第41章:宁雅的智慧

文光公司会议室。

柳婉晶晶莹的面容上多了健康的红晕,很是美丽,坐在主位上的柳婉晶尽显优雅高贵的范,随着公司日渐好转,她的气质也是越来越好。

她宣布道:“本月公司一共生产圆珠笔90.35万支,其中不合格品23支,剩余90.34万支。其中相和笔有10万支,文光笔有80.34万支。另外,因质量被退回的圆珠笔有134支,其余80.31万支全部销售一空,可以说,我们公司创造了有史以来最大的辉煌成就。”

柳婉晶话音刚落,整个会议室的骨干都安静下了,他们不是欣喜,而是被这个惊人的消息炸蒙了,他们事先想到过文光笔很好卖,却没想到会这样好卖。

柳婉晶喝了口咖啡,给大家一些消化时间。继续说道:“本月我们一共盈利273.15万RMB,其中净利润257.09万RMB,同样,创造了公司有史以来最大的成就。”柳婉晶竟然面色如常,但是起伏的胸口显示出她内心的不平静。

“这么多?以前每月的盈利还不到这个数目的三分之一啊。”

“这下公司要发达了,老子终于选对了公司,妈的,之前那些笑话我的同学们就等着被我反笑过来吧。”

下面的骨干们议论纷纷,被这个华丽丽的数据震撼的欣喜若狂。

云晨看着这一幕也是有些感慨,应该说他的一生中事业上印象最深的两件事一个就是游乐场的设计,一个是文光公司的崛起。文光公司的崛起尤其让他高兴,文光公司付出了他所有的努力,今天终于得到回报,同时也标志着他在W市正式有了自己的一番基业,虽然这公司名义上是柳婉晶的,但是他已经下意识的看成是自己的了,名义上是谁的并不重要。

柳婉晶妙目看着云晨,眼中闪现着淡淡的情意,正是这个男人为了自己抛弃了原来公司的大好前程,来到快要倒闭的文光公司,又是他渊博的知识和强大的智慧硬生生将公司从深渊拉了起来,给了自己和秀秀一个稳定的基业。

她看骨干们发泄的差不多了,又说道:“上个月公司有许多成员离职,我给了他们整整一年的薪水,大家好聚好散。为了公司的今天,又招进了许多新人。公司的财政可以说亏空的一塌糊涂。是我们人力资源部的云主任将他私人的145万打入了公司账户,公司才得以正常运行,也是他想出的主意解决了原材料的采购。所以我宣布公司的股份由我和云晨各占百分之50,共同持有。”

这是柳婉晶早就有的想法,她觉得自己很是亏欠云晨,公司是云晨一手救好的,自己却给他的太少,所以就想了这个主意。

云晨也是吃惊,这个决定柳婉晶同样没跟他透露丝毫,但他并没有拒绝,他早已不将柳婉晶当做外人了,公司是谁的不重要。

公司的员工们没有刚才那么激动了,对这个消息虽然惊讶,却很能接受,云晨这么力挺柳婉晶,公司内部早就传言云晨是柳婉晶未来的老公,这分股只是他们的家事,也仅仅是证实了传言,对他们没什么影响。

只是公司内那些男同胞却带着遗憾,柳婉晶是公司的女神,所有男人仰慕的目标,却被云晨摘取了。,这对所有男人都不是一个好消息

柳婉晶看向李翔,对于这个云晨看中的手下她也是很满意的,李翔话不多,眼神也规矩,做事更是利索。

她说道:“公司现在宣布,升云晨为副经理,可以代替我处理公司的一切事物,月工资为3万。另外升李翔为人力资源部主任,月工资升为15000元。”

这是他和云晨商量好的决定,李翔已经可以单独掌管人事部了,云晨就像离开让他单独历练。

“谢谢总经理信任。”李翔起身简单的表示了下就坐下来。

柳婉晶看向宁雅又说道:“鉴于宁主任的突出贡献,现在提升宁主任薪水到2万5千一月。”

