第171章 基本腿功

李东龙所讲的前三种基本腿功,掌握和练习的难度都不是很不高,但是接下来的内容,包轩想要掌握,就不是光靠用眼睛看能够做到的了,必须进行适当的练习才能领会其中的要领。

基本腿功四,截!

截腿是一种防守性和阻截性的腿法,利用脚掌的内侧攻击对手腰部以下的薄弱部位。

截腿分为正截腿和高截腿,正截腿在攻击的时候主要攻击对手的膝关节和迎面骨,而高截腿主要攻击对方的腹部或腰部,需要注意的是,截腿体现的是胯部位的灵活,因此一定要注意这个弱点,不能让对手在你使用截腿的时候攻击你的胯部。

除了正截腿和高截腿外,铲腿也是属于截腿的一种,但是与前两者不同的是,它是用脚掌的外侧部位击打对方,其他要领与截腿无异。

基本腿功五,蹬!

蹬腿是一种直线型的进攻腿法,也是实战当中运用次数比较多的一种腿法。在进攻对方的时候,用腰部的力量,大腿带动小腿,然后翻膝用脚底部位发力去击打对方。

在实战当中,蹬腿主要以人体的腹部、下颚还有头部作为击打目标。这是攻击型腿法当中算是最没有技术含量的腿法,一般经常打架的人都比较擅长使用这一招。

基本腿功六,劈!

劈腿属于一种直摆性的攻击腿法,也是一种出其不意的腿法,由上往下而发力,用脚底或脚后跟攻击对方,出招迅猛且杀伤力大。

劈腿不仅仅只有原地劈腿这么一种攻击形式,腾空劈也是很多腿法高手常用的攻击手段,只是对身体的弹跳和灵活方面有较高的要求。

因为劈腿是一种比较少用的腿法,所以它主要是以人的头部作为击打目标。

另外,劈腿是存在多变性的,有时当你用劈腿攻击对方的时候,而对方的头部会向后闪躲,那么这个时候,你就可以用后脚跟砸击对方的胸口。

基本腿功七,挂!

挂腿的杀伤力和穿透力都比较强,但是技术难度有些高,没有一定的功夫基础,是很难练好这个动作的;所以,在实战当中,挂退也是一种比较少用的腿法。

挂腿同样是靠腰部的力量进行发力,但是方向是从正上方往斜下方发力,而不是像劈腿一样向下发力,因此挂腿是以人体的颈部为击打目标。

基本腿功八,撩!

撩腿是一种防守反攻的腿法,在实战当中也是一种比较少用的腿法。

撩腿在攻击对方的时候是以后腰的力量,用脚底部或者是脚后跟击打对方。如果熟练的掌握撩腿,还有可能进行连环撩腿的攻击,因为是反身对敌人进行攻击,因此需要对判断力有一定的要求,通常情况下,撩腿是以人体的裆部和下颚为击打目标。

基本腿功九,扫!

想要使好扫腿,需要具备很强的综合技术,对身体的协调和控制能力要求较高,它是以一只脚为轴,以腰部的力量带动整个身体进行旋转,将离心力附加在腿上进行攻击。

扫退主要分为前扫和后扫,主要以人体的下肢为攻击目标。

基本腿功十,鞭!

鞭腿在实战当中是最普及,最常见的一种腿法,它可以举一反三灵活的运用。在练习鞭腿的时候要注意一个发力要领,借助你的腰力提膝、放胯,用脚的背面去击打目标。

鞭腿大致分为前鞭腿和后鞭腿两种,每一种又有低中高三种攻击方法。在前鞭腿的练习中,一般通常用低鞭腿来进行对身体平衡的练习,中鞭腿的作用是锻炼力量和发力,而高鞭腿的效果则是对身体整体的协调和控制进行锻炼。

后鞭腿与前鞭腿一样,也是分为低鞭、中鞭还有高鞭,但是唯一不同的是,后鞭腿的杀伤力要远远大于前鞭腿,因为在实战中,人的两只脚总会一前一后的站好步法。

顾名思义,前鞭腿就是用站在前面的腿进行攻击,是注重于速度;而后鞭腿则是利用站在后面的腿进行攻击,是注重于力量;哪个杀伤力大,你自己试一试就知道了。

鞭腿可以举一反三灵活运用,前鞭低中高,后鞭低中高,总共六种攻击方式可以任意组合的连环使用,因此击打的部位也是非常多,可以是人体的膝关节、腰部、大腿的内侧和外侧、腹部、颈部以及头部等等,可以说,只要你看得见够得着的地方,都可以是击打的目标。

基本腿功十一,踹!

