第254章 内部规则

宋明这个时候突然举手对侯世杰问道:“侯总,我有个问题,需要您给我一个解答。”

“说吧。”

“刚才划分市场的时候,容城本地市场一共有4个人都可以在这个市场进行销售,那假设如果某两个或者多个销售撞单了该怎么办?毕竟这关系到每个人完成的销售任务,一个单子里有几个销售都在跟踪,势必会相互打架,这很不利于成功拿下单子。公司在这方面有没有什么规定和考虑?”

其实这样的情况以前就出现过,去年蒋煜礼和于莉就撞单了,而且事先双方都不知情,直到最后才发现他们之间实际上是在相互竞争。这件事情一度闹到了侯世杰的面前,最后还是侯世杰一锤定音,让蒋煜礼签了这个单子。

因此于莉对蒋煜礼和侯世杰耿耿于怀,现在宋明又提出了这个问题,侯世杰不得不在心中感叹宋明以前在想联干过的背景还是有相当经验的,才会提出这样一个刁钻的问题出来。

他回答道:“这种情况我们早就遇到过,也早就有所考虑。为了避免销售之间相互撞单抢单的情况,公司的规定是,先举手原则。什么是先举手原则呢?就是你们每个人每周写的项目情况,这个报表格式等会我会让钱晓馨发给大家,就是一个Excel表格,公司从总部到分公司都是统一的。谁先提交项目名称和详细情况,那么公司会认为这单是谁在跟进,那么自然落单以后就算谁的销售业绩。”

顿了顿,侯世杰继续说道:“当然也许有人会说,要是几个销售都同时在跟一个单呢?那么就需要和这单有关系的销售以及蒋煜礼一起来讨论,看看每个人做工作的进度和程度,最终来判断这个单子最终以谁为主,算谁的销售业绩。我个人其实是不希望出现这种情况的,因为这只能说明撞单的销售跑的面不够广才会和别人撞单。整个市场那么大,单子那么多,非要几个人同时去搞一个单不仅是资源的浪费,还是大家工作不够努力的表现!”

侯世杰的表态让宋明直接没有了脾气,因为侯世杰说的话可以说是放之四海皆准的大道理,可实际上所有销售都清楚,在容城出现撞单的情况是相当正常的。毕竟磁盘阵列的这个市场本来就很小,再加上能接受共利这个品牌的用户更少,而销售们一旦发现有这种机会,必定会打破头去争取,毕竟这种用户是极有可能产生销售的。

见宋明没有再发声了,侯世杰用手指在会议桌上重重地敲了几下,提醒所有人注意,然后再次说道:“我还要通知大家一件事情,公司总部成立了存储事业部后,制定了一个撞单规则。刚才我回答的是在容城分公司内部发生撞单后的处理规则,但是还有一个全公司内部撞单的规则需要提醒大家特别注意,每个分公司都只能做分公司负责的大区域内部产生的单子,严禁跨大区跟单!以后我们的电子邮件系统中每天都会有各个分公司报备项目的信息,这种信息是属于公司的商业机密,严禁外泄同时严禁报低价,一切都以项目报备的信息来统一口径,更严禁以任何名义去给跨大区的单子供货。一旦发生违背这个规定的情况,公司会立即开除跨大区进行跟单的销售,这一点大家务必要清楚!”

所有人都立即点头,表示自己完全听懂了侯世杰最后这番杀气腾腾的话,这条规则看来是公司内部的天条,触犯了的话就得被开除,所有人都牢牢记住了。

王晨宇当然理解这条规则背后的含义,很显然这是公司总部为了避免跨大区串货的可能性,而销售产品的厂商这种串货的事情其实时有发生,越是大的厂商,越容易出现这种情况。

以前他在赤天公司当采购员的时候就听说这类的事情,比如某个系统集成商对本地的厂商二级代理给出的供货价不满意,那么完全有可能去找其他大区的该厂商其他二级代理问价,而对方为了成交,极有可能报低价来抢单,而使得本地的二级代理商前面做的工作全部白费而赚不到利润。

所以一般来说,厂商内部是严禁这种跨大区串货行为发生的,而共利集团好歹现在也算是一个自封的国内厂商,自然也会严禁串货事件发生,所以出台这种严格禁令也是自然而然的事情。

侯世杰环顾了一圈会议室,向蒋煜礼问道:“蒋煜礼,你还有什么要补充的没有?以后这样的每周例会我有其他事情的话就不参加了,以后你来主持。”

蒋煜礼很感激侯世杰在最后专门询问自己还有没有补充说的问话,他知道这是侯世杰在全存储产品部的人面前给自己撑面子,传递出了一个信号,以后他就是这个部分的负责人,没有什么大事,侯世杰将不会干预部门内部的事情,全权交给他处理了。

只不过今天是他上任后的第一次周例会,侯世杰才专门坐镇在这里,说了一大通话,甚至有点喧宾夺主的味道。

不过蒋煜礼并不在意,只是回答道:“侯总,我没有其他说的了。”