实际上柳婉晶和云晨觉得宁雅更适合销售部,但是销售部已经有人,云晨建议留着魏主任抓他的尾巴,弄清楚他的意图再开除,而且财务部需要亲信抓在手里,所以没有调动。

宁雅又一一看向杜小牛、林小虎、刘主任宣布道:“鉴于杜小牛、林主任、刘主任三人的出色表现,杜小牛薪水提升到1万,林小虎提升到2万,刘主任提升到2万5千,还请再接再厉。”

三人心中一喜,纷纷道:“谢总经理,必不负期望。”

林小虎和杜小牛更是在暗地里相互击掌庆祝,“妈的,跟着小晨哥混果然有前途,之前我们两人在小卖部累死累,一天到晚守着那一亩三分地,一年才15万不到,而这里光我一人一年就24万,还不算年终奖金,更重要的是每个周末还可以去嗨皮。”

“是啊是啊,大城市就是来钱快。”杜小虎一脸傻笑。

“快个屁,我还不了解大城市的情况,刚出大学的学生还没我们小卖部挣钱呢,这只能说明小晨哥的确厉害,不愧是我们的老大。”

“嘿嘿,那当然,从小小晨哥就比我们聪明,他不当老大谁当。”

柳婉晶提升薪水的人群里全部有云晨的人马,另外还有刘主任,唯独忽略了魏主任还有公司其他人。

这是不是柳婉晶忘记了,而是宁雅的建议,一个公司不能因为效益好就大肆涨工资,涨起来是容易,但到了效益不好的时候降工资员工就要造反。何况本次员工们只是做到了应该做的,并没有多少贡献。

柳婉晶觉得有理就采纳了,同时她也反思过去一味怀柔的政策究竟是不是个错误。

柳婉晶最后总结道:“但凡对公司有突出贡献的,公司一律会给予奖赏,大家请多多努力。”

员工们尽管失望,但是也没说什么,有了现成例子的刺击,他们纷纷决定以后好好工作。

柳婉晶拿起手工的笔记,说道:“公司决定作出以下调整,第一,人力资源部搬到公司一楼,人事部除了负责招聘和办理离职手续等工作外,还负责监督每天的考勤,公司员工每天上班都要去人力资源部打卡,有事情也要去请假,不可旷工。”

会议室的骨干们心中一紧,公司过去宽松的制度一去不复返吗?

柳婉晶再次说道:“人力资源部每月月底要进行考核统计,送到财务部,如果有员工月底是满勤,那她会得到公司每个月的满勤奖励500元,这500元和月底工资一起发放。”

这个也是宁雅的主意,如果扣工资,员工会不乐意。但是这种变相的加工资,他们就没意见了。公司一共才80人不到,500块满打满算也就4万元,不多的钱起到巨大的效果,这是一种高明的激励手段。

公司迟早要走上正轨,不能再像以前那样松散了,松散的模式只适合小规模的企业。这其实是为将来的扩张做准备。

“第二,公司实行内部保险金制度,公司的员工可以选择将每月工资的百分之20存进公司,将来公司会在员工退休后多倍的返回,每月发放退休金。”

这是宁雅为公司策划的公司蓝图中的一环,其实这蓝图包括了医保,住房等便利,但要等公司以后有自己的医院,有自己的建筑团队才行。

这种策略其实也是一种吸纳资金的手段,公司扩张需要钱,自然是多多益善,这是一种双赢。

员工们对这条不怎么积极,私企的保险其实很没保障,最近几年私企越来越混不下去,垮台的越来越多,所以更多的人选择观望,这些柳婉晶也没强求,宁雅其实是建议等公司做大以后再说,但是柳婉晶想多为员工谋福利就提前说了。

“第三,公司将会采购专门定制的工作服,到时所有员工穿工作服上班,不穿工作服的不算月底考勤。”

