于母亲下岗，全家靠父亲的工资生活，以至于债台高筑。而自己毕业后，即使找到个好工作，每月那2000多元的工资，不知何时才能还清债务，让父母过上好日子？每每和同学们讨论工作、收入以及社会上的艰难时，蒋筱艳连把自己卖掉的心思都有。也不知戴总是怎么找到自己的，按她说完成培训的20万安家费就可还清债务，年薪15万可让父母免除辛劳……。上海人自古笑贫不笑娼，戴总和大老板的要求不算高啊！
听戴总介绍过老板，今天一见面真像她说的那样，随和有风度。然而，第三点要求不是和戴总的指示背道而驰吗？
“听清楚了吗？”戴婷转身问向蒋筱艳。
“听清楚了！第一、保证做好秘书该做的事；第二、保证听从老板安排随时加班加点工作；第三、不能爱上我的老板。”蒋筱艳调皮的回答，她的声音非常美，极富韵律，那甜美的韵音极似从高山上滴落下来的清脆的水声，清脆得耐人寻味。
（本章完）