第568章 灌鸡汤第654章 搏一搏第582章 依然有疑虑第568章 灌鸡汤第340章 接连而来的好消息第481章 初见蔡忠第389章 过分的要求第299章 郭永恒给的压力第419章 王晨宇的软招第537章 原来如此第184章 李勉兵也有难题第455章 总算又挣了一笔第320章 先说断后不乱第199章 让人意外的态度第527章 狂喜第226章 终于有信心了第169章 节外生枝第505章 高牧的策略第503章 对竞争对手的刺探第399章 态度大变第622章 反击第611章 信心十足第582章 依然有疑虑第12章 敲门砖很重要第183章 舍命陪君子第345章 翟渝带来的好消息第99章 姚建的奇怪表现第264章 业内潜规则第352章 专业性对于销售来说也很重要第18章 竞争看样子很激烈第440章 用户的意图必须要遵守第573章 很强势的柳科长第249章 入职第411章 发飙的郭永恒第360章 内幕消息第17章 初见鲁封第391章 这样的上级值得跟第250章 争取待遇第576章 领导催办第414章 一个阴招第553章 瘟神总算走了第408章 背后的目的第264章 业内潜规则第503章 对竞争对手的刺探第384章 反应不同第433章 质询和反击第317章 蒋煜礼的烦心事第621章 肠子都快悔青了第403章 婉转的办法第61章 王晨宇的目的很明确第95章 明知是坑也只能认栽第487章 一个奇怪的电话第281章 惊喜第165章 紧张的准备工作第500章 激起兴趣第254章 内部规则第12章 敲门砖很重要第30章令人意外的结果第497章 主要目标错了第617章 关系变得尴尬起来第36章培训第645章 各路神仙都来了第357章 黎敬的突然袭击第424章 主动精神第504章 BMI也在行动第279章 大家都有压力第452章 李军的问题第426章 一个时机很好的危机第664章 又起波折第13章 突发状况第310章 项目有了新进展第297章 宋明的项目出状况了第242章 面子上要过得去第307章 意外之喜(加更)第204章 各怀鬼胎第118章 张静的小心思第214章 傻眼了第452章 李军的问题第218章 信誉很重要第403章 婉转的办法第181章 让人摸不着头脑的盛杰第77章 出人意料的理由第603章 考勤问题第582章 依然有疑虑第380章 责权重大第464章 极度不满第34章奇怪的表现第521章 各有各的态度第174章 姚建的再次忠告第262章 应对第276章 贾春艳的意图第287章 突然冒出来的公司第102章 严松手上有单第161章 两个兄弟第328章 侯世杰的机会第105章 严松挖坑的办法第263章 慢慢领悟第585章 希望越来越渺茫第420章 判断项目情况要以事实为依据第349章 专家级的表现
第568章 灌鸡汤第654章 搏一搏第582章 依然有疑虑第568章 灌鸡汤第340章 接连而来的好消息第481章 初见蔡忠第389章 过分的要求第299章 郭永恒给的压力第419章 王晨宇的软招第537章 原来如此第184章 李勉兵也有难题第455章 总算又挣了一笔第320章 先说断后不乱第199章 让人意外的态度第527章 狂喜第226章 终于有信心了第169章 节外生枝第505章 高牧的策略第503章 对竞争对手的刺探第399章 态度大变第622章 反击第611章 信心十足第582章 依然有疑虑第12章 敲门砖很重要第183章 舍命陪君子第345章 翟渝带来的好消息第99章 姚建的奇怪表现第264章 业内潜规则第352章 专业性对于销售来说也很重要第18章 竞争看样子很激烈第440章 用户的意图必须要遵守第573章 很强势的柳科长第249章 入职第411章 发飙的郭永恒第360章 内幕消息第17章 初见鲁封第391章 这样的上级值得跟第250章 争取待遇第576章 领导催办第414章 一个阴招第553章 瘟神总算走了第408章 背后的目的第264章 业内潜规则第503章 对竞争对手的刺探第384章 反应不同第433章 质询和反击第317章 蒋煜礼的烦心事第621章 肠子都快悔青了第403章 婉转的办法第61章 王晨宇的目的很明确第95章 明知是坑也只能认栽第487章 一个奇怪的电话第281章 惊喜第165章 紧张的准备工作第500章 激起兴趣第254章 内部规则第12章 敲门砖很重要第30章令人意外的结果第497章 主要目标错了第617章 关系变得尴尬起来第36章培训第645章 各路神仙都来了第357章 黎敬的突然袭击第424章 主动精神第504章 BMI也在行动第279章 大家都有压力第452章 李军的问题第426章 一个时机很好的危机第664章 又起波折第13章 突发状况第310章 项目有了新进展第297章 宋明的项目出状况了第242章 面子上要过得去第307章 意外之喜(加更)第204章 各怀鬼胎第118章 张静的小心思第214章 傻眼了第452章 李军的问题第218章 信誉很重要第403章 婉转的办法第181章 让人摸不着头脑的盛杰第77章 出人意料的理由第603章 考勤问题第582章 依然有疑虑第380章 责权重大第464章 极度不满第34章奇怪的表现第521章 各有各的态度第174章 姚建的再次忠告第262章 应对第276章 贾春艳的意图第287章 突然冒出来的公司第102章 严松手上有单第161章 两个兄弟第328章 侯世杰的机会第105章 严松挖坑的办法第263章 慢慢领悟第585章 希望越来越渺茫第420章 判断项目情况要以事实为依据第349章 专家级的表现