第350章 “全国最有含金量的奖项”

成宇传媒。

高层会议室中,70%以上的中层领导都聚集于此,有些疑惑的看着坐在最上首的成菲。

最近公司业绩还算不错,宣发的几部电影虽说没有像《黑袍检查队》和《流浪蓝星》那样爆火,但票房都达成了预期。

不应该是庆祝吗,怎么气氛有点严肃?

和岿光集团一个道理,虽然他们彼此之间处于战略合作状态,但不意味着就不能和别人做生意了。

靠着岿光集团声名鹊起,在娱乐圈迅速稳固地位的成宇传媒,也为好几部电影做了宣发,成绩有好有坏,但总体不错。

像岿光集团这种做一次大火一次的合作伙伴是可遇不可求的,偶尔的失败实属正常现象。

而且最近岿光集团的新电影也在开拍中,这几乎就是送上门来的业绩啊,可为什么成总看上去有些不太满意的样子?

扫视了一下下面的成宇高层,成菲还是忍不住叹了口气:“我经常说这么一句话……一个正确的选择往往比埋头努力更加重要。我们的合作伙伴岿光集团,就是把这种思维贯彻到底的公司,他们取得的成就,大家有目共睹。”

在经受杨若谦和岿光集团长时间的耳濡目染之后,成宇传媒的工作风气也和最开始成立时有了巨大的变化。

新员工在进入成宇时,第一句话就是“在错误的道路上埋头狂奔的努力是没有意义的努力”。

成菲顿了一下,继续说道:“你们现在自己说一下,当前成宇传媒的工作重心是什么?”

高管们愣了几秒,没有第一时间回答这个问题。

作为职场老人,他们肯定知道当老板问出这个问题的时候,就代表他们现在的工作重点出了问题,需要及时作出调整。

可不能傻乎乎的说不知道或者把现在正在做的事情说出去。

……做个排除法,现在成宇传媒的工作重点是一部电视剧宣发,也就是说,在成菲看来,这部电视剧的宣发重要性并没有那么高。

再想一想马上就要开拍的《金海市首富》,领导们瞬间就懂了。

成总这是想尽早对这部电影进行宣发?

只要是岿光集团出品的电影,质量就绝对不可能差……越早宣发,就能越好的吊足观众胃口,最后票房收入就能更多。

听说在长假时期,成总还特意牺牲了自己一部份假期,专门给电影的剧组挑选道具。

这上心程度……

与会领导们瞬间心领神会:“成总,我们马上就开始进行《金海市首富》的宣发工作。”

早就知道他们会错误理解自己意思的成菲叹了口气:“不!接下来的工作重心不是《金海市首富》,这部电影固然重要,但是重要程度还排不上第一名。”

不是《金海市首富》?!

还有什么事情能比这部电影更加重要的吗?

岿光集团出品的作品,少说也能有10亿以上的票房,对于他们发行方来说,就是九位数的大项目,就这样都不能在这段时间内排上重要程度的第一名?

成菲看着手下员工面面相觑,忍不住叹了口气:“你们看问题,不要总是往短期利益上面看,要学会以长远的目光,战略性的思维思考问题……在成宇传媒,是允许长线利益而牺牲短期利益的。”

说着,她又有些恨铁不成钢的敲了下桌子:“岿光集团一个那么现成的例子就摆在眼前,你们怎么就没学到什么呢?”

“从远一点的时候说起,他们直播带货业务,又是贴心服务,又提供仅退款入口……这在短期来看,确实影响营收。可现在呢?他们累积了多么大一批变现能力极强的忠实付费用户?用户粘性多高?”

其他很多凭借低价噱头的平台,只要稍微抬一点价格,用户就和鸟兽散一样跑路,一点粘性都没有,烧钱宣传的时候热闹,想要变现却难上加难。

而岿光集团吸引来的用户,对价格敏感度非常低。

“近一点的,是龙凤传奇的演唱会……他们选择不和黄牛合作,损失了多少门票钱?可现在呢?他们赢来了多少口碑,多少粉丝自发的购买他们的昂贵周边?第一场演唱会的限量版碟片现在已经被炒出天价了!”