踹腿在实战当中也是一种比较常见的腿法,它既有很强的进攻性又有一定的防守性,攻防兼备可灵活运用。

踹腿的攻击形式有很多,最常见的是原地踹腿,它的基本要领是提膝、翻胯、发力、收腿。一般是从身体侧边进行攻击,也就是所谓的侧踹。

在原地侧踹的基础上,加上一个上步的动作,就是上步侧踹。当对方与你的距离较远时,你完全可以用上步侧踹去攻击,因为有了这种距离感的差距,所以它的穿透力要远远大于原地侧踹。

在提膝、翻胯、发力、收腿之前加上一个转身的动作,就是转身后踹,它利用腰部的扭转力提升和加强原地踹腿的穿透力和杀伤力。同理,如果在转身后踹的基础上加上一个上步的动作,那么就变成了上步转身后踹。

踹腿中,还有一种攻击方式叫做腾空后踹,并不难理解,就是将转身、提膝、翻胯、发力,这整个的过程在空中完成,做好这个动作是需要时间和刻苦的。同理,如果在空中完成的是侧踹的话,那就是腾空侧踹。

踹腿和鞭腿一样,都是可以多样组合、灵活运用的,因此整个人体都将可以作为击打的目标。

基本腿功十二,摆!

摆腿的难度比较高,在实战中也是不多见,但是摆腿却是所有腿法当中攻击性和杀伤力最强的,素有“神龙摆尾”之称。

摆腿有前摆腿、后摆腿以及腾空摆腿等一系列的摆腿方法。首先是前摆腿,前摆腿是用腰部的力量,大腿带动小腿,用脚底部位在正前方以一个横向面发力,如果加上一个上步的动作的话,就变成了上步摆腿。

后摆腿是扭转腰力,通过身体的旋转将离心力附加在腿上,以脚底部位击打目标。如果将后摆腿的动作在空中完成,就变成了腾空后摆腿。

在进行后摆腿的时候,也不一定只用脚底部进行攻击,脚后跟和脚外侧都是可以当做攻击的武器。因为摆腿的难度比较高,因此人体的裆部、大腿内外侧等部位都不适合作为摆腿的攻击目标,它通常是以人体头部及躯干的正面和侧边作为攻击目标。

……

所谓师傅领进门,修行在个人。包轩将李东龙所讲的每一个字都牢牢的记在心中,并且反复的进行练习,以便让身体尽快熟悉和适应这些动作。

(今天晚上还会有更新)

