十月份依然是繁忙的一个月，相对于九月，最大的好处是有一个长假作为缓冲。
长假回来，天气就开始转凉，秋天终于让人感受到了它的存在，人们在秋风落叶中穿过，用无奈的热情温暖微凉的空气。
九月份的总结大会如期召开，四部自然就成了整个公司的明星团队，以仅仅五人搞定了近五十万的业绩，哪怕是在全省的团队中也是少见的。
程小洁回来了，和她一起回来的是一个男人，消瘦精干，浑身上下透出一股精英的味道。在凌会梁震惊讶的神色中她自如地介绍：“我妈介绍的男朋友，来H市开公司。”
梁震很热情地和他拥抱，凌会上去握了个手，他斜眼偷瞄了眼笑靥如花的程小洁，发现她也在看着自己。
程小洁还是在这里住，但是很多时候都不再和他们一起了。上下班，吃饭时间那个男人都会准时地出现，开了辆凯美瑞，将凌会两人留在汽车的尾气中。
凌会将心中小小的介怀扔进了抽水马桶，放到了太平洋中，对他来说，有些事情更加重要。
比如，现在他的手下有三个新人。
之前周凉就说过，谁业绩第一就会在他名下挂三个新人，帮他在下个季度考核的时候升为主管，而凌会自然当仁不让了。带上这三个人之后，凌会终于知道他们以前多么让周凉不省心了。
每天早上，他都要主持本小组的二次早会，而那三个新人在他看来实在是朽木难雕，两个年轻人和他一样是今年毕业的，但是这两位仁兄貌似除了喜欢玩游戏之外，没有其他可取之处；而剩下来的那位女生……天啊，她会说话吗？不对，她会说人话吗？声音大一点会死啊？不学台湾人会死啊？
按照周凉的说法，四部就要进入快速扩张期，不断的会有新人招聘进来，而这些新人的入职初训包括代理人考试培训都压到了凌会头上，原因无他，谁让他是四部里面最能说的那个？
所以十月第一个礼拜，凌会忙得连喝水的时间都没有。三个新人的考试培训、见客户、回访老客户等等，每天都要忙到晚上九点才能吃上饭，好在郑林山给了他一万奖金，他还了副卡时“欠”的钱后，还能让他的小日子过得滋润些，不必啃包子过活了。
繁忙，对他这个刚完成属xing转变的新人来说，是一件好事，至少他能清晰地感受到自己的成长速度，不管是在人员管理心理沟通还是业务技能方面，他以飞快的速度成长，而他的学习能力非常强，用周凉的话说是“悟性好”，他在预备主管的角色上干得十分不错。
唯一让他闹心的就是他不知所踪的老妈给他来了个电话，在他给卡里打上钱的当晚，就适时地来打击了他一下，顺便还跟他交代：据说一个远在河南的某位远房亲戚的女儿要来H市找工作，“你要照顾着点”。
挂了电话，凌会狠狠埋怨了一顿，他自己在H市还没混出个样来呢，又给自己找了新麻烦来。
他翘首以盼了一个礼拜，结果并没什么动静
，也渐渐地没往心里去了，反正他老妈不靠谱不是第一次了，亲戚过来就不知道要猴年马月了。
这一日，凌会开完二早，正在整理客户资料，周凉开完经理会议回来道：“凌会，石总叫你过去下。”石总全名石明理，是支公司主管营销的副总，在支公司也是排名老二的大佬了，凌会很是奇怪，自从进公司之后，除了在节日的时候在周凉的吩咐下给公司领导们发条祝福短信外，平时也没什么交集，突然叫他去办公室不知道有什么事情。
怀着忐忑的心情，他敲开了办公室。C人寿不愧是行业最牛的公司之一，支公司副总的办公室也装潢地似模似样，近三十平方的房间，硕大的办公桌自不必说，沙发长几一样不缺，还有些观赏植物、瓷器花瓶、不知是谁的字画将办公室点缀得文化气味十足。
头发半秃，戴了一副眼镜的石明理正在打着电话，见到凌会进来，示意他坐下，继续用威严的声音对着话筒喷口水。
凌会正襟危坐，按照培训时的要求，只沾上了沙发的前三分之一，将本子放到腿上，摆出了眼观鼻鼻观心的虔诚模样。石明理挂了电话，看到凌会的样子，暗自点点头，起身收收西装的下摆，拿上茶杯走到了凌会右手边的沙发上坐下。
“年轻人放开点，别紧张。”石明理靠到沙发上，翘起腿笑道，“我和你一样都是从业务线出来的，算的上是前辈，所以我和业务线的同志们交流，更多的是兄长和弟弟沟通，不是领导和下属的训令。”
