76.第76章 来那么早?

第76章 来那么早?

妻子按下墙上的电灯开关,让屋内亮堂了少许。

两人一起往前凑去,一同看起了那份厚厚的员工守则。

“员工守则第一条:本公司绝不允许员工早到迟退等严重影响工作效率的行为!”

嗯,不允许迟到早退,也算合理。

绝大多数公司迟到一分钟就要扣工资,迟到超过一小时便算作旷工,要扣掉整天的工资。

“等等,好像不对!”妻子读着读着,忽然察觉到第一条员工守则中有有句话的排序不太对,“你们员工守则这句话是不是排序打错了?应该是迟到早退吧?”

早到迟退是什么东西?

“应该打错了,问题不大,看看下一条守则。”宋立鑫往下看去,“第二条,本公司不允许任何形式的加班。”

妻子看到这一条守则,忍不住心疼,语气里带上了一些对丈夫新老板的不满:“意思就是公司里的所有加班都是‘员工自愿’,不发加班费呗……你,哎。你一定要注意身体啊。”

工资高归高,但从这份员工守则就能看出老板是个对员工比较狠的人。

总是高强度加班,身体怎么顶得住。

宋立鑫笑了:“人家老板待遇开的那么高,不可能招个赔钱货。加加班也没事,放宽心吧。”

至少杨总和别的只说空话不给好处的老板不同,他虽然大谈梦想,可给起工资来也毫不含糊。

只要钱给到位,努力起来就很有动力!

妻子也明白这个道理,这年头好工作不好找,丈夫能得到这个机会实属不易。

“看看第三条吧……”

“第三条,本公司不允许员工在工作时间以外的时间讨论与工作相关的事情。”

念完,宋立鑫夫妇兀的沉默下来。

如果说前两条员工守则他们还能用自己的阅读理解能力剖析出杨若谦的用意,这条就真的有些难以理解了。

“或许是担心员工泄露商业机密?”妻子一头雾水,只能想了个有可能解释。

宋立鑫把员工守则翻页,继续念下去。

“第四条,所有员工每月都可以请一天带薪事假。”

“第五条,所有员工每日必须在工作时间(9:00-12:00,14-17:00)抽出半小时到按摩室中进行放松。”

“第六条,迟到早退一小时以内,都在公司允许范围内,不会被扣除工资。”

“第七条,如果员工太困,可以在上班时间睡觉,恢复精神,以此提高工作效率。”

“第八条,员工一切有关工作的开销都必须找公司报销,不得自费。”

“第九条,公司每天会提供不一样的免费餐食,想吃什么可以随时申请上报。”

“第十条……”

这员工守则越往下念,宋立鑫夫妻的眼神就越发迷茫。

“这员工守则,真的没有错版吗?”妻子眼睛里面全是迷茫,“怎么感觉跟闹着玩一样呢?”

好像写这守则的人,恨不得所有员工都光拿工资不要工作一样!

员工多上哪怕一分钟的班都会要了老板的命?

宋立鑫摇摇头,脑海中突然迸出岿光公司那多的不可思议的娱乐区划和那豪华至极的员工饭堂,心里不知为何浮现出一个很荒谬,很不可思议的猜测。

该不会,这家公司本身就是这样的吧?

不对,一家包下整层写字楼的大公司,怎么可能那么随便?

一定是自己这个新人没有搞懂这份员工守则背后隐藏的玄机。

“我明天去问问同事,那是家很正规很大型的娱乐公司,应该只是我们理解有问题。”宋立鑫说着说着,忽然眉头一皱,“怎么有一股烧焦的味道?”

烧焦的味道…… 妻子跳起来,朝厨房跑去:“厨房忘记关火了!”

“你怎么这么马虎!”宋立鑫大惊,连忙过去帮忙。

“不都怪你,就顾着和你一起看什么员工守则,忘记关火了!”

……

第二天,宋立鑫精心打扮了一番,希望给新同事们留下一个良好的印象。

宋立鑫在电视台这样的人际关系复杂的地方混过,比其他员工更懂得一些职场的技巧。

他知道,太早到公司不合适,会显得过于刻意或者拍马屁,容易招来同事们的反感。太晚到更不行,老板肯定不会欣赏第一天上班就迟到的员工。

所以,8:55分这个时间点,恰到好处。

宋立鑫在电梯里照了照镜子,整理了一下衣领,信心满满地走进了办公室。

“大家早……”

他刚开口,就发现整个公司空无一人,只有一个坐在电梯门口打瞌睡的晚班保安!

人呢?

堂堂一家大公司,怎么接近九点了还是一片黑灯瞎火,破败荒凉的景色?

要不是昨天还见过公司里忙碌的那么多员工,宋立鑫都要怀疑岿光公司是不是已经破产了。

这是怎么回事?

难道是有临时放假通知,但是忘记告诉自己这个新入职的员工了?