第29章 工资应该由谁来做第80章 难题第119章 缺席第29章 工资应该由谁来做第160章 等待,出现第12章 新人苗国第101章 各自分工第129章 方便的沙袋第40章 不要想当然(下)第78章 关键时刻要敢于决断第14章 美女新人第92章 要时刻保持谨慎第168章 过招第102章 应避免与上司较劲第25章 日志管理第2章 第一天上班就离职第156章 招聘四部曲第88章 以其人之道第60章 别拿制度不当回事第93章 不要做自私的人第22章 周末聚餐第147章 苦战第61章 无为而治第108章 体检结束第121章 瞎比较第57章 同事之间不要走的太近第90章 价值第111章 该不该答应他第48章 在别人逼疯你之前,先把别人逼疯第127章 一路奔波第27章 方婕辞职第164章 见面第96章 原则第48章 在别人逼疯你之前,先把别人逼疯第52章 职业规划很重要(上)第63章 招聘会风波第36章 应避免与他人讨论薪资第37章 离职率最高的部门第128章 一挑三第12章 新人苗国第60章 别拿制度不当回事第85章 要求有时不容拒绝第148章 Cherry第108章 体检结束第136章 高乐高先生第124章 证书管理第151章 招人难第37章 离职率最高的部门第132章 萌芽第58章 探望程韬第150章 再次离开第129章 方便的沙袋第49章 痛打落水狗第163章 名片第28章 薪资制度改革第87章 小吃一亏第104章 不能吃的早点第55章 事有轻重缓急第74章 调解的作用第48章 在别人逼疯你之前,先把别人逼疯第141章 陌生六人第126章 交流第84章 理第121章 瞎比较第28章 薪资制度改革第114章 离职还是跑路?第68章 一个都没来第29章 工资应该由谁来做第140章 开导第123章 公平,可遇不可求第75章 解决问题的方法第44章 失落的苗国第158章 短信第162章 排除第26章 真诚的营业员第121章 瞎比较第29章 工资应该由谁来做第143章 猎人第49章 痛打落水狗第117章 被发现了第62章 魔音灌耳第47章 办法总是比问题要多第109章 好记性不如烂笔头第172章 探病第97章 矛盾的角色第172章 探病第119章 缺席第99章 探望岳冬冬第1章 面试第164章 见面第109章 好记性不如烂笔头第113章 苗国的目的第145章 挑明第106章第101章 各自分工第113章 苗国的目的第30章 一刻也不得闲第152章 七年前第98章 江姓男子第31章 想不迷失方向,就要有目标
第29章 工资应该由谁来做第80章 难题第119章 缺席第29章 工资应该由谁来做第160章 等待,出现第12章 新人苗国第101章 各自分工第129章 方便的沙袋第40章 不要想当然(下)第78章 关键时刻要敢于决断第14章 美女新人第92章 要时刻保持谨慎第168章 过招第102章 应避免与上司较劲第25章 日志管理第2章 第一天上班就离职第156章 招聘四部曲第88章 以其人之道第60章 别拿制度不当回事第93章 不要做自私的人第22章 周末聚餐第147章 苦战第61章 无为而治第108章 体检结束第121章 瞎比较第57章 同事之间不要走的太近第90章 价值第111章 该不该答应他第48章 在别人逼疯你之前,先把别人逼疯第127章 一路奔波第27章 方婕辞职第164章 见面第96章 原则第48章 在别人逼疯你之前,先把别人逼疯第52章 职业规划很重要(上)第63章 招聘会风波第36章 应避免与他人讨论薪资第37章 离职率最高的部门第128章 一挑三第12章 新人苗国第60章 别拿制度不当回事第85章 要求有时不容拒绝第148章 Cherry第108章 体检结束第136章 高乐高先生第124章 证书管理第151章 招人难第37章 离职率最高的部门第132章 萌芽第58章 探望程韬第150章 再次离开第129章 方便的沙袋第49章 痛打落水狗第163章 名片第28章 薪资制度改革第87章 小吃一亏第104章 不能吃的早点第55章 事有轻重缓急第74章 调解的作用第48章 在别人逼疯你之前,先把别人逼疯第141章 陌生六人第126章 交流第84章 理第121章 瞎比较第28章 薪资制度改革第114章 离职还是跑路?第68章 一个都没来第29章 工资应该由谁来做第140章 开导第123章 公平,可遇不可求第75章 解决问题的方法第44章 失落的苗国第158章 短信第162章 排除第26章 真诚的营业员第121章 瞎比较第29章 工资应该由谁来做第143章 猎人第49章 痛打落水狗第117章 被发现了第62章 魔音灌耳第47章 办法总是比问题要多第109章 好记性不如烂笔头第172章 探病第97章 矛盾的角色第172章 探病第119章 缺席第99章 探望岳冬冬第1章 面试第164章 见面第109章 好记性不如烂笔头第113章 苗国的目的第145章 挑明第106章第101章 各自分工第113章 苗国的目的第30章 一刻也不得闲第152章 七年前第98章 江姓男子第31章 想不迷失方向,就要有目标