有一天，主管把李野新叫出来，告诉他经理找他，经理把他带到一个人的办公室并告诉他找他的人在里面。
李野新伸出脑袋向里看着，倒底是谁？找他还要经过几个人，看见里面办公桌后面一个人坐在转椅上背对着门，他看不到转椅上的人，李野心想着不知是谁，在这个公司两年多，他只在自己的部门打转，他并不认识高层的人，是自己没做好工作吗？公司找他了？难到升到当经理，李野新很快打消了这个念头，大白天的做什么白日梦。李野新心里有些忐忑不安。定了一会儿，李野新敲了敲门，“请问，这里有人找我吗？”转椅上的人并没有转过来。
“你好，我可以进来吗？”李野新说。
“请进。”听见一个女人说。
李野新听着声音有些熟悉，走近了，到办公桌前，感得有一种熟悉的气质，对对面的人说道：“你好，请问是您找我吗，我是李野新。”
转椅上的人慢慢转过来，有些调皮和欢喜的微笑，面对着李野新。
李野新看着转过来的人，惊呆了，呼吸停止，许久不敢相信，“是你，你是宋乔慧，你，你，你怎么在这？”和自己在一起的女人竟坐在董事长的办公室，还有一不可强大的气场。
宋乔慧笑了笑，靠近桌子更近的看着李野新，“你还我办公室，他们没告诉你我是这个公司的董事长吗？”
“董事长，你，你是这个公司的董事长。”李野新诧异的看着她，她认只的宋乔慧竟是这个公司的董事长。他没看清楚吧，他看清楚了吗？李野新有些晕，想使劲拍拍自己。眨眨眼看着对面的人，那个在自己眼里似小姑娘的人是公司董事长，那个和自己欢笑的人是公司董事长，自己的女朋友是这个公司的董事长。
“你真的是这个公司的董事长？”李野新再次问道，她是董事长，宋董事长。
“是，我是这个公司的董事长，我一直没告诉你，是因为我不知道你不是不是真心喜欢我，很多人喜欢我也喜欢我的钱，我不知道他们喜欢我多一些还是喜欢我的钱多一些。”宋乔慧解释道。
李野新努力清醒着看着一切，他喜欢的女人是董事长，她拥有上亿资产。她怎么会和他在一起。
“那你怎么会和我在一起，你还是我女朋友吗？”李野新说，他开始傻了。
“当然是呀，只是我同时还是星纪元公司的董事长。”宋乔慧起身走向李野新面前，“我喜欢你，我喜欢你才会和你在一起，怎么了，你觉得只是玩玩吗？”
有一个身家上亿漂亮能干的女人喜欢他，这是他一直做的白日梦，今天这个梦在生活中上演了。李野新看着眼前的一切，伸手抓着宋乔慧的手，这不梦，这不梦，这一切都真实的存在着。
“不，不，我喜欢你，是真心的。”李野新说。
以后这一切可能也属于他。李野新开心的说不出话，自己从此平步青云了？眼前的看着宋乔慧一些微笑着。
“你还好吗？你开心吗？”宋乔慧说，知道自己是董事长应该快高兴死了吧。
“你是我的乔慧吗。”李野新说。
“我当然是啦，今天你怎么这么傻。”宋乔慧见李野新不断地问着这些傻问题，如果是自己也应该傻了吧。
李野新拉着宋乔慧的手，抓得紧紧的，说：“乔慧，我会努力工作，努力赚钱，直到有一天配得上你，到时候我再向全世界宣布，宋董事长是我女朋友。”
第二天上班，李野新已是部门主管，董事长告诉部门经理，李野新工作出色，是他该做的，不是他该做的，他都做，每天很忙碌，做事很认真，对公司做出了很大贡献，所以升他做主管。
经
理向大家介绍着：“李野新因为工作认真负责，勤劳，现在升为主管，大家一起欢迎他。
大家一片哗然，李野新竟然做了部门主管，一下子部门里沸腾了，大家一起讨论着。只有几个平时喜欢叫他做这做那的员工在一旁躲着。
李野新嘴角依旧挂着一抹浅莞，得意着说道：“同事们，大家好，我现在是星世纪的集团的收货部主管，以后大家要工作多多交流，以前我是这个部门的小职工，你们原来吩咐我做这做那的事我不会计较，大家都是同事，互相帮助是应该的，大家以后和睦相处，我的讲话就到这里，大家工作吧。”李野新顿时觉得这两年终于在他们面前抬起头，出了一口气，有些志高气扬。
说完，经理接过话：“大家谢谢主管讲话。”
于是大家说：“谢谢主管……”有一些看似没反应过来，有一些不理解，也一些人看似不服为什么他坐上这个位。
李野新看着，嘴角向上笑了笑，心里想这才是开始。
主管的任务主要每天参观一下员工的工作，和部门领导开开会，听听上级领导讲讲话。
李野新开始低眼看着员工忙碌的干活，心以前总是被别人施压的做事，今天站在他们之上看着他们慌忙又害怕做错事的样子，里莫名有一种说不出来的痛快。
来到几天以前常常吆喝自己为他们做的同事面前，同事埋头做着事，不敢看他。李野新心里暗暗高兴，拿着同事做好的货品看着，“这里怎么有一个缺口，你做的什么东西，你没看到吗？”李野新旁边的同事说，“这个废掉，重做，损失你担。”
同事连忙说：“对不起，好的，我重做。”
看着同事敢怒不敢言的样子，李野新很高兴，高兴得他想哈哈大笑。对一边的管理说：“好好看着他，这样的货品不可以。”
管理说：“好，好。”对做事的员工说，“做好一点，认真一点，不然开除你。”
李野新走到另一个同事面前，对胡乱的说了几句，“你过去把那边的纸皮捆好，这里怎么这么多垃圾，你怎么做事的，马上把它扫了。”
同事只有一一听从，其它员工听到，都很害怕，低头认真的做事。