“再说最近的事情。岿光集团手上的资源多么宝贵,每一个主演、配角甚至是群演都是多少人抢破头都抢不到的机会?但他们就是愿意把这么重要的资源拿给一个耗资巨大的综艺。”

“这个综艺赚钱吗?赚,但是投入产出比明显不如《黑袍检查队》和《流浪蓝星》……更不要说他们后续决定继续开放密室给公众一年的举措了……单从这个项目来看,几乎是稳赔不赚。”

“可七天长假的时候你们也看到了,有多少游客慕名而来,有多少游客把岿光集团的整个产业链都体验了一遍?在密室亏掉的钱,岿光集团从他们的周边产业链里成倍成倍的赚了回来。”

成菲一次性说了那么多话,嗓子也有些干,喝了一口水之后才继续道:“这就是岿光集团的战略性眼光和长线思维……也正是各位欠缺的能力。”

能够参加这场会议的人,要么是成宇传媒的老员工,要么是能力非常出众的新人。

在听到成菲的话后,他们都不免有些羞愧。

整个公司所有人都能从“面”来思考问题,做出对整个公司最有利的选择……这听上去简单,可实际上却基本不具备可操作性。

因为这样会不可避免的牺牲个人业绩……就算有人不在乎,每个人对“长线”利益的理解也是不同的。

搞到最后,大家会发现还是专注于短期利益更简单。

至于岿光集团为什么能做到这种近乎奇迹的事情……只能说杨若谦实在是一个千年难遇的娱乐圈天才,拿杨总的要求来要求他们,实在有些强人所难了。

唉,成总在自己的职业生涯初期就遇到了过于惊艳的人,以至于她现在看谁都像是在看废物……

自觉把自己划入“废物”行列的领导们脸上赔着笑,问道:“成总……那,您的意思是?”

成菲看着一脸求知若渴的属下们,叹了口气,最后还是直接说道:“这不是已经很明显了吗……金像基石奖!”

金像基石奖?

这是什么东西?

在座的领导们懵了好一会,才慢慢想起了最近有一个传闻,说是岿光集团要自发弄一个娱乐圈的奖项。好像……好像这个奖项的名字就叫“金像基石奖”?

呃,颁发这个奖项的评委要么是岿光集团自己的演员导演,要么就是从外界社招过来的“电影爱好者”们,怎么看都是娱乐成分多于严肃成分吧?

这都快把“这个奖项的评选全凭主观”写到脸上了……

可成总却说奖项的重要程度远远超过了《金海市首富》?

成菲看着台下十几脸懵逼,露出了一个“果然如此”的表情:“你们是不是也认为,岿光集团的这个奖项没什么含金量,单纯是他们为了拓展业务而设立出来的东西?”

“你们没有发现吗,每当有人这么认为的时候,杨若谦总能在事后给这些这么认为的人一个巨大的惊喜。”

“多少次的教训了,你们怎么还是不长记性?!”

“你们真的觉得,以杨若谦的长远眼光,以岿光集团的布局能力,他们会平白无故的给出那么多资源,这么大动干戈的举行那么隆重的颁奖典礼?”

台下的领导们仔细一想,好像确实是这么个道理……

岿光集团和杨若谦最擅长用看似迷惑的决策来分散大家的注意力,影响大家的判断。

“金像基石奖”看着不靠谱,没有含金量,但指不定就有杨总的什么操作在里面……

只要“奇怪的决策”和“杨若谦”联系在一起,里面就一定有可以写进教科书级别的神操作!

以后每时每刻都要这么提醒自己!

大家立刻严肃了起来:“成总,我们明白了。不过,您知道岿光集团和杨总颁这个奖是为了什么吗?他们又打算如何做到这个目标?”

