坐在地铁列车座位之上，上下班通常选择的是座位的末座，可以有挡板依靠，累了困了眯一会儿，也是列车上的一种享受了。此时，我完全可以全方位地感受到列车前进时带来的震动感，因为有了挡板的存在，那一点不安全感就荡然无存了。更有甚者，个别乘客居然还抖腿，要是坐在我旁边，我会非常反感。我拒绝抖腿。这样的动态，或许是习惯，但我觉得，暴露出内心更多的不安全感。我拒绝这种所谓的“动”。
前面适应期和兴奋期，己经悄然平稳渡过，没有轰轰烈烈的大事发生，也不是平静得仿佛没来过。同事们习惯了你的早晨问好，虽然可能有时还想不起名字的全称，至少默认了存在。路过座位时，知道了是哪个部门的办公桌，有事找个人也能找到。工作步入正轨，部门同事们各自开始正常工作，在负责的工作中力求做到最好，最好给部门长脸。
作为新部门，同事们来自不同领域，原先不同职业的人聚在一起。有的原先是在政府单位上班，公务员到人民群众中来，实现了职业的转换，我认为是真正和人民群众在一起了；有的工作经验比较丰富，从事过好几个行业，换了几个工作岗位；有的来自于同行，只是奉献的企业不同，我就是属于这类，属于被“挖“来的。这样的团队成员凑在一起真是不容易，并且成员藉贯也是不同，大江南北的一伙人聚在一起，组成一个能战斗的队伍。阵容是蛮强大的，磨合得好，是能打硬仗的，打好仗的。此时，别的部门同事正等着看我们部门的表现，是螺子是马，拉出来遛遛。
回忆这段日子，前身为公务员的同事，记得有一次饭后闲聊，他提起一件令人愤慨的事情。他去同一家酒楼吃饭，与酒楼老板之间互相熟悉，经常去这家酒楼吃饭。以前是公务员的时候，一进酒楼，那位老板有多热情，恨不得把心掏出来，生怕服务不周到，啥事都好说。现在不是公务员了，老板得知后，态度180度反转，和和气气。前同事，感慨万千，前后对比，意味深长。有一类称为势利的人，当得势时巴结，失势时能不落井下石就不错了。
经验丰富的老同事，戏称老江湖，但心地善良，明着不争不抢，做事尽量滴水不漏。俗话说:“家家有本难念的经“，一上了岁数，家里的事情也是烦扰着他。以前在上海读的大学，毕业后在上海工作了几年时间，积累了一些经验，后来来了深圳发展，也离家近些。年轻时为了梦想而去，一直在外漂泊，到了该结婚的年纪，想想岁数也不小了，该谈谈了。这不，结了婚，生了小孩，那个时候，小孩还小，他的老婆边开服装店，边照顾小孩，他上班赚奶粉钱。经常发现他眼睛布满血丝，因为和他回家有一段同路，又算半个老乡，话题谈得比较多。他告诉我，因为晚上要照顾小孩，每次折腾到半夜才能睡会，在谈到这个话题时，我能看到他幸福的笑容。第二天又得早起上班，他住的地方离公司比我的还远，所以每次他急匆匆地来，下班马上回，几乎没有迟到过。
有一个女同事，在上家公司，我们就是同事，属于话不多那种，可能是没什么特别感兴趣的。她老公是公务员，工资稳定，要求不多，她也没说过有太大的追求，平平安安，想买喜欢的东西掏得了钱，所以经常没事就逛淘宝。那时，她家刚在深圳买了套房子，每个月要还房贷，日子过得紧巴巴的，省钱存钱。做起事情来速度很快，别小瞧女孩，只是平常保持矜持的形象，没多表现而己。一有机会展示，疯起来判若两人，令人吃惊。
是不是公务员，是不是老江湖，是不是女汉子，这都不是什么需要深入想像的。重要的是你看到了，每一个人担当什么角色，她的工作状态是动态，一直在持续，没有停过的。在工作中表现自己，令人尊重。
我的一个收获打破了局面，让部门同事心一下子聚在一起。工作有了成果，也是这样不同的人组成的新团队的第一个成绩，不单对于本人，对于团队的每一个人，对于团队的信心非常重要，也让公司看到了。当时的我，认为收获很正常，也很开心。看到每个人脸上的笑容，我更开心。或许这一次对我们真的很重要，证明了存在。
工作状态，当一直没多大变化，每个人按部就班做着日常的事，难免陷入僵局，看似每个人一上班就投入工作状态，相当一定意义上属于静态工作状态。看着很平常，过后容易忘记，一天是一天。这个时候就需要有一个事件来打破局面，由静态转化为动态。工作中取得成绩，重新获得动力，一下子团队的精神面貌焕然一新，活力激发起来，拉近每个人的距离，让彼此更近些。动态，是一种平衡的美，让每个人每天工作的事动得有能量，每天的工作中充满希望，我们每个人就会更加投入，把时间和精力更多放在能把事变得更有效率，这种动，动得让人拒绝不了。
我喜欢，时刻充满激情的生活和工作;我享受，一切带着希望的努力;我接受，为此要面对的一切。工作对于每个人都是平等的，生活也不会亏待任何人。我怎样待它们，就会有怎样的结果。试问，你还有什么不满意的吗？在团队组建初期，作为其中一份子，把担子主动承担，产生1十12的效果，有什么不好吗？不同的人有缘一起完成工作任务，除了为自己，也实现了共赢，何乐而不为？能一帮人干的事，为什么要一个人？以前老讲人人是“螺丝钉“，现在得讲“螺丝钉“是人人。