石明理和尤华不一样，他显得非常随和，没有那种一站到他面前就感觉吃力的压迫感。
凌会微微点头，他问道：“石总今天叫我过来，有什么话要交代么？”翻开了笔记本，笔记本中夹了一支水笔，他看向了石明理，做好了随时记录的准备。
“呵呵，怪不得周凉当时跟我提起你的时候，都赞不绝口。”石明理呵呵一笑，有这样的下属确实是很舒心，“上个月，你是不仅是入司新人的业绩第一，还是支公司业绩第一，哪怕全市，除了几个大绩优外，你也排得上名次，我带了这么多年的团队，像你这么年轻又这么能干的见得不多。”
面对如此重的表扬，凌会赶紧谦虚了几句，竖起耳朵倾听下文。
“不用谦虚，有业绩就是有业绩，业务这条线成绩不会被掩没的。你这三个月做下来，有什么心得体会没有？”石明理问道。
问题来了，凌会心道，皱起眉头思索一会，才将三个月来的体会和经验一一道来。他的总结能力很好，归纳得井井有条，加上他从小养成的讲演能力，说起来倒很像那么一回事。
石明理安静地听着，时不时地点点头，将近十五分钟的讲述他没有cha一句话，直到凌会说完，他才举起茶杯喝了口茶。
“很好，”石明理表示了肯定，“看得出来，三个月来你付出很多，咱们这个行业么，收获和付出是成正比的，你总结得很好。”他顿了一下，“市分公司最近搞了个项目，是关于团队建设这块
的，我们支公司是试点，下个礼拜支公司会单独开个新人培训，你去那边上堂课，做个简单的分享。”
他说得慢吞吞，凌会心中却炸开锅。
去新人培训班上课？这可是只有像张智成或者他直辖的那几个老主管，并且还要是业绩优秀团队带领出色的老主管才有的资格，他这个入行才三个月的新人突然被托以如此重任，真的让凌会有种受宠若惊的感觉。
平复了激动的情绪，凌会想了想问道：“分享重点是往新人的心理建设，和目标意识这一块么？”
石明理闻言略惊，随即笑着点头道：“对，对，你理解得很到位。好好准备，到时候和周凉沟通就行了。”
回到四部，凌会的心情仍然不住地激荡，周凉见到他一脸难以置信的表情，问道：“怎么了？乐疯了？石总和你说了那事了吧？”
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凌会咧着嘴木木地点点头，周凉靠到他身边，扔出了一颗炸弹：“这次培训支公司业务团队就上了三个人，一部胡晓霞经理，二部的一个处经理，还有一个就是你了。”
看到凌会越发惊讶的表情，周凉的肥脸挤到了一块，祭出了超必杀：“你去上课，是尤总亲自点名！”
凌会此时不知如何控制脸上的表情，支公司老总亲自点名，这种待遇是一个新人难以想象的。顿时他的胸腔中充满了难以言喻的幸福感，在职场中，还有什么比受到公司领导层的关注和认可更让人亢奋的么？
想到前两个月的低落和几乎为零的存在感，两厢对比，简直一个地狱一个天堂！工作以来最强烈的成就感瞬间淹没了他。
怪不得以前学管理的时候，五十多岁的教授曾说，被人认可是人类更高层次的需求，他要再加一句，被重要的、高层次的人认可才是满足这个需求的关键。
“好好干，说不定前两天你跟我说的事会有着落。”周凉习惯地拍拍他的肩膀以示鼓励，在凌会惊喜的目光中离去。
前两天说的事！凌会本来已经够亢奋的情绪被调到了极点，他仿佛看到了一扇门在他眼前打开，透出了强烈的光芒！
另一边，总经理办公室中，尤华和石明理相对而坐。
“老石，你怎么看？”尤华看着这个跟了自己快十年的老伙计，收起了平时的威严，笑呵呵地道。
石明理双后扣在胸前也笑呵呵答道：“不错，挺有潜力的。”
“周凉这小子倒是给我们一个不错的方向，”尤华点头道，“吸收大学毕业生做保险，咱们以前可没有试过，现在看来除了业绩周期稍微长了点外，其他的好处也不少。”
“他不是从市分公司出来的么？市分公司那个江南梦之队搞得挺火红的。”石明理赞同道，“还是尤总你眼光独到啊，这一锹挖得好。”
尤华摆摆手道：“与时俱进么，凌会这个小孩好好观察，如果可以的话，以后支公司的组训就不招那些鸟蛋了，成事不足败事有余。”
石明理深以为然地，重重地点下头。
（本章完）