李野新才走到自己的办公室。
员工们开始小声的说：“他表面说不计较，心里却暗暗找机会找我们麻烦。”
“就是，我就知道他不会那么大度。”另一位员工说。
“当个主管就了不起了，我看没几天就下来了。”员工开始七嘴八舍。
“你们在干什么，还不快做事。管理在那里吼着，员工们吓着赶紧着手做事。
下午，李野新和一管理在总经理的办公室开会，总经理让各个管理讲着他们对公司的管理方法和对公司未来的计划。
电子部的王经理说。“一个企业想要做大做强长期发展，就必须要有可持续发展的后备人才，人才对于一个企业的重要性是不言而喻的。不论是管理人才还是基层人才都要培养，及进的给企业增添新的血液。新鲜血液的作用我认为有二：一是便于今后的企业长期发展战略，不至于使企业后继无人。企业员工如果看不到企业的未来，那么他们也就没有了积极性，做一天和尚撞一天钟，最终将导致企业的恶性循环，陷入萎缩状态。二是新鲜血液对老员工起一定的压力作有用。人都是有惰性的，有关杂志上谈到一个人在一个岗位上最有冲劲的时间4年，之后在该岗位便是循规蹈矩，不求创新，与突飞猛攻进的技术相比，慢慢的就会落伍了。如果没有新鲜血液的注入，也会让老员工有一种技术的优越感，有种我不做这个就没人会做的‘优越感’，而在新鲜血液的冲击和压力下，他们会
尽力做到最好，也给新员工以鞭策和教育，最终使企业进入良性循环的发展之路。”
王经理讲完这些，会议室一片雷鸣般的掌声。李野新想真厉害，一口气讲这么多。
接着塑料部的冉主管说：“企业最高领导人的思想会直接影响企业的发展，企业的最高领导人在企业的发展中起着航标的作用。在南方的企业里有句，态度决定一切。我认为这句话说的十分有道理，特别是企业领导人的态度，关系到企业的发展，关系到企业的存亡。领导人的思想和态度也会直接影响企业员工的工作态度。领导人只求“温饱”不求“小康”的思想会打击和削弱员工的工作积极性，也将直接影响企业的末来发展。做企业承包不同于做别的，是只能成功不能失败的，所以一旦选择了这条路，就意味着要一直前进，否则就会泥塑死在社会发展的大潮中，在科技迅速发展的今日，停步不前就等于后退。所以企业领导人应该时刻把做大做强做为已任，从而带动全体员工的工作积极性。”
李野新想这个冉主管还真敢说，什么领导人只求“温饱”不求“小康”，很多领导上班只知道看看，下班和别人吃喝玩乐，很少人认真的在管理这个公司，这个冉主管这得成为多少人的眼中钉，肉中刺。
经理说：“冉主管讲得非常很好，我们公司就需要这样的管理，认真管理的公司我心里都知道，大家要向冉主管学习，公司是大家的，公司有的发展，员工才会有展，我们才会有好的未来。大家鼓掌谢谢冉主的演讲。”
李野新和大家一起鼓撑，看着同事都微笑着，不知道有多少人心里不舒服。
很快各个
部门都讲了对公司的看法，管理，和未来如何发展。
到最后，总经理说：“李野新，你刚升为收货部主管，你有没有什么要对公司讲的？”
李野新心想，还好我昨天准备了，就知道你们会开会，说：“我刚升为主管，我觉得我应该做好自己，作为一个主管，第一
必须掌握一定的专业和知识和专业能力，而实际工作中你需要向你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。第二点，我们要有管理能力，管理能力对于一个主管而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少……（此处省略一千个字，期间喝了一口水。）第七我们应具备职业道德，有一句话：智慧上的缺陷可以用道德弥补，但道德的缺陷无法用智慧去弥补。对于工作中人，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言，健康、财富、地位、爱情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”（健康）的存在，个人的意义才能无限大。职业道德对于工作的人而言，就是那个“1”，只有良好的职业道德的存在，上述的六种能力才有存在的意义，对于公司而言，才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力，但作为一个员工，作为一个主管。不管公司的好与不好，不管职位的高低，不管薪水的多少，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。“做一天和尚撞一天钟”，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天钟。”李野新讲了篇长篇大论，这是他从网上找的资料，用打印机打了出来。
讲完李野新看着同事们，有个肥头大耳，眼睛很小的同事，不知道是闭着眼，还是睁着眼，还是睡着了。
总经理说：“李野新讲得很好，刚升主管为公司做了很努力，希望你以后都有你今天的状态，一直保持你的热情。大家掌声鼓励。”
听着公司的领导为他鼓掌，李野新很有满足感。
（本章完）