轰轰烈烈的大清洗开始后，过来的人人心惶惶，连本土员工都颇有微词。公司不得不进行内部宣传，以降低抵触情绪。员工们才逐步了解到事情的真相，都有些愤怒，有人按照公司的薪酬体系算了一下，便开始破口大骂。这部分损失分到级别最低的员工头上的分红，也近十万美元。公司在福利这块的支出，一如既往，从不拖延。
动静闹得有些大，连堪培拉都被惊动，本打算干涉，后来看到汇入澳洲的数百亿美元资金上，就没有搀和。相关部门参加了联合技术公司和京城的谈判，知道一些内幕，堪培拉窃喜。
有行政人事和保安部门在协调，李庄便没有搀和他不擅长的工作，他关注的是熊猫生物制品公司和双威机器人制造厂的扩建问题。这里地广人稀，熊猫公司和双威材料机器人分部升级的双威机器人公司规模都很大，每个占地足有一平方公里，并预留了三平方公里的余量，全自动化管理。
聚光太阳能的生产仍在继续，技术没有给国内。原因很简单，华盛顿不同意。那帮人对自己的国人很凶，对华盛顿还是软得厉害，毕竟家人大多在国外晃悠。华盛顿也不是什么好鸟，将公司改进后的技术给敲诈过去，顺手给了个甜枣，对公司在花旗国招聘理论人才的限制放松了一些。
李庄的领地意识强烈，喜欢所有权，对土地非常热衷。他之所以想搬到澳洲，跟这边的实际情况有关，考虑得非常多。一千平方公里有多大？长宽三十二公里，并不大，没有战略纵深，这点上让他很不满意。联合技术公司拿到的一万平方公里地块是他的初步计划，想把这么大面积的沙漠都改造好，得投入巨额的资金。
四月一日是愚人节，李庄选择在四月二日召开公司的发展会议，想一次把未来的基本框架都搭好，以后慢慢补充。建立齐全的工业体系，是他的目标，当然都是中高级货，普通品外面买。
经过三天的商讨和计划，将以前管理层自超级庄园项目开始后就一直考虑的思路初步完善，形成了框架。
秘书把整理好的会议记录发到各位高层手上时，大家都吸了一口冷气，没想到这三天讨论的范围这么宽。
大面觉得有些不可思议，“丹尼尔，我们能成功吗？这是一个堪比国家发展的计划，目标是不是太过宏伟，我有些担心能否扛得住。”
“呵呵，没试过，怎么知道不行。有些关键技术一定自主，不能指望到花旗国、日本和德国买，万一那边卡脖子，麻烦就大了。”
两人没有再说话，开始低头看资料。李庄算是那种记性超好的人，过目不忘虽然谈不上，但看过的东西主要内容还是记得的。他草草扫了一遍记录，心里便有些谱。
教育是基础，“十年树木，百年树人”，有些老套，但很实用，实际上只需要二十年就足以树人。李庄打算出巨资建立完善的教育体系，建立起综合性大学、理工学院、职业技术学院、中学、小学和幼儿园的垂直教育体系，初步定名为双威教育集团。
联合技术公司，作为总部，同时管理双威教育集团。
总部的机构如下，
董事会、总裁及副总裁办公室、保安部、财务部、人事部、总务部、市场部、业务部、法务部、公共关系部、联合采购中心、联合调度中心、安全委员会和双威管委会等十五个部门。
威森科技有限公司，将作为集团的研发中心，下设人工智能研究院、基因工程研究院、纳米科技研究院、生物科技研究院、数学研究院、理论物理研究院、应用物理研究院、化学化工研究院、医学研究院、能源研究院、动力科技研究院、材料研究院、精密加工研究院、矿产矿物研究院、船舶与海洋研究院、星球改造研究院、宇航科技研究院和社会科学研究院，共十八家研究机构。
联合技术公司不可能只研究，不赚钱，必须形成良性循环，赚钱和理财方面的部门将分成以下事业部：
工业事业部：军工集团、能源集团、动力集团、智脑集团、材料集团、矿产集团、设备服务集团、基础设施集团、消费工业品集团。
农业事业部：农业集团
服务业事业部：物流集团、旅游集团、环境改造集团和医疗健康集团
金融事业部：金融集团，将形成独立的银行集团，初步定名为威尔逊银行集团
科技事业部：航空航天集团；同时负责技术授权、合作研究和高端产品的推广
新成立威林科技，主要负责威森科技前沿研究的转化工作，为各大子集团服务，与威森科技形成对接。
薪酬体系和安全等级将根据新计划进行调整，力争完美。
李庄闭目沉思，突然听见边上的张凯说了一句：“研究方面可以设计成三级体系，应该能完善。”
“怎么说？”他很纳闷张凯这个非技术人士还能提出专业意见，便出口相询。
“仿国家体制呗，由各研究院院长和实验室高级科学家组成顶级机构，联合管理研究院，威森科技负责前沿研究，威林科技负责应用型研究，既可以保证方向，又利于保密。”
张凯的的话让李庄一乐：“你不会真的打算建立国家吧？澳洲虽然地广人稀，但堪培拉不是吃素的。再说以我们的实力，能建立起相对独立的体系已经让人很满足，我不敢奢望过多。”