成菲很好笑的摇了摇头:“这是岿光集团成家立业的秘密,是杨若谦和他初创团队的智慧结晶……如果能这么简单就分析出来,岿光集团还能成为唯一异军突起的娱乐圈公司吗?”

“但顺推不行,我们可以逆推啊。”

成宇传媒的高层们纷纷拿出笔记,很认真的倾听着。

对他们来说,岿光集团不但是可靠的合作伙伴,也同样是让他们自惭形秽的同行。

能学习分析他们先进的经验,也未尝不是一种提高自己能力的机会。

只要能学到杨总十分之一的能力,以后去哪里不是被抢着要的顶级人才?

成菲很满意自家员工的学习态度,然后开始用逆推的办法分析了起来:“首先,我们要明确杨若谦和他的岿光集团的目标……他们的目标是什么?肯定是成为全国级,甚至世界级别的娱乐圈巨头。”

其他人对此没有异议:“成总说得对……”

“没错,以现在岿光集团的业务面来看,最后肯定是一个娱乐综合体。”

“我觉得国际娱乐巨头没什么问题,听说他们最近都已经在进军国外的游戏市场了。”

成菲点了点头,继续道:“那我们继续逆推下去,想成为一个娱乐圈巨头,最重要的是什么?是在娱乐圈的话语权,对吧?”

“没错……”

“什么东西最能体现出一个集团在娱乐圈的话语权呢?”成菲慢慢说道,“那自然就是可以给其他圈内人颁发荣誉的权限……这么一个重要的东西,组成他们最终目标的拼图之一,他们怎么可能不会认真对待?”

“可他们要怎么做到这一点呢?现在可没多少人承认金像基石奖的含金量啊……岿光集团也不选择融入当下娱乐圈主流。”

成菲摇摇头:“如果他们选择融入,那颁出来的奖才是真的失去了含金量……现在国内娱乐圈的各个奖项几乎已经成为了极少部分人的自嗨活动。这些奖项的所谓‘含金量’只是被强行赋予上去的,实际上早已失去了公信力。”

“所以说,杨若谦的真实目的,是想重塑大众对这些奖项的信心?!”

成菲等其他人做好笔记之后才继续说道:“是的。只有这样,他们才能逆流而上,真正在娱乐圈掌控话语权。他们具体要怎么做,除了杨若谦之外,谁都不知道,但只要知道了他们的目的,我们也就能更好的配合他们。”

台下的众人都纷纷点头:“原来如此……”

试想一下,一个彻底掌控娱乐圈话语权的公司,是自家公司的战略合作伙伴。

以后电影发行的成本、舆论的控制难度……甚至对竞争对手打压的难度,都是直线下降的。

只要帮助岿光集团,就等于在帮他们自己。

成宇传媒从开创到现在,做的最正确的选择就是和岿光集团形成了最坚固的同盟。

而且成菲还从不乱占岿光集团的便宜,只要有钱,那就大家一起赚……就比如千达广场周边那一堆产业,就是双方友谊的最好证明!

把话说的差不多的成菲扫视了一圈:“那你们现在还在等什么?赶紧去帮岿光集团宣传这个‘金像基石奖’,就往全国最有含金量的奖项这个方向去宣传,当然,用词一定要委婉,要尽量显得客观,明白了吗?”

“明白!”

散会之后,所有员工都充满了干劲,有的回去写计划书,有的干脆又和自己的属下开了一次更小的会议,确定接下来的行动方针。

就在成菲收拾好东西,打算离开会议室的时候,一个小助理走了过来,小声道:“成总,刘组长说看到了一个信息,让我转达给您。”

成菲停下脚步,点了点头道:“你说。”

“就是,最近我们好像看到了一些声音,在网上质疑‘金像基石奖’的评委,现在声音还不大,但是组长认为需要严肃对待,您的意思呢?”

成菲冷笑一声:“能说出这种话的一看就是水军……我们的宣发团队是干什么的?面对这种谣言,一定要重拳出击!” 