宋立鑫在风中凌乱,不知所措,突然听到耳边传来一句带着浓重方言的问话。

“念轻人,新来的吧?”晚班保安打了个哈欠,“咱们公司啊,最早到的员工也得9:05分以后才来,你来得太早了。”

“最早的也是9:05分才到?”宋立鑫像在听天方夜谭,“他们来那么晚,不怕被老板扣工资?”

保安嘿了一声:“俺们老板啊,迟到,不扣钱,来早了才扣钱。大家都不太想被扣钱,所以只能来晚点啦。”

迟到不扣钱,来早了才扣钱……

宋立鑫震惊之余,忽然想起了员工守则中的第一条内容。

那个被妻子认为是打错字的“迟退早到”,该不会,其实并没有打错吧?

自己到底进了一家什么公司?

“8:55分,可以进去了,你先坐坐吧。”保安看一下时间,还是把宋立鑫放进了办公室。

宋立鑫如梦游一般,坐在了前台附近的沙发上。

直到九点多,电梯那边才传来声响,同样没入职多久的文连姬走出来,很熟练的啪啪几下把公司的电源打开。

看见宋立鑫的时候,她愣了一下:“新同事啊,来那么早?”

宋立鑫早就把公司里所有人都记住,知道眼前这个年轻女子就是自己的经纪人,连忙起身问好:“啊,文姐你好……我,新入职,不好意思……”

虽说自己的年龄肯定比文连姬大不少,但在职场上,该喊姐就要喊姐。

而且昨天面试的时候,她也在现场,怎么也算得上是自己的上司。

“没事,习惯就好。”文连姬想起几天前的自己也是这样,忍不住笑了一声,“等会老板来了我们一起商讨一下你的直播计划。”

“谢……”

话音未落,电梯那边又传来声音。

就见公司里的两位高层——杨若谦和常芷晴走出来,对文连姬打了声招呼:“小文,今天又来那么早?”

“杨总早!”文连姬大声说道。

杨若谦对员工的拍马屁从来都是笑而不纳,他摆摆手:“好了好了,你们两个来我办公室一趟,商讨第一次直播的内容。”

(本章完)