柳婉晶接着又宣布了一些规则,无非是让公司变得更加正规,虽然员工会感觉到约束,但是这些都是必须的,想要建筑做的高,根基就必须牢固,而且打根基的时间越久越好。

宣读完后柳婉晶有些累了,喝了口咖啡。

润润嗓子,继续说道:“好了,以上公司的任命、条理、加薪全部讲完,接下来我们需要开个技术大会,讨论公司这个月成功的地方和不足的地方,吸取教训,好让我们下个月继续保持传奇。。”

见到场面上没人说话,柳婉晶猜测是刚才的条例让大家有些低落。她只好点名了,“那就先由宁雅说说,为什么公司的销售能取得成功。”

宁雅却是毫不扭捏,起身说道:“我们的销售策略无非饥饿营销,分层次定价还有限量销售。”

“先说饥饿营销,可以说中国最成功的后来崛起的手机销售商就是小米,小米成功的最大地方就在于饥饿营销,小米正是通过一次又一次伪造的饥饿营销促成了国人追逐的群效应。我们公司也是一样,我们可以说更换了品牌的名字,唯有饥饿营销才能最大程度最快速度的打出我们新的的品牌。”

“但是我没想到的是我们饥饿营销的计划完全用不上,实际上我们实现了真正的饥饿营销,我们的产品供不应求,这自然是最好的结果。”

“更重要的是,我们公司将来想要强大,一定要走自己的独有品牌,不能再打上日本的标签,我们现在还不能完全脱离,但是我们将来要为这个做准备。”

公司的骨干们没什么反应,这些人文凭都比较高,对饥饿营销不陌生。

“而限量出售也是这样,限量出售不是对所有人群而是针对个人或者企业,这样能保证最多的人买到产品,他们买到产品,有过很好的体验毕竟还会再买,同时向周围的人群宣传,这样我们不用花费一分钱的宣传费,无形中就达到了宣传的效果。”

骨干们恍然大悟原来是这样,怪不得要规定个人和团队的销售数量,还有这样的门道。

宁雅接着又说道:“分层次销售是为了承前启后,我们需要借助过去的相和品牌带起未来的文光品牌,不然我们冒然的推出文光品牌只怕没人买帐。而且,分层次销售符合不同人群的消费观念。这同时也市我们将来产品的目标,低中高我们每个层次都要生产。”

