万霸天说：“是，一定深刻领会首长的指示。”
小黑在讨论会上的发言流传开后，以讹传讹，最后就变成了小黑当面给辛副司令找毛病的说法。
对小黑的评价也分成截然不同的两派，主要是干部和战士的看法不一样。干部们认为，小黑给堂堂一个中将副司令找毛病，简直就是活得不自在，这样的人，不是疯了，就是天生脑残。因此，野狼大队的干部见了他，都躲得远远的，谁也不敢搭理。
战士们的想法就不一样了，一个小中尉，敢跟副司令顶牛，这才是真正的军爷，天生就是让人崇拜的偶像。尤其是二连的兵，在与其他连打交道时，说话也就牛叉叉的了，动不动就说“我们连长副司令的面子都敢撅，你们算哪根葱？”
小黑虽然赢得了二连人的尊敬，却失去了领导对他的信任。
这是个要命的问题。这个社会，很多人不顾自己父母的养育之恩，不要兄弟姐妹的手足亲情，却不敢丢了领导的关注和信任。要是哪天领导不正眼看他，他就丢了魂，惶惶不可终日。
这时突然流传一个说法，营里对小黑很不感冒，要把他送走，有可能去机关当参谋，也有可能去别的单位任职，总之，一营是绝对不会留他。
过后没几天，连里来了蹲点的干部，这似乎印证了小黑要被送走的说法。
基层每到年终岁尾，比较忙碌，老兵要退伍，各单位要进行年终总结论功行赏，这时才真像那句套话说的一样，工作头绪多，压力大，弄不好就要顾此失彼，哪个环节处理不好，都会出事。
因此，每年这时候，领导都要安排机关干部下来蹲点，蹲点干部主要是加强基层的领导力量，督促指导基层办好每一件事，一个原则，不出事就行。
这次来二连蹲点的是营里的教导员卢启国。领导让他来蹲点，当然有考虑，二连这样子，一般的机关干部来，肯定是裤裆里打麻将，糊弄不开，弄不好就要出事。
让一营教导员来二连蹲点，那再适合不过。你是一营的党委书记，有什么事，你党委书记出面摆平，也完全能用营党委的名义摆平。如果真出点事，要烂就烂在锅里，总之是你一营内部的事。
卢启国一到二连，就要求连队几个干部，要明确自己的责任范围，必须多请示，多汇报，无权决定的事，不要私自做主。
卢启国一来，自然而然就把小黑的领导权架空了。不过，上头这样做，是从二连没有正式连队主官这个现实考虑的，是连队工作的需要，谁也挑不出毛病。
年终总结与老兵退伍是同时进行的，二连一年的努力因演习中出了问题，算是白干。部队就是这样，不管你之前干得多好，到年终岁尾的时候，只要出屁大点事，这一年就算白瞎。这叫九加零，还是等于零。
本来想留下来套改二期士官的高一点，因为前不久打了一连的指导员王有才，挨了警告处分，套改二期的想法自然落空了。
老兵退伍是部队神经最紧张的时候，主要害怕退伍老兵有情绪，发生事端。因此，各连都会指定干部，专人负责退伍老兵，承包到具体个人，出了事情，由承包人负责。
卢启国与连队干部分析安全形势后，认为退伍兵中最危险的是高一点。这小子刚挨了处分，套改二期又没转上，情绪很大，扬言不把他的处分取消就不走，打死也不走，已在连里闹腾几天了。
这样的高危人物，部队最头疼，卢启国决定由小黑负责高一点。
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