第49章 我警告你事不过三啊277.第271章 出师未捷身先死???248.第243章 《人才批发》第23章 什么鬼畜的代言广告107.第107章 《领导的快乐》(加更,顺便汇173.第171章 破解版第324章 中场休息290.第284章 纪录片:《岿光集团》第370章 “神秘买家”115.第115章 让我看看这家公司有什么黑点235.第231章 高强度调动杨总的积极性第358章 这就是格局(春节有更,求点月票吧第61章 “香饽饽”?第347章 年度最佳解密游戏第322章 “室友”(求月票,义父们)第334章 最后一周124.第122章 全成顶流了?!(加更)115.第115章 让我看看这家公司有什么黑点173.第171章 破解版322.第314章 太吓人了176.第174章 噫,好,我中了第344章 好巧,你也在这?253.第248章 一次颁奖,折磨了所有人456.第438章 成年人要有独立思考能力404.有点小烧,写了2000字有点顶不住了396.第385章 杨总专业!第67章 杨若谦,你好毒!第56章 年轻人,你的梦想是什么第2章 我支持你的一切想法243.第238章 哼,想逃?421.第407章 这口屎不能只有我一个人吃462.第443章 一拍即合442.第425章 杨总来我们学校看看?307.第300章 亏了不等于没赚460.请假条398.第387章 主题公园的主题是抽象(36)第43章 手下的员工们太努力了怎么办,急242.第237章 各说各的105.第105章 获奖?又没说获什么奖第66章 我还得谢谢他呢312.第305章 医疗抢救中心第327章 地图还能过期的?第379章 恐怖大学生(感谢义父们的月票)231.中秋求月票,就差点三千了救救我276.第270章 我不允许这里出现黄牛323.第315章 你买了吃的?!200.第198章 有冤大头要接盘?107.第107章 《领导的快乐》(加更,顺便汇131.第129章 就你了,歪嘴龙王!323.第315章 你买了吃的?!第6章 画风突变247.第241章 这种到处造谣的人能不能封杀了286.第280章 岿光集团好狠毒的智囊团182.第180章 走后门?杀青吧你141.第139章 岿光出品,必属?第375章 这剧情怎么有点眼熟?401.第390章 什么?老子的宣传片变成电影了440.卡文了义父们475.第455章 哥你别分析了188.第186章 《岿光生态》第367章 你水深火热与否,杨总说了算!220.第218章 一脚踩中版本陷阱第70章 会议室再不用就发霉了182.第180章 走后门?杀青吧你218.第216章 又有员工要破掉杨总设下的局了190.第188章 你们家的客服有点别致第371章 乐子以及大乐子第333章 自嗨大奖75.第75章 燃起来了?第376章 好!过年了!243.第238章 哼,想逃?262.第256章 原来这就是杨总的底气167.第165章 买一送一316.第309章 有人跟钱过不去?107.第107章 《领导的快乐》(加更,顺便汇422.第408章 全网的诡异默契305.第298章 比得奖还恐怖的事情306.第299章 获奖敢言第327章 地图还能过期的?408.第396章 开幕雷击169.第167章 你们这还带退款的?148.第146章 你有什么才艺不重要124.第122章 全成顶流了?!(加更)450.第433章 杨总对“马甲”的理解有些过于174.第172章 这是我们给杨总送上的大礼第360章 你们的要求太低了(拜年了)325.第317章 万众瞩目155.第153章 你让我们的评委吃呕吐物?458.第440章 让杨总帮忙相亲都来了110.第110章 我临时宣布你是最佳员工(加更第16章 诈骗视频412.第400章 天下无敌,天外来敌第336章 你想领都没这门路449.第432章 集团拒绝签字!173.第171章 破解版231.中秋求月票,就差点三千了救救我474.第454章 成才后离我越远越好哈422.第408章 全网的诡异默契117.第116章 马桶搋子(加更)445.第428章 “人性的弱点”
第49章 我警告你事不过三啊277.第271章 出师未捷身先死???248.第243章 《人才批发》第23章 什么鬼畜的代言广告107.第107章 《领导的快乐》(加更,顺便汇173.第171章 破解版第324章 中场休息290.第284章 纪录片:《岿光集团》第370章 “神秘买家”115.第115章 让我看看这家公司有什么黑点235.第231章 高强度调动杨总的积极性第358章 这就是格局(春节有更,求点月票吧第61章 “香饽饽”?第347章 年度最佳解密游戏第322章 “室友”(求月票,义父们)第334章 最后一周124.第122章 全成顶流了?!(加更)115.第115章 让我看看这家公司有什么黑点173.第171章 破解版322.第314章 太吓人了176.第174章 噫,好,我中了第344章 好巧,你也在这?253.第248章 一次颁奖,折磨了所有人456.第438章 成年人要有独立思考能力404.有点小烧,写了2000字有点顶不住了396.第385章 杨总专业!第67章 杨若谦,你好毒!第56章 年轻人,你的梦想是什么第2章 我支持你的一切想法243.第238章 哼,想逃?421.第407章 这口屎不能只有我一个人吃462.第443章 一拍即合442.第425章 杨总来我们学校看看?307.第300章 亏了不等于没赚460.请假条398.第387章 主题公园的主题是抽象(36)第43章 手下的员工们太努力了怎么办,急242.第237章 各说各的105.第105章 获奖?又没说获什么奖第66章 我还得谢谢他呢312.第305章 医疗抢救中心第327章 地图还能过期的?第379章 恐怖大学生(感谢义父们的月票)231.中秋求月票,就差点三千了救救我276.第270章 我不允许这里出现黄牛323.第315章 你买了吃的?!200.第198章 有冤大头要接盘?107.第107章 《领导的快乐》(加更,顺便汇131.第129章 就你了,歪嘴龙王!323.第315章 你买了吃的?!第6章 画风突变247.第241章 这种到处造谣的人能不能封杀了286.第280章 岿光集团好狠毒的智囊团182.第180章 走后门?杀青吧你141.第139章 岿光出品,必属?第375章 这剧情怎么有点眼熟?401.第390章 什么?老子的宣传片变成电影了440.卡文了义父们475.第455章 哥你别分析了188.第186章 《岿光生态》第367章 你水深火热与否,杨总说了算!220.第218章 一脚踩中版本陷阱第70章 会议室再不用就发霉了182.第180章 走后门?杀青吧你218.第216章 又有员工要破掉杨总设下的局了190.第188章 你们家的客服有点别致第371章 乐子以及大乐子第333章 自嗨大奖75.第75章 燃起来了?第376章 好!过年了!243.第238章 哼,想逃?262.第256章 原来这就是杨总的底气167.第165章 买一送一316.第309章 有人跟钱过不去?107.第107章 《领导的快乐》(加更,顺便汇422.第408章 全网的诡异默契305.第298章 比得奖还恐怖的事情306.第299章 获奖敢言第327章 地图还能过期的?408.第396章 开幕雷击169.第167章 你们这还带退款的?148.第146章 你有什么才艺不重要124.第122章 全成顶流了?!(加更)450.第433章 杨总对“马甲”的理解有些过于174.第172章 这是我们给杨总送上的大礼第360章 你们的要求太低了(拜年了)325.第317章 万众瞩目155.第153章 你让我们的评委吃呕吐物?458.第440章 让杨总帮忙相亲都来了110.第110章 我临时宣布你是最佳员工(加更第16章 诈骗视频412.第400章 天下无敌,天外来敌第336章 你想领都没这门路449.第432章 集团拒绝签字!173.第171章 破解版231.中秋求月票,就差点三千了救救我474.第454章 成才后离我越远越好哈422.第408章 全网的诡异默契117.第116章 马桶搋子(加更)445.第428章 “人性的弱点”