第136章:发布会进行时(一)第32章:三小天王聚会第8章:云晨还乡第146章:文光集团员工的休息第2章:绝代芳华杨雨菲第83章:一家人过新年第219章:天书的欺诈第120章:食品基地开工第264章:巴尔多第66章:文光公司的扩张第136章:发布会进行时(一)第267章:瑜晨树第99章:狠毒的秦少雄第89张:成立两家分公司第37章:柳婉晶的快乐第236章:秀秀的心结第250章:罪恶的处罚第118章:艾米莉来华夏第169章:李岗自取其辱第286章:结局第234章:库纳勒*西瓦尼第217章:恶魔蔬菜的奇效第36章:柳婉晶的临时起意第199章:秦少雄的分析第170章:李红袖的酸涩第113章:林明归附第264章:巴尔多第166章:奇特的文光空调第237章:华妙音的纯真第49章:和秦少雄的初次交锋第175章:杨开业的怀疑第271章:奥杜丝的反悔第265章:神的安排第128章:奇怪的中东人第49章:和秦少雄的初次交锋第55章:公司会议第154章:初到厦门第178章:诡异的孟良战场第217章:恶魔蔬菜的奇效第146章:文光集团员工的休息第256章:油画的秘密第53章:生产机床零件第255章:岳叔格第39章:宁雅的策略第244章:李岗的嫉妒第212章:夜话第198章:几十亿的大合同第68章:古天乐的见解第163章:艾米莉的火药味第95张:南湖大道的行动第109章:公司近况第169章:李岗自取其辱第99章:狠毒的秦少雄第132章:宁雅的外出第132章:宁雅的外出第128章:奇怪的中东人第48章:秦少雄的阴谋第282章:南方自治政府第168章:李刚找茬第19章:杨雨菲上门第246章:新闻发布会第47章:恶魔奴仆力士第72章:年底宴会第115章:文光防伪LOGO第146章:文光集团员工的休息第9章:云晨杀人第241章:帅气的云晨第188章:惊天冒险第131章:顾章来访第124章:神秘道士第49章:和秦少雄的初次交锋第44章:狼群的智慧第184章:转移地点第4章:云晨和秀秀的誓约第242章:凯古奇的条件第85章:虞雅妃第112章:辅导员傅宁第257章:接触心结第45章:死囚的谋划第9章:云晨杀人第63章:文光公司的新型圆珠笔第254章:W市变化第127章:倚红楼第265章:神的安排第92章:杨开业的关心第55章:公司会议第222章:王家再次出手第144章:丁政的短信第84章:云晨给舅舅拜年第264章:巴尔多第175章:杨开业的怀疑第261章:风向舆论第40章:突然火爆的文光笔第21章:设计项目到手第68章:古天乐的见解第178章:诡异的孟良战场第203章:终见第127章:倚红楼第269章:旷世婚礼(二)
第136章:发布会进行时(一)第32章:三小天王聚会第8章:云晨还乡第146章:文光集团员工的休息第2章:绝代芳华杨雨菲第83章:一家人过新年第219章:天书的欺诈第120章:食品基地开工第264章:巴尔多第66章:文光公司的扩张第136章:发布会进行时(一)第267章:瑜晨树第99章:狠毒的秦少雄第89张:成立两家分公司第37章:柳婉晶的快乐第236章:秀秀的心结第250章:罪恶的处罚第118章:艾米莉来华夏第169章:李岗自取其辱第286章:结局第234章:库纳勒*西瓦尼第217章:恶魔蔬菜的奇效第36章:柳婉晶的临时起意第199章:秦少雄的分析第170章:李红袖的酸涩第113章:林明归附第264章:巴尔多第166章:奇特的文光空调第237章:华妙音的纯真第49章:和秦少雄的初次交锋第175章:杨开业的怀疑第271章:奥杜丝的反悔第265章:神的安排第128章:奇怪的中东人第49章:和秦少雄的初次交锋第55章:公司会议第154章:初到厦门第178章:诡异的孟良战场第217章:恶魔蔬菜的奇效第146章:文光集团员工的休息第256章:油画的秘密第53章:生产机床零件第255章:岳叔格第39章:宁雅的策略第244章:李岗的嫉妒第212章:夜话第198章:几十亿的大合同第68章:古天乐的见解第163章:艾米莉的火药味第95张:南湖大道的行动第109章:公司近况第169章:李岗自取其辱第99章:狠毒的秦少雄第132章:宁雅的外出第132章:宁雅的外出第128章:奇怪的中东人第48章:秦少雄的阴谋第282章:南方自治政府第168章:李刚找茬第19章:杨雨菲上门第246章:新闻发布会第47章:恶魔奴仆力士第72章:年底宴会第115章:文光防伪LOGO第146章:文光集团员工的休息第9章:云晨杀人第241章:帅气的云晨第188章:惊天冒险第131章:顾章来访第124章:神秘道士第49章:和秦少雄的初次交锋第44章:狼群的智慧第184章:转移地点第4章:云晨和秀秀的誓约第242章:凯古奇的条件第85章:虞雅妃第112章:辅导员傅宁第257章:接触心结第45章:死囚的谋划第9章:云晨杀人第63章:文光公司的新型圆珠笔第254章:W市变化第127章:倚红楼第265章:神的安排第92章:杨开业的关心第55章:公司会议第222章:王家再次出手第144章:丁政的短信第84章:云晨给舅舅拜年第264章:巴尔多第175章:杨开业的怀疑第261章:风向舆论第40章:突然火爆的文光笔第21章:设计项目到手第68章:古天乐的见解第178章:诡异的孟良战场第203章:终见第127章:倚红楼第269章:旷世婚礼(二)