第44章 强制按摩263.第257章 太贵了,公司买不起第354章 奇怪的循环248.第243章 《人才批发》311.第304章 鬼屋设计师(卑微求月票)417.才回家,有点来不及写了第367章 你水深火热与否,杨总说了算!第64章 赢麻了420.第406章 年轻人的第一次新型理财何必是第66章 我还得谢谢他呢209.第207章 《梦幻联动》164.第162章 天高皇帝远267.第261章 《鸿门宴》第6章 画风突变第29章 计划通142.第140章 上头了!(8月加更计划)第20章 事情开始朝不对劲的方向发展了第372章 节目效果这不就来了吗149.第147章 综艺有黑幕?没黑幕我还不去呢117.第116章 马桶搋子(加更)第331章 什么意思?别摆烂啊!270.第264章 你别认输啊!我们可以谈!(67401.第390章 什么?老子的宣传片变成电影了第19章 终于有车了第381章 真骑脸!328.第319章 为什么会有人不喜欢单人宿舍呢250.第245章 唱片公司隐隐出现不对劲的迹象255.第250章 看,我给你拉来了那么多的赞助289.第283章 有点太幽默了282.第276章 希望官方能涨涨价106.第106章 公司无老板,谁来称大王?216.第214章 杨总对自己的所有诋毁都不攻自第360章 你们的要求太低了(拜年了)297.第290章 艰难的秘书小姐姐284.第278章 为了这个家我实在付出了太多278.第272章 评分软件隆重上线!187.第185章 转一次椅子50w?123.第121章 乐极生悲103.第103章 不要让本能战胜了你226.第224章 集团的拨款让我们感到了前所未190.第188章 你们家的客服有点别致第344章 好巧,你也在这?第28章 我要把你这个祸害招进公司225.第223章 身在富中不知福400.第389章 杨总这是想培养个超人出来?(234.第230章 公司的钱呢?怎么一分都没少?464.第445章 浑浑噩噩又一天213.第211章 哪里来的水军啊,能不能滚呐269.第263章 身残志坚的刘毕438.第422章 别提前开香槟啊!300.第293章 《机震》第349章 看乐子不嫌事大第354章 奇怪的循环126.第124章 反月府魔怔人,上线(加更)440.卡文了义父们323.第315章 你买了吃的?!419.应该是本书最后一次汇报总结啦157.第155章 这是我们公司的业务?!165.第163章 秒拒第365章 一本正经的给空气颁奖!第33章 就,就这啊?(今天的追读人命关天,197.第195章 不堪重富的杨总407.第395章 你炸鱼我炸鱼第322章 “室友”(求月票,义父们)459.第441章 防不胜防啊!90.第90章 学习成功者的成功经验第371章 乐子以及大乐子第13章 万无一失的计划271.第265章 金海必胜客99.第99章 就随随便便来个健身全家桶吧(求第356章 自家领导开始上压力了第373章 让月府的人开开眼423.第409章 在地上阴暗的爬行195.第193章 听说你们福利很好?第43章 手下的员工们太努力了怎么办,急419.应该是本书最后一次汇报总结啦244.第239章 杨总养活了整个吐槽区第51章 扩建了但是没完全扩建(周二求追读,447.第430章 悲欢不相通第70章 会议室再不用就发霉了第47章 又开香槟咯第29章 计划通第340章 我们不提倡报复性消费401.第390章 什么?老子的宣传片变成电影了第13章 万无一失的计划280.第274章 意外之财,全是意外第368章 抽风式招人180.第178章 要把所有人全都得罪了第344章 好巧,你也在这?315.第308章 岿光式选择题412.第400章 天下无敌,天外来敌第376章 好!过年了!113.第113章 误会,解除?(加更)102.第102章 不能让杨总赚钱给我们发工资吧第321章 热闹的宿舍81.第81章 精心策划433.第418章 续集毁原作409.第397章 你先别乐,让我乐97.第97章 原来全公司收入最低的人是我啊,243.第238章 哼,想逃?
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