3．组织部里的年轻人
我是1998年8月调入县委组织部的。部长是我的真“同年”，我和他的生日就是前后两天。他是从公安局副局长的位置上提拔上来的，他是全省的侦破能手，对工作特别认真，对干部要求十分严格，对自己和家人要求近乎苛刻，在干部中威信很高。后来调到城区任纪委书记，后提拔为市纪委副书记。
袁副部长是个精明能干的女部长。她是57年的，中专毕业后在偏远的古丈县工作过很长时间，她资历深、经验丰富，办事果断；爱憎分明、疾恶如仇，分管干部工作，阅人准确。
刘副部长分管党建工作。工作作风就是一丝不苟。他的最大特点就是对党忠诚、对事业负责、对领导负责。他比我们只大两岁，后来调到经开区任副主任。
办公室主任叫庚林，他是个有理想、有才华、有能力的小伙子，是从老师队伍中考进来的。他不唯上不唯下，处事客观；思路清晰，左右缝源。深受同事们喜爱。后来他被提拔为产业园主任，再后来他辞职下海到一家公司任总经理了。
干部科长叫旭弟。他是一个文质彬彬的小伙子，也是从教师队伍考进部里的，他思维缜密，处事周到，态度谦和，后来做了司法局局长；组织科长叫小伟，他也当过教师，生性活跃，擅长协调，后来做了经开区的一个局的局长；调研室主任叫逸兵，他是一个文弱书生，写得一手好文章，擅长下围棋；还有纯朴活泼的女干部小翠、机智灵活的办公室成员文斯、幽默风趣的司机泽明。
在组织部工作的四年多时间里，我们分组到基层搞调研；我们到村慰问十佳支部书记、慰问困难党员；我们挑灯夜战，赶写材料、赶写调查报告。基本上是每周都要加班。但生活是很充实的。大家团结协作，从不推诿扯皮，工作任务都完成得很出色。
县委组织部的几年真是令人回味的。
最令人开心的是，绝大部分年轻人都得到了提拔，把事业干得红红火火。
最有趣的是几个小伙子教会了我们几个女同志跳交谊舞，教会了我们打小麻将。
最令人惋惜的是：调研室主任逸兵出车祸意外身亡；乐观爱笑的司机泽民因车祸致残。
最值得安慰的是老聂、老孙、周姐等几个年长的同志都解决了领导职级，退休后的生活丰富多彩。
组织部门的工作是比较枯燥的、比较繁琐的，但人的成长过程中如果能到这样的部门去磨练磨练，对协调能力、办事能力、观察能力的培养是极有好处的。
我在组织部任党员教育中心主任，四年多的磨练让我收益良多，让我完成了由一名中学教师到一名行政干部完美转型的磨合。我非常感恩有这四年多的磨练，非常感恩组织部里年轻人们对我的帮助！
4．顺德学习
2003年9月，我们四十几名科级干部到顺德学习半个月。
我和先生一个班。先生在学习期间愉快的度过了四十岁生日。记得农历八月初五的那天晚餐，全班同学得知沃辉生日，大家一起唱生日歌一起喝酒，开心极了。
我们听来自全国各地知名专家的授课。
我们听顺德当地领导谈经验谈体会。
我们到实地参观园区建设。
我们到美的格兰仕考察企业。
我们重点学习了他们综合执法和为民办事简化流程的经验。
十几天的学习，感触很多。在学**结中，我写了《我的十点建议》。建议县委政府建立行政服务中心、成立行政执法局、开辟为企业服务的绿色通道、引进大批专业人才建设长沙县、着力培养青年干部、创建养老产业等，这篇总结性文章获得当年组织部的一等奖，当时的县委书记振萼书记在我的《建议》上签署“晓明同志的建议很有思想、很有见地，请县委办安排在县委全会上传阅”。全县干部都称赞我的这些见解。
顺德学习已经过去十二年了，随着综合执法局今年的成立、我的学生志勇任执法局的局长，我的十点建议全部落实。这次学习让我开拓了视野，让我增长了见识，也让我得到领导们的了解和赏识，从此，我的建议总是被重视、被采纳。
活到老，学到老，是很有必要的。学习至老，人才会永葆青春和活力！
所感：基于现实提出的措施，这个需求其实放到当今社会中也是值得关注的问题。如果只是一群人闭门造车甚至是一拍脑袋想出来的方案，这不过是一些空谈而已。所以，对于我们现在的学生而言，实地考察和实习真的是不可或缺的学习体验。比如，我只在书本上对污水处理厂的结构有了解，但当我见过真正地污水处理设备时，我还是会好奇各种结构的功能和设计思路。倘若没有这些实地考察，我可能很难去完整地设计出一个污水处理厂的工艺流程。并且，实地考察还需要有周期地进行。计划永远赶不上变化，今天的技术在转瞬之间就会被淘汰，新的情况总是令人感到不安。不能把握变化的趋势，就意味着会被时代的潮流所淘汰。
我们年轻一代要永远保持学习的状态。