“人类社会本来就是以实力为尊，我看你的发言和思路，估计应该有一定的计划，而且很有信心。”
“以后再说吧，以现在的条件，还差得很远。很多思路都需要验证过，不是拍拍屁股就能决定的。”李庄想得很通透。
“管理方面怎么解决？”大面问。
“通过联席会议来解决，联合调度中心尽量找熟悉多个领域的高级人才，我发现这种管理方式很实用。”李庄仔细研究过，通才是不可能的，山本之类的三博士级书虫寥寥无几，只能通过交叉互联来解决协调问题。
周奇森道：“我本来还担心两边融合后职位不好分配，现在发现人不够，不是职位不够。”
麦考利闻言一笑，“是啊，我本来还担心会和何博士发生冲突，没想到现在想冲突都不行，面太大。”他是总部的执行副总裁，何修文是威森科技的执行副总裁。
大家一听都乐了，要做的事情太多，人不够用，公司的管理体制决定了职位排名只是个象征。现在还是磨合期，说不定很多人最后要通过投骰子或猜拳才能决定部门老大的归属。经过几个月的相处，同一岗位的管理层成员对彼此的实力都有相当的了解，不敢断定能胜过对方。
“真的要设立军工集团？这方面的专业人才不好找。”福克斯说了一句。
李庄一看他那样子，知道他有人要推荐，“你有熟悉的？”
“呵呵，当然，我有个同学在军火公司工作，叫托梅尔.米勒，我们是多年的朋友。”福克斯的心思被识破，有些尴尬地抓抓头发。他比李庄还小两岁，在管理层中是最年轻的。
“信得过吗？这可是未来最重要的子公司之一，你要考虑清楚。”李庄缓缓说道。
“当然信得过，他不但是我的同学加朋友，还是我表姐夫。”福克斯坦然说出关系。
“哈哈，行，你让他过来面试，这个集团的总裁将跟执行副总裁同级，待遇优厚，要求不低，能力是最重要的。”
“嗯，我知道他的实力，只会比我强不会比我差，我相信他能让你满意。”福克斯信心满满。
军用品跟民用品有差别，不过喜欢武器是大部分男人的天性，多多少少有些概念，管理层听完两人的谈话，便开始讨论具体内容。
“静一静，我直说吧。我考虑过很长时间，这块必须得发展起来，不然以后会经常被人敲诈。我的原始计划是将军工集团发展成洛克希德·马丁公司那样的军工产业复合体，在我们大框架之下，没有必要像他们那样做，容易引发民众的非议。我决定将各个子集团的业务范围都划分好，以后说不定要改名。”
“我不是专业人士，具体事项等高手过来之后再商讨细节，你们先谈谈现有框架，怎样把我们的长处发挥出来。”
“我说说吧，估计现在整个公司就我最清楚实际状况，”周奇森接口道：“我们现有的产品及服务，主要涉及到能源集团、动力集团、智脑集团、设备服务集团、材料集团和科技事业部，这些是我们的收入来源，必须尽可能地扩大优势，建立完整的实业体系。”
“这些年来，我们过得很憋屈，只是因为我们没有足够的势力，正如李庄说的，纯研究公司容易被人窥伺。我们这几年被人敲诈不是一次两次，因此建立军工集团我强烈支持。”
周奇森说着说着情绪有些失控，这是很少见的情况，说明他憋了多年，今天才爆发出来。
李庄赶紧接过他的话头：“奇森说的对，我准备抽调专业人员组成武器研究所，研发高能激光枪、大威力激光炮、电磁炮、火药武器、导弹和战斗机器人系统。”
他刚说完，就发现众人脸上怪怪的，“有什么不对吗？”
“变态偷窥狂！”张凯突然大吼，管理层们笑成一团。
“你有信心能控制住智脑和机器人吗？我看它们很危险。”大面表示了自己的担心，其他人的表情类似。
“不用担心，我正在研发新的控制技术，你们不了解我研究智脑的过程，我的孩子们的安全性比其他的公司推出的智脑高。”李庄非常严肃，他知道这帮人的恐惧。
其他势力推出的真智脑的安全性到底怎样，没有人知道，因为都是非卖品。有墨西哥大亨给hsai出价一百亿美元想买一台，被华盛顿阻止。市场上刚刚出现二十万级的智脑，售价三亿美元，没几个人愿意买，这是抢钱。
李庄之所以有信心，在于他的准备工作。他的智商不会比施瓦本兄弟差，而工作的时间远高于德国人。市面上各个势力的智脑公司都采购过，过程很艰辛，李庄解开后发现，操作系统的算法和数据结构比wai101用的要复杂，语言五花八门。bai和nai使用的是升级版的c++和汇编，外围模块使用的是vhdl。相比vai的稳定和安全，这些语言编写的程序有先天的缺陷。十万级属于伪智能，现在还看不出毛病，等研发到真正的智脑，软件完善的难度将可想而知。
“你真的有信心？”大家齐声发问。
“对，我现在信心十足！”李庄毫不犹豫地回答。
“那我们看智脑去，上次没看够。”海琳娜提议，周围的人都拼命点头。
专家在喷血中。
坐在晃晃悠悠的车上，李庄想起施工机器人的事，转头问大面：“申请报告交上去了吗？”
“有点难度，现在大家都很害怕，希望一切顺利吧！”