秦洛在MZ咨询公司忙活的同时，也不忘收集SJK公司的资料，这家公司并不是他们客户，是1个ABC富二代和2个中国人联合创立的，概括起来就是有钱的出钱，有技术的出技术。公司在北京上海设有分公司，总部设在了美国，虽然不是特别地引人注目，但发展势头非常迅猛，他们的主打产品主要是并购了美国几家小公司的软件，然后自己再做二次开发推向市场 。在美国当地的客户积累是一年比一年多，在中国本土，他们的主张是不惜高薪挖角各大主流厂商的top sales。因为舍得出钱，所以在北京和上海的市场也做的很不错，但他们不接受应届毕业生，觉得需要时间去培养他们，而且缺乏客户资源，他们宁愿选择现成有经验的候选人。
秦洛把情况告诉了林爽，她多少也从Fay那里得知了这家公司的企业文化，所以她的期望是能透过Fay顺利进去先做个人事助理。秦洛觉得自己也许应该从另一家IT公司开始做起再转跳至这家公司，但不知道等自己跳到SJK时，Daisy还在那家公司么？否则跳过去有什么用？林爽也有此担心，但后来Fay告诉了她一件事，她又安心了。
Fay告诉她的就是，因为SJK的业绩逐年增长，所以公司高层打算上市，所以给所有中层级别以上的员工都有股份，Daisy就分到挺多。公司规定上市后分3年兑现，那这样算起来，公司从准备阶段到顺利上市至少还有3年，就算真的上市了，为了兑现所有股票，一般人是不会那么轻易离开的。但怕夜长梦多，林爽还是希望能早日进入SJK，她一直盯着Fay帮她留心着。
终于，在第2年的时候，SJK因为业务需求，增加了招聘量，所以需要一名招聘助理。Fay立刻就把这个消息告诉了林爽，她连忙赶好了最新的简历，发给了Fay。人事总监Dean是个40开外的中国人，天蝎座O型血，他看人一向很准。因为手下缺少一个得力干将，所以基本所有新员工面试他都坚持自己要过一轮。这次这个职位虽然很junior,他也必须把关。他在拿到林爽的简历时，觉得很奇怪，因为无论从学校，工作背景来看，他都觉得她没必要转行来这家公司，况且之前她呆的银行也是500强公司，除非她在那里表现不佳？
怀着这样的疑惑，他约了林爽来SJK面谈，在这之前林爽已经通过了第一轮面试。反馈可谓无懈可击，她想这轮面试应该也会很顺利把。于是，她穿了职业套装，提前10分钟达到了SJK前台，因为是IT公司，和金融企业不同的就是，大家穿着会比较休闲。林爽根据他们的打扮穿着来猜想谁是做技术的，谁是做销售的，但整体氛围比较轻松。
前台把她带到一间小会议室，不一会，一个中年男人进了这屋子，他身穿Polo T恤加上休闲裤。虽然有把年纪，但打扮很时尚，发型有点象灌篮高手里的仙道。
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“林爽么？你好，我是SJK人事总监Dean Fang。”
林爽立马起身跟他握手，她觉得IT公司果然和银行不同啊，银行可都是衬衫西装。
“别看我穿得休闲，今天是周五Casual Day,平时可不带那么随便哦。”Dean 忙解释。
“哦，呵呵，了解了。”
他们简短地聊了下林爽过往的工作经历和社会实践，接着Dean直接问了一句：“我想知道为什么你想从银行离开，转行到另一个岗位，这可得从头来过哦。”
林爽料到他会问这个问题，于是她回答：“起初去银行是专业对口，但做了段时间，我发现我不喜欢做整天对着电脑和数字的工作。我的性格适合做与人打交道的工作。而人事工作正好符合这点，女孩子做这个职业也比较稳定。”
“恕我直言，我觉得这个并不是你想换工作的真正原因。”
林爽有点错愕，她本来以为这个冠冕堂皇的理由可以很轻松地打发这个总监，没想到他的洞察力那么厉害。但是戏还是要演下去啊。
她下意识地把两个手抱握在一起，然后看着Dean的眼睛说：“您真厉害，其实，真正的原因是。。。银行女孩子太多了。。。找不到男朋友了。”
Dean听完，笑了，“原来如此啊。”
这个理由是林爽临时想出来的，好把，算是把他给蒙过去了。
面试进行了1小时，俩人愉快地结束了交流，Dean在离开时问林爽最快多久可以上班，林爽回答：“1个月把，银行规定比较严格。”
“好的，那你回家等消息把，我会派人和你联系的。”
那天晚上，林爽就接到了SJK的人事电话，和她谈了薪水，几天后，她就拿到了offer。
她不知道的是，Dean那天其实并没有buy in她的说辞，但他觉得她很聪明，他不想揭穿她，他觉得也许她未来是他的得力干将。